Размер:
Цвет:

Конкурс на формирование кадрового резерва 13.05.2021

Опубликовано на сайте 12.05.2021 10:42
Результаты конкурса
Описание

Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

 

 

В Управлении региональной политики и развития местного самоуправления:

Начальник экспертно-консультационного отдела (категория «Руководители», группа «Главные»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

 

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальностям профессионального образования «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Политология», «Социология», «Менеджмент» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.




II. Требования
к профессиональным знаниям



1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

- Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 20 мая 2011 года
№ 657 «О мониторинге правоприменения в Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 2 июля 2006 года № 773 «Вопросы взаимодействия и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти»;

- распоряжение Президента Российской Федерации от 18 марта 2011 года № 158-рп «Об организации работы по инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР или их отдельных положений в законодательство Российской Федерации и (или) по признанию указанных актов недействующими на территории Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации
от 19 августа 2011 года № 694 «Об утверждении Методики осуществления мониторинга правоприменения»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2008 года № 924 «О порядке заключения и вступления в силу соглашений между федеральными органами исполнительной власти и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации
о передаче ими друг другу осуществления части своих полномочий»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 18 августа 2016 года № 815 «О Всероссийском конкурсе «Лучшая муниципальная практика»;

- Устав (Основной закон) автономного округа;

- Закон автономного округа от 18 апреля 2007 года № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закон автономного округа от 9 декабря 2004 года № 78-оз
«О наименованиях органов местного самоуправления и глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон автономного округа от 18 июня 2003 года № 33-оз
«О выборах глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре населением»;

- Закон автономного округа от 30 сентября 2011 года № 81-оз
«О выборах депутатов представительного органа муниципального образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон автономного округа от 7 июля 2004 года
№ 43-оз «Об административно-территориальном устройстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и порядке его изменения»;

- Закон автономного округа от 25 ноября 2004 года № 63-оз
«О статусе и границах муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закон автономного округа от 28 декабря 2007 года № 201-оз
«О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон автономного округа от 26 сентября 2014 года № 78-оз
«Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон автономного округа от 17 октября 2018 года «О старостах сельских населенных пунктов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Регламент Правительства автономного округа;

- Инструкция по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа.

2. Иные профессиональные знания

- знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере соответствующей детализации вида деятельности Управления;

- знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Суда автономного округа в сфере соответствующей детализации вида деятельности Управления.

- знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере федеративных отношений и местного самоуправления;

- знание основных классификаций федераций (конституционные, договорные и конституционно-договорные; этнические, территориальные и смешанные федерации);

- знание принципов регионального представительства и бикамерализма;

- знание принципов и факторов политико-административного устройства государства и территориальной организации местного самоуправления;

- знание принципов разграничения полномочий и взаимодействия между федеральными органами государственной власти, субфедеральными органами государственной власти и органами местного самоуправления;

- знание теоретических основ местного самоуправления (теория свободной общины, государственная теория, хозяйственная теория);

- знание основных этапов развития местного самоуправления в России.



III. Требования
к профессиональным умениям

- умение собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации и автономного округа для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов автономного округа;

- умение осуществлять мониторинг среды управления (уметь оценивать внутреннюю и внешнюю эффективность собственной деятельности государственного гражданского служащего);

- умение предотвращать и разрешать межличностные конфликты;

- основными и специальными методами систематизации, обобщения и анализа информации в сфере профессиональной деятельности (уметь готовить информационно-аналитические справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать, рецензировать тексты, готовить экспертные заключения);

- методами организации, планирования и контроля групповой и индивидуальной деятельности, разработки планов, организации работы по целям, ресурсам и результату;

- методами разработки и обоснования вариантов эффективных государственных решений, подготовки иных документов, обеспечивающих эффективную деятельность органов государственной власти, органов местного самоуправления;

- приемами консультационной, методической и иной деятельности, обеспечивающими претворение в жизнь решений, принятых органами государственной власти;

- навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности;

- современными технологиями управления и иными, необходимыми для осуществления профессиональной деятельности государственного гражданского служащего.

IV. Требования к функциональным знаниям

- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

- классификация моделей государственной политики;

- задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

V. Требования к функциональным умениям

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- организация и проведение мониторинга применения законодательства;

- ведение исковой и претензионной работы.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Осуществляет руководство деятельностью отдела.

Организует:

- координацию нормативного правового регулирования вопросов развития системы местного самоуправления в автономном округе, ее методическому   обеспечению в пределах компетенции Управления;

- эффективное взаимодействие отдела с иными структурными подразделениями Департамента;

- подготовку информации о внесении изменений в нормативные правовые акты Российской Федерации и автономного округа по вопросам, затрагивающим деятельность органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, требующим внесения изменений в соответствующие муниципальные нормативные правовые акты, либо принятия новых муниципальных нормативных правовых актов в пределах компетенции Управления;

- подготовку модельных муниципальных нормативных правовых актов в соответствии с изменениями федерального законодательства и законодательства автономного округа, если они предусматривают принятие муниципального нормативного правового акта, ранее не включенного в регистр муниципальных нормативных правовых актов автономного округа в пределах компетенции Управления;

- подготовку информации в отношении проектов нормативных правовых актов Российской Федерации, автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, поступающих в Отдел;

