Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Отдел информационного сопровождения и мониторинга

Начальник отдела

Комарова Наталья Петровна

Телефон/факс: (3467) 32-31-88

E-mail: KomarovaNP@admhmao.ru

Адрес:
ул. Комсомольская 31, каб. 100
Функции:

1.Отдел осуществляет следующие основные функции в установленной сфере деятельности Департамента:

1.1. Осуществляет:

подготовку проектов нормативных правовых актов и проектов управленческих и иных решений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

подготовку заключений и предложений по проектам нормативных правовых актов, поступающим в Департамент, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

оказание консультативной, методической и практической помощи органам государственной власти автономного округа, органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по вопросам информационного обеспечения государственной гражданской службы, муниципальной службы;

подготовку рекомендаций, оперативной информации, экспертно-аналитических и справочных материалов в сфере деятельности Департамента;

подготовку и своевременное предоставление сводных информационно-аналитических материалов по вопросам государственной службы автономного округа в Аппарат полномочного представителя Президента в Российской Федерации в УрФО;

подготовку аналитической информации по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти автономного округа;

подготовку сводной информации по штатной численности органов государственной власти автономного округа;

своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, поступающих в Департамент, в пределах компетенции Отдела, подготовку проектов ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

информационное взаимодействие с оператором Территориальной информационной системы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (ТИС Югры);

организационно-техническое обеспечение деятельности Общественного совета, созданного при Департаменте;

подготовку предложений о реализации положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

1.2. Обеспечивает:

ежегодный анализ формирования профессионального кадрового состава государственных гражданских служащих в органах государственной власти и муниципальных служащих органов местного самоуправления автономного округа;

сбор, обобщение, анализ и подготовку информации по вопросам государственного управления, государственной гражданской службы, кадровой политики;

разработку и проведение мероприятий и процедур по развитию каналов сбора информационных материалов;

подготовку оперативной информации, экспертно-аналитических и справочных материалов по направлениям деятельности отдела;

работу школы-семинара начинающих гражданских служащих органов государственной власти автономного округа;

подготовку ежемесячной сводной информации о штатной численности органов государственной власти автономного округа;

ежемесячный сбор информации и ведение реестра государственных гражданских служащих автономного округа в программе «Кодекс: Управление персоналом»;

подготовку и издание информационно-методических, библиографических и иных пособий к конференциям, заседаниям коллегий и иным мероприятиям Департамента;

предоставление на «портал» и единый официальный сайт государственных органов автономного округа информации о деятельности Департамента.

1.3. Организует:

проведение семинаров, способствующих повышению эффективности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

деятельность Коллегии по вопросам кадровой политики при Департаменте (далее – Коллегия), ежеквартального совещания руководителей и специалистов подразделений по вопросам государственной службы и кадров органов государственной власти автономного округа;

выставки, тематические обозрения печатных изданий, способствующих развитию профессиональных знаний гражданских служащих;

наполнение портала органов государственной власти автономного округа информацией по направлениям деятельности Отдела, Департамента;

внедрение и применение современных информационных технологий в процессе сбора, обработки и передачи информации;

предоставление информации в раздел «открытые данные» на единый официальный сайт государственных органов автономного округа;

размещение информации в интерактивном сервисе о проведенных Департаментом контрольно-надзорных мероприятиях (проверках);

работу по комплектованию, хранению, учету и использованию печатных изданий и архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Отдела;

1.4. Предоставляет:

информацию по мониторингу сайтов федеральных органов власти по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы, кадровой политики и государственного управления;

тематический информационный материал для органов государственной власти автономного округа в виде книжных и периодических изданий;

1.5. Анализирует:

практику применения (мониторинг) законодательства Российской Федерации и автономного округа в сфере деятельности Отдела, а также вносит предложения по его совершенствованию;

статистические и отчетные данные по направлениям деятельности Отдела;

исполнение и эффективность реализации мероприятий государственной программы «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в автономном округе».

1.6. Принимает участие:

в организации и проведении Коллегии, совещаний, семинаров и конференций по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

в разработке и реализации мероприятий по формированию позитивного имиджа гражданских служащих (в том числе Школы-семинара начинающих государственных гражданских служащих автономного округа, конкурса среди студентов вузов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Будущий управленец», олимпиады для учащихся 10-11 классов общеобразовательных школ муниципальных образований по основам знаний о государственном (муниципальном) управлении, государственной (муниципальной) службе);

в обеспечении открытости, доступности информации о деятельности Департамента по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

в обеспечении взаимодействия с Территориальной информационной системой.

1.7. Осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности Департамента по поручению руководства Департамента.

Профили должности:

Начальник отдела

Консультант

Консультант

Главный специалист-эксперт


Опубликовано: 25.02.2016 16:52 Обновлено: 24.12.2018 11:04