Размер:
Цвет:

Конкурс на формирование кадрового резерва 21.10.2013

Опубликовано на сайте 21.10.2013
Результаты конкурса
Описание

Департамент финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

 

1. Юридическое управление:

1.1. Отдел правовой экспертизы:

Консультант (категория «специалисты», группа «главные»).

1.2. Отдел консультационно-правового обеспечения:

Консультант (категория «специалисты», группа «главные»).

 

2. Управление сводного бюджетного планирования и межбюджетных отношений:

2.1. Отдел межбюджетных отношений:

Начальник отдела (категория «руководители», группа «главные»).

 

3. Управление методологии и информационных технологий:

3.1. Отдел информационных систем и защиты информации:

Консультант (категория «специалисты», группа «главные»).

Главный специалист (категория «специалисты», группа «старшие»).

3.2. Информационно-аналитический отдел:

Начальник отдела (категория «руководители», группа «главные»);

Консультант (категория «специалисты», группа «главные»);

Главный специалист (категория «специалисты», группа «старшие»).

3.3. Отдел методологии:

Консультант (категория «специалисты», группа «главные»).

 

4. Отдел финансирования государственного аппарата:

Консультант (категория «специалисты», группа «главные»).

 

5. Управление доходов:

5.1. Отдел планирования и анализа доходов:

Консультант (категория «специалисты», группа «главные»).

5.2. Отдел оценки и развития налогового потенциала муниципальных образований:

Главный специалист (категория «специалисты», группа «старшие»).

 

6. Управление казначейского исполнения бюджета:

6.1. Отдел сводной отчетности и управления государственным долгом:

Консультант (категория «специалисты», группа «главные»).

Главный специалист (категория «специалисты», группа «старшие»).

6.2. Отдел единого казначейского счета:

Заместитель начальника отдела (категория «руководители», группа «главные»).

7. Отдел по кадровым и организационным вопросам:

Консультант (категория «специалисты», группа «главные»).

Главный специалист (категория «специалисты», группа «старшие»).

 

Общие квалификационные требования:

- высшее профессиональное образование;

- на главные должности гражданской службы: стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

- на старшие должности гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и автономного округа о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

 

Кандидаты должны обладать знаниями Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, основ экономики и финансов, регламента Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории “Руководители”, должны обладать навыками: подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций, постановки стратегических и тактических целей, анализа и прогнозирования деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, обеспечения и контроля выполнения поставленных задач, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег, организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, делового и профессионального общения, систематизации информации и работы со служебными документами, подготовки делового письма, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями, работы с внутренними периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией.

 

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории “Специалисты”, должны обладать навыками: подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций, практического применения нормативных правовых актов в пределах своей компетенции, обеспечения выполнения представленных задач, эффективного планирования служебного времени,  делового и профессионального общения, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями.

 

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

 

- для граждан:

1. Личное заявление (с указанием адреса и контактного телефона).

2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 16.10.2007), с приложением фотографии.

3. Копия паспорта или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присуждении ученой степени, ученого звания;

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу автономного округа или её прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у);

6. Другие документы и материалы, которые, по мнению гражданского служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

 

- для гражданских служащих из иного государственного органа:

1. Личное заявление.

2. Собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 16.10.2007), с приложением фотографии.

 

         - для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте финансов автономного округа:

         - личное заявление

 

         Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс осуществляется в течении 21 дня со дня опубликования настоящего объявления (с 22 октября 2013 года по 12 ноября 2013 года) по адресу: г.Ханты-Мансийск, ул.Мира, д.5, каб.347 в рабочие дни с 9-00 до 17-00 (перерыв на обед с 13-00 до 14-00). Телефоны для справок: (8-3467)-39-27-35, 39-23-04.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 03 декабря 2013 года по адресу: г.Ханты-Мансийск, ул.Мира, д.5. Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Для улучшения работы сайта мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы даете согласие на работу с этими файлами. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с политикой в отношении обработки персональных данных.