- подготовку проектов нормативных правовых актов автономного округа в пределах компетенции Отдела, в том числе по вопросам административно-территориального и муниципального устройства автономного округа, их согласование в установленном порядке;

- подготовку ответов на обращения органов государственной власти Российской Федерации, автономного округа, органов местного самоуправления, общественных организаций, иных организаций и должностных лиц, направленных на рассмотрение в Отдел;

- подготовку проектов решений Департамента, директора Департамента по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений в пределах компетенции Управления;

- подготовку методических рекомендаций, разъяснений, экспертно-аналитических и справочных материалов в пределах компетенции Управления;

- подготовку предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации и автономного округа в сфере организации местного самоуправления в пределах компетенции Управления;

- методическое, аналитическое, консультативное и иное содействие органам местного самоуправления в пределах компетенции Отдела;

- своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, направленных на рассмотрение в Отдел, подготовку предложений по принятию по ним решений и проектов ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

- исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения в пределах компетенции Отдела.

Обеспечивает:

- выполнение функций, возложенных на Отдел в соответствии с утвержденным Положением об Отделе;

- непосредственное управление реализацией программных мероприятий, исполняемых по сфере деятельности Отдела, и реализацию иных соответствующих мероприятий Государственной программы.

Участвует:

- в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

- в разработке и реализации государственных программ (программных мероприятий, целевых показателей) в установленной сфере деятельности.

Анализирует:

- практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности Отдела;

- статистические и отчетные данные о результатах деятельности Отдела.

Контролирует:

- исполнение должностных обязанностей, служебного распорядка сотрудниками Отдела;

- исполнение плана работы Отдела, служебных планов сотрудниками Отдела;

- соблюдение сотрудниками Отдела сроков исполнения нормативных правовых актов, поручений начальника Управления, приказов Департамента, иных документов, поступивших в Отдел;

- своевременность и качество рассмотрения сотрудниками Отдела обращений граждан, учреждений, организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также обоснованность и законность принятых по ним решений.

Руководитель имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Руководитель в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

дает указания, поручения по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для работников Отдела;

вносит предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела;

принимает участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности Отдела;

взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями автономного округа по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

посещает в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

Ответственность:

Руководитель несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, директором Департамента;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ Руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Руководитель несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в части обеспечения ознакомления с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведения регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими Отдела.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

- соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

- обеспечение выполнения плана мероприятий структурного подразделения;

- своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя;

- соблюдение требований служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

- достижение значений целевых показателей по соответствующим программным мероприятиям, их полнота и эффективность исполнения (факт/план*100%);

- принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением о структурном подразделении;

- количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему;

- число просроченных контрольных документов;

- количество подготовленных документов в части координации нормотворческой деятельности органов местного самоуправления;

- число подготовленных/согласованных правовых актов;

- количество информаций, размещенных на официальном сайте Департамента.

 

Консультант экспертно-консультационного отдела (категория «Специалисты», группа «Главные»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

 

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (высшее образование для ведущей группы должностей) по направлениям подготовки (специальностям профессионального образования «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Политология», «Экономика», «Социология», «Менеджмент» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.




II. Требования
к профессиональным знаниям



1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

- Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 20 мая 2011 года
№ 657 «О мониторинге правоприменения в Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 2 июля 2006 года № 773 «Вопросы взаимодействия и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти»;

- распоряжение Президента Российской Федерации от 18 марта 2011 года № 158-рп «Об организации работы по инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР или их отдельных положений в законодательство Российской Федерации и (или) по признанию указанных актов недействующими на территории Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации
от 19 августа 2011 года № 694 «Об утверждении Методики осуществления мониторинга правоприменения»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2008 года № 924 «О порядке заключения и вступления в силу соглашений между федеральными органами исполнительной власти и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации
о передаче ими друг другу осуществления части своих полномочий»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 18 августа 2016 года № 815 «О Всероссийском конкурсе «Лучшая муниципальная практика»;

- Устав (Основной закон) автономного округа;

- Закон автономного округа от 18 апреля 2007 года № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закон автономного округа от 9 декабря 2004 года № 78-оз
«О наименованиях органов местного самоуправления и глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон автономного округа от 18 июня 2003 года № 33-оз
«О выборах глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре населением»;

- Закон автономного округа от 30 сентября 2011 года № 81-оз
«О выборах депутатов представительного органа муниципального образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон автономного округа от 7 июля 2004 года
№ 43-оз «Об административно-территориальном устройстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и порядке его изменения»;

- Закон автономного округа от 25 ноября 2004 года № 63-оз
«О статусе и границах муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закон автономного округа от 28 декабря 2007 года № 201-оз
«О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон автономного округа от 26 сентября 2014 года № 78-оз
«Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон автономного округа от 17 октября 2018 года «О старостах сельских населенных пунктов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Регламент Правительства автономного округа;

- Инструкция по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа.

2. Иные профессиональные знания

- знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере соответствующей детализации вида деятельности Управления;

- знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Суда автономного округа в сфере соответствующей детализации вида деятельности Управления.

- знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере федеративных отношений и местного самоуправления;

- знание основных классификаций федераций (конституционные, договорные и конституционно-договорные; этнические, территориальные и смешанные федерации);

- знание принципов регионального представительства и бикамерализма;

- знание принципов и факторов политико-административного устройства государства и территориальной организации местного самоуправления;

- знание принципов разграничения полномочий и взаимодействия между федеральными органами государственной власти, субфедеральными органами государственной власти и органами местного самоуправления;

- знание теоретических основ местного самоуправления (теория свободной общины, государственная теория, хозяйственная теория);

- знание основных этапов развития местного самоуправления в России.



III. Требования
к профессиональным умениям

- собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации и автономного округа для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов автономного округа;

- осуществлять мониторинг среды управления (уметь оценивать внутреннюю и внешнюю эффективность собственной деятельности государственного гражданского служащего);

- владеть приемами консультационной, методической и иной деятельности, обеспечивающими претворение в жизнь решений, принятых органами государственной власти;

- владеть навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности.

IV. Требования к функциональным знаниям

- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

- классификация моделей государственной политики;

- задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

V. Требования к функциональным умениям

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- организация и проведение мониторинга применения законодательства.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Осуществляет:

- методическую и консультационную поддержку проведения конкурсов по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования автономного округа;

- подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере развития территориального общественного самоуправления и иным вопросам в пределах компетенции Отдела;

- предварительное рассмотрение и оценку конкурсных заявок муниципальных образований по номинации «Обеспечение эффективной «обратной связи» с жителями муниципальных образований, развитие территориального общественного самоуправления и привлечение граждан к осуществлению (участию в осуществлении) местного самоуправления в иных формах», подготовку заключений по результатам оценки;

- предварительное рассмотрение и оценку конкурсных заявок муниципальных образований на участие в отборе городских округов, муниципальных районов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры для предоставления субсидии из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на реализацию мероприятий муниципальных программ (подпрограмм), направленных на развитие форм непосредственного осуществления населением местного самоуправления и участия населения в осуществлении местного самоуправления, подготовку заключений по результатам оценки, согласование муниципальным образованиям направлений расходования средств субсидии, контроль за исполнением заключенных соглашений;

- рассмотрение обращений граждан, своевременную подготовку и направление ответов по ним, в установленном законодательством порядке;

- подготовку проектов писем, заключений, запросов и иных документов в сфере деятельности Отдела;

- информационно-справочное, аналитическое, методическое сопровождение деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа в сфере территориального общественного самоуправления и иным вопросам в пределах компетенции Отдела;

- подготовку служебных записок, справок, заключений по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

- подготовку аналитических и информационных материалов по законодательной, правоприменительной и судебной практике в сфере деятельности Отдела;

- консультирование муниципальных образований по вопросам развития территориального общественного самоуправления и иным вопросам в сфере местного самоуправления;

- сбор и обобщение информации о деятельности территориальных общественных самоуправлений и иных вопросов в пределах компетенции Отдела;

- выявление наиболее актуальных проблем муниципальных образований автономного округа;

- в установленном порядке взаимодействие с органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

Участвует:

- в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

- в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в установленной сфере деятельности;

- в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, органов государственной власти, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

- в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп).

Специалист имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

         Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

принимает участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности Отдела;

взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями автономного округа по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

посещает в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

Ответственность:

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, директором Департамента, начальником Отдела;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

- соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

- своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя и директора Департамента;

- профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность;

- соблюдение требований служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

- количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему;

- количество подготовленных документов в части координации нормотворческой деятельности органов местного самоуправления;

- число подготовленных/согласованных правовых актов;

- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

- качество подготавливаемых проектов исходящих документов;

- число подготовленных / согласованных правовых актов;

- количество подготовленных документов в части координации нормотворческой деятельности органов местного самоуправления;

- количество информаций, размещенных на официальном сайте Департамента.

 

В Административном управлении:

 

начальник отдела бюджетного учета, отчетности и финансового контроля (категория «Руководители», группа «Главные»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

 

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение», «Экономика», «Государственный аудит», «Государственное и муниципальное управление», «Экономическая безопасность», «Экономика и бухгалтерский учет», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы», «Налоги и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


 

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

- Бюджетный кодекс Российской Федерации;

- Налоговый кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

- Федеральный закон от 6 октября 1999года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

- Федеральный закон от 5 апреля 2014 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Федеральный закон от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

- Закон автономного округа от 18 апреля 2007 года № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закон автономного округа от 9 декабря 2004 года № 76-оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры»;

- Закон автономного округа от 4 апреля 2017 года № 20-оз «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 7 июля 2014 года № 621 «О порядке ведения реестра расходных обязательств Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

- постановление Правительства автономного округа «О мерах по реализации Закона Ханты-Мансийского автономного округа «О бюджете Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на текущий финансовый год и плановый период»;

- постановление Правительства автономного округа от 12 декабря 2007 года № 314-п «О порядке ведения реестра расходных обязательств Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановление Правительства автономного округа от 30 апреля 2014 года № 154-п «О Порядке составления проекта закона о бюджете Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и проекте закона о бюджете территориального фонда обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на очередной финансовый год и плановый период»;

