Размер:
Цвет:

Конкурс на замещение вакантных должностей 17.07.2018

Опубликовано на сайте 17.07.2018 16:27
Результаты конкурса
Описание

Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) в лице директора Департамента Дренина Алексея Анатольевича, действующего на основании Положения о Департаменте образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденного постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.12.2017 № 486-п, объявляет о приеме документов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте:

 

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте:

 

1. Начальник отдела воспитания, профилактики и организации отдыха детей Управления молодежной политики и воспитания детей (категория «руководители» группа «главные»)

 

   Квалификационные требования к претендентам:

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по следующим специальностям и направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Психология», «Социология», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

наличие не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

К претенденту на замещение должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры начальник отдела воспитания, профилактики и организации отдыха детей Управления молодежной политики и воспитания детей предъявляются требования:

 

Базовые квалификационные требования:

Знания:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения:

Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа (далее также – орган государственной власти), органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее – орган местного самоуправления муниципальных образований), организаций;

- соблюдать этику делового общения.

 

Профессионально-функциональные

квалификационные требования:

 

Знания:

Конституции Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

федеральных законов:

от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; от 05.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.06.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», от 03.07 2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», от 12.06.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Указов Президента Российской Федерации от 30.11.1995 № 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне», от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для реализации полномочий Департамента;

в сфере законодательства автономного округа:

Устава (Основного закона) автономного округа, Законов автономного округа от 01.07.2013 № 68-оз «Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», от 11.12.2013 № 123-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере образования и о субвенциях местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях», от 30.04.2011 № 27-оз «О реализации государственной молодежной политики в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», от 08.07.2005 № 62-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований отдельными государственными полномочиями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 30.12.2009 № 250-оз «Об организации и обеспечении отдыха и оздоровления детей, имеющих место жительства в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», от 09.12.2015 № 130-оз «О гражданско-патриотическом воспитании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановлений Губернатора автономного округа от 01.07.2010 № 116 «О Департаменте образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 11.03.2011 № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 30.12.2012 №176 «Об инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.10.2013 № 413-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2018-2025 годы и на период до 2030 года», от 27.12.2000   № 132-п «О регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 01.11.2008 № 224-п «О подготовке нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и их государственной регистрации», настоящего должностного регламента, иных нормативных правовых актов автономного округа, необходимых для реализации полномочий Департамента.

Профессиональные знания:

основные технологии управления персоналом;

        знание законодательства, регламентирующего порядок подготовки, рассмотрения, принятия, опубликования, вступления в силу нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

знание законодательства в сферах воспитания, профилактики и организации отдыха детей;

знание порядка систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

         знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

 

Профессиональные умения:

проведение собеседований;

консультирование по вопросам, относящимся к деятельности Отдела;

мониторинга действующего законодательства в сфере компетенции, подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций, руководства, включая планирование и организацию деятельности, постановки стратегических и тактических целей, анализа и прогнозирования деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, обеспечения и контроля выполнения поставленных задач;

применения нормативных правовых актов в практической деятельности, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

владения приемами межличностных отношений, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов;

составления текущих и перспективных планов достижения цели с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

 

Функциональные знания:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

основ государственного регулирования и государственного контроля организации отдыха и оздоровления детей;

         организации личного труда, в том числе планирования рабочего времени;

систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач.

 

Функциональные умения:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка делового письма, редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

подготовка статистических, аналитических и отчетных материалов по направлениям деятельности Отдела, о результатах деятельности Отдела;

использования при подготовке документов делового стиля письма, правильного употребления грамматических и лексических средств русского языка;

публичных выступлений.

 

Конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте:

 

1. Консультант отдела воспитания, профилактики и организации отдыха детей Управления молодежной политики и воспитания детей (категория «специалисты группа «главные»)

 

   Квалификационные требования к претендентам:

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по следующим специальностям и направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Психология», «Социология», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

наличие не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

К претенденту на замещение должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры консультанта отдела воспитания, профилактики и организации отдыха детей Управления молодежной политики и воспитания детей предъявляются требования:

 

Базовые квалификационные требования:

Знания:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения:

Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа (далее также – орган государственной власти), органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее – орган местного самоуправления муниципальных образований), организаций;

- соблюдать этику делового общения.

 

Профессионально-функциональные

квалификационные требования:

 

Знания:

Конституции Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

федеральных законов:

от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; от 05.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.06.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», от 03.07 2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», от 12.06.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Указов Президента Российской Федерации от 30.11.1995 № 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне», от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для реализации полномочий Департамента;

в сфере законодательства автономного округа:

Устава (Основного закона) автономного округа, Законов автономного округа от 01.07.2013 № 68-оз «Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», от 11.12.2013 № 123-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере образования и о субвенциях местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях», от 30.04.2011 № 27-оз «О реализации государственной молодежной политики в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, от 26.12.2009 № 250-оз «Об организации и обеспечении отдыха и оздоровления детей, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», от 09.12.2015 № 130-оз «О гражданско-патриотическом воспитании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановлений Губернатора автономного округа от 11.03.2011 № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 30.12.2012 №176 «Об инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.12.2017 № 486-п «О Департаменте образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 09.10.2013 № 413-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2018 – 2025 годы», от 27.12.2000 № 132-п «О регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 01.11.2008 № 224-п «О подготовке нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и их государственной регистрации», настоящего должностного регламента, иных нормативных правовых актов автономного округа, необходимых для реализации полномочий Департамента.

Профессиональные знания:

знание законодательства, в том числе определенные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом деятельности;

знание правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации;

знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам.

Профессиональные умения:

оперативным принятием и реализацией управленческих решений в сфере воспитания детей, взаимодействия с представителями других государственных органов автономного округа, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, навыков ведения деловых переговоров и публичного выступления; конструктивной критики; учета мнения коллег; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

разрабатывать и реализовывать «дорожные карты», составлять рабочие программы, планы, прогнозы; формировать отчетность по государственным программам автономного округа.

Функциональные знания:

- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля;

- основания проведения и особенности внеплановых проверок;

- принципы предоставления государственных услуг;

- требования к предоставлению государственных услуг;

- порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);

- порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

- понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

- права заявителей при получении государственных услуг;

- обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

- стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

Функциональные умения:

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- организация и проведение мониторинга применения законодательства;

- проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

- проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

- прием и согласование документации, заявок, заявлений;

- предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

- получение и предоставление выплат, возмещение расходов;

- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

- проведение экспертизы;

- проведение консультаций.

 

2. Главный специалист-эксперт отдела воспитания, профилактики и организации отдыха детей Управления молодежной политики и воспитания детей (категория «специалисты» группа «старшие»)

 

   Квалификационные требования к претендентам:

 

Наличие высшего образования по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Психология», «Социология», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

требования к стажу не предъявляются.

 

К претенденту на замещение должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры главного специалиста-эксперта отдела воспитания, профилактики и организации отдыха детей Управления молодежной политики и воспитания детей предъявляются требования:

 

Базовые квалификационные требования:

Знания:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения:

Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа (далее также – орган государственной власти), органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее – орган местного самоуправления муниципальных образований), организаций;

- соблюдать этику делового общения.

 

Профессионально-функциональные

квалификационные требования:

 

Знания:

Конституции Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

федеральных законов:

от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; от 05.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.06.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», от 03.07 2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», от 12.06.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Указов Президента Российской Федерации от 30.11.1995 № 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне», от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для реализации полномочий Департамента;

в сфере законодательства автономного округа:

Устава (Основного закона) автономного округа, Законов автономного округа от 01.07.2013 № 68-оз «Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», от 11.12.2013 № 123-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере образования и о субвенциях местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях», от 30.04.2011 № 27-оз «О реализации государственной молодежной политики в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, от 08.07.2005 № 62-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований отдельными государственными полномочиями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 30.12.2009 № 250-оз «Об организации и обеспечении отдыха и оздоровления детей, имеющих место жительства в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», от 09.12.2015 № 130-оз «О гражданско-патриотическом воспитании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановлений Губернатора автономного округа от 01.07.2010 № 116 «О Департаменте образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 11.03.2011 № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 30.12.2012 №176 «Об инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.10.2013 № 413-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2018-2025 годы и на период до 2030 года», от 27.12.2000   № 132-п «О регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 01.11.2008 № 224-п «О подготовке нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и их государственной регистрации», настоящего должностного регламента, иных нормативных правовых актов автономного округа, необходимых для реализации полномочий Департамента.

Профессиональные знания:

знание законодательства, регламентирующего порядок подготовки, рассмотрения, принятия, опубликования, вступления в силу нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

знание порядка систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные умения:

мониторинга действующего законодательства в сфере компетенции, подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций, руководства, включая планирование и организацию деятельности, постановки стратегических и тактических целей, анализа и прогнозирования деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, обеспечения и контроля выполнения поставленных задач;

применения нормативных правовых актов в практической деятельности, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

владения приемами межличностных отношений, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

консультирования по вопросам, относящимся к деятельности Отдела.

Функциональные знания:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

основ государственного регулирования и государственного контроля организации отдыха и оздоровления детей;

работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, необходимыми базами данных, управления электронной почтой, использования графических объектов в электронных документах;

организации личного труда, в том числе планирования рабочего времени;

систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач.

Функциональные умения:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовки проектов актов нормативного и ненормативного характера, связанных с осуществлением функций в установленной сфере деятельности, и их практического применения;

подготовки делового письма, редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

подготовки статистических, аналитических и отчетных материалов по направлениям деятельности Отдела, о результатах деятельности Отдела;

использования при подготовке документов делового стиля письма, правильного употребления грамматических и лексических средств русского языка;

публичных выступлений.

 

3. Главный специалист отдела воспитания, профилактики и организации отдыха детей Управления молодежной политики и воспитания детей (категория «специалисты» группа «старшие»)

 

   Квалификационные требования к претендентам:

 

Наличие высшего образования по следующим специальностям и направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Психология», «Социология», «Сервис и туризм» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

требования к стажу не предъявляются.

 

К претенденту на замещение должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры главного специалиста отдела воспитания, профилактики и организации отдыха детей Управления молодежной политики и воспитания детей предъявляются требования:

 

Базовые квалификационные требования:

Знания:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения:

Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа (далее также – орган государственной власти), органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее – орган местного самоуправления муниципальных образований), организаций;

- соблюдать этику делового общения.

