Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на формирование кадрового резерва 03.07.2018

Опубликовано на сайте 02.07.2018
Результаты конкурса
Описание

Региональная служба по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет о приеме документов для участия в конкурсе:

по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

Управление регулирования и контроля тарифов в энергетике

начальник управления регулирования и контроля тарифов в энергетике (категория «руководители», группа «высшие»);

начальник отдела регулирования тарифов в теплоэнергетике (категория «руководители», группа «главные»);

начальник отдела анализа и контроля тарифов в теплоэнергетике (категория «руководители», группа «главные»);

начальник отдела регулирования и контроля тарифов в электроэнергетике и газовой сфере (категория «руководители», группа «главные»);

заместитель начальника отдела регулирования тарифов в теплоэнергетике (категория «руководители», группа «главные»);

заместитель начальника отдела регулирования и контроля тарифов в электроэнергетике и газовой сфере (категория «руководители», группа «главные»);

консультант отдела регулирования тарифов в теплоэнергетике (категория «специалисты», группа «главные»);

консультант отдела анализа и контроля тарифов в теплоэнергетике (категория «специалисты», группа «главные»);

консультант отдела регулирования и контроля тарифов в электроэнергетике и газовой сфере (категория «специалисты», группа «главные»);

старший эксперт отдела регулирования тарифов в теплоэнергетике (категория «специалисты», группа «ведущие»);

старший эксперт отдела анализа и контроля тарифов в теплоэнергетике (категория «специалисты», группа «ведущие»);

старший эксперт отдела регулирования и контроля тарифов в электроэнергетике и газовой сфере (категория «специалисты», группа «ведущие»).

Управление регулирования и контроля тарифов в коммунальном комплексе

старший эксперт отдела регулирования тарифов в коммунальном комплексе (категория «специалисты», группа «ведущие»);

старший эксперт отдела контроля тарифов в коммунальном комплексе (категория «специалисты», группа «ведущие»);

старший эксперт отдела анализа и мониторинга в коммунальном комплексе (категория «специалисты», группа «ведущие»).

Управление регулирования и контроля тарифов в транспортной и социальной сферах

старший эксперт отдела регулирования и контроля цен и тарифов в социальной сфере (категория «специалисты», группа «ведущие»).

Управление ценообразования в строительстве

начальник управления ценообразования в строительстве (категория «руководители», группа «высшие»);

заместитель начальника управления – начальник отдела ценообразования в строительстве (категория «руководители», группа «главные»);

начальник отдела ценовой экспертизы в строительстве (категория «руководители», группа «главные»);

консультант отдела ценообразования в строительстве (категория «специалисты», группа «главные»);

консультант отдела ценовой экспертизы в строительстве (категория «специалисты», группа «главные»).

Административное управление

начальник отдела бухгалтерского учета и государственного заказа (категория «руководители», группа «главные»);

консультант отдела бухгалтерского учета и государственного заказа (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы:

Базовые квалификационные требования

1) должности, относящиеся к категории «руководители» группы «высшие»:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) должности, относящиеся к категории «руководители» группы «главные»:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) должности, относящиеся к категории «специалисты» группы «главные»:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) должности, относящиеся к категории «специалисты» группы «ведущие»:

высшее образование, без предъявления требований к стажу;

5) должности, относящиеся к категории «специалисты» группы «старшие»:

высшее образование, без предъявления требований к стажу.

        Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

         Знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Знания основ проектного управления.

Общие умения:

- мыслить системно;

- планировать и рационально использовать рабочее время;

- достигать результата;

- коммуникативные умения;

- работать в стрессовых условиях;

- совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее – орган местного самоуправления муниципальных образований), организаций;

- соблюдать этику делового общения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Образование по направлению (-ям) подготовки (специальности (-ям) профессионального образования:

«Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика труда», «Экономика и управление», «Экономика», «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Математика», «Финансы и кредит», «Метрология, стандартизация и сертификация», «Информатика и вычислительная техника», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» и др.

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Налоговый кодекс Российской Федерации;

2) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

3) Жилищный кодекс Российской Федерации;

4) Федеральный закон от 17.08.1995 № 147-ФЗ «О естественных монополиях»;

5) Федеральный закон от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

6) Федеральный закон от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;

7) Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Иные профессиональные знания:

1) знание норм законодательства в области естественных монополий в части государственного регулирования цен (тарифов), а также законодательства о государственном контроле (надзоре);

2) знание системы и структуры федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, компетенции органов законодательной и исполнительной власти в области регулирования цен (тарифов), общих принципов организации местного самоуправления.

Для всех должностей обязательно знание:

Конституции Российской Федерации, Устава Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, федерального и окружного законодательства о государственной гражданской службе, а также в сфере государственного регулирования цен (тарифов), в сфере противодействия коррупции, Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Владение навыками нормотворческой деятельности; эффективного планирования служебного времени; аналитической работы; навыками работы, соответствующими направлению деятельности структурного подразделения; планирования индивидуальной и совместной деятельности; ведения деловых переговоров; эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой; подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами.

Наличие знаний: систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям используются следующие методы оценки:

- написание письменной работы (задания);

- тестирование;

- индивидуальное собеседование.

Гражданские служащие исполняют обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданские служащие имеют права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданские служащие несут установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений, принятых Губернатором автономного округа, руководителем органа государственной власти, непосредственным руководителем;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается по следующим показателям:

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка проектов документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность, соблюдение служебной дисциплины;

соблюдение требований служебного распорядка органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

для граждан:

1) личное заявление;

2)    заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6)    документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

7)    сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

9)             иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

для государственных гражданских служащих иного государственного органа:

1)       личное заявление;

2)       заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

для государственных гражданских служащих Региональной службы по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

1)        личное заявление.

Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления (с 03.07.2018 по 23.07.2018).

Предполагаемая дата проведения конкурса:

тестирование – 17 августа 2018 года в 10:00 часов;

собеседование – 21 августа 2018 года в 14:30 часов.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира 104, кабинет № 414 в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: (3467) 32-85-18.