- постановление Правительства автономного округа от 26 декабря 2014 года № 518-п «Об определении нормативных затрат на обеспечение функций органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановление Губернатора автономного округа от 15 января 2008 года № 6 «Об утверждении правил исчисления денежного содержания лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановление Губернатора автономного округа от 25 апреля 2005 года № 55 «О социальной защищенности и премировании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановление Губернатора автономного округа от 30 декабря 2005 года № 190 «О порядке командирования Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры»;

- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 6 июня 2019 года № 85н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;

- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 года № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»

2. Иные профессиональные знания

- понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;

- бюджетная система Российской Федерации;

- основные направления бюджетной политики на очередной финансовый год и плановый период;

- понятие, объекты и субъекты бюджетного учета;

- понятие и виды бюджетной отчетности;

- понятие и состав бюджетной классификации;

- понятие и состав регистров бюджетного учета;

- правила юридической техники формирования нормативных правовых актов;

- основные бюджетные полномочия субъектов Российской Федерации;

- порядок составления проектов бюджетов;

- порядок рассмотрения и утверждения бюджетов;

- порядок исполнения бюджетов;

- государственные программы Российской Федерации;

- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- виды и структура отчетности об исполнении бюджета;

- особенности исполнения бюджета в текущем финансовом году;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

- система оплаты труда государственных гражданских служащих;

- порядок учета бюджетных обязательств получателей средств бюджета;

- виды и структура отчетности по кассовому обслуживанию исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

- устройство системы государственных платежей в Российской Федерации;

- основы кассового исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

- методы бюджетного планирования;

- принципы бюджетного учета и отчетности;

- проектное управление и стратегическое планирование.


III. Требования
к профессиональным умениям

- формирование, ведение и актуализация реестра расходных обязательств, формирование, ведение перечня публичных нормативных обязательств Российской Федерации;

- применение методологии учета государственных финансов, стандартов бюджетного учета для организаций государственного сектора;

- проведение экспертизы межведомственных и ведомственных форм финансовой, учетной и отчетной документации, входящей в состав нормативно-правовых и иных актов и управленческих решений;

- работа с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами «Электронный бюджет», в т.ч. ее подсистемой «Бюджетное планирование», расчетами и обоснованиями участников бюджетного процесса;

- осуществление экспертизы проектов НПА;

- работа с бюджетной отчетностью;

- составление сводной бюджетной росписи бюджета;

- систематизация и анализ информации, подготовка деловой корреспонденции, проектов нормативных правовых актов, иных управленческих документов, выработка предложений по результатам анализа;

- ведение бюджетного учета по исполнению бюджета;

- обобщение практики применения методологии учета государственных финансов, стандартов бухгалтерского учета для организаций государственного сектора, разработка, применение форм и реквизитного состава документации, используемой в системе «Электронный бюджет»;

- работа в программе 1С: Предприятие, 1С: Зарплата;

- работа в автоматизированной системе АС «УРМ»;

- работа в автоматизированной системе «Скиф»;

- работа в Единой системе межведомственного электронного взаимодействия СИР;

-работа в Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП);

- быть уверенным пользователем работы на персональном компьютере в офисных программах «WORD», «Excel»;

- пользование электронной почтой;

- использование сети «Интернет» и программы «Гарант», «Консультант плюс» в поисках нужной информации;

- применение механизмов и форм проектного управления и стратегического планирования.

IV. Требования к функциональным знаниям

- бюджетные полномочия главного администратора доходов бюджета, главного распорядителя бюджетных средств, межбюджетных трансфертов, субсидирования;

- государственные программы автономного округа, ответственным исполнителем по которым является Департамент;

- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы планирования, осуществления закупок;

- понятие работы с персональными данными;

- правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;

- методы и принципы бюджетного планирования, бюджетного процесса;

- принципы бюджетного учета и отчетности;

- порядок и принципы разработки и утверждения требований к закупаемым Департаментом автономного округа отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента.

V. Требования к функциональным умениям

- подготовка проектов нормативных правовых актов и их практического применения, разработка и управление проектами;

- определение (разработка) способов ведения бухгалтерского учета и формирования учетной политики Департамента;

- разработка форм первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, форм бухгалтерской (финансовой) отчетности и составления график документооборота;

- планирование объемов и сроков выполнения работ в отчетном периоде для целей составления бухгалтерской (финансовой) и налоговой отчетности;

- формирование и ведение реестра источников доходов;

- анализ и прогнозирование доходов бюджета, оценка поквартального/помесячного кассового исполнения доходов бюджета;

- формирование бюджета на текущий год и на плановый период;

- формирование бюджетной и статистической отчетности;

- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- организация и проведение мониторинга применения законодательства;

- организация и контроль за эффективным исполнением Департаментом функций, полномочий и обязанностей главного распорядителя средств бюджета автономного округа, главного администратора доходов бюджета;

- разработка нормативных затрат, требований к закупаемым Департаментом автономного округа отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента и размещение их в единой информационной системе, подготовка соответствующих приказов Департамента, процесс их согласования, размещения и утверждения;

- владение методами финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности, установления причинно-следственных связей изменений, произошедших за отчетный период, оценки потенциальных рисков и возможностей в будущем;

- исчисление налогооблагаемой базы, суммы налога и сбора, а также суммы взносов в государственные внебюджетные фонды;

- владение методами проверки качества составления регистров налогового учета, налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды;

- анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

- проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчеты с поставщиками и подрядчиками;

          - подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;                   

           - разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе.

