Размер:
Цвет:

Конкурс на формирование кадрового резерва 05.02.2019

Опубликовано на сайте 05.02.2019 15:03
Результаты конкурса
Описание

Департамент экономического развития Ханты–Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы автономного округа:

1. Заместитель начальника управления - начальник отдела методологии и формирования государственных программ управления государственных программ (категория «Руководители», группа «Главные»)

Квалификационные требования к должности:

Высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «Экономика и управление» или «Юриспруденция», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Должностной регламент

2. Начальник отдела оценки эффективности государственных программ управления государственных программ (категория «Руководители», группа «Главные»)

Квалификационные требования к должности:

Высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «Экономика и управление» или «Юриспруденция», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Должностной регламент

3. Заместитель начальника отдела методологии и формирования государственных программ управления государственных программ (категория «Руководители», группа «Главные»)

Квалификационные требования к должности:

Высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «Экономика и управление» или «Юриспруденция», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, без предъявления требований к наличию стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стажу работы по специальности.

Должностной регламент

4. Заместитель начальника отдела оценки эффективности государственных программ управления государственных программ (категория «Руководители», группа «Главные»)

Квалификационные требования к должности:

Высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «Экономика и управление» или «Юриспруденция», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, без предъявления требований к наличию стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стажу работы по специальности.

Должностной регламент

5. Консультант отдела методологии и формирования государственных программ управления государственных программ (категория «Специалисты», группа «Главные»)

Квалификационные требования к должности:

Высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «Экономика и управление» или «Юриспруденция», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Должностной регламент

6. Консультант отдела оценки эффективности государственных программ управления государственных программ (категория «Специалисты», группа «Главные»)

Квалификационные требования к должности:

Высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «Экономика и управление» или «Юриспруденция», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Должностной регламент

7. Главный специалист-эксперт отдела капитальных вложений Управление бюджетных инвестиций в объекты капитального строительства (категория «Специалисты», группа «Старшие»)

Квалификационные требования к должности:

Высшее образование по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «Архитектура и строительство» или «Экономика и управление», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, без предъявления требований к наличию стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стажу работы по специальности.

Должностной регламент

8. Консультант отдела мониторинга капитальных вложений Управление бюджетных инвестиций в объекты капитального строительства (категория «Специалисты», группа «Главные»)

Квалификационные требования к должности:

Высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «Архитектура и строительство» или «Экономика и управление», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Должностной регламент

9. Главный специалист-эксперт отдела мониторинга капитальных вложений Управление бюджетных инвестиций в объекты капитального строительства (категория «Специалисты», группа «Старшие»).

Квалификационные требования к должности:

Высшее образование по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «Архитектура и строительство» или «Экономика и управление», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, без предъявления требований к наличию стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стажу работы по специальности.

Должностной регламент

10. Начальник управления развития предпринимательства (категория «Руководители», группа «Высшие»)

Квалификационные требования к должности:

Высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «Экономика и управление» или «Юриспруденция», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Должностной регламент

11. Заместитель начальника управления – начальник отдела развития малого и среднего предпринимательства управления развития предпринимательства (категория «Руководители», группа «Главные»)

Квалификационные требования к должности:

Высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «Экономика и управление» или «Юриспруденция», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Должностной регламент

12. Начальник отдела инноваций управления развития предпринимательства (категория «Руководители», группа «Главные»)

Высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «Экономика и управление» или «Юриспруденция», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Должностной регламент

13. Начальник отдела развития потребительского рынка управления развития предпринимательства (категория «Руководители», группа «Главные»)

Высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «Экономика и управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Должностной регламент

14. Консультант отдела развития малого и среднего предпринимательства управления развития предпринимательства (категория «Специалисты», группа «Главные»)

Высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «Экономика и управление» или «Юриспруденция», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Должностной регламент

15. Консультант отдела инноваций управления развития предпринимательства (категория «Специалисты», группа «Главные»)

Высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «Экономика и управление» или «Юриспруденция», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Должностной регламент

16. Консультант отдела развития потребительского рынка управления развития предпринимательства (категория «Специалисты», группа «Главные»)

Высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «Экономика и управление» или «Юриспруденция», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Должностной регламент

17. Главный специалист – эксперт отдела развития малого и среднего предпринимательства управления развития предпринимательства (категория «Специалисты», группа «Старшие»)

Квалификационные требования к должности:

Высшее образование по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «Экономика и управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, без предъявления требований к наличию стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стажу работы по специальности.

Должностной регламент

18. Главный специалист – эксперт отдела развития потребительского рынка управления развития предпринимательства (категория «Специалисты», группа «Старшие»)

Высшее образование по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «Экономика и управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, без предъявления требований к наличию стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стажу работы по специальности.

Должностной регламент

19. Главный специалист – эксперт отдела инноваций управления развития предпринимательства (категория «Специалисты», группа «Старшие»)

Высшее образование по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «Экономика и управление», или «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, без предъявления требований к наличию стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стажу работы по специальности.

Должностной регламент

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие  установленным законодательством Российской Федерации и автономного округа о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

– для граждан:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79–ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

– сведения о доходах (за 2018 год), расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (на 01.01.2019) членов своей семьи (форма утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460) (справка заполняется в программном продукте СПО «Справки БК», можно скачать по ссылке http://www.kremlin.ru/structure/additional/12);

– сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за 3 года: 2016-2018) (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

– страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

– документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

– свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

ж) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152–ФЗ).

– для гражданских служащих, замещающих должности в иных государственных органах:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152–ФЗ).

– для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте экономического развития автономного округа:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя.

Прием документов осуществляется со дня опубликования настоящего объявления с 05.02.2019г. по 25.02.2019г.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса для оценки кандидатов будут применяться следующие методы:

- тестирование уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом;

- индивидуальное собеседование, направленное на оценку профессионального уровня кандидата.

Кандидаты, участвующие в конкурсе, могут самостоятельно оценить уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, используя ТЕСТЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ, которые размещены на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ»: https://gossluzhba.gov.ru/ (результаты тестов для самопроверки в конкурсных процедурах не учитываются).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 22 марта 2019 года по адресу: г.Ханты–Мансийск, ул.Мира, д.5.

Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: г. Ханты–Мансийск, ул. Мира, д.5, каб. 414 в рабочие дни с 9–00 до 17–00 (перерыв на обед с 13–00 до 14–00). Телефон для справок: (8–3467) 39–26–62, 39–27–72, 39–23–58.

Конкурс проводится в порядке, определённом Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».