Размер:
Цвет:

Конкурс на замещение вакантной должности 19.09.2018

Опубликовано на сайте 19.09.2018
Результаты конкурса
Описание

Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного       округа – Югры объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

- начальника отдела бухгалтерского учета Финансового управления (категория – Руководители, группа – Главные);

- заместителя начальника отдела сводной отчетности Финансового управления (категория – Руководители, группа – Главные);

- заместителя начальника отдела финансовых расчетов и платежей Финансового управления (категория – Руководители, группа – Главные);

- главного специалиста отдела финансовых расчетов и платежей Финансового управления (категория – «Обеспечивающие специалисты», группа – Старшие).

        Квалификационные требования к кандидатам:

  • к претендентам на замещение должности начальника отдела бухгалтерского учета Финансового управления:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

наличие не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

наличие профессиональных знаний в сфере законодательства, включая знание:

  • Бюджетного кодекса Российской Федерации,
  • Федерального закона от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 года № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 15 декабря 2010 года № 173н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 23 декабря 2010 года № 183н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 16 декабря 2010 года № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 года № 33н «Об утверждении инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных бюджетных и автономных) учреждений»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 года № 191н «Об утверждении инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

наличие иных профессиональных знаний, включая знание:

- ведомственной структуры расходов бюджета автономного округа в части здравоохранения,

- показателей бюджетной классификации, по которым отражаются расходы на здравоохранение;

наличие профессиональных умений:

- проводить инвентаризацию товарно-материальных ценностей,

- анализировать эффективность и результативность расходования бюджетных средств,

наличие функциональных знаний:

- принципов бюджетного учета и отчетности,

наличие функциональных умений:

- готовить проекты правовых актов,

- готовить методические материалы, разъяснения,

- готовить отчеты, доклады, тезисы, презентации.

 

  • к претендентам на замещение должности заместителя начальника отдела сводной отчетности Финансового управления:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

наличие не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

наличие профессиональных знаний в сфере законодательства, включая знание:

  • Бюджетного кодекса Российской Федерации,
  • Федерального закона от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 года № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 15 декабря 2010 года № 173н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 23 декабря 2010 года № 183н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 16 декабря 2010 года № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 года № 33н «Об утверждении инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных бюджетных и автономных) учреждений»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 года № 191н «Об утверждении инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

наличие иных профессиональных знаний, включая знание:

- ведомственной структуры расходов бюджета автономного округа в части здравоохранения,

- показателей бюджетной классификации, по которым отражаются расходы на здравоохранение;

   наличие профессиональных умений:

- вести учет имущества Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, находящегося в ведении Департамента и его подведомственных организаций,

- проводить инвентаризацию товарно-материальных ценностей и готовить документы на списание движимого имущества,

- анализировать эффективность и результативность расходования бюджетных средств;

  наличие функциональных знаний:

- принципов бюджетного учета и отчетности;

  наличие функциональных умений:

- готовить проекты правовых актов,

- готовить методические материалы, разъяснения,

- готовить отчеты, доклады, тезисы, презентации.

 

3) к претендентам на замещение должности заместителя начальника отдела финансовых расчетов и платежей Финансового управления:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

наличие не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

наличие профессиональных знаний в сфере законодательства, включая знание:

  • Бюджетного кодекса Российской Федерации,
  • Федерального закона от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»,
  • Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 года № 65н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

         наличие иных профессиональных знаний, включая знание:

- ведомственной структуры расходов бюджета автономного округа в части здравоохранения,

- показателей бюджетной классификации, по которым отражаются расходы на здравоохранение;

наличие профессиональных умений:

- готовить обоснования бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа,

- проводить расчеты с поставщиками и подрядчиками;

  наличие функциональных знаний:

- принципов бюджетного учета и отчетности,

- понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основных принципов осуществления закупок;

  наличие функциональных умений:

- готовить проекты правовых актов,

- готовить методические материалы, разъяснения,

- готовить отчеты, доклады, тезисы, презентации.

4) к претендентам на замещение должности главного специалиста отдела финансовых расчетов и платежей Финансового управления:

наличие профессионального образования;

наличие профессиональных знаний в сфере законодательства, включая знание:

  • Бюджетного кодекса Российской Федерации,
  • Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 года № 65н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

наличие профессиональных умений:

- проводить расчеты с поставщиками и подрядчиками;

   наличие функциональных знаний:

- понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основных принципов осуществления закупок;

   наличие функциональных умений:

-  готовить отчеты, доклады, тезисы, презентации.