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Должностные обязанности Руководителя:

Руководитель исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

- руководство деятельностью Отдела;

- планирование деятельности структурного подразделения, распределение обязанностей между сотрудниками отдела, контроль и проверку исполнения ими своих обязанностей;

- внутренний финансовый контроль (аудит при его проведении);

- предоставление отчетности в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по автономному округу;

- исполнение законодательства Российской Федерации и автономного округа, а также контроль за ходом их исполнения;

- разработку, изменение нормативных затрат, требований к закупаемым Департаментом автономного округа отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и нормативным затратам на обеспечение функций Департамента;

- подготовку проектов нормативных правовых и правовых актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности Отдела;

- согласование нормативных актов автономного округа по направлениям, связанным с деятельностью структурного подразделения, в том числе Департамента, регламентирующих бюджетный учет и бюджетный процесс на уровне главного распорядителя бюджетных средств бюджета автономного округа;

- в рамках курируемой сферы деятельности, согласование документов в соответствии с Регламентом взаимодействия структурных подразделений Департамента при осуществлении закупок для обеспечения нужд Департамента (утвержденным приказом Департамента);

- исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения.

Организует:

- формирование, уточнение, исполнение и контроль за исполнением сметы Департамента;

- ведение бюджетной росписи бюджета Департамента и внесение в нее изменений;

- проведение инвентаризации имущества и финансовых обязательств, определение результатов инвентаризации и отражение их в учете;

- взаимодействие с поставщиками работ, услуг, товаров в части предоставления своевременной и достоверной документации, отчетности, произведения сверки расчетов.

- эффективное взаимодействие Отдела с иными структурными подразделениями Департамента;

- эффективное исполнение Департаментом функций, полномочий и обязанностей главного распорядителя средств бюджета автономного округа;

- делопроизводство в Отделе;

- работу по формированию проекта бюджета Департамента;

- работу за ведением бюджетной росписи Департамента и внесением в нее изменений;

- работу по обеспечению эффективности использования бюджетных средств, проводит мероприятия по оптимизации;

- единую финансово-хозяйственную политику, рациональное и достоверное ведение бухгалтерского учета в соответствии с установленными нормативными актами, принципами, правилами и способами ведения учета с внедрением и соблюдением передовых методов бухгалтерского учета на основе широкого применения информационных технологий;

- работу по проведению инвентаризации имущества и финансовых обязательств, своевременное и правильное определение результатов инвентаризации и отражение их в учете;

- контроль за полнотой рассмотрения обращений граждан и соблюдением сроков направления ответов на них.

Обеспечивает:

- предоставление межбюджетных трансфертов, предоставляемых в форме субвенции из бюджета автономного округа на осуществление отдельного государственного полномочия по созданию административных комиссий муниципальным образованиям автономного округа, контроль за эффективностью расходования;

- формирование прогноза об ожидаемом поступлении доходов в бюджет автономного округа, планирование доходов, исполнение функций главного администратора доходов бюджета;

- эффективность использования бюджетных средств, проведение мероприятий по оптимизации;

- осуществление экспертизы, приемки услуг (работ) в сфере деятельности Отдела;

- оплату поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контрактов, на основании предусмотренных контрактами отчетных документов;

- осуществление возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов;

- осуществление камеральных и внешних проверок использования, соблюдения условий предоставления и расходования межбюджетных трансфертов (субсидий, субвенций, иных межбюджетных трансфертов), субсидий на возмещение фактических затрат казачьим обществам и социально ориентированным некоммерческим организациям;

- предоставление контрактному управляющему изменений бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств Департамента для соответствующего изменения плана закупок, плана графика размещения государственного заказа Департамента, иных документов в части касающихся размещения государственных заказов за счет сметы Департамента.

Участвует:

- в согласовании нормативных актов автономного округа, регламентирующих бюджетный учет и бюджетный процесс на уровне главного распорядителя бюджетных средств бюджета автономного округа;

- в проведении камеральных и внешних проверок использования, соблюдения условий предоставления и расходования иных межбюджетных трансфертов, субсидий и субвенций на возмещение фактических затрат казачьим обществам и социально ориентированным некоммерческим организациям;

- в проведение инвентаризации имущества и финансовых обязательств, определении результатов инвентаризации и отражение их в учете;

- во взаимодействии с поставщиками работ, услуг, товаров в части предоставления своевременной и достоверной документации, отчетности, произведения сверки расчетов.

- в подготовке, изменении нормативных затрат, требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг;

- в согласовании договоров (соглашений) на возмещение фактических затрат, предоставление иных межбюджетных трансфертов;

- в согласовании документов в соответствии с Регламентом взаимодействия структурных подразделений Департамента при осуществлении закупок для обеспечения нужд Департамента;

- в согласовании приказов по личному составу, касающиеся оплаты труда и иных выплат, компенсаций, возмещений сотрудникам Департамента;

- в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

- в разработке и обосновании государственных программ автономного округа, сметы Департамента;

- в выставках, семинарах, конференциях.

