Размер:
Цвет:

Депгосслужбы Югры награжден Благодарностью Минтруда России по итогам Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления»

20.12.2018

Минтруд России подвел итоги Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления»

Благодарность.jpgЦелью конкурса, который проводится с 2013 года, является выявление, поощрение, продвижение и тиражирование лучших кадровых практик (технологий), применяемых в системе государственного и муниципального управления.

Всего на конкурс в 2018 году поступило 174 заявки государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, в том числе 13 заявок федеральных государственных органов, 111 – государственных органов субъектов Российской Федерации, 32 – органов местного самоуправления и 18 – организаций.

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры принял участие в конкурсе
в номинации «Поиск, привлечение и отбор кадров» с кадровой практикой, реализуемой в Югре с 2011 года, - «Общественная оценка при отборе руководителей отраслевых органов власти социальной сферы Югры».

Конкурсная комиссия, в состав которой вошли независимые эксперты в сфере кадровых технологий и управления персоналом, отобрала 12 лучших кадровых инициатив, предлагаемых к реализации, и 83 лучшие кадровые практики, применяемые в системе государственного и муниципального управления, в число которых вошла кадровая практика Депгосслужбы Югры.

По итогам участия во Всероссийском конкурсе «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления» Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры был награжден Благодарностью Минтруда России, а представленная на Конкурсе кадровая практика будет включена в Базу данных лучших практик применения кадровых технологий в системе государственного и муниципального управления.



Возврат к списку