Размер:
Цвет:

Конкурс на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва

Опубликовано на сайте 11.05.2021
Результаты конкурса
Описание

Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и на включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Департамента:

                                                                                               

1. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

1.1. Начальник отдела по обеспечению открытости Правительства Югры Управления по обеспечению открытости органов власти (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996, не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Образование и педагогические науки», «Языкознание и литературоведение», «Маркетинг», «Связи с общественностью» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки).

Дополнительные требования: наличие аналитических, коммуникационных способностей, понимание специфики отрасли СМИ, опыт работы в СМИ, пресс-службах любых уровней, опыт организации мероприятий, проектной деятельности, аналитический подход и склад ума, умение обрабатывать большие объемы данных, стрессоустойчивость.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

1.2. Управление по обеспечению поддержки гражданских инициатив:

1.2.1. Начальник отдела по работе с референтными группами, экспертными и консультативными органами (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996, не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Социология и социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Образование и педагогические науки», «Языкознание и литературоведение» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки).

Дополнительное требование: наличие опыта в осуществлении взаимодействия с референтными группами, экспертными и консультативными органами.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

1.2.2. Консультант отдела по работе с референтными группами, экспертными и консультативными органами (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996, не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Социология и социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Языкознание и литературоведение» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки).

Дополнительное требование: наличие опыта проведения социологических исследований (приветствуется).

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

1.3. Управление по внешним связям:

1.3.1. Заместитель начальника отдела международного сотрудничества (сопровождение деятельности по вопросам организации приема иностранных делегаций на территории Ханты-Мансийского округа – Югры (далее – автономного округа), организации участия делегаций автономного округа в мероприятиях за рубежом и субъектах РФ, а также работы с международными организациями (категория «руководители», группа «главные»)).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996, не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) «Международные отношения», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Лингвист», «Мировая экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки).

Дополнительное требование: необходимо знание английского языка (свободный уровень владения), знания в области законодательства в сфере закупок для государственных нужд, знания основ проектного управления (приветствуется), опыт организации мероприятий (приветствуется).

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

1.3.2. Консультант отдела по сотрудничеству с регионами России и странами СНГ (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996, не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлениям подготовки (специальностям) «Международные отношения», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Филология», «Лингвистика», «Менеджмент», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-м)), указанному(-ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.».). Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки).

Дополнительные требования: знание законодательства в сфере закупок для государственных нужд (приветствуется).

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

1.4. Заместитель начальника Административно-правового управления – начальник отдела правовой, кадровой и организационной работы (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996, не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлениям подготовки (специальностям) «Юриспруденция», «Правоведение», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)). Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки).

Дополнительное требование: рекомендуемое образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция», знания в области законодательства в сфере закупок для государственных нужд, опыт проведения правовой экспертизы нормативных правовых актов, а также опыт претензионно-исковой работы и судебной практики.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

2. Конкурс на включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Департамента:

2.1. Управления по обеспечению открытости органов власти:

2.1.1. Заместитель начальника управления – начальник отдела планирования и аналитики (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996, не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Образование и педагогические науки», «Языкознание и литературоведение», «Государственное и муниципальное управление», «Маркетинг», «Связи с общественностью» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки).

Дополнительные требования: наличие опыта работы в государственных учреждениях, СМИ, пресс-службах любых уровней, на руководящих должностях, наличие аналитических, коммуникационных способностей, понимание специфики отрасли СМИ, грамотность, опыт организации мероприятий, проектной деятельности, аналитический подход и склад ума, умение обрабатывать большие объемы данных, стрессоустойчивость.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

2.1.2. Консультант отдела планирования и аналитики (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996, не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Образование и педагогические науки», «Языкознание и литературоведение», «Государственное и муниципальное управление», «Маркетинг», «Связи с общественностью» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки).

Дополнительные требования: наличие опыта работы в государственных учреждениях, СМИ, пресс-службах, службах по связям с общественностью, грамотность, опыт организации мероприятий, проектной деятельности, аналитический подход и склад ума, умение обрабатывать большие объемы данных, стрессоустойчивость.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

2.1.3. Консультант отдела по обеспечению открытости Правительства Югры (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996, не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Образование и педагогические науки», «Языкознание и литературоведение», «Маркетинг», «Связи с общественностью» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки).

