Размер:
Цвет:

Стратегическая сессия «Трансформация системы кадрового обеспечения Югры» прошла накануне в г.Ханты-Мансийске

12.11.2021

Стратегическая сессия «Трансформация системы кадрового обеспечения Югры», организованная Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры совместно с Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, прошла накануне в г.Ханты-Мансийске.

Стратсессия стала первым этапом работы по централизации кадровых процессов в органах власти Югры. Ее цель – сформировать базовые требования к Единой кадровой службе и её информационной системе.

Приветствуя участников мероприятия, директор Депгосслужбы Югры Александр Деменко отметил: «Мы хотим модернизировать систему государственного управления автономного округа, перестроить ее работу так, чтобы качество ее работы могло оказать существенное влияние на повышение уровня удовлетворенности граждан автономного округа принятием государственных и муниципальных управленческих решений».

Участники стратегической сессии – заместители руководителей исполнительных органов государственной власти автономного округа, муниципальных образований автономного округа, курирующие вопросы кадровой работы, и руководители структурных подразделений по вопросам государственной/муниципальной службы и кадров.

В ходе работы 6 команд сформулировали актуальные, востребованные в государственной гражданской и муниципальной службе сервисы в области человеческих ресурсов, определили круг потребителей таких сервисов, решили широкий спектр иных задач, связанных с кадровым потенциалом.

В обсуждении проектов в качестве эксперта приняла участие губернатор Югры Наталья Комарова.

«Для государственного, муниципального служащего служение людям – определяющий мотив. Все, что было наработано в ходе стратегической сессии, войдет в состав нормативных документов, «дорожной карты» по развитию кадровой службы Югры», – подчеркнула Наталья Комарова.

Результаты сессии станут основой для проектных работ участников программы обучения «Эффективное государственной управление HR 4.0 – Югра» и, в конечном итоге, для централизации кадровых процедур и реализации проектной инициативы «Развитие системы государственного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».



Возврат к списку

Для улучшения работы сайта мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы даете согласие на работу с этими файлами. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с политикой в отношении обработки персональных данных.