 

Профессионально-функциональные

квалификационные требования:

 

Знания:

Конституции Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

федеральных законов:

от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; от 05.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.06.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», от 03.07 2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», от 12.06.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Указов Президента Российской Федерации от 30.11.1995 № 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне», от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для реализации полномочий Департамента;

в сфере законодательства автономного округа:

Устава (Основного закона) автономного округа, Законов автономного округа от 01.07.2013 № 68-оз «Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», от 11.12.2013 № 123-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере образования и о субвенциях местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях», от 30.04.2011 № 27-оз «О реализации государственной молодежной политики в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, от 26.12.2009 № 250-оз «О гражданско-патриотическом воспитании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановлений Губернатора автономного округа от 11.03.2011 № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 30.12.2012 №176 «Об инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.12.2017 № 486-п «О Департаменте образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 09.10.2013 № 413-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2018 – 2025 годы», от 27.12.2000 № 132-п «О регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 01.11.2008 № 224-п «О подготовке нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и их государственной регистрации», настоящего должностного регламента, иных нормативных правовых актов автономного округа, необходимых для реализации полномочий Департамента.

Профессиональные знания:

знание законодательства, в том числе определенные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом деятельности;

знание правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации;

знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам.

Профессиональные умения:

оперативным принятием и реализацией управленческих решений в сфере воспитания детей, взаимодействия с представителями других государственных органов автономного округа, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, навыков ведения деловых переговоров и публичного выступления; конструктивной критики; учета мнения коллег; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

разрабатывать и реализовывать «дорожные карты», составлять рабочие программы, планы, прогнозы; формировать отчетность по государственным программам автономного округа.

Функциональные знания:

- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля;

- основания проведения и особенности внеплановых проверок;

- принципы предоставления государственных услуг;

- требования к предоставлению государственных услуг;

- порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);

- порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

- понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

- права заявителей при получении государственных услуг;

- обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

- стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

Функциональные умения:

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- организация и проведение мониторинга применения законодательства;

- проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

- проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

- прием и согласование документации, заявок, заявлений;

- предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

- получение и предоставление выплат, возмещение расходов;

- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

- проведение экспертизы;

- проведение консультаций.

 

 

4. Главный специалист-эксперт отдела информатизации, развития и безопасности образовательной сети (категория «специалисты» группа «старшие»)

 

   Квалификационные требования к претендентам:

 

Наличие высшего образования по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Техносферная безопасность и природообустройство», «Здравоохранение и медицинские науки» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

требования к стажу не предъявляются.

 

К претенденту на замещение должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры главного специалиста-эксперта отдела информатизации, развития и безопасности образовательной сети предъявляются требования:

 

Базовые квалификационные требования:

Знания:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения:

Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа (далее также – орган государственной власти), органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее – орган местного самоуправления муниципальных образований), организаций;

- соблюдать этику делового общения.

 

Профессионально-функциональные

квалификационные требования:

 

Знания:

Конституции Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

федеральных законов:

от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; от 05.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.06.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», от 03.07 2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», от 12.06.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Указов Президента Российской Федерации от 30.11.1995 № 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне», от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для реализации полномочий Департамента;

в сфере законодательства автономного округа:

Устава (Основного закона) автономного округа, Законов автономного округа от 01.07.2013 № 68-оз «Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», от 11.12.2013 № 123-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере образования и о субвенциях местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях», от 30.04.2011 № 27-оз «О реализации государственной молодежной политики в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, от 26.12.2009 № 250-оз «Об организации и обеспечении отдыха и оздоровления детей, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре », от 09.12.2015 № 130-оз «О гражданско-патриотическом воспитании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановлений Губернатора автономного округа от 01.07.2010 № 116 «О Департаменте образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 11.03.2011 № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 30.12.2012 №176 «Об инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.10.2013 413-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2018 – 2025 годы», от 27.12.2000 № 132-п «О регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 01.11.2008 № 224-п «О подготовке нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и их государственной регистрации», настоящего должностного регламента, иных нормативных правовых актов автономного округа, необходимых для реализации полномочий Департамента.

Профессиональные знания:

особенности стратегического планирования развития системы образования.

Профессиональные умения:

обеспечение безопасности жизни и здоровья обучающихся в процессе их образовательной деятельности, проведение единой государственной политики в области образования по вопросам обеспечения комплексной безопасности детей, воспитанников.

Функциональные знания:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

классификация моделей государственной политики;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Функциональные умения:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства;

проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

прием и согласование документации, заявок, заявлений;

проведение консультаций.

 

5. Главный специалист отдела информатизации, развития и безопасности образовательной сети (категория «специалисты» группа «старшие»)

 

   Квалификационные требования к претендентам:

 

Наличие высшего образования по направлению подготовки «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Техника и технологии строительства», «Физико-технические науки и технологии», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

требования к стажу не предъявляются.

 

К претенденту на замещение должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры главного специалиста отдела информатизации, развития и безопасности образовательной сети предъявляются требования:

 

Базовые квалификационные требования:

Знания:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения:

Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа (далее также – орган государственной власти), органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее – орган местного самоуправления муниципальных образований), организаций;

- соблюдать этику делового общения.

 

Профессионально-функциональные

квалификационные требования:

 

Знания:

Конституции Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

федеральных законов:

от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; от 05.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.06.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», от 03.07 2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», от 12.06.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Указов Президента Российской Федерации от 30.11.1995 № 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне», от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для реализации полномочий Департамента;

в сфере законодательства автономного округа:

Устава (Основного закона) автономного округа, Законов автономного округа от 01.07.2013 № 68-оз «Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», от 11.12.2013 № 123-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере образования и о субвенциях местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях», от 30.04.2011 № 27-оз «О реализации государственной молодежной политики в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, от 26.12.2009 № 250-оз «Об организации и обеспечении отдыха и оздоровления детей, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре », от 09.12.2015 № 130-оз «О гражданско-патриотическом воспитании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановлений Губернатора автономного округа от 01.07.2010 № 116 «О Департаменте образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 11.03.2011 № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 30.12.2012 №176 «Об инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.10.2013 № 413-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2014 – 2020 годы», от 27.12.2000 № 132-п «О регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 01.11.2008 № 224-п «О подготовке нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и их государственной регистрации», настоящего должностного регламента, иных нормативных правовых актов автономного округа, необходимых для реализации полномочий Департамента.

Профессиональные знания:

особенности стратегического планирования развития системы образования;

организационно-правовые основы создания и работы архива.

Профессиональные умения:

формировать отчетность по федеральным целевым программам;

обеспечение безопасности жизни и здоровья обучающихся в процессе их образовательной деятельности, проведение единой государственной политики в области образования по вопросам обеспечения комплексной безопасности детей, воспитанников;

координацию комплекса мероприятий, необходимых для проведения работ по капитальному, текущему ремонту, архитектурной доступности зданий и сооружений государственных подведомственных Департаменту образовательных организациях.

Функциональные знания:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

классификация моделей государственной политики;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Функциональные умения:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

прием и согласование документации, заявок, заявлений;

проведение консультаций.

 

 

        Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной службы и кадров Департамента:

а)        личное заявление на имя руководителя по установленной форме (на сайте);

б)        заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (на сайте);

в)        копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)         документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

– страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

– документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

– свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

– сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по установленной форме (на сайте);

– сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, государственный гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (на сайте);

ж) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152–ФЗ) (на сайте).

 

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Департаменте представляет в отдел государственной службы и кадров Департамента:

а) заявление на имя представителя нанимателя (на сайте);

б)  заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (на сайте);

в) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152–ФЗ) (на сайте).

 

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Департаменте и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной службы и кадров Департамента личное заявление на имя представителя нанимателя (на сайте).Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления (с 18 июля 2018 года по 7 августа 2018 года).  

 

Дата проведения конкурса ориентировочно 29 августа 2018 года.

Методы проведения конкурса:

– тестирование на знание общих положений законодательства в области государственной гражданской службы и противодействия коррупции, русского языка, основ делопроизводства и документооборота, компьютерной грамотности, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом;

- анкетирование;

- индивидуальное собеседование.

Кандидаты, участвующие в конкурсе, могут самостоятельно оценить уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, используя ТЕСТЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ, которые размещены на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ»: https://gossluzhba.gov.ru/testing/app (результаты тестов для самопроверки в конкурсных процедурах не учитываются).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: 628011,                 г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, д.12, кабинеты № 110, 111 в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00); телефоны для справок: 8 (3467) 32-95-01, 32-20-53.

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

к объявлению о конкурсе

 

 

 

Должностной регламент

начальника отдела воспитания, профилактики и организации отдыха детей Управления молодежной политики и воспитания детей

Департамента образования и молодежной политики

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 

I. Общие положения

 

1.1. Должность начальника отдела воспитания, профилактики и организации отдыха детей Управления молодежной политики и воспитания детей Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Руководитель) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) относится к главной группе должностей категории «руководители».

1.2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий): регулирование образования, науки и молодежная политика.

         1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

разработка и реализация государственной стратегии в сфере образования;

проведение общественных мероприятий в сфере образования и молодежной политики.

         1.4. Руководитель непосредственно подчиняется начальнику Управления молодежной политики и воспитания детей Департамента образования и молодежной политики автономного округа (далее – Управления, Департамента).

1.5. Руководитель назначается и освобождается от должности директором Департамента в порядке, установленном законодательством.

1.6. В период отсутствия Руководителя его полномочия осуществляет один из сотрудников отдела воспитания, профилактики и организации отдыха детей Управления молодежной политики и воспитания детей Департамента (далее – Отдел) в соответствии с приказом Департамента по согласованию с непосредственным руководителем.

 

II. Квалификационные требования

 

Для замещения должности Руководителя устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

 

2.1. Базовые квалификационные требования

 

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.1.2. Для замещения должности Руководителя требуется наличие стажа государственной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

   г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность Руководителя, включают следующие умения.

Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа (далее также – орган государственной власти), органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее – орган местного самоуправления муниципальных образований), организаций;

- соблюдать этику делового общения.

 

2.2. Профессионально-функциональные

квалификационные требования

 

           2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по следующим специальностям и направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Психология», «Социология», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Конституции Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

федеральных законов:

от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; от 05.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.06.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», от 03.07 2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», от 12.06.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Указов Президента Российской Федерации от 30.11.1995 № 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне», от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для реализации полномочий Департамента;

в сфере законодательства автономного округа:

Устава (Основного закона) автономного округа, Законов автономного округа от 01.07.2013 № 68-оз «Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», от 11.12.2013 № 123-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере образования и о субвенциях местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях», от 30.04.2011 № 27-оз «О реализации государственной молодежной политики в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», от 08.07.2005 № 62-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований отдельными государственными полномочиями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 30.12.2009 № 250-оз «Об организации и обеспечении отдыха и оздоровления детей, имеющих место жительства в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», от 09.12.2015 № 130-оз «О гражданско-патриотическом воспитании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановлений Губернатора автономного округа от 01.07.2010 № 116 «О Департаменте образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 11.03.2011 № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 30.12.2012 №176 «Об инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.10.2013 № 413-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2018-2025 годы и на период до 2030 года», от 27.12.2000   № 132-п «О регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 01.11.2008 № 224-п «О подготовке нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и их государственной регистрации», настоящего должностного регламента, иных нормативных правовых актов автономного округа, необходимых для реализации полномочий Департамента.