Дополнительные требования: наличие аналитических, коммуникационных способностей, понимание специфики отрасли СМИ, опыт работы в СМИ, пресс-службах любых уровней, опыт организации мероприятий, проектной деятельности, аналитический подход и склад ума, умение обрабатывать большие объемы данных, стрессоустойчивость.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

2.2. Консультант отдела международного сотрудничества Управления по внешним связям (сопровождение деятельности по вопросам организации приёма иностранных делегаций на территории автономного округа, участия делегаций автономного округа в мероприятиях за рубежом и субъектах РФ, а также работы с международными организациями (категория «специалисты», группа «главные»)).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) «Международные отношения», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Лингвист», «Мировая экономика», «Финансы и кредит», «Филология», «Менеджмент» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки).

Дополнительное требование: необходимо знание английского языка (свободный уровень владения), знания в области законодательства в сфере закупок для государственных нужд (приветствуется), знания основ проектного управления (приветствуется), опыт организации мероприятий (приветствуется).

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

2.3. Административно-правовое управление:

2.3.1. Заместитель начальника отдела правовой, кадровой и организационной работы (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996, не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлениям подготовки (специальностям) «Юриспруденция», «Правоведение» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)). Стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки).

Дополнительное требование: знания в области законодательства в сфере закупок для государственных нужд, опыт проведения правовой экспертизы нормативных правовых актов, а также опыт претензионно-исковой работы и судебной практики.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

2.3.2. Заместитель начальника отдела финансово-экономического обеспечения (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996, не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлениям подготовки (специальностям) «Финансы и кредит», «Налоги и налогооблажение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)). Стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки).

Дополнительное требование: знания в области формирования государственных заданий, расчетов значений нормативных затрат, методов экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности, организации и осуществления внутреннего финансового контроля.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

2.4. Отдел территориального маркетинга и брендинга:

2.4.1. Начальник отдела (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Менеджмент», «Маркетинг», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки).

Дополнительное требование: опыт разработки стратегических и концептуальных документов, знание методов проведения маркетинговых исследований, аналитические, коммуникационные способности, способности к перспективному планированию.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

2.4.2. Консультант (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996, не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлениям подготовки (специальностям): «Менеджмент», «Маркетинг», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Юриспруденция», «Сервис», «Туризм». Стаж государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки).

Дополнительное требование: опыт разработки стратегических и концептуальных документов, знание методов проведения маркетинговых исследований, аналитические, коммуникационные способности, способности к перспективному планированию.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности определены в профиле должности (см. раздел «Вакансии» «Профили должности»).

Кандидат должен обладать следующими базовыми знаниями (для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Департаменте):

1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Кандидат должен владеть следующими базовыми умениями (для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Департаменте):

Общие умения:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения (для категории «руководители»):

- умение эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, организаций;

- соблюдать этику делового общения.

Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями (для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Департаменте) в сфере законодательства Российской Федерации и автономного округа:

а) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

б) Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

в) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.02.2003 № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

г) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

д) постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.07.2010 № 115 «О Департаменте общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

е) постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.03.2011 № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

ж) основ делопроизводства и документооборота, в том числе постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.12.2012 № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданским служащим:

- обеспечиваются надлежащее организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.;

- устанавливается ненормированный служебный день;

- предоставляются гарантии и компенсации, установленные Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» и иными нормативными правовыми актами федерального и окружного значения.

На конкурс представляются следующие документы:

1. Для граждан Российской Федерации:

а) личное заявление;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 20.11.2019), с приложением фотографии размером 3 х 4 см;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- копии документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копии свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

2. Для государственных гражданских служащих, замещающих должности в иных органах государственной власти:

а) заявление;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 20.11.2019), с приложением фотографии размером 3 х 4 см;

в) согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

3. Для государственных гражданских служащих Департамента:

а) заявление.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приёме.

Документы на конкурс представляются в Департамент гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – ЕИСУ) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на ЕИСУ (с «11» мая 2021 года по «31» мая 2021 года).

Прием документов на бумажном носителе осуществляется по адресу:

г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, д. 31, каб. 308, в рабочие дни, с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). За справками обращаться по телефонам: 8 (3467) 360-150 (доб.2757).

         При проведении конкурса для оценки кандидатов будут применяться следующие методы:

- тестирование уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом;

- индивидуальное собеседование, направленное на оценку профессионального уровня кандидата.

Кандидаты, участвующие в конкурсе, могут самостоятельно оценить уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, используя ТЕСТЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ, которые размещены на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ»: https://gossluzhba.gov.ru/ (результаты тестов для самопроверки в конкурсных процедурах не учитываются).

Предполагаемая дата проведения конкурса: тестирование – «23» июня 2021 года, индивидуальное собеседование – «24» июня 2021 года.

Место проведения конкурса: Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, д. 31, каб. 401.

Конкурс проводится в порядке, определённом Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Для улучшения работы сайта мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы даете согласие на работу с этими файлами. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с политикой в отношении обработки персональных данных.