Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на замещение вакантных должностей от 05.09.2018

Опубликовано на сайте 05.09.2018
Результаты конкурса
Описание

Служба по контролю и надзору в сфере здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Наименование должности

Требования к образованию

(уровень, специальность, направление подготовки)

Требования к стажу

Требования к профессиональным знаниям и умениям

1. Отдел лицензирования медицинской деятельности

Старший эксперт

(категория «специалисты» группа «ведущие»)

Должностной регламент


 

наличие высшего образования

без предъявления требований к стажу

Базовые знания и умения.1

Функциональные профессиональные знания и умения:

Знания:

1) Принципов предоставления государственных услуг.

2) Прав заявителей при получении государственных услуг.

3) Обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги.

4) Требований к предоставлению государственных услуг в том числе в электронной форме.

5) Порядка, требований, этапов применения административного регламента.

6) Стандарта предоставления государственных услуг.

7) Понятий и принципов функционирования, назначения портала государственных услуг.

8) Системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

Умения:

1) Приема документации, заявлений.

2) Предоставления информации из реестров, баз данных, выдачи справок, выписок, документов, разъяснений и сведений.

3) Подготовки проектов ответов по рассмотрению запросов, уведомлений, жалоб, обращений.

4) Подготовки проектов приказов о предоставлении, переоформлении лицензий, прекращении действия лицензий, предоставления дубликатов и копий лицензий, выписки из реестра лицензий по результатам предоставления государственной услуги.

5) Ведения телефонных разговоров.

2. Отдел лицензирования фармацевтической деятельности и деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ

Старший эксперт

(категория «специалисты» группа «ведущие»)

Должностной регламент

наличие высшего образования

без предъявления требований к стажу

Базовые знания и умения.1

Функциональные профессиональные знания и умения:

Знания:

1) Принципов предоставления государственных услуг.

2) Прав заявителей при получении государственных услуг.

3) Обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги.

4) Требований к предоставлению государственных услуг в том числе в электронной форме.

5) Порядка, требований, этапов применения административного регламента.

6) Стандарта предоставления государственных услуг.

7) Понятий и принципов функционирования, назначения портала государственных услуг.

8) Системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

Умения:

1) Приема документации, заявлений.

2) Предоставления информации из реестров, баз данных, выдачи справок, выписок, документов, разъяснений и сведений.

3) Подготовки проектов ответов по рассмотрению запросов, уведомлений, жалоб, обращений.

4) Подготовки проектов приказов о предоставлении, переоформлении лицензий, прекращении действия лицензий, предоставления дубликатов и копий лицензий, выписки из реестра лицензий по результатам предоставления государственной услуги.

5) Ведения телефонных разговоров.

3. Отдел контроля лицензионных требований и регионального лекарственного обеспечения

Старший эксперт

(категория «специалисты» группа «ведущие»)

(Должностной регламент)

наличие высшего образования

без предъявления требований к стажу

Базовые знания и умения.1

Функциональные профессиональные знания и умения:

Знания:

1) Принципов, методов, технологии и механизмов осуществления контроля (надзора).

2) Видов, назначений и технологий организации проверочных процедур.

3) Понятий единого реестра проверок, процедур его формирования, ведения.

4) Института предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган.

5) Процедур организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения.

6) Ограничений при проведении проверочных процедур.

7) Мер, принимаемых по результатам проверки.

8) Оснований проведения и особенностей внеплановых проверок.

Умения:

1) Проведения плановых и внеплановых документарных проверок.

2) Подготовки проектов ответов по рассмотрению запросов, жалоб, обращений.

3) Подготовки проектов приказов по направлению деятельности отдела.

4) Ведения телефонных разговоров.


1Базовыми квалификационными требованиями к профессиональным знаниям для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Здравнадзоре Югры являются знания:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовых знаний основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

- Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

- Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25 февраля 2003 года № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18 апреля 2007 года № 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25 сентября 2008 года № 86-оз «О мерах по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11 марта 2011 года № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 24 августа 2012 года № 130 «О Порядке рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, поступающих Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, первому заместителю Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, заместителям Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

3) основ делопроизводства и документооборота, в том числе постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 декабря 2012 года № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

4) возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий.

Базовыми квалификационными требованиями к профессиональным умениям для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Здравнадзоре Югры являются:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1 . Для граждан Российской Федерации:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

2. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Здравнадзоре Югры:

заявление на имя представителя нанимателя.

3. Для гражданских служащих, замещающих должности в иных государственных органах:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с фотографией.

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с момента публикации объявления (с 5 сентября 2018 года по 25 сентября 2018 года) по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса 30, каб. 6, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8 (3467) 334-710.

Документы предоставляются претендентом лично, посредством направления по почте, а также могут быть представлены в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Представление документов в электронном виде осуществляется в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Конкурс проводится в соответствии с порядком, определенным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и включение в кадровый резерв Службы по контролю и надзору в сфере здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденной приказом Службы по контролю и надзору в сфере здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 4 июня 2018 года № 49-п.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 25 октября 2018 года (возможна корректировка даты), место проведения – Служба по контролю и надзору в сфере здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, д. 30, каб. 4.

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

- тестирование (оценка уровня владения кандидатами на включение в кадровый резерв государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом). Тестирование проводится заблаговременно, до заседания конкурсной комиссии.

- индивидуальное собеседование.

Кандидаты, участвующие в конкурсе, могут самостоятельно оценить уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, используя тесты для самопроверки, которые размещены на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ»: https://gossluzhba.gov.ru/testing/app (результаты тестов для самопроверки в конкурсных процедурах не учитываются).

В соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» в случае назначения гражданина на должность государственной гражданской службы прохождение государственной гражданской службы будет осуществляться на основании бессрочного служебного контракта на условиях ненормированного служебного дня.