Размер:
Цвет:

Конкурс на формирование кадрового резерва 22.04.2019

Опубликовано на сайте 22.04.2019
Результаты конкурса
Описание

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:   

Категория «Руководители» группа «главные»

1.Заместитель начальника Управления-начальник отдела государственной гражданской службы и контроля Управления государственной гражданской и муниципальной службы;

2. Заместитель начальника отдела государственной гражданской службы и контроля Управления государственной гражданской и муниципальной службы;

3.Начальник отдела муниципальной службы Управления государственной гражданской и муниципальной службы;

4.Начальник Отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений;

5.Начальник Отдела профессионального развития кадрового состава и резерва;

6.Начальник Административного отдела;

7.Заместитель начальника Административного отдела.

Категория «Специалисты» группа «главные»

1.Консультант отдела государственной гражданской службы и контроля Управления государственной гражданской и муниципальной службы;

2.Консультант отдела муниципальной службы Управления государственной гражданской и муниципальной службы;

3.Консультант Отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений;

4.Консультант Отдела профессионального развития кадрового состава и резерва;

5.Консультант отдела информационного сопровождения и мониторинга;

6.Консультант Административного отдела;

Категория «Специалисты» группа «старшие»

1.Главный специалист-эксперт Отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений;

2.Главный специалист-эксперт Отдела информационного сопровождения и мониторинга.

Квалификационные требования:

Категория «Руководители» группа «главные»

1.Заместитель начальника Управления-начальник отдела государственной гражданской службы и контроля Управления государственной гражданской и муниципальной службы;

Квалификационные требования: к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профиле должности

2. Заместитель начальника отдела государственной гражданской службы и контроля Управления государственной гражданской и муниципальной службы;

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности

3.Начальник отдела муниципальной службы Управления государственной гражданской и муниципальной службы;

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности

4.Начальник Отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений;

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности

5.Начальник Отдела профессионального развития кадрового состава и резерва;

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности

6.Начальник Административного отдела;

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности

7.Заместитель начальника Административного отдела.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности

Категория «Специалисты» группа «главные»

1.Консультант отдела государственной гражданской службы и контроля Управления государственной гражданской и муниципальной службы;

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности

2.Консультант отдела муниципальной службы Управления государственной гражданской и муниципальной службы;

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности

3.Консультант Отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений;

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности

4.Консультант Отдела профессионального развития кадрового состава и резерва;

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности

5.Консультант Отдела информационного сопровождения и мониторинга;

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности

6.Консультант Административного отдела;

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности

Категория «Специалисты» группа «старшие»

1.Главный специалист-эксперт Отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений;

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности

2.Главный специалист-эксперт Отдела информационного сопровождения и мониторинга.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы возможно посмотреть в Профили должности

Список кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса на включение в кадровый резерв по должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

На конкурс представляются следующие документы:

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1. Для граждан Российской Федерации:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, государственный гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за 3 года: 2016-2018) (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

з) сведения гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи за 2018 год (https://gossluzhba.gov.ru/Page/index/spravki_bk).

и) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).

к) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

2. Для государственных гражданских служащих иных органов власти:

а) личное заявление;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

в) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, государственный гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за 3 года: 2016-2018) (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

г) сведения гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи за 2018 год (https://gossluzhba.gov.ru/Page/index/spravki_bk).

д) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).

3. Гражданский служащий, замещающий должность в Депгосслужбы Югры, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Прием заявлений и документов начинается со дня опубликования объявления на едином официальном сайте органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая информационная система) и заканчивается через 21 день со дня публикации объявления (13.05.2019).

Прием документов осуществляется по адресу: 628011                                             г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, 31, каб. 207, 209, телефоны для справок (8-3467) 32-30-95, 32-31-05. Время для приема документов: понедельник с 09.00 до 18.00 часов, вторник – пятница с 09.00 до 17.00 часов, суббота, воскресенье – выходные дни.

Документы предоставляются претендентом лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием единой информационной системы. Представление документов в электронном виде осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005  № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте, утвержденной приказом Департамента от 20.04.2018 № 45.

При проведении конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы (предварительно можно ознакомиться с примерными вариантами тестов на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам и пройти самопроверку в единой информационной системе на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» // «Тесты для самопроверки» результаты тестов для самопроверки в конкурсных процедурах не учитываются);

индивидуальное собеседование.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 07.06.2019 (возможна корректировка даты), место проведения – Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, 31, каб. 208.

Для улучшения работы сайта мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы даете согласие на работу с этими файлами. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с политикой в отношении обработки персональных данных.