Размер:
Цвет:

Конкурс на формирование кадрового резерва 06.10.2017

Опубликовано на сайте 06.10.2017
Результаты конкурса
Описание
Департамент строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

1) категория «специалисты» группа «главные» - консультант отдела государственной поддержки отдельных категорий граждан Управления жилищных программ Департамента строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Квалификационные требования:
- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
2) категория «специалисты» группа «старшие» - главный специалист-эксперт отдела государственной поддержки отдельных категорий граждан Управления жилищных программ Департамента строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Квалификационные требования:
- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу.
3) категория «специалисты» группа «старшие» - главный специалист-эксперт отдела федеральных и региональных программ Управления жилищных программ Департамента строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Квалификационные требования:
- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу.

Общие квалификационные требования к знаниям кандидатов:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Регламента Департамента строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Положения о Департаменте строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий.

Общие квалификационные требования к навыкам кандидатов:
Кандидаты, претендующие на замещение должности категории «Специалисты» группы «Главные» должны обладать профессиональными навыками: подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций, практического применения нормативных правовых актов в пределах своей компетенции, обеспечения выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования своей деятельности, делового и профессионального общения, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с информационно-телекоммуникационными системами.
Кандидаты, претендующие на замещение должности категории «Специалисты» группы «Старшие» должны обладать профессиональными навыками: подготовки проектов нормативных правовых актов, практического применения нормативных правовых актов в пределах своей компетенции, обеспечения выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования своей деятельности, делового и профессионального общения, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с информационно-телекоммуникационными системами.

По результатам конкурса гражданин (гражданский служащий) включается в кадровый резерв на определенный срок:
- 3 года - для должностей группы «главные»,
- 2 года - для должностей группы «старшие».
В случае замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры из кадрового резерва прохождение государственной гражданской службы будет осуществляться на основании бессрочного служебного контракта на условиях ненормированного служебного дня в соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры».
Предоставляются основные государственные гарантии в соответствии со статьями 52, 53 Федерального закона от 27.07.2014 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 23, 24 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры».

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

- для граждан:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
- для гражданских служащих:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии.
- для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
а) личное заявление.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления по адресу: г.Ханты-Мансийск, ул.Мира, д.18, Департамент строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, отдел правовой и кадровой работы Административного управления, кабинет 402, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8 (3467) 32-24-78.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Предполагаемая дата проведения конкурса - в период с 15 по 24 ноября 2017 года, по адресу г.Ханты-Мансийск, ул.Мира, д.18, кабинет 5.
Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов применяются методы тестирования и индивидуального собеседования.

Второй этап конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Департаменте строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры состоится 22 ноября 2017 года в 14.30, по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира д. 18, каб. № 5.

Список кандидатов, допущенных для участия в конкурсе

№ п/п

Наименование должности

Категория, группа

ФИО кандидата (участника конкурса)

1

2

3

4

1

Консультант отдела государственной поддержки отдельных категорий граждан Управления жилищных программ

Специалисты, Главные

1. Михрякова Е.С.

2. Ситникова И.С.

3. Спыну К.С.

2

Главный специалист-эксперт отдела государственной поддержки отдельных категорий граждан Управления жилищных программ

Специалисты, Старшие

1. Боголюбова А.М.

2. Бумагина С.Л.

3. Вагнер Т.А.

4. Гуц О.В.

5. Михрякова Е.С.

6. Першина Е.В.

7. Ситникова И.С.

8. Сулямов К.Р.

9. Фомин А.И.

10. Чамалтынова Н.А.

3

Главный специалист-эксперт отдела федеральных и региональных программ Управления жилищных программ

Специалисты, Старшие

1. Боголюбова А.М.

2. Бумагина С.Л.

3. Вагнер Т.А.

4. Гуц О.В.

5. Михрякова Е.С.

6. Першина Е.В.

7. Ситникова И.С.

8. Сулямов К.Р.

9. Фомин А.И.

10. Чамалтынова Н.А.