Размер:
Цвет:

Конкурс на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва Департамента

Опубликовано на сайте 20.10.2021
Результаты конкурса
Описание

Департамент социального развития

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

объявляет конкурс:

1. На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

главный специалист-эксперт отдела обеспечения социальных гарантий Управление социальной поддержки и помощи (категория «специалисты» группа «старшие»);

Квалификационные требования к претендентам:

Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Социология», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Компьютерные и информационные науки», «Математика и механика», «Электроника, радиотехника и системы связи» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки

Требования к профессиональным знаниям: возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, систем взаимодействия с гражданами и организациями, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; обладать умениями внедрения и сопровождения информационных систем, работы с базами данных, администрирования баз данных.

главный специалист отдела развития негосударственного сектора социального обслуживания Управления социального обслуживания населения (категория «специалисты» группа «старшие»).

2. На формирование кадрового резерва для включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на следующие должности:

начальник управления социальной защиты населения по г. Сургуту и Сургутскому району (категория «руководители» группа «высшие»);

заместитель начальника управления социальной защиты населения по г. Сургуту и Сургутскому району (категория «руководители» группа «главные»);

заместитель начальника управления – начальник отдела обеспечения социальных гарантий Управления социальной поддержки и помощи (категория «руководители» группа «главные»);

консультант отдела организации назначений и выплат социальных пособий Управления социальной поддержки и помощи (категория «специалисты» группа «главные»);

заместитель начальника управления – начальник отдела организации социального обслуживания Управления социального обслуживания населения (категория «руководители» группа «главные»);

заместитель начальника отдела организации социального обслуживания Управления социального обслуживания населения (категория «руководители» группа «главные»);

главный специалист-эксперт отдела организации социального обслуживания Управления социального обслуживания населения (категория «специалисты» группа «старшие»);

главный специалист отдела организации социального обслуживания Управления социального обслуживания населения (категория «специалисты» группа «старшие»);

начальник отдела развития негосударственного сектора социального обслуживания Управления социального обслуживания населения (категория «руководители» группа «главные»);

консультант отдела развития негосударственного сектора социального обслуживания Управления социального обслуживания населения (категория «специалисты» группа «главные»);

главный специалист-эксперт отдела развития негосударственного сектора Управления социального обслуживания населения (категория «специалисты» группа «старшие»);

начальник отдела развития материально-технической базы и обеспечения комплексной безопасности Управления социального обслуживания населения (категория «руководители» группа «главные»);

консультант отдела развития материально-технической базы и обеспечения комплексной безопасности Управления социального обслуживания населения (категория «специалисты» группа «главные»);

главный специалист-эксперт отдела развития материально-технической базы и обеспечения комплексной безопасности Управления социального обслуживания населения (категория «специалисты» группа «старшие»).

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы:

По образованию:

- на главные должности гражданской службы: наличие высшего образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- на старшие должности гражданской службы: наличие высшего образования

По стажу работы:

- на главные должности гражданской службы: стаж государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки;

- на старшие должности без предъявления требований к стажу.

Требования к знаниям и навыкам:

Категория «руководители» группа «главные»

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда, делопроизводства; процесса прохождения государственной гражданской службы; технологии эффективного общения; Служебного распорядка Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; принципов служебного поведения, запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления.

Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, руководства структурными подразделениями, ведения деловых переговоров; публичных выступлений; взаимодействия с ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, общественными организациями; планирования работы структурных подразделений, определения объема деятельности служащих, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного сотрудничества с коллегами, учета их мнения и мнения подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний, подготовки документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

Категория «специалисты» группа «главные»

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и иных правовых актов, регулирующих деятельность Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; гражданского, трудового, административного законодательства; правовых основ прохождения государственной гражданской службы; методических и нормативных материалов по правовой деятельности; порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, государственных контрактов и иных соглашений; порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: анализ законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; правотворческой деятельности, экспертизы нормативных правовых актов; подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; практики применения законодательства Российской Федерации; профессиональной грамотности в разработке и подготовке документов; консультировании работников (обратившихся граждан) по правовым вопросам; умения оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, умения расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Категория «специалисты» группа «старшие»

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; Служебного распорядка Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: реализации функций в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; анализа и прогнозирования деятельности; аналитической работы со статистическими и отчетными данными; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; систематического повышения профессиональных знаний; этики делового письма; подготовки документов на высоком стилистическом уровне; использования опыта и мнения коллег; подготовки и согласования проектов нормативных правовых актов и законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по направлению деятельности структурного подразделения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

Для граждан:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

- копию документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присуждении ученой степени, ученого звания (при наличии);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

6) другие документы и материалы, которые, по мнению гражданского служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

Для гражданских служащих:

1) заявление;

2) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Депсоцразвития Югры:

1) заявление.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления, с 20.10.201 по 09.11.2021 включительно, по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д. 14а, каб. 425, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: 32-20-40 доб. 3683.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 30 ноября 2021 года по адресу:
г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.14а, каб. 417.

Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Методы оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан) при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и формирования кадрового резерва для включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

Категория «руководители» группы «высшие» (начальники управлений): диагностика личностно-профессиональных качеств, тестирование, подготовка проекта документа, индивидуальное собеседование.

Категория «руководители» группы «главные» (начальники отделов, заместители начальников отдела), «специалисты» группы «главные»: тестирование, подготовка проекта документа, индивидуальное собеседование.

Категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты» группа «старшие»: тестирование, индивидуальное собеседование.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня вне конкурса предлагаем пройти тестирование на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации https://rosmintrud.ru/uploads/imperavi/ru-RU/Broshura.pdf

 

Для улучшения работы сайта мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы даете согласие на работу с этими файлами. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с политикой в отношении обработки персональных данных.