 

Также к претендентам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы предъявляются следующие базовые квалификационные требования к знаниям, умениям, навыкам:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

д) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

3) знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

а) знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

б) навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

4) умения:

а) общие умения:

- умение мыслить системно,

- умение планировать и рационально использовать рабочее время,

- умение достигать результата,

- коммуникативные умения,

- умение управлять изменениями;

б) управленческие умения (для должностей категории – Руководители):

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение,

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

 

Должностные обязанности, права, ответственность, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих по должностям заместителя начальника отдела сводной отчетности Финансового управления и главного специалиста отдела финансовых расчетов и платежей Финансового управления указаны в соответствующих должностных регламентах в приложениях к настоящему объявлению.

   В соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» прохождение государственной гражданской службы будет осуществляться на основании бессрочного служебного контракта на условиях ненормированного служебного дня.

На конкурс представляются следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению;

е) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (форма утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460).

Гражданский служащий представляет только личное заявление и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией.

Заявление на участие в конкурсе, а также все необходимые документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления (по 9 октября 2018 года) по адресу:

628011  г. Ханты-Мансийск ул. К. Маркса 32, каб. 533

в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).
Справки по телефону: 8(3467)  960-315  или по указанному адресу.

         Предполагаемая дата проведения конкурса – 31 октября 2018 года (возможна корректировка даты), место проведения - Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, метод проведения – индивидуальное собеседование. Кроме того, для участников конкурса проводится тестирование на знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и о противодействии коррупции, знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации, знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания в области информационно-коммуникационных технологий.   

         Кандидаты, участвующие в конкурсе, могут самостоятельно оценить уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий,  используя ТЕСТЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ, которые размещены на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ»: https://gossluzhba.gov.ru/testing/app (результаты тестов для самопроверки в конкурсных процедурах не учитываются).


Приложение 1

к объявлению о конкурсе

на замещение вакантных должностей

 

Должностной регламент

начальника отдела бухгалтерского учета

Финансового управления Департамента здравоохранения

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры 

 

  1. I. Общие положения

 

1.1. Должность государственной гражданской службы начальника отдела бухгалтерского учета Финансового управления Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Руководитель) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) относится к главной группе должностей категории «руководители».

1.2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий): регулирование бюджетной системы.

1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: бюджетное регулирование в сфере здравоохранения.

1.4. Руководитель назначается и освобождается от должности директором Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) в порядке, установленном законодательством.

1.5. Руководитель непосредственно подчиняется начальнику Финансового управления Департамента.

1.6. В период отсутствия Руководителя его полномочия осуществляет один из сотрудников отдела бухгалтерского учета Финансового управления (далее – отдел бухгалтерского учета) в соответствии с приказом Департамента по согласованию с непосредственным руководителем.

II. Квалификационные требования

 

Для замещения должности Руководителя устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования

 

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.1.2. Для замещения должности Руководителя требуется наличие  не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен обладать следующими базовыми знаниями, навыками и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

д) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

3) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий:

а) знанием правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления,

б) навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность Руководителя, включают следующие умения:

1) общие умения:

- умение мыслить системно,

- умение планировать и рационально использовать служебное время,

- умение достигать результата,

- коммуникативные умения,

- умение управлять изменениями.

2) управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно организовывать, планировать работу и контролировать ее выполнение,

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2.2. Профессионально-функциональные

квалификационные требования

 

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

  • Бюджетного кодекса Российской Федерации,
  • Федерального закона от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 года № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 15 декабря 2010 года № 173н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 23 декабря 2010 года № 183н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 16 декабря 2010 года № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 года № 33н «Об утверждении инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных бюджетных и автономных) учреждений»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 года № 191н «Об утверждении инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации».

2.2.2. Иные профессиональные знания Руководителя должны включать:

- знание ведомственной структуры расходов бюджета автономного округа в части здравоохранения;

- знание показателей бюджетной классификации, по которым отражаются расходы на здравоохранение.

2.2.3. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен обладать следующими профессиональными умениями: 

- проводить инвентаризацию товарно-материальных ценностей;

- анализировать эффективность и результативность расходования бюджетных средств.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен обладать следующими функциональными знаниями:

- принципов бюджетного учета и отчетности.

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен обладать следующими функциональными умениями:

- готовить проекты правовых актов;

- готовить методические материалы, разъяснения;

- готовить отчеты, доклады, тезисы, презентации.