2.2.3. Иные профессиональные знания Руководителя должны включать:

основные технологии управления персоналом;

        знание законодательства, регламентирующего порядок подготовки, рассмотрения, принятия, опубликования, вступления в силу нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

знание законодательства в сферах воспитания, профилактики и организации отдыха детей;

знание порядка систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

         знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен обладать следующими профессиональными умениями:

проведение собеседований;

консультирование по вопросам, относящимся к деятельности Отдела;

мониторинга действующего законодательства в сфере компетенции, подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций, руководства, включая планирование и организацию деятельности, постановки стратегических и тактических целей, анализа и прогнозирования деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, обеспечения и контроля выполнения поставленных задач;

применения нормативных правовых актов в практической деятельности, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

владения приемами межличностных отношений, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов;

составления текущих и перспективных планов достижения цели с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен обладать следующими функциональными знаниями:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

основ государственного регулирования и государственного контроля организации отдыха и оздоровления детей;

         организации личного труда, в том числе планирования рабочего времени;

систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач.

2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность Руководителя, должен обладать следующими функциональными умениями:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка делового письма, редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

подготовка статистических, аналитических и отчетных материалов по направлениям деятельности Отдела, о результатах деятельности Отдела;

использования при подготовке документов делового стиля письма, правильного употребления грамматических и лексических средств русского языка;

публичных выступлений.

 

III. Должностные обязанности, права и ответственность

 

3.1. Должностные обязанности Руководителя:

Руководитель исполняет обязанности, предусмотренные ст.15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Руководитель также исполняет следующие обязанности:

Осуществляет:

руководство деятельностью Отдела;

организацию исполнения и исполнение Посланий, Указов, указаний, поручений и распоряжений Президента Российской Федерации, поступающих в адрес Департамента, в том числе, поручений вышестоящих органов государственной власти, в установленные сроки;

подготовку проектов ответов на поступившие из органов государственной власти автономного округа, и иных организаций, граждан обращения, направленные на рассмотрение в Отдел;

координацию деятельности муниципальных органов управления образованием по вопросам воспитания, профилактики и организации отдыха детей;

консультирование граждан, специалистов Департамента, муниципальных органов управления образованием, общеобразовательных учреждений, секретарей муниципальных межведомственных комиссий по организации отдыха, оздоровления, занятости детей по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

деятельность по реализации единой государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере воспитания, профилактики и организации отдыха детей, проживающих в автономном округе;

прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

рассмотрение и согласование проектов документов, представляемых на подпись директору, заместителям директора Департамента, по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

работу с документами с пометкой «Для служебного пользования».

Организует:

эффективное взаимодействие Отдела с иными структурными подразделениями Департамента;

подготовку проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности структурного подразделения;

исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения;

координацию межведомственного взаимодействия по вопросам профилактики, воспитания и организации отдыха и оздоровления детей, проживающих в автономном округе;

подготовку информационно-аналитических материалов, методических рекомендаций, докладов, заключений по направлениям деятельности Отдела;

рассмотрение и учет письменных и устных обращений, подготовку ответов на запросы предприятий, учреждений, организаций, граждан по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

проведение служебных совещаний с сотрудниками Отдела;

делопроизводство в Отделе;

внесение в установленном порядке предложений о назначении, перемещении, дисциплинарных взысканиях на специалистов, допустивших должностной проступок, а также о поощрении специалистов за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей.

 

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Отдел в соответствии с утвержденным Положением об Отделе;

деятельность межведомственной комиссии по организации оздоровления, отдыха, занятости детей автономного округа.

Участвует:

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в осуществлении регионального государственного контроля за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей;

в подготовке проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности Отдела;

в выставках, семинарах, конференциях;

в разработке проектов законов, программ и иных нормативных правовых документов автономного округа по вопросам воспитания, профилактики, организации отдыха детей.

 

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности Отдела;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Отдела;

опыт субъектов Российской Федерации по вопросам воспитания, профилактики, организации отдыха детей.

Контролирует:

исполнение должностных обязанностей, Служебного распорядка сотрудниками Отдела.

выполнение утвержденных планов, приказов, распоряжений, указаний руководства Департамента;

реализацию действующих законов, иных нормативных правовых актов автономного округа по вопросам воспитания, профилактики, организации отдыха детей;

качественное и своевременное представление отчетности, проведение анализа результатов работы за отчетный период;

подготовку проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, Уральского федерального округа, автономного округа, органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов автономного округа, а также учреждений, организаций и граждан по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

соблюдение сроков и процедур подготовки проектов документов и иных решений.

 

Руководитель обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с прохождением гражданской службы, установленные статьями 16-17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также требования к служебному поведению, установленные ст.18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.2. Руководитель имеет права, предусмотренные ст.14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Руководитель в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

дает указания, поручения по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для работников Отдела;

вносит предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела;

принимает участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности Отдела;

требует обеспечения надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знакомится с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста, отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела;

получает в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; в том числе сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.

 

3.3. Ответственность

3.3.1. Руководитель несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых Губернатором автономного округа решений;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ Руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

3.3.2. Руководитель несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в части обеспечения ознакомления с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведения регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства с гражданскими служащими (сотрудниками) возглавляемого структурного подразделения.

 

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский

служащий вправе или обязан самостоятельно принимать

управленческие и иные решения

 

4.1. Руководитель вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения в пределах полномочий, определенных положением об Отделе:

по вопросам подготовки предложений и докладных записок по вопросам деятельности Отдела своему непосредственному руководителю;

по определению служебных обязанностей подчиненных ему специалистов;

по распределению между специалистами Отдела поступающих документов для исполнения;

по руководству Отделом в соответствии с настоящим регламентом;

по планированию своей деятельности в рамках исполнения должностных обязанностей.

4.2. Руководитель обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

подготовки проектов управленческих и иных решений в пределах компетенции Отдела;

планирования своей деятельности в рамках исполнения должностных обязанностей.

 

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

 

5.1. Руководитель в соответствии со своей компетенцией вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

в установленной сфере деятельности по вопросам, связанным с
осуществлением основных функций Отдела;

поступивших на его рассмотрение и давать по ним предложения.

5.2. Руководитель в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

положения об отделе, Управлении и Департаменте;

графика отпусков гражданских служащих Департамента;

иных актов по поручению непосредственного руководителя.

                                     

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

 

6. Порядок оформления документов, сроки подготовки и рассмотрения проектов документов, порядок согласования документов определяются Регламентом Правительства автономного округа, Инструкцией по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти, Регламентом Департамента.

 

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Департамента, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, а также организациями

 

            7. Порядок служебного взаимодействия Руководителя в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Департамента, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, а также организациями осуществляется в соответствии с Регламентом Департамента, а также иными нормативными правовыми актами автономного округа.

 

VIII. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

8. При оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Руководителя должны учитываться следующие показатели:

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана мероприятий Отдела;

соблюдение требований к служебному поведению и служебного распорядка Департамента, Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих автономного округа;

количество выявленных фактов коррупции в Департаменте;

количество проведенных проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими; соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

доля сотрудников, для которых были разработаны индивидуальные планы развития;

количество гражданских служащих, успешно прошедших программы повышения квалификации и дополнительного образования в течение отчетного периода (подтвержденных документом о прохождении повышения квалификации или о дополнительном образовании);

выполнение программы по профессиональному развитию гражданских служащих;

своевременность исполнения контрольных документов и подготовки ответов заявителям;

разъяснения по существу вопросов заявителей;

количество опротестованных надзорными органами ответов на обращения;

количество совместных проектов, документов;

удовлетворенность представителей других госорганов качеством взаимодействия и подготовки материалов (отсутствие рекламаций, жалоб, нареканий);

количество случаев нарушения сроков исполнения поручений и указаний;

доля своевременно выполненных заданий и поручений;

своевременность предоставления информации в рамках взаимодействия между структурными подразделениями госоргана;

количество нормативных правовых актов и иных документов, принятых с нарушениями установленных сроков (в том числе актов Правительства, Губернатора, разработанных Департаментом);

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением об Отделе.

 

 

Должностной регламент

консультанта отдела воспитания, профилактики и организации отдыха детей Управления молодежной политики и воспитания детей

Департамента образования и молодежной политики

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 

I. Общие положения

 

1.1. Должность консультанта отдела воспитания, профилактики и организации отдыха детей Управления молодежной политики и воспитания детей Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Специалист) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) относится к старшей группе должностей категории «специалисты».

1.2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий): регулирование образования, науки и молодежная политика.

1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Проведение общественных мероприятий в сфере образования и молодежной политики.

1.4. Специалист назначается и освобождается от должности руководителем органа государственной власти автономного округа (далее также – орган государственной власти) в порядке, установленном законодательством.

1.5. Специалист непосредственно подчиняется начальнику структурного подразделения органа государственной власти.

1.6. Исполнение обязанностей Специалиста в период его временного отсутствия возлагается на другого Специалиста актом органа государственной власти по согласованию с непосредственным руководителем.

 

 

II. Квалификационные требования

 

Для замещения должности Специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

 

2.1. Базовые квалификационные требования

 

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (высшее образование для ведущей, старшей групп должностей).

2.1.2. Для замещения должности Специалиста требуется наличие стажа государственной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки (для должностей гражданской службы главной группы); без предъявления требований к стажу (для должностей гражданской службы старшей группы).

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность Специалиста, включают следующие умения.

Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

- умение эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа (далее также – орган государственной власти), органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее – орган местного самоуправления муниципальных образований), организаций;

- соблюдать этику делового общения.

 

2.2. Профессионально-функциональные

квалификационные требования

 

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по следующим специальностям и направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Психология», «Социология», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Конституции Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

федеральных законов:

от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; от 05.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.06.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», от 03.07 2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», от 12.06.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Указов Президента Российской Федерации от 30.11.1995 № 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне», от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для реализации полномочий Департамента;

в сфере законодательства автономного округа:

Устава (Основного закона) автономного округа, Законов автономного округа от 01.07.2013 № 68-оз «Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», от 11.12.2013 № 123-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере образования и о субвенциях местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях», от 30.04.2011 № 27-оз «О реализации государственной молодежной политики в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, от 26.12.2009 № 250-оз «Об организации и обеспечении отдыха и оздоровления детей, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», от 09.12.2015 № 130-оз «О гражданско-патриотическом воспитании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановлений Губернатора автономного округа от 11.03.2011 № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 30.12.2012 №176 «Об инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.12.2017 № 486-п «О Департаменте образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 09.10.2013 № 413-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2018 – 2025 годы», от 27.12.2000 № 132-п «О регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 01.11.2008 № 224-п «О подготовке нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и их государственной регистрации», настоящего должностного регламента, иных нормативных правовых актов автономного округа, необходимых для реализации полномочий Департамента.

