Размер:
Цвет:

Конкурс по формированию кадрового резерва от 20.02.2021

Опубликовано на сайте 24.02.2021 12:22
Результаты конкурса
Описание

Аппарат Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте промышленности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на должности:

1. В Управлении туризма:

1.1. Начальник Управления туризма (категория «руководители», группа «высшие»).

Квалификационные требования:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Государственное муниципальное управление», «Юриспруденция», «Сервис», «Туризм», «Менеджмент организации», «Социально-культурная деятельность» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее четырех лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должностной регламент.

1.2. Начальник отдела развития туризма (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Государственное муниципальное управление», «Юриспруденция», «Сервис», «Туризм», «Менеджмент», «Социально-культурная деятельность», «Гостиничное дело» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома требуется не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должностной регламент.

1.3. Консультант отдела развития туризма (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Государственное муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Сервис», «Туризм», «Гостиничное дело», «Журналистика», «Международные отношения», «Финансы и кредит», «Филология» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома требуется не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должностной регламент.

1.4. Главный специалист-эксперт отдела развития туризма (категория «специалисты», группа «старшие»).

Квалификационные требования:

высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Сервис», «Туризм», «Рекреация и спортивно-оздоровительный туризм», «Гостиничное дело», «Журналистика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Финансы и кредит» для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требований к стажу.

Должностной регламент.

1.5. Консультант отдела мониторинга туризма и межрегионального сотрудничества (сопровождение конкретных направлений развития отрасли, национальные и федеральные проекты) (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Государственное муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Сервис», «Туризм», «Гостиничное дело», «Журналистика», «Международные отношения» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома требуется не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должностной регламент.

1.6. Консультант отдела мониторинга туризма и межрегионального сотрудничества (сопровождение отрасли в соответствии с государственными программами, составление технических заданий) (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Государственное муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Сервис», «Туризм», «Гостиничное дело», «Журналистика», «Международные отношения», «Экономика и управление на предприятии природопользования» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома требуется не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должностной регламент.

1.7. Главный специалист-эксперт отдела мониторинга туризма и межрегионального сотрудничества (категория «специалисты», группа «старшие»).

Квалификационные требования:

высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Сервис», «Туризм», «Рекреация и спортивно-оздоровительный туризм», «Гостиничное дело», «Журналистика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требований к стажу.

Должностной регламент.

2. В Управлении промышленной политики:

2.1. Заместитель начальника отдела отраслевых секторов промышленности (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей, включенных в укрупненные группы направлений подготовки (специальностей) «Математические и естественные науки», «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки», «Науки об обществе» или иному направлению подготовки (специальностей), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома требуется не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должностной регламент.

2.2. Консультант отдела отраслевых секторов промышленности (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей, включенных в укрупненные группы направлений подготовки (специальностей) «Математические и естественные науки», «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки», «Науки об обществе», «Гуманитарные науки» или иному направлению подготовки (специальностей), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома требуется не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должностной регламент.

2.3. Главный специалист-эксперт отдела отраслевых секторов промышленности (категория «специалисты», группа «старшие»).

Квалификационные требования:

высшее образование по одной из специальностей, включенных в укрупненные группы направлений подготовки (специальностей) «Математические и естественные науки», «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки», «Науки об обществе» или иному направлению подготовки (специальностей), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требований к стажу.

Должностной регламент.

2.4. Консультант отдела развития промышленной инфраструктуры (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей, включенных в укрупненные группы направлений подготовки (специальностей) «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Науки об обществе» или иному направлению подготовки (специальностей), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома требуется не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должностной регламент.

2.5. Главный специалист-эксперт отдела развития промышленной инфраструктуры (категория «специалисты», группа «старшие»).

Квалификационные требования:

высшее образование по одной из специальностей, включенных в укрупненные группы направлений подготовки (специальностей) «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Науки об обществе» или иному направлению подготовки (специальностей), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требований к стажу.

Должностной регламент.

3. В Управлении агропромышленного комплекса:

3.1. Заместитель начальника Управления – начальник отдела развития агропромышленного комплекса (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей, включенных в укрупненные группы направлений подготовки (специальностей) «Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки», «Науки об обществе», «Инженерное дело, технологии и технические науки» или иному направлению подготовки (специальностей), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома требуется не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должностной регламент.

3.2. Консультант отдела развития агропромышленного комплекса (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей, включенных в укрупненные группы направлений подготовки (специальностей) «Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки», «Науки об обществе», «Инженерное дело, технологии и технические науки» или иному направлению подготовки (специальностей), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома требуется не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должностной регламент.

3.3. Главный специалист-эксперт отдела развития агропромышленного комплекса (категория «специалисты», группа «старшие»).

Квалификационные требования:

высшее образование по одной из специальностей, включенных в укрупненные группы направлений подготовки (специальностей) «Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки», «Науки об обществе», «Инженерное дело, технологии и технические науки» или иному направлению подготовки (специальностей), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требований к стажу.

Должностной регламент.

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры представляются следующие документы:

1. Для граждан Российской Федерации:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о заключении/расторжении брака, о перемене имени);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ).

2. Для гражданских служащих, замещающих должности в иных государственных органах:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ).

Прием заявлений и необходимых документов на конкурс начинается со дня опубликования объявления на официальном сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа и заканчивается через 21 день со дня публикации объявления  (с 20 февраля 2021 года по 12 марта 2021 года) по адресу: ул. Мира, 5, каб. 306, г. Ханты-Мансийск, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8 (3467) 392-116.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование.  

Предполагаемая дата проведения конкурса – 30 марта 2021 года по адресу: ул. Мира, д. 5, г. Ханты-Мансийск

Для улучшения работы сайта мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы даете согласие на работу с этими файлами. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с политикой в отношении обработки персональных данных.