 

III. Должностные обязанности, права и ответственность

 

  1. должностные обязанности Руководителя:

3.1. Руководитель исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

- учет расчетов по платежам из бюджета с финансовым органом;

- учет расчетов по средствам, полученным во временное распоряжение;

- учет движения Банковских гарантий;

- учет расчетов по ущербу и иным доходам;

- составление в установленном порядке и представление налоговой отчетности в Межрайонную налоговую инспекцию: НДС, налог на прибыль;

- руководство деятельностью отдела бухгалтерского учета;

- подготовку проектов нормативных правовых и иных актов, в том числе проектов приказов Департамента, непосредственно связанных с порученным разделом работы;

- составление бухгалтерской отчетности по Департаменту (годовой, квартальной, месячной);

- подготовку проектов документов (контрольных карточек, писем, ответов, заключений, информаций) по запросам медицинских организаций, органов местного самоуправления и должностных лиц органов государственной власти, местного самоуправления;

- хранение бухгалтерских документов;

- иные функции в установленной сфере деятельности Финансового управления по поручению директора Департамента.

Организует:

- эффективное взаимодействие отдела бухгалтерского учета с иными структурными подразделениями Департамента;

- подготовку проектов нормативных правовых и иных актов, в том числе приказов Департамента, по вопросам, соответствующим направлению деятельности отдела бухгалтерского учета;

- исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента РФ, постановлений и поручений Правительства РФ, поручений полномочного представителя Президента РФ в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы и по вопросам, входящим в компетенцию отдела  бухгалтерского учета, а также контроль за ходом их исполнения.

Обеспечивает:

- выполнение функций, возложенных на отдел бухгалтерского учета в соответствии с утвержденным Положением об отделе бухгалтерского учета;

- защиту информационных ресурсов, содержащих собственные сведения ограниченного доступа и полученные от других организаций в пределах своих полномочий.

Участвует:

- в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

- в  конференциях,  семинарах,   выставках.

Анализирует:

- практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности отдела бухгалтерского учета;

- статистические и отчетные данные о результатах деятельности отдела бухгалтерского учета.

Контролирует:

- исполнение должностных обязанностей, Служебного распорядка Департамента сотрудниками отдела бухгалтерского учета;

- соблюдение законодательства Российской Федерации Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при исполнении специалистами отдела бухгалтерского учета своих должностных обязанностей;

- достоверность и своевременное предоставление специалистами отдела бухгалтерского учета информации и отчетности внутренним и внешним пользователям.

Руководитель обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16, 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года           № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.2. Руководитель имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Руководитель в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

- давать указания, поручения по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для работников отдела бухгалтерского учета;

- вносить предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции отдела бухгалтерского учета;

- принимать участие в работе комиссий и рабочих групп, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции отдела бухгалтерского учета, а также принимать участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности отдела бухгалтерского учета;

- участвовать в составлении организационных приказов, связанных с деятельностью отдела бухгалтерского учета;

- в устной или письменной форме обращаться к руководителям структурных подразделений, помощнику директора Департамента, специалистам, обеспечивающим специалистам, лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, за получением информации, необходимой для исполнения своих должностных обязанностей;

- запрашивать информацию от подведомственных Департаменту медицинских организаций в рамках своей компетенции;

- устанавливать подведомственным Департаменту медицинским организациям и специалистам Департамента сроки предоставления запрашиваемой информации;

- возвращать на доработку некачественно оформленную информацию либо отчетные формы;

- повышать квалификацию.

3.3. Ответственность:

3.3.1. Руководитель несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, директором Департамента;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных статьями 16, 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденного постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11 марта 2011 года № 37.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

3.3.2. Руководитель несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в части обеспечения ознакомления с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведения регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими (сотрудниками) отдела бухгалтерского учета.

 

  1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие

и иные решения

 

4.1. Руководитель вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения в пределах полномочий, определенных Положением об отделе бухгалтерского учета, по вопросам организации работы по сведению и предоставлению сводной бюджетной и бухгалтерской отчетности Департамента.

       4.2. Руководитель обязан самостоятельно принимать решения по вопросам подготовки проектов управленческих и иных решений в пределах компетенции отдела бухгалтерского учета.

 

  1. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих

и иных решений

 

5.1. Руководитель в соответствии со своей компетенцией вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам организации работы по сведению и предоставлению сводной бюджетной и бухгалтерской отчетности Департамента.

5.2. Руководитель в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

- Положения об отделе бухгалтерского учета;

- ежегодного плана мероприятий отдела бухгалтерского учета; 

- графика отпусков государственных гражданских служащих, сотрудников Департамента;

- иных актов по поручению непосредственного руководителя.

 

  1. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

 

  1. Порядок оформления документов, сроки подготовки и рассмотрения проектов документов, порядок согласования документов определяются Регламентом Правительства автономного округа, Инструкцией по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа, административным регламентом Департамента.