2.2.3. Иные профессиональные знания Специалиста должны включать:

знание законодательства, в том числе определенные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом деятельности;

знание правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации;

знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными умениями:

оперативным принятием и реализацией управленческих решений в сфере воспитания детей, взаимодействия с представителями других государственных органов автономного округа, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, навыков ведения деловых переговоров и публичного выступления; конструктивной критики; учета мнения коллег; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

разрабатывать и реализовывать «дорожные карты», составлять рабочие программы, планы, прогнозы; формировать отчетность по государственным программам автономного округа.

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими функциональными знаниями:

- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля;

- основания проведения и особенности внеплановых проверок;

- принципы предоставления государственных услуг;

- требования к предоставлению государственных услуг;

- порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);

- порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

- понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

- права заявителей при получении государственных услуг;

- обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

- стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими функциональными умениями.

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- организация и проведение мониторинга применения законодательства;

- проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

- проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

- прием и согласование документации, заявок, заявлений;

- предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

- получение и предоставление выплат, возмещение расходов;

- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

- проведение экспертизы;

- проведение консультаций.

 

 

III. Должностные обязанности, права и ответственность

 

3.1. Должностные обязанности Специалиста:

Специалист исполняет обязанности, предусмотренные ст.15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист также исполняет следующие обязанности:

Осуществляет:

исполнение Посланий, Указов, указаний, поручений и распоряжений Президента Российской Федерации, поступающих в адрес Департамента, в том числе, поручений вышестоящих органов государственной власти, в установленные сроки;

подготовку проектов ответов на поступившие из органов государственной власти автономного округа, и иных организаций, граждан обращения, направленные на рассмотрение в Отдел;

координацию деятельности муниципальных органов управления образованием по вопросам воспитания, профилактики детей;

консультирование граждан, специалистов Департамента, муниципальных органов управления образованием, общеобразовательных учреждений, по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

деятельность по реализации единой государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере воспитания, профилактики детей, проживающих в автономном округе;

прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

подготовку проектов документов, представляемых на подпись директору, заместителям директора Департамента, по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

работу с документами с пометкой «Для служебного пользования».

подготовку проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности структурного подразделения;

исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения;

координацию межведомственного взаимодействия по вопросам профилактики, воспитания детей, проживающих в автономном округе;

подготовку информационно-аналитических материалов, методических рекомендаций, докладов, заключений по направлениям деятельности Отдела;

рассмотрение и учет письменных и устных обращений, подготовку ответов на запросы предприятий, учреждений, организаций, граждан по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

 

Участвует:

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в осуществлении регионального государственного контроля за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в сфере воспитания и профилактики детей;

в подготовке проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности Отдела;

в выставках, семинарах, конференциях;

в разработке проектов законов, программ и иных нормативных правовых документов автономного округа по вопросам воспитания, профилактики детей.

 

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности Отдела;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Отдела;

опыт субъектов Российской Федерации по вопросам воспитания, профилактики детей.

Контролирует:

выполнение утвержденных планов, приказов, распоряжений, указаний руководства Департамента;

реализацию действующих законов, иных нормативных правовых актов автономного округа по вопросам воспитания, профилактики детей;

качественное и своевременное представление отчетности, проведение анализа результатов работы за отчетный период.

 

Специалист обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с прохождением гражданской службы, установленные статьями 16-17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также требования к служебному поведению, установленные ст.18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.2. Специалист имеет права, предусмотренные ст.14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

вносит предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела;

принимает участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности Отдела;

знакомится с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста, отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела;

получает в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; в том числе сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.

 

3.3. Ответственность

3.3.1. Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых Губернатором автономного округа решений;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ Руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

 

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский

служащий вправе или обязан самостоятельно принимать

управленческие и иные решения

 

4.1. Специалист вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения в пределах полномочий, определенных положением об Отделе:

по вопросам подготовки предложений и докладных записок по вопросам деятельности Отдела своему непосредственному руководителю;

по планированию своей деятельности в рамках исполнения должностных обязанностей.

4.2. Специалист вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

подготовки проектов управленческих и иных решений в пределах компетенции;

планирования своей деятельности в рамках исполнения должностных обязанностей.

 

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

 

5.1. Специалист в соответствии со своей компетенцией вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

в установленной сфере деятельности по вопросам, связанным с
осуществлением основных функций Отдела;

поступивших на его рассмотрение и давать по ним предложения.

5.2. Специалист в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

положения об отделе, Управлении и Департаменте;

графика отпусков гражданских служащих Департамента;

иных актов по поручению непосредственного руководителя.

                                     

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

 

6. Порядок оформления документов, сроки подготовки и рассмотрения проектов документов, порядок согласования документов определяются Регламентом Правительства автономного округа, Инструкцией по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти, Регламентом Департамента.

 

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Департамента, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, а также организациями

 

            7. Порядок служебного взаимодействия Руководителя в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Департамента, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, а также организациями осуществляется в соответствии с Регламентом Департамента, а также иными нормативными правовыми актами автономного округа.

 

VIII. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

8. При оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Специалиста должны учитываться следующие показатели:

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана мероприятий Отдела;

соблюдение требований к служебному поведению и служебного распорядка Департамента, Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих автономного округа;

количество выявленных фактов коррупции в Департаменте;

количество проведенных проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими; соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

доля сотрудников, для которых были разработаны индивидуальные планы развития;

количество гражданских служащих, успешно прошедших программы повышения квалификации и дополнительного образования в течение отчетного периода (подтвержденных документом о прохождении повышения квалификации или о дополнительном образовании);

выполнение программы по профессиональному развитию гражданских служащих;

своевременность исполнения контрольных документов и подготовки ответов заявителям;

разъяснения по существу вопросов заявителей;

количество опротестованных надзорными органами ответов на обращения;

количество совместных проектов, документов;

удовлетворенность представителей других госорганов качеством взаимодействия и подготовки материалов (отсутствие рекламаций, жалоб, нареканий);

количество случаев нарушения сроков исполнения поручений и указаний;

доля своевременно выполненных заданий и поручений;

своевременность предоставления информации в рамках взаимодействия между структурными подразделениями госоргана;

количество нормативных правовых актов и иных документов, принятых с нарушениями установленных сроков (в том числе актов Правительства, Губернатора, разработанных Департаментом);

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением об Отделе.

 

 

 

Должностной регламент главного специалиста-эксперта

отдела воспитания, профилактики и организации отдыха детей Управления молодежной политики и воспитания детей

Департамента образования и молодежной политики

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 

I. Общие положения

 

1.1. Должность главного специалиста-эксперта отдела воспитания, профилактики и организации отдыха детей Управления молодежной политики и воспитания детей Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Специалист) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) относится к старшей группе должностей категории «специалисты».

1.2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий): регулирование образования, науки и молодежная политика.

1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

разработка и реализация государственной стратегии в сфере образования;

проведение общественных мероприятий в сфере образования и молодежной политики.

1.4. Специалист непосредственно подчиняется начальнику отдела воспитания, профилактики и организации отдыха детей Управления молодежной политики и воспитания детей (далее – Отдела, Управления) Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее – Департамента).

1.5. Специалист назначается и освобождается от должности руководителем Департамента в порядке, установленном законодательством.

1.6. Исполнение обязанностей Специалиста в период его временного отсутствия возлагается на другого Специалиста Отдела в соответствии с приказом Департамента по согласованию с непосредственным руководителем.

II. Квалификационные требования

 

Для замещения должности Специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

 

2.1. Базовые квалификационные требования

 

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для замещения должности Специалиста не предъявляются требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

   г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность Специалиста, включают следующие умения.

Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

- эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа (далее также – орган государственной власти), органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее – орган местного самоуправления муниципальных образований), организаций;

- соблюдать этику делового общения.

 

2.2. Профессионально-функциональные

квалификационные требования

 

           2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Психология», «Социология», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Конституции Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

федеральных законов:

от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; от 05.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.06.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», от 03.07 2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», от 12.06.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Указов Президента Российской Федерации от 30.11.1995 № 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне», от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для реализации полномочий Департамента;

в сфере законодательства автономного округа:

Устава (Основного закона) автономного округа, Законов автономного округа от 01.07.2013 № 68-оз «Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», от 11.12.2013 № 123-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере образования и о субвенциях местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях», от 30.04.2011 № 27-оз «О реализации государственной молодежной политики в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, от 08.07.2005 № 62-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований отдельными государственными полномочиями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 30.12.2009 № 250-оз «Об организации и обеспечении отдыха и оздоровления детей, имеющих место жительства в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», от 09.12.2015 № 130-оз «О гражданско-патриотическом воспитании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановлений Губернатора автономного округа от 01.07.2010 № 116 «О Департаменте образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 11.03.2011 № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 30.12.2012 №176 «Об инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.10.2013 № 413-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2018-2025 годы и на период до 2030 года», от 27.12.2000   № 132-п «О регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 01.11.2008 № 224-п «О подготовке нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и их государственной регистрации», настоящего должностного регламента, иных нормативных правовых актов автономного округа, необходимых для реализации полномочий Департамента.

 

2.2.3. Иные профессиональные знания Специалиста должны включать:

знание законодательства, регламентирующего порядок подготовки, рассмотрения, принятия, опубликования, вступления в силу нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

знание порядка систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными умениями:

мониторинга действующего законодательства в сфере компетенции, подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций, руководства, включая планирование и организацию деятельности, постановки стратегических и тактических целей, анализа и прогнозирования деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, обеспечения и контроля выполнения поставленных задач;

применения нормативных правовых актов в практической деятельности, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

владения приемами межличностных отношений, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

консультирования по вопросам, относящимся к деятельности Отдела.

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими функциональными знаниями:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

основ государственного регулирования и государственного контроля организации отдыха и оздоровления детей;

работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, необходимыми базами данных, управления электронной почтой, использования графических объектов в электронных документах;

организации личного труда, в том числе планирования рабочего времени;

систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач.

2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими функциональными умениями:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовки проектов актов нормативного и ненормативного характера, связанных с осуществлением функций в установленной сфере деятельности, и их практического применения;

подготовки делового письма, редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

подготовки статистических, аналитических и отчетных материалов по направлениям деятельности Отдела, о результатах деятельности Отдела;

использования при подготовке документов делового стиля письма, правильного употребления грамматических и лексических средств русского языка;

публичных выступлений.

