Размер:
Цвет:

Конкурс по формированию резерва управленческих кадров 30.10.2020

Опубликовано на сайте 30.10.2020 10:20
Результаты конкурса
Описание

Департамент экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс для включения в резерв управленческих кадров для замещения должностей директора автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Югры» (адрес учреждения: г. Ханты-Мансийск, ул. Энгельса, д. 45, блок В), директора бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Региональный аналитический центр», подведомственных Департаменту экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, (адрес учреждения: г. Ханты-Мансийск, ул. Энгельса, д. 45, блок В3).

1. Директор автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Югры»

Общие требования

Основные предназначения должности - осуществление общего руководства автономным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Югры»

Основные задачи, функционал должности:

Основные задачи: организация предоставления государственных и муниципальных услуг гражданам и юридическим лицам по принципу «одного окна»;

Функционал должности: организация приема документов заявителей о предоставлении услуг; информирования заявителей о порядке предоставления государственных и муниципальных услуг в учреждении; выдачи заявителям электронных карт и документов органов, представляющих государственные и муниципальные услуги; иных видов деятельности в соответствии с Уставом учреждения.

Требование к гражданству - наличие гражданства Российской Федерации.

Требование к уровню образования, специальности - высшее образование, подтвержденное дипломом государственного образца Российской Федерации, по одной из следующих специальностей: «Юриспруденция»; «Экономика и управление». 

Требование к стажу работы на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности или смежных отраслях - не менее пяти лет на руководящих должностях.

Наличие опыта профессиональной деятельности в области государственного или муниципального управления не менее 5 лет, в том числе стажа работы на руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации либо в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления или организациях, деятельность которых связана с предоставлением государственных или муниципальных услуг - не менее 3 лет.

Требование к соблюдению правопорядка - отсутствие не снятой или не погашенной судимости.

Требование к медицинским показаниям - отсутствие медицинских противопоказаний к выполнению трудовых обязанностей.

Требования к знаниям

Должен знать: нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения; специализацию и особенности структуры учреждения; перспективы экономического и социального развития учреждения; кадровые ресурсы учреждения; налоговое законодательство; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; управление экономикой и финансами учреждения; порядок разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; основы социологии и психологии; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда; нормативные правовые акты Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, регулирующие предоставление государственных и муниципальных услуг; структуру федеральных органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов; исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органов местного самоуправления муниципальных образований, их полномочия, структуру МФЦ и участников МФЦ, порядок их взаимодействия; структуру и порядок осуществления электронного межведомственного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг.

Требования к навыкам

Наличие навыков: стратегического планирования; подготовки делового письма; обеспечения контроля за деятельностью структурных подразделений учреждения; организации и обеспечения эффективной и результативной трудовой деятельности; владения современными средствами и технологиями работы с информацией; оперативного принятия и реализации управленческих решений, определения приоритетов и применения новых подходов к решению возникающих проблем; делового этикета; взаимодействия со средствами массовой информации; использования в работе информационно-коммуникационных технологий, включая информационно-телекоммуникационные сети и Интернет; работы в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, системами управления проектами, базами данных, управления электронной почтой и работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера.

Требования к индивидуально-личностным характеристикам:

Лидерские качества: отвечать за коллективный результат; позитивное отношение к людям; обучаемость и стремление развиваться; умение вдохновлять, слышать и организовывать других; собственная точка зрения в сочетании с умением учитывать мнение других; готовность при необходимости к непопулярным решениям; стрессоустойчивость; отсутствие стремления самоутверждаться за счет других; умение понимать и анализировать поведение людей, управление конфликтами.

Коммуникабельность

Обязательные: вежливое, располагающее общение; умение убеждать, публично выступать; желание общаться с людьми; поставленная, грамотная речь.

Желательные: умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми.

Управление информацией

Понимание направленности деятельности учреждения; умение понимать и воспринимать информацию; умение анализировать, оценивать данные и делать выводы, вырабатывать концепцию; способность развивать стратегическое видение.

Управление задачами

Координация и контроль выполнения поставленных перед учреждением задач; работа со сложной структурой принятия решений; разрешение сложных ситуаций.

Управление людьми

Выполнение роли наставника подчиненных; управление конфликтами; непрерывное развитие и мотивация кадров; поддержание корпоративной культуры.

2. Директор бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Региональный аналитический центр».

Общие требования

Основные задачи, функционал должности:

Основные задачи:

обеспечение реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере комплексного анализа, прогнозирования, информационно-аналитического мониторинга социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Функционал должности:

организация и проведение мониторинга, прогнозирования, анализа, экспертиз и экспертно-аналитических работ в области социально-экономического развития автономного округа; сбор, обработка и анализ показателей, характеризующих социально-экономическое развитие автономного округа и муниципальных образований, накопление и хранение документированной информации; осуществление деятельности по созданию, ведению, распространению и обеспечению использования баз данных и информационных ресурсов; проведение рейтинговых, аналитических и маркетинговых исследований, экспертный и финансовый консалтинг; предоставление экспертно-аналитических, методических (методологических) и информационных услуг, формирование аналитических сборников и информационно-аналитических материалов по вопросам социально-экономического развития автономного округа; реализация и внедрение информационно-аналитической системы мониторинга и анализа социально-экономического развития автономного округа; организация мероприятий по вопросам социально-экономического развития автономного округа и муниципальных образований; информационно-аналитическое обеспечение разработки и реализации экономических концепций и программ социально-экономического развития автономного округа

Требование к гражданству - наличие гражданства Российской Федерации.