 

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же органа государственной власти, гражданскими служащими иных органов государственной власти, гражданами,

а также организациями

 

  1. Порядок служебного взаимодействия Руководителя в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Департамента, гражданскими служащими иных органов государственной власти, гражданами, а также организациями осуществляется в соответствии с административным регламентом Департамента, а также иными нормативными правовыми актами автономного округа.

 

VIII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

 

  1. При оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Руководителя должны учитываться следующие показатели:

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана мероприятий отдела бухгалтерского учета;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя;

соблюдение требований Служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных Положением об отделе бухгалтерского учета;

  отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) от граждан, юридических лиц;

  отсутствие нарушений при проведении плановых и неплановых контрольных (надзорных) мероприятий;

  отсутствие обоснованных представлений прокуратуры по подготовленным материалам (документам).

 

 

Приложение 2

к объявлению о конкурсе

на замещение вакантных должностей

 

Должностной регламент

заместителя начальника отдела сводной отчетности

Финансового управления Департамента здравоохранения

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры 

 

  1. I. Общие положения

 

1.1. Должность государственной гражданской службы заместителя начальника отдела сводной отчетности Финансового управления Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Руководитель) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) относится к главной группе должностей категории «руководители».

1.2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий): регулирование бюджетной системы.

1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: бюджетное регулирование в сфере здравоохранения.

1.4. Руководитель назначается и освобождается от должности директором Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) в порядке, установленном законодательством.

1.5. Руководитель непосредственно подчиняется начальнику отдела сводной отчетности Финансового управления Департамента.

1.6. В период отсутствия Руководителя его полномочия осуществляет один из сотрудников отдела сводной отчетности Финансового управления (далее – отдел сводной отчетности) в соответствии с приказом Департамента по согласованию с непосредственным руководителем.

II. Квалификационные требования

 

Для замещения должности Руководителя устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.1.2. Для замещения должности Руководителя требуется наличие не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен обладать следующими базовыми знаниями, навыками и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

д) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

3) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий:

а) знанием правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления,

б) навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность Руководителя, включают следующие умения:

1) общие умения:

- умение мыслить системно,

- умение планировать и рационально использовать служебное время,

- умение достигать результата,

- коммуникативные умения,

- умение управлять изменениями,

2) управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение,

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

 

2.2. Профессионально-функциональные

квалификационные требования

 

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

  • Бюджетного кодекса Российской Федерации,
  • Федерального закона от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 года № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 15 декабря 2010 года № 173н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 23 декабря 2010 года № 183н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 16 декабря 2010 года № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 года № 33н «Об утверждении инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных бюджетных и автономных) учреждений»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 года № 191н «Об утверждении инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации».

2.2.2. Иные профессиональные знания Руководителя должны включать:

- знание ведомственной структуры расходов бюджета автономного округа в части здравоохранения;

- знание показателей бюджетной классификации, по которым отражаются расходы на здравоохранение.

2.2.3. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен обладать следующими профессиональными умениями: 

- вести учет имущества Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, находящегося в ведении Департамента и его подведомственных организаций;

- проводить инвентаризацию товарно-материальных ценностей и готовить документы на списание движимого имущества;

- анализировать эффективность и результативность расходования бюджетных средств.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен обладать следующими функциональными знаниями:

- принципов бюджетного учета и отчетности.

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен обладать следующими функциональными умениями:

- готовить проекты правовых актов;

- готовить методические материалы, разъяснения;

- готовить отчеты, доклады, тезисы, презентации.

 

III. Должностные обязанности, права и ответственность

 

  1. должностные обязанности Руководителя:

3.1. Руководитель исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

- руководство деятельностью отдела сводной отчетности в пределах своей компетенции;

- подготовку проектов приказов Департамента, непосредственно связанных с порученным разделом работы;

- прием и свод форм бюджетной отчетности по Департаменту и сводный бюджетный, бухгалтерский отчет по подведомственным Департаменту медицинским организациям для предоставления в Департамент финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (годовой, квартальный, месячный);

- иные функции в установленной сфере деятельности Финансового управления по поручению директора Департамента.

Организует:

- эффективное взаимодействие отдела сводной отчетности с иными структурными подразделениями Департамента в пределах своей компетенции;

- подготовку проектов приказов Департамента, по вопросам, соответствующим направлению деятельности отдела сводной отчетности;

- исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента РФ, постановлений и поручений Правительства РФ, поручений полномочного представителя Президента РФ в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы и по вопросам, входящим в компетенцию отдела сводной отчетности, а также контроль за ходом их исполнения.

Обеспечивает:

- выполнение функций, возложенных на отдел сводной отчетности в соответствии с утвержденным Положением об отделе сводной отчетности;

- защиту информационных ресурсов, содержащих собственные сведения ограниченного доступа и полученные от других организаций в пределах своих полномочий.