 

III. Должностные обязанности, права и ответственность

 

3. должностные обязанности Специалиста:

3.1. Специалист исполняет обязанности, предусмотренные ст.15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Специалист также исполняет следующие обязанности:

осуществляет:

исполнение посланий, поручений и Указов Президента Российской Федерации;

деятельность по реализации на межведомственной основе основных направлений государственной политики в сфере организации отдыха и оздоровления детей, проживающих в Ханты-Мансийском автономном    округе – Югре;

взаимодействие с территориальными федеральными органами, органами исполнительной власти автономного округа, органами местного самоуправления автономного округа (в том числе секретарями муниципальных межведомственных комиссий по организации отдыха и оздоровления детей, проживающих в автономном округе), структурными и подразделениями Департамента, подведомственными Департаменту учреждениями социального обслуживания населения автономного округа по вопросам организации отдыха и оздоровления детей, проживающих в автономном округе;

оперативный анализ информации и интерпретацию статистических данных для подготовки управленческих решений, подготовку информационно-аналитических материалов, отчетов по вопросам организации отдыха и оздоровления детей;

подготовку проектов ответов на обращения граждан, представителей учреждений, организаций по вопросам организации отдыха и оздоровления детей;

мониторинг проведения оздоровительной кампании детей школьного возраста и размещение итогов мониторинга на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

подготовку информации, проектов ответов по исполнению поручений и указаний Президента Российской Федерации;

выполняет иные поручения начальника Отдела.

       Осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности Отдела по поручению руководства Департамента.

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Отдел;

выполнение возложенных на Отдел функций;

деятельность межведомственной комиссии по организации отдыха, оздоровления, занятости детей автономного округа (далее - Межведомственная комиссия), рабочих групп;

своевременное и качественное выполнение решений Межведомственной комиссии, рабочих групп;

консультирование специалистов структурных подразделений Департамента, подведомственных Департаменту учреждений социального обслуживания автономного округа, секретарей муниципальных межведомственных комиссий по вопросам организации отдыха и оздоровления детей, проживающих в автономном округе;

подготовку проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, Уральского федерального округа, автономного округа, органов местного самоуправления   муниципальных   образований   автономного   округа,   а   также учреждений, организаций и граждан по вопросам организации отдыха и оздоровления детей, проживающих в автономном округе.

Участвует:

в разработке проектов решений, предложений по вопросам организации отдыха и оздоровления детей, их согласовании;

в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, автономного округа, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан по организации отдыха и оздоровления детей;

в организации и проведении окружного этапа конкурса «Лучший оздоровительный лагерь Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

в подготовке итогового доклада на заседание Межведомственной комиссии по организации отдыха, оздоровления, занятости детей и молодежи в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;

в подготовке вопросов для рассмотрения на заседаниях Правительства автономного округа, Коллегии Департамента, межведомственных советов, комитетов, комиссий в пределах своей компетенции;

в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в выставках, семинарах, конференциях.

Анализирует:

практику применения законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам организации отдыха и оздоровления детей;

последствия принимаемых решений в ходе организации отдыха и оздоровления детей, проживающих в автономном округе;

результаты мониторинга организации отдыха и оздоровления детей, проживающих в автономном округе, в разрезе муниципальных образований автономного округа (ежемесячно, по итогам года);

опыт субъектов Российской Федерации по организации отдыха и оздоровления;

собственную деятельность по курируемым направлениям.

Контролирует:

реализацию законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, иных нормативных правовых актов в сфере организации отдыха и оздоровления детей;

соблюдение сроков и процедур подготовки проектов документов и иных решений, исполнение поручений руководства, относящихся к компетенции Отдела, других функций.

Специалист обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16-17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные ст.18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.2. Специалист имеет права, предусмотренные ст.14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист, в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

запрашивать и получать в установленном порядке от соответствующих государственных органов, органов местного самоуправления, организаций всех форм собственности и организационно правовых форм информацию и иные материалы, необходимые для решения текущих вопросов;

давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в его компетенцию;

знакомиться с решениями, принимаемыми по вопросам, касающимся его деятельности и выполняемых им должностных обязанностей;

вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела;

иные права, вытекающие как из его функций и задач, так и из функций, задач отдела и должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.

3.3. Ответственность.

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых Губернатором автономного округа, руководителем Департамента, непосредственным руководителем решений;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных статьями 16, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации согласно ст.15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ Руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения;

за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                   «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

 

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан самостоятельно принимать

управленческие и иные решения

 

4.1. Специалист в соответствии со своей компетенцией вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

подготовки проектов следующих документов государственного органа: приказов, инструкций, протоколов, извещений, заключений, докладных записок, справок, обзоров, докладов, предложений, пояснительных записок, отзывов, списков, перечней, правил, тезисов;

подготовки оперативной отчетности о ходе детской оздоровительной кампании, проведения мониторинга детской оздоровительной кампании;

в рамках своей компетенции, в том числе данных ему поручений, касающихся внешней и внутренней деятельности отдела в соответствии с положением об отделе и настоящим должностным регламентом.

4.2. Специалист в соответствии со своей компетенцией обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

подготовки предложений и докладных записок в установленной сфере деятельности структурного подразделения государственного органа непосредственному руководителю.

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

 

5.1. Специалист в соответствии со своей компетенцией вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов:

по регулированию вопросов организации отдыха и оздоровления детей;

по реализации государственных программ автономного округа в области организации отдыха и оздоровления детей.

5.2. Специалист в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе, управлении и Департаменте;

графика отпусков гражданских служащих Департамента;

иных актов по поручению непосредственного руководителя.

                                     

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

 

6. Порядок оформления документов, сроки подготовки и рассмотрения проектов документов, порядок согласования документов определяются Регламентом Правительства автономного округа, Инструкцией по делопроизводству в Аппарате Губернатора, Правительстве автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа, административным регламентом государственного органа.

 

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Департамента, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, а также организациями

 

            7. Порядок служебного взаимодействия Специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Департамента, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, а также организациями осуществляется в соответствии с административным регламентом Департамента, а также иными нормативными правовыми актами автономного округа.

VIII. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

           

8. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности Специалиста оценивается по следующим показателям:

количество гражданских служащих, успешно прошедших программы повышения квалификации и дополнительного образования в течение отчетного периода (подтвержденных документом о прохождении повышения квалификации или о дополнительном образовании);

выполнение программы по профессиональному развитию гражданских служащих;

своевременность исполнения контрольных документов и подготовки ответов заявителям;

разъяснения по существу вопросов заявителей;

количество опротестованных надзорными органами ответов на обращения;

количество случаев нарушения сроков исполнения поручений и указаний;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему;

доля своевременно выполненных заданий и поручений;

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

 

 

Должностной регламент главного специалиста

отдела воспитания, профилактики и организации отдыха детей Управления молодежной политики и воспитания детей

Департамента образования и молодежной политики

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 

I. Общие положения

 

1.1. Должность главного специалиста отдела воспитания, профилактики и организации отдыха детей Управления молодежной политики и воспитания детей Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Специалист) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) относится к старшей группе должностей категории «специалисты».

1.2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий): регулирование образования, науки и молодежная политика.

1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

разработка и реализация государственной стратегии в сфере образования;

проведение общественных мероприятий в сфере образования и молодежной политики.

1.4. Специалист непосредственно подчиняется начальнику отдела воспитания, профилактики и организации отдыха детей Управления молодежной политики и воспитания детей (далее – Отдела, Управления) Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее – Департамента).

1.5. Специалист назначается и освобождается от должности руководителем Департамента в порядке, установленном законодательством.

1.6. Исполнение обязанностей Специалиста в период его временного отсутствия возлагается на другого Специалиста Отдела в соответствии с приказом Департамента по согласованию с непосредственным руководителем.

II. Квалификационные требования

 

Для замещения должности Специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

 

2.1. Базовые квалификационные требования

 

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для замещения должности Специалиста не предъявляются требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

   г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность Специалиста, включают следующие умения.

Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа (далее также – орган государственной власти), органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее – орган местного самоуправления муниципальных образований), организаций;

- соблюдать этику делового общения.

 

2.2. Профессионально-функциональные

квалификационные требования

 

           2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Психология», «Социология», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Конституции Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

федеральных законов:

       от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;             от 05.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.06.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ                «О персональных данных», от 03.07 2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», от 12.06.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

       Указов Президента Российской Федерации от 30.11.1995 № 1203                    «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне», от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для реализации полномочий Департамента;

в сфере законодательства автономного округа:

       Устава (Основного закона) автономного округа, Законов автономного округа от 01.07.2013 № 68-оз «Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», от 11.12.2013 № 123-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере образования и о субвенциях местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях», от 30.04.2011 № 27-оз «О реализации государственной молодежной политики в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, от 30.12.2009 № 250-оз «Об организации и обеспечении отдыха и оздоровления детей, имеющих место жительства в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»,                           от 08.07.2005 № 62-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований отдельными государственными полномочиями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 09.12.2015 № 130-оз «О гражданско-патриотическом воспитании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановлений Губернатора автономного округа от 01.07.2010 № 116 «О Департаменте образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 11.03.2011 № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 30.12.2012 №176 «Об инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.10.2013 № 413-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2018 – 2025 годы и на период до 2030 года», от 27.12.2000 № 132-п «О регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 01.11.2008 № 224-п                     «О подготовке нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и их государственной регистрации», настоящего должностного регламента, иных нормативных правовых актов автономного округа, необходимых для реализации полномочий Департамента.

2.2.3. Иные профессиональные знания Специалиста должны включать:

       знание законодательства, регламентирующего порядок подготовки, рассмотрения, принятия, опубликования, вступления в силу нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

       знание порядка систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

        знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

       знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

 

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными умениями:

применение нормативных правовых актов в практической деятельности, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

консультирование по вопросам, относящимся к деятельности Отдела;

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими функциональными знаниями:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

организация личного труда, в том числе планирование рабочего времени.

2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими функциональными умениями:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка статистических, аналитических и отчетных материалов по направлениям деятельности Отдела, о результатах деятельности Отдела;

III. Должностные обязанности, права и ответственность

3. должностные обязанности Специалиста:

3.1. Специалист исполняет обязанности, предусмотренные ст.15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Специалист также исполняет следующие обязанности:

осуществляет:

исполнение посланий, поручений и Указов Президента Российской Федерации;

взаимодействие с территориальными федеральными органами, органами исполнительной власти автономного округа, органами местного самоуправления автономного округа (в том числе секретарями муниципальных межведомственных комиссий по организации отдыха и оздоровления детей, проживающих в автономном округе), структурными и подразделениями Департамента, подведомственными Департаменту учреждениями социального обслуживания населения автономного округа по вопросам организации отдыха и оздоровления детей, проживающих в автономном округе;

оперативный анализ информации и интерпретацию статистических данных для подготовки управленческих решений, подготовку информационно-аналитических материалов, отчетов по вопросам организации отдыха и оздоровления детей;

подготовку проектов ответов на обращения граждан, представителей учреждений, организаций по вопросам организации отдыха и оздоровления детей;

ведение реестра организаций отдыха детей и их оздоровления, расположенных на территории автономного округа;

выполняет иные поручения Директора Департамента, заместителей Директора Департамента, начальника Отдела.    

       Осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности Отдела по поручению руководства Департамента.