Анализирует:

- практику применения законодательства по вопросам деятельности Отдела;

- исполнение плановых бюджетных ассигнований, реализуемых Департаментом в качестве ГРБС;

- статистические и отчетные данные о результатах деятельности Отдела;

- данные отчетности о финансовой, бюджетной деятельности Департамента в качестве главного распорядителя бюджетных средств, главного администратора бюджетных средств в динамике с выработкой предложений по повышению эффективности и результативности деятельности.               Контролирует:

- исполнение должностных обязанностей, служебного распорядка сотрудниками Отдела;

- соблюдение кассовой и расчетной дисциплины;

- своевременное предоставление отчетности;

- формирование налоговой и статистической отчетности, с соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов;

- исполнение функций, полномочий и обязанностей главного распорядителя средств бюджета автономного округа, главного администратора доходов бюджета автономного округа.

Руководитель обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с прохождением гражданской службы, установленные статьями 16 - 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

            Руководитель имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Руководитель в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

дает указания, поручения по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для работников структурного подразделения;

вносит предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции структурного подразделения;

принимает участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции структурного подразделения, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности структурного подразделения;

в соответствии с действующим законодательством запрашивает и получает в установленном порядке от структурных подразделений, исполнительных органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций документы и другую информацию для осуществления своих функций;

Ответственность:

Руководитель несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, руководителем органа государственной власти;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

за исполнением Департаментом функций, полномочий и обязанностей главного распорядителя средств бюджета автономного округа, главного администратора доходов бюджета;

за целевым и экономным расходованием средств;

за ведение бухгалтерского учета;

за формирование учетной политики;

за своевременное предоставление отчетов, в части касающееся хода исполнения бюджета Департамента, бухгалтерской, результатов внутреннего финансового контроля, бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ Руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Руководитель несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в части обеспечения ознакомления с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведения регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими (сотрудниками) возглавляемого структурного подразделения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

 

При оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Руководителя должны учитываться следующие показатели:

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана мероприятий структурного подразделения;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя;

соблюдение требований служебного распорядка исполнительного органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением о структурном подразделении;

соблюдение установленных сроков представления отчетности;

обеспечение достоверности формирования регистров бюджетного учета;

обеспечение достоверности формирования бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;

своевременное исчисление денежного содержания лиц, замещающих должности государственной гражданской службы и иных выплат;

своевременное исчисление, удержание и перечисление налога на доходы физических лиц;

своевременное исчисление и перечисление страховых взносов;

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением о структурном подразделении;

освоение плановых расходов на обеспечение деятельности Департамента не менее 95% с учетом уточненного плана расходов;

итоговая оценка качества финансового менеджмента в ежегодном ранжировании главных администраторов бюджетных средств автономного округа не менее 90%;

своевременность внесения информации в государственную информационную систему контрольной деятельности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Автоматизированная система контрольной деятельности "Ревизор-КС";

осуществление в полном объеме запланированных камеральных и внешних проверок (анализ целевого и эффективного использования) иных межбюджетных трансфертов и субсидий (грантов), в части касающейся иных межбюджетных трансфертов и субсидий (грантов), предоставляемых по результатам конкурсов, проведенных Департаментом и за счет расходов Департамента;

своевременность подготовки, изменения, размещения и утверждения приказов Департамента по нормированию затрат, требований к закупаемым Департаментом автономного округа отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента.

 

начальник организационного отдела (категория «Руководители», группа «Главные»)

Квалификационные требования: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

 

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.



II. Требования
к профессиональным знаниям


 

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ
«О персональных данных»;

3) Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

4) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

5) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18.04.2007 № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

6) Постановление Правительства Российской Федерации от 21.03.2012 №  211 "Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами";

          7) Приказ ФСТЭК России от 11.02.2013 № 17 «Об утверждении Требований о защите информации, не составляющей государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах»;

          8) Приказ ФСТЭК России от 18.02.2013 № 21 «Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;

          9) Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 24.08.2012 № 130 «О Порядке рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, поступающих Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, первому заместителю Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, заместителям Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

          10) Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.12.2012 № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

          11) Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.12.2000 № 132-п «О Регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

          12) Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры   от   24.05.2013 № 190-п «О базовых перечнях информации, обязательной и рекомендуемой для размещения в Территориальной информационной системе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (ТИС Югры), и о внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 марта 2012 года № 128-п «О территориальной информационной системе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

          13) Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.04.2012 № 140-п «О едином официальном сайте государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

2. Иные профессиональные знания

          1) перечень документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;

           2) нормативных правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России в области защиты информации;

           3) порядок организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну;

4) основы экономики, организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления;

5) методов управления коллективом;

6) основ организации прохождения государственной гражданской службы;

7) Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

8) форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

9) правил служебного распорядка;

10) порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;

11) правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий.


III. Требования
к профессиональным умениям

1) наличие профессиональных умений, необходимых для руководства структурным подразделением государственного органа, включая планирование и организацию его деятельности, обеспечение и контроль выполнения поставленных задач, подчинение тактических целей стратегическим, анализ и прогнозирование деятельности;

2) оперативное принятие и реализация управленческих решений;

3) адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег;

4) организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления;

5) подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения;

6) разработки и управления проектами;

7) владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов и делегирования полномочий;

8) ведения деловых переговоров, публичного выступления;

9) подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами;

10) своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

11) стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

IV. Требования к функциональным знаниям

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

            4) разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;

5) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

6) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;

            7) технологии и средства обеспечения информационной безопасности;

            8) порядок и принципов разработки и утверждения требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента.