Требование к уровню образования, специальности - высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца, по одной из следующих специальностей: «Менеджмент организации»; «Государственное и муниципальное управление»; «Юриспруденция»; «Экономика и управление на предприятии»       

Требование к стажу работы на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности или смежных отраслях - не менее пяти лет.

Требование к соблюдению правопорядка - отсутствие не снятой или не погашенной судимости.

Требование к медицинским показаниям - отсутствие медицинских противопоказаний к выполнению трудовых обязанностей в сфере деятельности учреждения, подтвержденное справкой.

Требования к знаниям - должен знать: нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения; законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере комплексного анализа, прогнозирования, информационно-аналитического мониторинга социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; специализацию и особенности структуры учреждения; перспективы экономического и социального развития учреждения; кадровые ресурсы учреждения; налоговое законодательство; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; управление экономикой и финансами учреждения; порядок разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; основы социологии и психологии; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к навыкам - наличие навыков:стратегического планирования; обеспечения контроля за деятельностью структурных подразделений учреждения; организации и обеспечения эффективной и результативной трудовой деятельности; экспертной и аналитической деятельности, обработки информации, прогнозирования в области социально-экономического развития; владения современными средствами и технологиями работы с информацией; оперативного принятия и реализации управленческих решений, определения приоритетов и применения новых подходов к решению возникающих проблем; делового этикета; взаимодействия со средствами массовой информации; использования в работе информационно-коммуникационных технологий, включая информационно-телекоммуникационные сети и Интернет; работы в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, системами управления проектами, базами данных.          

Требования к индивидуально-личностным характеристикам:

Лидерские качества - отвечать за коллективный результат; позитивное отношение к людям; обучаемость и стремление развиваться; умение слышать и организовывать других; собственная точка зрения в сочетании с умением учитывать мнение других; готовность при необходимости к непопулярным решениям; стрессоустойчивость; отсутствие стремления самоутверждаться за счет других; умение понимать и анализировать поведение людей, управление конфликтами.

Коммуникабельность:

Обязательные - вежливое, располагающее общение; умение убеждать, публично выступать; желание общаться с людьми; поставленная, грамотная речь.

Желательные - умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми.

Управление информацией - понимание направленности деятельности учреждения; умение понимать и воспринимать информацию; умение анализировать, оценивать данные и делать выводы, вырабатывать концепцию; способность развивать стратегическое видение.

Управление задачами - координация и контроль выполнения поставленных перед учреждением задач; работа со сложной структурой принятия решений; разрешение сложных ситуаций.

Управление людьми - выполнение роли наставника подчиненных; управление конфликтами; непрерывное развитие и мотивация кадров; поддержание корпоративной культуры.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- заявление на участие в конкурсе (с указанием адреса, контактного телефона, ИНН, СНИЛС);

- заполненная и подписанная анкета, с приложением фотографии 3х4;

- копия паспорта, или иной документ, удостоверяющий личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копия документов об образовании и о квалификации, дополнительном профессиональном образовании (по желанию кандидата), присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копия документа воинского учета – для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службу;

- документ об отсутствии медицинских противопоказаний к выполнению трудовых обязанностей;

-  письменное согласие на обработку персональных данных;

- иные документы (копии), характеризующие, по мнению гражданина, его профессиональные знания и навыки (о дополнительном образовании; повышении квалификации; присвоении ученой степени, звания; наградах, почетных званиях; рекомендательные письма; характеристики с мест работы и т.п.).

Копии документов, за исключением копии трудовой книжки, предоставляются с предъявлением их оригинала для сверки.

Формы бланков (заявление, анкета, согласие на обработку персональных данных) размещены на официальном сайте Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в разделе вакансии подразделе резерв управленческих кадров организаций. 

Метод оценки кандидатов - индивидуальное собеседование, направленное на оценку профессионального уровня кандидата.

Прием документов на участие в конкурсе осуществляется с 30.10.2020 по 30.11.2020.

Предполагаемая дата проведения конкурса (собеседование) 9 декабря 2020 года по адресу: г. Ханты–Мансийск, ул. Мира, д.5.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.5, каб. 414 в рабочие дни с 9-00 до 17-00 (перерыв на обед с
13-00 до 14-00). Телефон для справок: (83467) - 39-26-62; 39-27-72; 39-23-58.

 

Для улучшения работы сайта мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы даете согласие на работу с этими файлами. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с политикой в отношении обработки персональных данных.