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Отдел;

деятельность межведомственной комиссии по организации отдыха, оздоровления, занятости детей автономного округа (далее - Межведомственная комиссия), рабочих групп;

своевременное и качественное выполнение решений Межведомственной комиссии, рабочих групп;

консультирование специалистов структурных подразделений Департамента, секретарей муниципальных межведомственных комиссий по вопросам организации и обеспечения отдыха, оздоровления детей, проживающих в автономном округе;

подготовку проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, Уральского федерального округа, автономного округа, органов местного самоуправления   муниципальных   образований   автономного округа, а также организаций и граждан по вопросам организации отдыха и оздоровления детей, проживающих в автономном округе.

Участвует:

в реализации государственных программ автономного округа, планов мероприятий по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в установленной сфере деятельности;

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в выставках, семинарах, конференциях;

организации и проведении окружного этапа конкурса «Лучшая организация отдыха детей и их оздоровления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

в подготовке итогового доклада на заседание Межведомственной комиссии.

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам организации отдыха и оздоровления детей;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Отдела по курируемому направлению;

опыт субъектов Российской Федерации по организации и обеспечению отдыха и оздоровления;

последствия принимаемых решений в ходе организации отдыха и оздоровления детей, проживающих в автономном округе;

Осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности Департамента по поручению руководства Департамента.

Специалист обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16-17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные ст.18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.2. Специалист имеет права, предусмотренные ст.14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист, в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

запрашивать и получать в установленном порядке от соответствующих государственных органов, органов местного самоуправления, организаций всех форм собственности и организационно правовых форм информацию и иные материалы, необходимые для решения текущих вопросов;

давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в его компетенцию;

знакомиться с решениями, принимаемыми по вопросам, касающимся его деятельности и выполняемых им должностных обязанностей;

вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела;

иные права, вытекающие как из его функций и задач, так и из функций, задач отдела и должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.

3.3. Ответственность.

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых Губернатором автономного округа, руководителем Департамента, непосредственным руководителем решений;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных статьями 16, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации согласно ст.15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ Руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения;

за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                   «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

 

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан самостоятельно принимать

управленческие и иные решения

 

4.1. Специалист в соответствии со своей компетенцией вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

подготовки проектов следующих документов государственного органа: приказов, инструкций, протоколов, извещений, заключений, докладных записок, справок, обзоров, докладов, предложений, пояснительных записок, отзывов, списков, перечней, правил, тезисов по вопросам, соответствующим направлениям деятельности Отдела;

подготовки проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, Уральского федерального округа, автономного округа, органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов автономного округа, а также учреждений, организаций и граждан по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

4.2. Специалист в соответствии со своей компетенцией обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

подготовки предложений и докладных записок в установленной сфере деятельности структурного подразделения государственного органа непосредственному руководителю;

подготовки статистических и отчетных данных о результатах деятельности Отдела; проведения анализа результатов работы за отчетный период.

 

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

 

5.1. Специалист в соответствии со своей компетенцией вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов:  

по регулированию вопросов организации отдыха и оздоровления детей;

по реализации государственных программ автономного округа в области организации отдыха и оздоровления детей.

5.2. Специалист в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе, управлении и Департаменте;

графика отпусков гражданских служащих Департамента;

иных актов по поручению непосредственного руководителя.

              

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

 

6. Порядок оформления документов, сроки подготовки и рассмотрения проектов документов, порядок согласования документов определяются Регламентом Правительства автономного округа, Инструкцией по делопроизводству в Аппарате Губернатора, Правительстве автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа, административным регламентом государственного органа.

 

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Департамента, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, а также организациями

 

            7. Порядок служебного взаимодействия Специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Департамента, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, а также организациями осуществляется в соответствии с административным регламентом Департамента, а также иными нормативными правовыми актами автономного округа.

VIII. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

           

8. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности Специалиста оценивается по следующим показателям:

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка проектов документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность, соблюдение служебной дисциплины;

соблюдение требований служебного распорядка органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

 

 

 

Должностной регламент

главного специалиста отдела воспитания, профилактики и организации отдыха детей Управления молодежной политики и воспитания детей

Департамента образования и молодежной политики

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 

I. Общие положения

 

1.1. Должность главного специалиста отдела воспитания, профилактики и организации отдыха детей Управления молодежной политики и воспитания детей Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Специалист) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) относится к старшей группе должностей категории «специалисты».

1.2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий): регулирование образования, науки и молодежная политика.

1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

проведение общественных мероприятий в сфере образования и молодежной политики.

1.4. Специалист назначается и освобождается от должности руководителем органа государственной власти автономного округа (далее также – орган государственной власти) в порядке, установленном законодательством.

1.5. Специалист непосредственно подчиняется начальнику структурного подразделения органа государственной власти.

1.6. Исполнение обязанностей Специалиста в период его временного отсутствия возлагается на другого Специалиста актом органа государственной власти по согласованию с непосредственным руководителем.

 

 

II. Квалификационные требования

 

Для замещения должности Специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

 

2.1. Базовые квалификационные требования

 

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для замещения должности Специалиста не предъявляются требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность Специалиста, включают следующие умения.

Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

- умение эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа (далее также – орган государственной власти), органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее – орган местного самоуправления муниципальных образований), организаций;

- соблюдать этику делового общения.

 

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

 

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по следующим специальностям и направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Психология», «Социология», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Конституции Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

федеральных законов:

от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; от 05.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.06.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», от 03.07 2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», от 12.06.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Указов Президента Российской Федерации от 30.11.1995 № 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне», от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для реализации полномочий Департамента;

в сфере законодательства автономного округа:

Устава (Основного закона) автономного округа, Законов автономного округа от 01.07.2013 № 68-оз «Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», от 11.12.2013 № 123-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере образования и о субвенциях местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях», от 30.04.2011 № 27-оз «О реализации государственной молодежной политики в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, от 26.12.2009 № 250-оз «О гражданско-патриотическом воспитании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановлений Губернатора автономного округа от 11.03.2011 № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 30.12.2012 №176 «Об инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.12.2017 № 486-п «О Департаменте образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 09.10.2013 № 413-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2018 – 2025 годы», от 27.12.2000 № 132-п «О регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 01.11.2008 № 224-п «О подготовке нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и их государственной регистрации», настоящего должностного регламента, иных нормативных правовых актов автономного округа, необходимых для реализации полномочий Департамента.

2.2.3. Иные профессиональные знания Специалиста должны включать:

знание законодательства, в том числе определенные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом деятельности;

знание правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации;

знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными умениями:

оперативным принятием и реализацией управленческих решений в сфере воспитания детей, взаимодействия с представителями других государственных органов автономного округа, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, навыков ведения деловых переговоров и публичного выступления; конструктивной критики; учета мнения коллег; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

разрабатывать и реализовывать «дорожные карты», составлять рабочие программы, планы, прогнозы; формировать отчетность по государственным программам автономного округа.

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими функциональными знаниями:

- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля;

- основания проведения и особенности внеплановых проверок;

- принципы предоставления государственных услуг;

- требования к предоставлению государственных услуг;

- порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);

- порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

- понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

- права заявителей при получении государственных услуг;

- обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

- стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими функциональными умениями.

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- организация и проведение мониторинга применения законодательства;

- проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

- проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

- прием и согласование документации, заявок, заявлений;

- предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

- получение и предоставление выплат, возмещение расходов;

- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

- проведение экспертизы;

- проведение консультаций.

 

 

III. Должностные обязанности, права и ответственность

 

3.1. Должностные обязанности Специалиста:

Специалист исполняет обязанности, предусмотренные ст.15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист также исполняет следующие обязанности:

Осуществляет:

исполнение Посланий, Указов, указаний, поручений и распоряжений Президента Российской Федерации, поступающих в адрес Департамента, в том числе, поручений вышестоящих органов государственной власти, в установленные сроки;

подготовку проектов ответов на поступившие из органов государственной власти автономного округа, и иных организаций, граждан обращения, направленные на рассмотрение в Отдел;

координацию деятельности муниципальных органов управления образованием по вопросам воспитания, профилактики детей;

консультирование граждан, специалистов Департамента, муниципальных органов управления образованием, общеобразовательных учреждений, по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

деятельность по реализации единой государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере воспитания, профилактики детей, проживающих в автономном округе;

прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

подготовку проектов документов, представляемых на подпись директору, заместителям директора Департамента, по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

работу с документами с пометкой «Для служебного пользования».

подготовку проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности структурного подразделения;

исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения;

координацию межведомственного взаимодействия по вопросам профилактики, воспитания детей, проживающих в автономном округе;

подготовку информационно-аналитических материалов, методических рекомендаций, докладов, заключений по направлениям деятельности Отдела;

рассмотрение и учет письменных и устных обращений, подготовку ответов на запросы предприятий, учреждений, организаций, граждан по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

 

Участвует:

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в подготовке проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности Отдела;

в выставках, семинарах, конференциях;

в разработке проектов законов, программ и иных нормативных правовых документов автономного округа по вопросам воспитания, профилактики детей.

 

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности Отдела;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Отдела;

опыт субъектов Российской Федерации по вопросам воспитания, профилактики детей.

Контролирует:

выполнение утвержденных планов, приказов, распоряжений, указаний руководства Департамента;

реализацию действующих законов, иных нормативных правовых актов автономного округа по вопросам воспитания, профилактики детей;

качественное и своевременное представление отчетности, проведение анализа результатов работы за отчетный период.

 

Специалист обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с прохождением гражданской службы, установленные статьями 16-17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также требования к служебному поведению, установленные ст.18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.2. Специалист имеет права, предусмотренные ст.14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

вносит предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела;

принимает участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Отдела, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности Отдела;

знакомится с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста, отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела;

получает в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; в том числе сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.

 

3.3. Ответственность

3.3.1. Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых Губернатором автономного округа решений;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ Руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

 

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский

служащий вправе или обязан самостоятельно принимать

управленческие и иные решения

 

4.1. Специалист вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения в пределах полномочий, определенных положением об Отделе:

по вопросам подготовки предложений и докладных записок по вопросам деятельности Отдела своему непосредственному руководителю;

по планированию своей деятельности в рамках исполнения должностных обязанностей.

4.2. Специалист вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

подготовки проектов управленческих и иных решений в пределах компетенции;

планирования своей деятельности в рамках исполнения должностных обязанностей.

 

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

 

5.1. Специалист в соответствии со своей компетенцией вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

в установленной сфере деятельности по вопросам, связанным с
осуществлением основных функций Отдела;

поступивших на его рассмотрение и давать по ним предложения.

5.2. Специалист в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

положения об отделе, Управлении и Департаменте;

графика отпусков гражданских служащих Департамента;

иных актов по поручению непосредственного руководителя.

                                     

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

 

6. Порядок оформления документов, сроки подготовки и рассмотрения проектов документов, порядок согласования документов определяются Регламентом Правительства автономного округа, Инструкцией по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти, Регламентом Департамента.