Участвует:

- в  конференциях,  семинарах,   выставках.

Анализирует:

- практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности отдела сводной отчетности;

- статистические и отчетные данные о результатах деятельности отдела сводной отчетности.

Контролирует:

- исполнение должностных обязанностей, Служебного распорядка Департамента сотрудниками отдела сводной отчетности;

- соблюдение законодательства Российской Федерации Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при исполнении специалистами отдела сводной отчетности своих должностных обязанностей;

- достоверность и своевременное предоставление специалистами отдела сводной отчетности информации и отчетности внутренним и внешним пользователям.

Руководитель обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16, 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года           № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.2. Руководитель имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Руководитель в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

- давать указания, поручения по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для работников отдела сводной отчетности;

- вносить предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции отдела сводной отчетности;

- принимать участие в работе комиссий и рабочих групп с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции отдела сводной отчетности, а также принимать участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности отдела сводной отчетности;

- участвовать в составлении организационных приказов, связанных с деятельностью отдела сводной отчетности;

- в устной или письменной форме обращаться к руководителям структурных подразделений, помощнику директора Департамента, специалистам, обеспечивающим специалистам, лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, за получением информации, необходимой для исполнения своих должностных обязанностей;

- запрашивать информацию от подведомственных Департаменту медицинских организаций в рамках своей компетенции;

- устанавливать подведомственным Департаменту медицинским организациям и специалистам Департамента сроки предоставления запрашиваемой информации;

- возвращать на доработку некачественно оформленную информацию либо отчетные формы;

- повышать квалификацию.

3.3. Ответственность:

3.3.1. Руководитель несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, директором Департамента;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных статьями 16, 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденного постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11 марта 2011 года № 37.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

 

  1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие

и иные решения

 

4.1. Руководитель вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения в пределах полномочий, определенных Положением об отделе сводной отчетности, по вопросам организации работы по сведению и предоставлению сводной бюджетной и бухгалтерской отчетности Департамента.

       4.2. Руководитель обязан самостоятельно принимать решения по вопросам подготовки проектов управленческих и иных решений в пределах компетенции отдела сводной отчетности.

 

  1. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих

и иных решений

 

5.1. Руководитель в соответствии со своей компетенцией вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам организации работы по сведению и предоставлению сводной бюджетной и бухгалтерской отчетности Департамента.

5.2. Руководитель в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

- Положения об отделе сводной отчетности;

- ежегодного плана мероприятий отдела сводной отчетности; 

- графика отпусков государственных гражданских служащих, сотрудников Департамента;

- иных актов по поручению непосредственного руководителя.

 

  1. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

 

  1. Порядок оформления документов, сроки подготовки и рассмотрения проектов документов, порядок согласования документов определяются Регламентом Правительства автономного округа, Инструкцией по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа, административным регламентом Департамента.

 

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же органа государственной власти, гражданскими служащими иных органов государственной власти, гражданами,

а также организациями

 

  1. Порядок служебного взаимодействия Руководителя в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Департамента, гражданскими служащими иных органов государственной власти, гражданами, а также организациями осуществляется в соответствии с административным регламентом Департамента, а также иными нормативными правовыми актами автономного округа.

 

VIII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

 

  1. При оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Руководителя должны учитываться следующие показатели:

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана мероприятий отдела сводной отчетности;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя;

соблюдение требований Служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных Положением об отделе сводной отчетности;

  отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) от граждан, юридических лиц.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3

к объявлению о конкурсе

на замещение вакантных должностей

 

 

Должностной регламент

заместителя начальника отдела финансовых расчетов и платежей

Финансового управления Департамента здравоохранения

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры 

 

  1. I. Общие положения

 

1.1. Должность государственной гражданской службы заместителя начальника отдела финансовых расчетов и платежей Финансового управления Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Руководитель) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) относится к главной группе должностей категории «руководители».

1.2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий): регулирование бюджетной системы.

1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: бюджетное регулирование в сфере здравоохранения.

1.4. Руководитель назначается и освобождается от должности директором Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) в порядке, установленном законодательством.

1.5. Руководитель непосредственно подчиняется начальнику отдела финансовых расчетов и платежей Финансового управления Департамента.

1.6. В период отсутствия Руководителя его полномочия осуществляет один из сотрудников отдела финансовых расчетов и платежей Финансового управления (далее – отдел финансовых расчетов и платежей) в соответствии с приказом Департамента по согласованию с непосредственным руководителем.

