Размер:
Цвет:

Конкурс по формированию кадрового резерва

Опубликовано на сайте 30.04.2020
Результаты конкурса
Описание


Служба по контролю и надзору в сфере здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Наименование должности

Требования к образованию

(уровень, специальность, направление подготовки)

Требования к стажу

Требования к профессиональным знаниям и умениям

Отдел правовой, организационной и кадровой работы

1.2. Ведущий специалист (категория «обеспечивающие специалисты» группа «старшие»)  

наличие профессионального образования без предъявления требований к направлению подготовки (специальности)

без предъявления требований к стажу

I. Базовые знания и умения.1

II. Профессионально-функциональные знания и умения.

Профессиональные знания:

- Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 декабря 2012 года № 176 «Об инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- основные принципы делопроизводства;

- особенности хранения, учета и использования архивных документов;

- наличие профессиональных навыков эффективного планирования работы;

- адаптация к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- систематизация и структурирование информации, работа с различными источниками информации;

- эффективное сотрудничество и использование опыта и мнения коллег;

- систематическое повышение своей квалификации;

- владение компьютерной техникой с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами;

- работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- управление электронной почтой, работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами.

Функциональные знания:

- централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;

- система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

Профессиональные умения:

умение работать:

- в автоматизированной программе «СЭД-Дело»;

- информационном ресурсе ССТУ.РФ;

- на едином официальном сайте государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

- сайте Службы;

- других информационных системах органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Функциональные умения:

- прием, учет, обработка, отправка корреспонденции, в том числе документов ограниченного пользования не составляющих государственную тайну;

- комплектование, хранение, учет и использование архивных документов;

- выдача архивных справок;

- составление номенклатуры дел;

- регистрация и хранение нормативных правовых документов.

Базовыми квалификационными требованиями к знаниям для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Здравнадзоре Югры являются:

 1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовые знания:  

- Конституции Российской Федерации; 

- Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;  

- Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;  

- Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;  

- Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;  

- постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11 марта 2011 года № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;  

3) знание основ делопроизводства и документооборота, в том числе постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 декабря 2012 года № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;  

4) знание в области применения современных информационно-коммуникационных технологий.  

Базовыми квалификационными требованиями к умениям для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Здравнадзоре Югры являются:

- умение мыслить системно;  

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;  

- умение достигать результата;  

- коммуникативные умения;  

- умение работать в стрессовых условиях;  

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Должностной регламент ведущего специалиста отдела правовой, организационной и кадровой работы
  
Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:
 1 . Для граждан Российской Федерации:  

а) личное заявление;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с фотографией;  

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);  

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;  

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);  

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н.

 2. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Здравнадзоре Югры:  

заявление на имя представителя нанимателя.  

3. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в иных государственных органах:  

а) заявление на имя представителя нанимателя;  

б) заполненная, подписанная им и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с фотографией.

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с момента публикации объявления на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (с 30 апреля 2020 года по 20 мая 2020 года) по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, 30, каб. 6, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Телефоны для справок: 8 (3467) 38-84-79, 8 (3467) 38-84-53.  

Документы предоставляются претендентом лично, посредством направления по почте, а также могут быть представлены в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Представление документов в электронном виде осуществляется в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».  

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Конкурс проводится в соответствии с порядком, определенным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и включение в кадровый резерв Службы по контролю и надзору в сфере здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденной приказом Службы по контролю и надзору в сфере здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 4 июня 2018 года № 49-п.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 19 июня 2020 года (возможна корректировка даты), место проведения – Служба по контролю и надзору в сфере здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, д. 30, каб. 4.  

При проведении конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

- тестирование (оценка уровня владения кандидатами на включение в кадровый резерв государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом). Тестирование проводится заблаговременно, до заседания конкурсной комиссии.  

- индивидуальное собеседование.  

Кандидаты, участвующие в конкурсе, могут самостоятельно оценить уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, используя тесты для самопроверки, которые размещены на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ»: https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment (результаты тестов для самопроверки в конкурсных процедурах не учитываются).

В соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» в случае назначения гражданина из кадрового резерва на должность государственной гражданской службы прохождение государственной гражданской службы будет осуществляться на основании бессрочного служебного контракта на условиях ненормированного служебного дня.


 

Для улучшения работы сайта мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы даете согласие на работу с этими файлами. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с политикой в отношении обработки персональных данных.