 

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Департамента, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, а также организациями

 

            7. Порядок служебного взаимодействия Руководителя в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Департамента, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, а также организациями осуществляется в соответствии с Регламентом Департамента, а также иными нормативными правовыми актами автономного округа.

 

VIII. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

8. При оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Специалиста должны учитываться следующие показатели:

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана мероприятий Отдела;

соблюдение требований к служебному поведению и служебного распорядка Департамента, Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих автономного округа;

количество выявленных фактов коррупции в Департаменте;

количество проведенных проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими; соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

доля сотрудников, для которых были разработаны индивидуальные планы развития;

количество гражданских служащих, успешно прошедших программы повышения квалификации и дополнительного образования в течение отчетного периода (подтвержденных документом о прохождении повышения квалификации или о дополнительном образовании);

выполнение программы по профессиональному развитию гражданских служащих;

своевременность исполнения контрольных документов и подготовки ответов заявителям;

разъяснения по существу вопросов заявителей;

количество опротестованных надзорными органами ответов на обращения;

количество совместных проектов, документов;

удовлетворенность представителей других госорганов качеством взаимодействия и подготовки материалов (отсутствие рекламаций, жалоб, нареканий);

количество случаев нарушения сроков исполнения поручений и указаний;

доля своевременно выполненных заданий и поручений;

своевременность предоставления информации в рамках взаимодействия между структурными подразделениями госоргана;

количество нормативных правовых актов и иных документов, принятых с нарушениями установленных сроков (в том числе актов Правительства, Губернатора, разработанных Департаментом);

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением об Отделе.

 

 

 

Должностной регламент

Главного специалиста-эксперта отдела информатизации, развития и безопасности образовательной сети Департамента образования и молодежной политики

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 

I. Общие положения

 

1.1. Должность главного специалиста-эксперта отдела информатизации, развития и безопасности образовательной сети Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Руководитель) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) относится к главной группе должностей категории «специалисты».

1.2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий):

         1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

           

1.4. Специалист непосредственно подчиняется начальнику отдела информатизации, развития и безопасности образовательной сети Департамента образования и молодежной политики автономного округа.

1.5. Специалист назначается и освобождается от должности директором Департамента образования и молодежной политики автономного округа в порядке, установленном законодательством.

1.6. В период отсутствия Специалиста его полномочия осуществляет один из сотрудников отдела информатизации, развития и безопасности образовательной сети (далее – Отдел) в соответствии с приказом Департамента по согласованию с непосредственным Руководителем.

 

II. Квалификационные требования

 

Для замещения должности Специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

 

2.1. Базовые квалификационные требования

 

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для замещения должности Специалиста не предъявляются требования к стажу.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

   г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность Руководителя, включают следующие умения.

Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа (далее также – орган государственной власти), органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее – орган местного самоуправления муниципальных образований), организаций;

- соблюдать этику делового общения.

 

2.2. Профессионально-функциональные

квалификационные требования

 

           2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Техносферная безопасность и природообустройство», «Здравоохранение и медицинские науки» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Конституции Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

федеральных законов:

от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; от 05.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.06.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», от 03.07 2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», от 12.06.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Указов Президента Российской Федерации от 30.11.1995 № 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне», от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для реализации полномочий Департамента;

в сфере законодательства автономного округа:

Устава (Основного закона) автономного округа, Законов автономного округа от 01.07.2013 № 68-оз «Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», от 11.12.2013 № 123-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере образования и о субвенциях местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях», от 30.04.2011 № 27-оз «О реализации государственной молодежной политики в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, от 26.12.2009 № 250-оз «Об организации и обеспечении отдыха и оздоровления детей, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре », от 09.12.2015 № 130-оз «О гражданско-патриотическом воспитании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановлений Губернатора автономного округа от 01.07.2010 № 116 «О Департаменте образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 11.03.2011 № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 30.12.2012 №176 «Об инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.10.2013 413-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2018 – 2025 годы», от 27.12.2000 № 132-п «О регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 01.11.2008 № 224-п «О подготовке нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и их государственной регистрации», настоящего должностного регламента, иных нормативных правовых актов автономного округа, необходимых для реализации полномочий Департамента.

2.2.3. Иные профессиональные знания Специалиста должны включать:

особенности стратегического планирования развития системы образования;

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными умениями:

обеспечение безопасности жизни и здоровья обучающихся в процессе их образовательной деятельности, проведение единой государственной политики в области образования по вопросам обеспечения комплексной безопасности детей, воспитанников.

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими функциональными знаниями:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

классификация моделей государственной политики;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими функциональными умениями:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства;

проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

прием и согласование документации, заявок, заявлений;

проведение консультаций.

 

III. Должностные обязанности, права и ответственность

 

3.1. Должностные обязанности Специалиста:

Специалист исполняет обязанности, предусмотренные ст.15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Специалист также исполняет следующие обязанности:

Осуществляет:

исполнение Посланий, Указов, указаний, поручений и распоряжений Президента Российской Федерации, поступающих в адрес Департамента, в том числе, поручений вышестоящих органов государственной власти, в установленные сроки;

подготовку проектов законов, иных нормативных правовых актов автономного округа и других документов, по которым требуется решение Губернатора, Правительства автономного округа по вопросам обеспечения комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций, действующих на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее - образовательные организации);

рассмотрение, анализ и согласование проектов законов, иных нормативных правовых актов автономного округа и других документов, по которым требуется решение Губернатора, Правительства автономного округа по вопросам обеспечения комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций;

рассмотрение и анализ проектов нормативных правовых актов, планов, мероприятий, программ, поступивших в Департамент в установленном порядке, и подготовку по ним правовых заключений на предмет соответствия законодательству и правилам юридической техники в части вопросов обеспечения комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций;

 

Обеспечивает:

подготовку предложений в проекты законов, иных нормативных правовых актов автономного округа, по которым требуется решение Губернатора, Правительства автономного округа по вопросам обеспечения комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций;

подготовку материалов для рассмотрения, анализа и согласования проектов законов, иных нормативных правовых актов автономного округа и других документов, по которым требуется решение Губернатора, Правительства автономного округа по вопросам обеспечения комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций образовательных организаций;

подготовку материалов для рассмотрения, анализа проектов нормативных правовых актов, планов, мероприятий, программ, поступивших в Департамент в установленном порядке, и подготовку по ним правовых заключений на предмет соответствия законодательству и правилам юридической техники в части вопросов обеспечения комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций образовательных организаций;

 

 

Обеспечивает:

исполнение Посланий, Указов, указаний, поручений и распоряжений Президента Российской Федерации, поступающих в адрес Департамента, в том числе, поручений вышестоящих органов государственной власти, в установленные сроки;

мониторинг законодательства и правоприменительной практики в целях совершенствования законодательства по вопросам обеспечения комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций;

подготовку предложений в проекты региональных государственных программ в части развития, безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций, проекты внесения соответствующих изменений и дополнений к действующим программам;

подготовку материалов для составления проектов перспективных, годовых планов, отчетов по вопросам обеспечения комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций;

участие в составлении сводной статистической отчетности, систематизация и обобщение статистических материалов по вопросам обеспечения комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций;

подготовку материалов для формирования оперативных, квартальных, годовых отчетов по вопросам обеспечения комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций;

подготовки материалов для осуществления деятельности межведомственных комиссий по вопросам комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций;

подготовку материалов для осуществления деятельности межведомственных комиссий по вопросам комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций;

мониторинг состояния и выполнения образовательными организациями требований комплексной безопасности и антитеррористической защищенности;

координацию деятельности по обеспечению безопасности питания в образовательных организациях во время обучения в пределах своей компетенции;

проведение профилактических мероприятий, направленных на предупреждение травматизма и несчастных случаев с обучающимися и воспитанниками;

деятельность по охране и укреплению здоровья обучающихся (воспитанников), созданию оптимального сочетания режимов труда, обучения, организованного отдыха;

координацию деятельности по обеспечению безопасности обучающихся во время их перевозки к месту обучения и обратно, а, также, для участия организационных групп детей в оздоровительных, культурно-массовых и других мероприятиях;

координацию деятельности по обеспечению пожарной, технической, антитеррористической, санитарно-эпидемиологической, информационной безопасности в образовательных организациях;

внесение соответствующих изменений в сметы доходов и расходов образовательных организаций автономного округа по вопросам обеспечения комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций;

внесение предложений для подготовки заявок Департамента на участие отрасли «Образование» в федеральных, региональных государственных программах развития материально-технической базы образования и молодежной политики по вопросам обеспечения комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций;

проведение проверок различного рода документации по вопросам подготовки к новому учебному году организаций образования в части обеспечения комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций;

методическую и консультационную помощь подведомственным Департаменту организациям, органам местного самоуправления по вопросам обеспечения комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций;

подготовку приказов, в том числе определяющих порядок организации и проведения мероприятий в рамках утвержденных региональных государственных программ автономного округа по вопросам обеспечения комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций;

своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством срок;

делопроизводство и хранение документов по вопросам обеспечения комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций, контроль за исполнением документов;

 

Участвует:

в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа по вопросам обеспечения комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций;

в разработке и реализации региональных государственных программ по вопросам обеспечения комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций;

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа по вопросам обеспечения комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций;

в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, автономного округа, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в выставках, семинарах, конференциях.

 

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам обеспечения комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Отдел по вопросам обеспечения комплексной безопасности и антитеррористической защищенности образовательных организаций.

 

Выполняет иные поручения начальника Отдела.

Осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности Отдела по поручению руководства Департамента.

Специалист обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16-17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные ст.18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.2. Специалист имеет права, предусмотренные ст.14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист, в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

запрашивать и получать в установленном порядке от соответствующих государственных органов, органов местного самоуправления, организаций всех форм собственности и организационно правовых форм информацию и иные материалы, необходимые для решения текущих вопросов;

давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в его компетенцию;

знакомиться с решениями, принимаемыми по вопросам, касающимся его деятельности и выполняемых им должностных обязанностей;

вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела;

иные права, вытекающие как из его функций и задач, так и из функций, задач отдела и должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.

 

Специалист обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с прохождением гражданской службы, установленные статьями 16-17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также требования к служебному поведению, установленные ст.18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

3.2. Специалист имеет права, предусмотренные ст.14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист, в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

запрашивать и получать в установленном порядке от соответствующих государственных органов, органов местного самоуправления, организаций всех форм собственности и организационно правовых форм информацию и иные материалы, необходимые для решения текущих вопросов;

давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в его компетенцию;

знакомиться с решениями, принимаемыми по вопросам, касающимся его деятельности и выполняемых им должностных обязанностей;

вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела;

иные права, вытекающие как из его функций и задач, так и из функций, задач отдела и должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.