II. Квалификационные требования

 

Для замещения должности Руководителя устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

 

2.1. Базовые квалификационные требования

 

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.1.2. Для замещения должности Руководителя требуется наличие  стажа государственной службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен обладать следующими базовыми знаниями, навыками и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

д) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

3) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий:

а) знанием правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления,

б) навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность Руководителя, включают следующие умения:

1) общие умения:

- умение мыслить системно,

- умение планировать и рационально использовать служебное время,

- умение достигать результата,

- коммуникативные умения,

- умение управлять изменениями,

2) управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение,

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

 

2.2. Профессионально-функциональные

квалификационные требования

 

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

  • Бюджетного кодекса Российской Федерации,
  • Федерального закона от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»,
  • Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 года № 65н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации».

2.2.2. Иные профессиональные знания Руководителя должны включать:

- знание ведомственной структуры расходов бюджета автономного округа в части здравоохранения;

- знание показателей бюджетной классификации, по которым отражаются расходы на здравоохранение.

2.2.3. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен обладать следующими профессиональными умениями:

- готовить обоснования бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

- проводить расчеты с поставщиками и подрядчиками.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен обладать следующими функциональными знаниями:

- принципов бюджетного учета и отчетности;

- понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основных принципов осуществления закупок.

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен обладать следующими функциональными умениями:

- готовить проекты правовых актов;

- готовить методические материалы, разъяснения;

- готовить отчеты, доклады, тезисы, презентации.

 

III. Должностные обязанности, права и ответственность

 

  1. должностные обязанности Руководителя:

3.1. Руководитель исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

- исполнение обязанностей начальника отдела финансовых расчетов и платежей в период его отсутствия;

- разработку проектов нормативных правовых и иных актов, в том числе приказов Департамента, непосредственно связанных с работой отдела финансовых расчетов и платежей;

- проверку первичной документации, поступающей в рамках заключенных государственных контрактов по курируемому разделу;

- проверку документов, поступающих на перечисление средств единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам и формирование отчета данных выплат;

- свод ежеквартальной пояснительной записки к сводному анализу исполнения сметы расходов;

- еженедельную подготовку информации о ходе реализации программных и непрограммных мероприятий;

- проверку ежеквартальных отчетов и пояснительной записки по исполнению расходов бюджета по подведомственным Департаменту медицинским организациям;

- подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела финансовых расчетов и платежей.

Организует:

- эффективное взаимодействие отдела финансовых расчетов и платежей с иными структурными подразделениями Департамента в пределах своей компетенции;

- исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента РФ, постановлений и поручений Правительства РФ, поручений полномочного представителя Президента РФ в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы и по вопросам, входящим в компетенцию отдела финансовых расчетов и платежей, а также контроль за ходом их исполнения.

Обеспечивает:

- выполнение функций, возложенных на отдел финансовых расчетов и платежей в соответствии с утвержденным Положением об отделе финансовых расчетов и платежей.

Участвует:

- подготовке проектов нормативных правовых и иных актов, в том числе приказов Департамента, по вопросам, соответствующим направлению деятельности отдела финансовых расчетов и платежей;

- в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, автономного округа, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

- в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

- в  конференциях,  семинарах,   выставках.

Анализирует:

- практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности отдела финансовых расчетов и платежей;

- статистические и отчетные данные о результатах деятельности отдела финансовых расчетов и платежей.

Контролирует:

- исполнение планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственными Департаменту бюджетными, автономными учреждениями;

- своевременность прохождения платежных документов через казначейский контроль;

- поступление средств, направленных на осуществление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам.

Руководитель обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16, 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года           № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.2. Руководитель имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Руководитель в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

- давать указания, поручения по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для работников отдела финансовых расчетов и платежей;

- вносить предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции отдела финансовых расчетов и платежей;

- принимать участие в работе комиссий и рабочих групп, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции отдела финансовых расчетов и платежей, а также принимать участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности отдела финансовых расчетов и платежей;

- в устной или письменной форме обращаться к руководителям структурных подразделений, помощнику директора Департамента, специалистам, обеспечивающим специалистам, лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, за получением информации, необходимой для исполнения своих должностных обязанностей;

- контролировать выполнение подведомственными Департаменту медицинскими организациями требований, установленных Департаментом по подготовке и предоставлению необходимой информации;

- повышать квалификацию.

3.3. Ответственность:

3.3.1. Руководитель несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, директором Департамента;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных статьями 16, 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденного постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11 марта 2011 года № 37.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

 

  1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие

и иные решения

 

4.1. Руководитель вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения в пределах полномочий, определенных Положением об отделе финансовых расчетов и платежей, по вопросам финансового обеспечения деятельности Департамента в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

       4.2. Руководитель обязан самостоятельно принимать решения по вопросам подготовки проектов управленческих и иных решений в пределах компетенции отдела финансовых расчетов и платежей.