V. Требования к функциональным умениям

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

            5) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

            6) прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел;

7) планирования и осуществления государственных закупок, разработки технических заданий, документации об осуществлении закупок, сопровождения контрактов;

8) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя).

VI. Должностные обязанности, права и ответственность

Руководитель исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

руководство деятельностью структурного подразделения.

Организует:

эффективное взаимодействие структурного подразделения с иными структурными подразделениями органа государственной власти;

подготовку проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности структурного подразделения;

исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения.

прием входящей корреспонденции Департамента, ее первичную обработку, систематизацию, регистрацию и передачу в приемную Департамента. Регистрацию и отправку исходящей корреспонденции Департамента;

работу приемной директора Департамента;

подготовку материалов к совещаниям,     проводимых директором Департамента, первым заместителем директора Департамента, и иных заседаний по поручению руководства Департамента, Управления;

регистрацию, систематизированный учет и хранение приказов Департамента по основной деятельности. Ознакомление сотрудников с соответствующими приказами по основной деятельности;

контроль прохождения, исполнения и оформления контрольных документов, карточек обращения граждан, поступивших в Департамент в установленные сроки, обобщение сведений о ходе и результатах исполнения документов, систематическое информирование руководителя Департамента, заместителей руководителя, начальника и заместителя начальника Управления по вопросам исполнительской дисциплины;

систематизацию и хранение дел.

делопроизводство отдела;

контроль за своевременным рассмотрением предложений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, в том числе поступающих по информационным системам общего пользования;

работу руководителя (заместителей руководителя) Департамента по приему граждан с привлечением специалистов соответствующих структурных подразделений.

            планирование деятельности Департамента; контроль своевременного предоставления планов работы структурными подразделениями Департамента, выполнения принятых планов;

работу по контролю за своевременным выполнением мероприятий Департамента по реализации ежегодного Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию, поручений Президента Российской Федерации, свод информации по выполнению;

работу по своевременному доведению нормативных правовых актов, правовых актов, поручений, документов в сфере деятельности Департамента до исполнителей;

          в сфере технического обеспечения Департамента мероприятия по поддержанию сохранности, целостности и работоспособности аппаратных, системных, сетевых и телекоммуникационных средств, программного обеспечения, средств защиты информации, используемых Департаментом, в том числе:

          определения потребности Департамента в аппаратных, системных, сетевых и телекоммуникационных средствах, программном обеспечении, средствах защиты информации;

          разработку планов технического обеспечения деятельности Департамента, а именно: по замене парка технических средств, по обслуживанию технических средств и их ремонту, мероприятиям по улучшению эксплуатации и повышению эффективности использования электронной техники;

          выполнение планов технического обеспечения деятельности Департамента;

          техническое обслуживание технических средств (компьютерной техники, периферийного оборудования, телекоммуникационного оборудования) и их ремонт;

          и осуществляет мероприятия по улучшению эксплуатации и повышению эффективности использования техники;

работу по обеспечению функционирования Интернет-сайта Департамента;

          в сфере материального обеспечения Департамента мероприятия по поддержанию сохранности, целостности и работоспособности имущества используемого Департаментом, в том числе:

          прием материальных ценностей, имущества, мебели, инвентаря Департамента на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством;

обеспечение сотрудников Департамента канцелярскими и офисными принадлежностями;

осуществление текущего контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием помещений, кабинетов в Департаменте в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности;

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на структурное подразделение в соответствии с утвержденным Положением о структурном подразделении.

доведение до сотрудников Департамента общей и специальной информации необходимой для осуществления служебной деятельности, участия в общественных мероприятиях и иной по поручениям руководства Департамента, Управления;

в системе документооборота «Дело» снятие с контроля при согласовании и (или) подписании директором, первым заместителем, заместителем директора соответствующих проектов документов;

работу с документаций ограниченного доступа и документацией «для служебного пользования».

организацию исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации и контроль за ходом их исполнения.

ознакомление с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведение регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими Управления;

подготовку соответствующих предложений по изменению требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента в рамках деятельности отдела, инициирование подготовки соответствующих приказов Департамента.

Участвует:

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в разработке и обосновании государственных программ автономного округа;

в разработке требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента;

в планировании сметы Департамента, подготовка рассчетов, предложений;

в выставках, семинарах, конференциях.

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности структурного подразделения;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности структурного подразделения.

Контролирует:

исполнение должностных обязанностей, служебного распорядка сотрудниками структурного подразделения;

подготовку соответствующих предложений по изменению требований к закупаемым Департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Департамента в рамках деятельности отдела, инициирование подготовки соответствующих приказов Департамента.