3.3. Ответственность

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых Губернатором автономного округа, руководителем Департамента, непосредственным руководителем решений;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных статьями 16, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации согласно ст.15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ Руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения;

за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Кодекс) на основании пункта 28 государственный гражданский служащий подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Департамента по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а в случаях предусмотренных федеральными законами и законами автономного округа, нарушение положений Кодекса влечет применение к гражданскому служащему мер юридической ответственности.

Соблюдение гражданским служащим положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

 

 

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский

служащий вправе или обязан самостоятельно принимать

управленческие и иные решения

 

4.1. Специалист в соответствии со своей компетенцией вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

подготовки проектов следующих документов государственного органа: инструкций, протоколов, извещений, заключений, докладных записок, справок, обзоров, докладов, предложений, пояснительных записок, отзывов, списков, перечней, правил, тезисов;

в рамках своей компетенции, в том числе данных ему поручений, касающихся внешней и внутренней деятельности отдела в соответствии с положением об отделе и настоящим должностным регламентом.

4.2. Специалист в соответствии со своей компетенцией обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

подготовки предложений и докладных записок в установленной сфере деятельности структурного подразделения государственного органа непосредственному руководителю.

 

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

 

5.1. Специалист в соответствии со своей компетенцией вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов:         поступивших на его рассмотрение и давать по ним предложения.

5.2. Специалист в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе, управлении и Департаменте;

графика отпусков гражданских служащих Департамента;

иных актов по поручению непосредственного руководителя.

                                                             

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

 

6. Порядок оформления документов, сроки подготовки и рассмотрения проектов документов, порядок согласования документов определяются Регламентом Правительства автономного округа, Инструкцией по делопроизводству в Аппарате Губернатора, Правительстве автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа, административным регламентом государственного органа.

 

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, а также организациями

 

            7. Порядок служебного взаимодействия Специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Департамента, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, а также организациями осуществляется в соответствии с Регламентом Департамента, а также иными нормативными правовыми актами автономного округа.

 

 

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

 

8.Раздел включается в должностной регламент в случае, если гражданский служащий оказывает государственные услуги гражданам и организациям. Перечень государственных услуг должен быть определен в соответствии с административным регламентом органа государственной власти и стандартами оказания соответствующих государственных услуг в соответствии с Федеральным законом «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

 

IX. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

           

9. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности Специалиста оценивается по следующим показателям:

количество выявленных фактов коррупции в Департаменте;

количество проведенных проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими; соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

доля сотрудников, для которых были разработаны индивидуальные планы развития;

своевременность исполнения контрольных документов и подготовки ответов заявителям;

разъяснения по существу вопросов заявителей;

количество опротестованных надзорными органами ответов на обращения;

количество случаев нарушения сроков исполнения поручений и указаний;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему;

доля своевременно выполненных заданий и поручений;

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

 

 

 

Должностной регламент

Главного специалиста отдела информатизации, развития и безопасности образовательной сети

Департамента образования и молодежной политики

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

 

I. Общие положения

 

1.1. Должность главного специалиста отдела информатизации, развития и безопасности образовательной сети Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Специалист) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) относится к главной группе должностей категории «специалисты».

1.2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий):

 

1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

 

1.4. Специалист непосредственно подчиняется начальнику отдела информатизации, развития и безопасности образовательной сети (далее – Отдела) Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее – Департамента).

1.5. Специалист назначается и освобождается от должности руководителем Департамента в порядке, установленном законодательством.

1.6. Исполнение обязанностей Специалист в период его временного отсутствия возлагается на одного из Специалистов Отдела в соответствии с приказом Департамента по согласованию с непосредственным руководителем.

 

II. Квалификационные требования

 

Для замещения должности Специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

 

2.1. Базовые квалификационные требования

 

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для замещения должности Специалиста не предъявляются требования к стажу.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

   г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность Специалиста, включают следующие умения.

Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

 

2.2. Профессионально-функциональные

квалификационные требования

 

           2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Техника и технологии строительства», «Физико-технические науки и технологии», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Конституции Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

федеральных законов:

от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; от 05.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.06.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», от 03.07 2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», от 12.06.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Указов Президента Российской Федерации от 30.11.1995 № 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне», от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для реализации полномочий Департамента;

в сфере законодательства автономного округа:

Устава (Основного закона) автономного округа, Законов автономного округа от 01.07.2013 № 68-оз «Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», от 11.12.2013 № 123-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере образования и о субвенциях местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях», от 30.04.2011 № 27-оз «О реализации государственной молодежной политики в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, от 26.12.2009 № 250-оз «Об организации и обеспечении отдыха и оздоровления детей, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре », от 09.12.2015 № 130-оз «О гражданско-патриотическом воспитании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановлений Губернатора автономного округа от 01.07.2010 № 116 «О Департаменте образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 11.03.2011 № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 30.12.2012 №176 «Об инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.10.2013 № 413-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2014 – 2020 годы», от 27.12.2000 № 132-п «О регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 01.11.2008 № 224-п «О подготовке нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и их государственной регистрации», настоящего должностного регламента, иных нормативных правовых актов автономного округа, необходимых для реализации полномочий Департамента.

2.2.3. Иные профессиональные знания Специалиста должны включать:

особенности стратегического планирования развития системы образования;

организационно-правовые основы создания и работы архива;

 

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими профессиональными умениями:

формировать отчетность по федеральным целевым программам;

обеспечение безопасности жизни и здоровья обучающихся в процессе их образовательной деятельности, проведение единой государственной политики в области образования по вопросам обеспечения комплексной безопасности детей, воспитанников;

координацию комплекса мероприятий, необходимых для проведения работ по капитальному, текущему ремонту, архитектурной доступности зданий и сооружений государственных подведомственных Департаменту образовательных организациях.

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими функциональными знаниями:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

классификация моделей государственной политики;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность Специалиста, должен обладать следующими функциональными умениями:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

прием и согласование документации, заявок, заявлений;

проведение консультаций.

 

III. Должностные обязанности, права и ответственность

 

3. должностные обязанности Специалиста:

3.1. Специалист исполняет обязанности, предусмотренные ст.15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Специалист также исполняет следующие обязанности:

подготовку проектов решений государственного органа, руководителя государственного органа по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений;

подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

координацию деятельности по подготовке и приемке образовательных учреждений автономного округа к началу нового учебного года;

информационное обеспечение в пределах своей компетенции образовательных учреждений, организует издание методической литературы;

мониторинг соблюдения норм технической, пожарной безопасности, обязательных для исполнения в образовательных учреждениях;

информационно-аналитическую, методическую деятельность для принятия управленческих решений, оценки состояния технической, пожарной безопасности в образовательных учреждениях.

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на структурное подразделение государственного органа;

Участвует:

в организации и контроле реализации законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

в разработке и реализации региональных целевых программ в установленной сфере деятельности;

в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в установленной сфере деятельности;

в подготовке проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, автономного округа, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в выставках, семинарах, конференциях.

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по направлению деятельности структурного подразделения государственного органа;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности государственного органа, подведомственных учреждений, организаций.

Контролирует:

деятельность по обеспечению безопасности эксплуатации учебных и бытовых зданий и сооружений, используемых в образовательном процессе, оборудования, приборов и технических средств обучения.

Специалист обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16-17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.2. Специалист имеет права, предусмотренные ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

запрашивать и получать в установленном порядке от соответствующих государственных органов, органов местного самоуправления, организаций всех форм собственности и организационно правовых форм информацию и иные материалы, необходимые для решения текущих вопросов;

давать письменные разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в его компетенцию;

знакомиться с решениями, принимаемыми по вопросам, касающимся его деятельности и выполняемых им должностных обязанностей;

вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела.

Специалист обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16-17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.2. Специалист имеет права, предусмотренные ст.14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Специалист, в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

запрашивать и получать в установленном порядке от соответствующих государственных органов, органов местного самоуправления, организаций всех форм собственности и организационно правовых форм информацию и иные материалы, необходимые для решения текущих вопросов;

давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в его компетенцию;

знакомиться с решениями, принимаемыми по вопросам, касающимся его деятельности и выполняемых им должностных обязанностей;

вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела;

иные права, вытекающие как из его функций и задач, так и из функций, задач отдела и должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.

3.3. Ответственность

Специалист несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых Губернатором автономного округа, руководителем Департамента, непосредственным руководителем решений;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных статьями 16, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации согласно ст.15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ Руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения;

за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Кодекс) на основании пункта 28 государственный гражданский служащий подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Департамента по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а в случаях предусмотренных федеральными законами и законами автономного округа, нарушение положений Кодекса влечет применение к гражданскому служащему мер юридической ответственности.

Соблюдение гражданским служащим положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

 

 

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан самостоятельно принимать

управленческие и иные решения

 

4.1. Специалист в соответствии со своей компетенцией вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

подготовки проектов следующих документов государственного органа: инструкций, протоколов, извещений, заключений, докладных записок, справок, обзоров, докладов, предложений, пояснительных записок, отзывов, списков, перечней, правил, тезисов;

в рамках своей компетенции, в том числе данных ему поручений, касающихся внешней и внутренней деятельности отдела в соответствии с положением об отделе и настоящим должностным регламентом.

4.2. Специалист в соответствии со своей компетенцией обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

подготовки предложений и докладных записок в установленной сфере деятельности структурного подразделения государственного органа непосредственному руководителю.

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

 

5.1. Специалист в соответствии со своей компетенцией вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов:         поступивших на его рассмотрение и давать по ним предложения.

5.2. Специалист в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе, управлении и Департаменте;

графика отпусков гражданских служащих Департамента;

иных актов по поручению непосредственного руководителя.

                                                             

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

 

6. Порядок оформления документов, сроки подготовки и рассмотрения проектов документов, порядок согласования документов определяются Регламентом Правительства автономного округа, Инструкцией по делопроизводству в Аппарате Губернатора, Правительстве автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа, административным регламентом государственного органа.

 

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Департамента, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, а также организациями

 

            7. Порядок служебного взаимодействия Специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Департамента, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, а также организациями осуществляется в соответствии с Регламентом Департамента, а также иными нормативными правовыми актами автономного округа.

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

 

8.Раздел включается в должностной регламент в случае, если гражданский служащий оказывает государственные услуги гражданам и организациям. Перечень государственных услуг должен быть определен в соответствии с административным регламентом органа государственной власти и стандартами оказания соответствующих государственных услуг в соответствии с Федеральным законом «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

 

IX. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

           

9. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности Специалиста оценивается по следующим показателям:

количество выявленных фактов коррупции в Департаменте;

количество проведенных проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими; соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

доля сотрудников, для которых были разработаны индивидуальные планы развития;

своевременность исполнения контрольных документов и подготовки ответов заявителям;

разъяснения по существу вопросов заявителей;

количество опротестованных надзорными органами ответов на обращения;

количество случаев нарушения сроков исполнения поручений и указаний;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему;

доля своевременно выполненных заданий и поручений;

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.