Размер:
Цвет:

Результаты конкурса на формирование кадрового резерва 14.04.2021

Описание


Информация о результатах конкурса по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

в Службе жилищного и строительного надзора

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

В соответствии с протоколом заседания конкурсной комиссии по проведению конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Службе жилищного и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
от 31 мая 2021 года № 3 принято решение о включении в кадровый резерв для замещения вакантных должностей в Службе жилищного и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

Должности государственной гражданской службы автономного округа

ФИО участников конкурса, включенных в кадровый резерв

Категория «Руководители», группа «Высшие»

1.

Начальник Административного управления

Евсельев Геннадий Геннадьевич

Фомина Любовь Петровна

Категория «Специалисты», группа «Главные»

2.

консультант отдела надзора за деятельностью управляющих организаций и ТСЖ

Гараев Даниил Мадридович

Дежнова Анна Петровна

Категория «Специалисты», группа «Ведущие»

3.

государственный жилищный инспектор отдела надзора за деятельностью управляющих организаций и ТСЖ

Плотникова Екатерина Андреевна

Бухалко Ольга Алексеевна

Категория «Специалисты», группа «Ведущие»

4.

старший инспектор отдела надзора за специальными видами работ

Пахомов Александр Евгеньевич

Шубин Алексей Владимирович

По письменному заявлению кандидатов, не включенных в кадровый резерв, документы, представленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены почтой либо получены по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира д.104, кабинет 246.

Итоги I этапа конкурса

Список лиц, допущенных ко II этапу конкурса на формирование кадрового резерва в Службе жилищного и строительного надзора

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

Категории «Руководители», группы «Высшие»

1.

Начальник Административного управления

1.Евсельев Геннадий Геннадьевич

2. Величко Наталья Геннадьевна

3.Фомина Любовь Петровна

Категории «Руководители», группы «Главные»

2.

Начальник отдела по работе с обращениями граждан Административного управления

1.Евсельев Геннадий Геннадьевич

2.Кабуркин Александр Александрович

Категории «Специалисты», группы «Главные»

3.

Консультант отдела надзора за деятельностью управляющих организаций и ТСЖ

1.Гараев Даниил Мадридович

2.Дежнова Анна Петровна

Категории «Специалисты», группы «Ведущие»

4.

Старший инспектор отдела надзора за специальными видами работ (с дислокацией в г. Сургуте)

1.Пахомов Александр Евгеньевич

2. Мельчуков Алексей Сергеевич

3.Шубин Алексей Владимирович

5.

Государственный жилищный инспектор отдела надзора за деятельностью управляющих организаций и ТСЖ

1.Плотникова Екатерина Андреевна

2.Бухалко Ольга Алексеевна

6.

Старший эксперт организационно-аналитического отдела Административного управления

1.Отрадная Марина Владимировна

2. Саломатова Светлана Александровна

7.

Старший эксперт отдела по работе с обращениями граждан Административного управления

1.Саломатова Светлина Александровна

2.Кабуркин Александр Александрович

8.

Старший инспектор Сургутского отдела инспектирования

1.Старцева Наталья Васильевна

2.Калинин Александр Викторович

Заседание конкурсной комиссии (собеседование) состоится 31 мая 2021 года в 14 часов 15 минут по адресу: ул. Мира, 104, каб. № 234.

Тестирование на знание законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции состоится 31 мая 2021 в 9 часов 30 минут (каб. № 246).

Тестирование проводится по перечню теоретических вопросов на знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции, правил русского языка и др.

Оценка «отлично» ставится при условии 80 и более процентов правильных ответов (10 баллов). Оценка «хорошо» ставится при условии 60–79 процентов правильных ответов (8 баллов), удовлетворительно 50 – 59 (5 баллов). Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 50 и более процентов заданных вопросов. Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки.

Индивидуальное собеседование с кандидатом проводится членами конкурсной комиссии в форме свободной беседы, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, направленные на выявление его компетенций и установление соответствия знаний и умений кандидата, требуемым для замещения должности государственной гражданской службы, знаниям и умениям, согласно утвержденному должностному регламенту. Члены конкурсной комиссии также оценивают кандидата по полноте и правильности ответов на вопросы, умению доказывать, убеждать, отстаивать свою правоту, знанию русского языка и степени владения им.

Индивидуальное собеседование с кандидатом оценивается по десятибалльной шкале.

Для улучшения работы сайта мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы даете согласие на работу с этими файлами. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с политикой в отношении обработки персональных данных.