 

  1. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих

и иных решений

 

5.1. Руководитель в соответствии со своей компетенцией вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам финансового обеспечения деятельности Департамента в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

5.2. Руководитель в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

- Положения об отделе финансовых расчетов и платежей;

- ежегодного плана мероприятий отдела финансовых расчетов и платежей; 

- графика отпусков государственных гражданских служащих, сотрудников Департамента;

- иных актов по поручению непосредственного руководителя.

 

  1. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

 

  1. Порядок оформления документов, сроки подготовки и рассмотрения проектов документов, порядок согласования документов определяются Регламентом Правительства автономного округа, Инструкцией по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа, административным регламентом Департамента.

 

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же органа государственной власти, гражданскими служащими иных органов государственной власти, гражданами,

а также организациями

 

  1. Порядок служебного взаимодействия Руководителя в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Департамента, гражданскими служащими иных органов государственной власти, гражданами, а также организациями осуществляется в соответствии с административным регламентом Департамента, а также иными нормативными правовыми актами автономного округа.

 

VIII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

 

  1. При оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Руководителя должны учитываться следующие показатели:

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана мероприятий отдела финансовых расчетов и платежей;

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя;

соблюдение требований Служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных Положением об отделе финансовых расчетов и платежей;

  отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) от граждан, юридических лиц.

 

Приложение 4

к объявлению о конкурсе

на замещение вакантных должностей

 

 

Должностной регламент

главного специалиста отдела финансовых расчетов и платежей

Финансового управления Департамента здравоохранения

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры 

 

  1. I. Общие положения

 

1.1. Должность государственной гражданской службы главного специалиста отдела финансовых расчетов и платежей Финансового управления Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Обеспечивающий специалист) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) относится к старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты».

1.2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий): регулирование бюджетной системы.

1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: бюджетное регулирование в сфере здравоохранения.

1.4. Обеспечивающий специалист назначается и освобождается от должности директором Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) в порядке, установленном законодательством.

1.5. Обеспечивающий специалист непосредственно подчиняется начальнику отдела финансовых расчетов и платежей Финансового управления Департамента.

1.6. Исполнение обязанностей Обеспечивающего специалиста в период его временного отсутствия возлагается на другого специалиста отдела финансовых расчетов и платежей Финансового управления (далее – отдел финансовых расчетов и платежей) приказом Департамента по согласованию с непосредственным руководителем.

 

  1. Квалификационные требования

 

Для замещения должности Обеспечивающего специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

 

2.1. Базовые квалификационные требования

 

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность Обеспечивающего специалиста, должен иметь профессиональное образование.

2.1.2. Для замещения должности Обеспечивающего специалиста не предъявляются требования к стажу государственной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность Обеспечивающего специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями, навыками и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

д) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

3) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий:

а) знанием аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

б) навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность Обеспечивающего специалиста, включают следующие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

 

2.2. Профессионально-функциональные

квалификационные требования

 

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность Обеспечивающего специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

  • Бюджетного кодекса Российской Федерации,
  • Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»,
  • приказа Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 года № 65н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации».

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность Обеспечивающего специалиста, должен обладать следующими профессиональными умениями:

- проводить расчеты с поставщиками и подрядчиками.

2.2.3. Гражданский служащий, замещающий должность Обеспечивающего специалиста, должен обладать следующими функциональными знаниями:

- понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основных принципов осуществления закупок.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность Обеспечивающего специалиста, должен обладать следующими функциональными умениями:

-  готовить отчеты, доклады, тезисы, презентации.

 

III. Должностные обязанности, права и ответственность

 

  1. должностные обязанности Обеспечивающего специалиста:

3.1. Обеспечивающий специалист исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года           № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Обеспечивающий специалист также исполняет следующие обязанности.

Осуществляет:

- разработку проектов нормативных правовых актов и иных актов, в том числе приказов Департамента, непосредственно связанных с порученным разделом работы;

-  проверку первичной документации, поступающей в рамках заключенных государственных контрактов по курируемому разделу;

- подготовку претензионных писем поставщикам товаров, услуг в рамках курируемых государственных контрактов;

- переписку с поставщиками товаров, услуг по вопросам, связанным с исполнением условий заключенных государственных контрактов;

- переписку с получателями товаров, услуг в рамках заключенных государственных контрактов;

- консультирование получателей товаров, услуг по вопросам, касающимся непосредственного исполнения государственных контрактов;

- сверку с поставщиками товаров и услуг по предъявленным к оплате документам в рамках курируемых контрактов;