Руководитель обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с прохождением гражданской службы, установленные статьями 16 - 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

            Руководитель имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Руководитель в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

дает указания, поручения по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для работников структурного подразделения;

вносит предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции структурного подразделения;

принимает участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции структурного подразделения, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности структурного подразделения;

принимает решения в соответствии с должностными обязанностями;

в соответствии с действующим законодательством запрашивает и получает в установленном порядке от структурных подразделений, исполнительных органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций документы и другую информацию для осуществления своих функций;

участвует в установленном порядке в ведении служебной переписки со структурными подразделениями;

использует в установленном порядке государственные системы связи, коммуникации и информационные ресурсы;

проводит заседания, инструктажи государственных гражданских служащих, использует другие организационные формы работы для рассмотрения вопросов, относящихся к компетенции структурного подразделения;

вносит начальнику Управления предложения по совершенствованию организации деятельности отдела.

Ответственность:

Руководитель несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, руководителем органа государственной власти;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ Руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Руководитель несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в части обеспечения ознакомления с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведения регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими (сотрудниками) возглавляемого структурного подразделения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

 

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана мероприятий структурного подразделения;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя;

соблюдение требований служебного распорядка исполнительного органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением о структурном подразделении;

своевременность размещения и актуализации информации на едином официальном сайте государственных органов автономного округа и на сайте Департамента;

открытость Департамента для граждан и общества (высокий рейтинг Департамента (не менее 10-го места) в конкурсе на лучший официальный сайт органа государственной власти автономного округа и лучший официальный сайт органа местного самоуправления муниципального образования автономного округа;

своевременность исполнения контрольных документов (высокий рейтинг Департамента (не менее 80%) по исполнительской дисциплине);

полнота выполнения плана деятельности Правительства автономного округа;

своевременность продления аттестатов соответствия;

своевременность выполнения плана закупок товаров, работ, услуг Департамента в сфере деятельности Отдела;

своевременность оказания услуг, осуществления работ, поставки товаров, по заключенным государственным контрактам в установленной сфере деятельности, представления своевременной и достоверной документации, отчетности, произведения сверки расчетов;

качество результатов работы в части материальной ответственности;

количество выявленных фактов коррупции в Отделе;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему.

 

Гражданским служащим, замещающим вышеуказанные должности:

обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.;

предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 вышеуказанного закона, в соответствии с законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

устанавливается ненормированный служебный день.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

для граждан:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке легализованы и переведены на русский язык, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации (ст. 107 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

ж) согласия на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152–ФЗ) для Депполитики Югры (количество экземпляров по количеству образований + 1 экземпляр) и для Депгосслужбы Югры (1 экземпляр) по ссылке: https://deppolitiki.admhmao.ru/vakansii-formirovanie-kadrovogo-rezerva/;

з) другие документы и материалы, которые, по мнению кандидата, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

для гражданских служащих:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

в) согласия на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152–ФЗ) для Депполитики Югры (количество экземпляров по количеству образований + 1 экземпляр) и для Депгосслужбы Югры (1 экземпляр) по ссылке: https://deppolitiki.admhmao.ru/vakansii-formirovanie-kadrovogo-rezerva/.

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

а) личное заявление.

 

Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления (с 13 мая 2021 года по 2 июня 2021 года) по адресу: ул. Мира, 5, к.101 (в) в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Телефоны для справок: 360-171, доб. 1524, 1525, 1526.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 21 июня 2021 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.5. Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

Методы оценки участников конкурса на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование.

Перед проведением индивидуального собеседования участники конкурса проходят тестирование:

- для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

- для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование с участником конкурса проводится в форме свободной беседы.

Лица, не явившиеся на письменное тестирование, к индивидуальному собеседованию не допускаются.

 

РЕЗУЛЬТАТЫ I ЭТАПА КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ

В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

 

На основании представленных претендентами документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры принято решение:

 

1.          Допустить к участию во втором этапе конкурса:

 № п/п

Должности государственной гражданской службы автономного округа

ФИО участников конкурса, допущенных к участию во втором этапе

Категория «Руководители», группа «Главные»

1.

начальник экспертно-консультационного отдела Управления региональной политики и развития местного самоуправления

Петрова Любовь Владимировна

Ибраева Салтанат Турановна

Цылина Марина

Юрьевна

Казимирова Ирина Владимировна

Каркочевич Ирина Валерьевна

2

начальник отдела бюджетного учета, отчетности и финансового контроля Административного управления

Андрианова Евгения Викторовна

Боброва Олеся Николаевна

3

начальник организационного отдела Административного управления

Толоконцев Владимир Сергеевич

Калинина Ольга Александровна

Категория «Специалисты», группа «Главные»

4

консультант экспертно-консультационного отдела Управления региональной политики и развития местного самоуправления

Петрова Любовь Владимировна

Ибраева Салтанат Турановна

Цылина Марина

Юрьевна

Казимирова Ирина Владимировна

Филяева Елена Михайловна

Каркочевич Ирина Валерьевна

3. Конкурс проводится в 2 этапа:

1 этап – письменное тестирование участников конкурса, которое состоится 21 июня 2021 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, 5, каб. № 418 (4 этаж) Дома Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

2 этап – индивидуальное собеседование, которое состоится 21 июня 2021 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д. 5, каб. № 418 (4 этаж) Дома Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Начало в 9.00 часов.

При себе участникам конкурса необходимо иметь паспорт.

Для улучшения работы сайта мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы даете согласие на работу с этими файлами. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с политикой в отношении обработки персональных данных.