- передачу документов об исполнении контракта (приемке и оплате) в день их подписания уполномоченными лицами;

- подготовку информации об исполнении курируемых государственных контрактов для размещения на официальном сайте размещения заказов;

- свод и ежедневную подготовку информации об исполнении государственных контрактов и размещенных аукционах в разрезе мероприятий программ;

- делопроизводство поступающей в отдел финансовых расчетов и платежей документации;

- ведение ежедневной информации об исполнении государственных контрактов и размещенных аукционах по расходам на обеспечение функций и прочим мероприятиям Департамента;

- проверку ежеквартальных отчетов и пояснительной записки по исполнению расходов бюджета по подведомственным Департаменту медицинским организациям;

- подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела финансовых расчетов и платежей.

Обеспечивает:

- выполнение функций, возложенных на отдел финансовых расчетов и платежей в соответствии с утвержденным Положением об отделе финансовых расчетов и платежей.

Участвует:

- в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в части исполнения сметы расходов подведомственными Департаменту казенными учреждениями;

- в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, автономного округа, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций;

- в работе рабочих групп;

- в семинарах, конференциях.

Анализирует:

 - практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по направлению деятельности отдела финансовых расчетов и платежей.

Контролирует:

- своевременность и полноту исполнения условий курируемых государственных контрактов;

- своевременность прохождения платежных документов через казначейский контроль.

Обеспечивающий специалист выполняет следующие функции работника контрактной службы Департамента:

- применяет меры ответственности, в том числе направляет поставщику (подрядчику, исполнителю) требование об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случае просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств (в том числе гарантийного обязательства), предусмотренных контрактом, а также в иных случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом;

- подготавливает документы на приемку поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги;

- подготавливает документы на проведение экспертизы поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, привлекает экспертов, экспертные организации;

- в случае необходимости обеспечивает создание приемочной комиссии не менее чем из пяти человек для приемки поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги, результатов отдельного этапа исполнения контракта;

- подготавливает документ о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта, а также поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги;

- обеспечивает процедуры оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;

- обеспечивает возврат денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов.

Обеспечивающий специалист обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16, 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.2. Обеспечивающий специалист имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Обеспечивающий специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

- в устной или письменной форме обращаться к руководителям структурных подразделений, помощнику директора Департамента, специалистам, обеспечивающим специалистам, лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, за получением информации, необходимой для исполнения своих должностных обязанностей;

- контролировать выполнение подведомственными Департаменту медицинскими организациями установленных Департаментом требований по подготовке и предоставлению необходимой информации;

  • повышать свою квалификацию.

3.3. Ответственность:

Обеспечивающий специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, директором Департамента, непосредственным руководителем;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных статьями 16, 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденного постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11 марта 2011 года № 37.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Обеспечивающий специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

 

  1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие

и иные решения

 

4.1. Обеспечивающий специалист в соответствии со своей компетенцией вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения в пределах полномочий, определенных Положением об отделе финансовых расчетов и платежей, по вопросам:

- подготовки проектов инструкций, протоколов, извещений, заключений, докладных записок, справок, предложений, пояснительных записок, списков, перечней, правил.

4.2. Обеспечивающий специалист в соответствии со своей компетенцией обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам:

- подготовки предложений и докладных записок в установленной сфере деятельности отдела финансовых расчетов и платежей непосредственному руководителю.

 

  1. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих

и иных решений

 

5.1. Обеспечивающий специалист в соответствии со своей компетенцией вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, связанным с деятельностью отдела финансовых расчетов и платежей.

5.2. Обеспечивающий специалист в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

- Положения об отделе финансовых расчетов и платежей;

- ежегодного плана работы отдела финансовых расчетов и платежей; 

- графика отпусков государственных гражданских служащих, сотрудников Департамента;

- иных актов по поручению непосредственного руководителя.

 

  1. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

 

  1. Порядок оформления документов, сроки подготовки и рассмотрения проектов документов, порядок согласования документов определяются Регламентом Правительства автономного округа, Инструкцией по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа, административным регламентом Департамента.

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же органа государственной власти, гражданскими служащими иных органов государственной власти, гражданами,

а также организациями

  1. Порядок служебного взаимодействия Обеспечивающего специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Департамента, гражданскими служащими иных органов государственной власти, гражданами, а также организациями осуществляется в соответствии с административным регламентом Департамента, а также иными нормативными правовыми актами автономного округа.

VIII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

  1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности Специалиста оценивается по следующим показателям:

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка проектов документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложению материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность, соблюдение служебной дисциплины;

соблюдение требований Служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) от граждан, юридических лиц.