Размер:
Цвет:

Начальник отдела

ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ

Наименование должности

Начальник отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Категория и группа должности

Категория «Руководители», группа «Главные»

Область профессиональной служебной деятельности

Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы.

Вид профессиональной служебной деятельности

Совершенствование мер по противодействию коррупции

Подчиненность должности

Непосредственно подчиняется директору Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Количество подчиненных

3 человек

Условия и режим работы

Продолжительность и режим работы:  

- для мужчин - 40 часов в неделю,  

- для женщин - 36 часов в неделю,

- выходные дни - суббота и воскресенье,

- ненормированный рабочий день.

Условия работы:

- испытательный срок – в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

- допуск к государственной тайне не предусмотрен.

Цель исполнения

должностных обязанностей

Реализация государственной политики в области противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов в органах государственной власти автономного округа, органах местного самоуправления. Обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов и проведение проверки сведений о доходах, расходах

Основные задачи и обязанности

по должности

Осуществляет:

- эффективное взаимодействие Отдела со структурными подразделениями Департамента, органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, правоохранительными органами, аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, общественными объединениями и другими организациями в установленной сфере деятельности;

- подготовку проектов законов автономного округа, постановлений и распоряжений Губернатора автономного округа, постановлений и распоряжений Правительства автономного округа, иных нормативных правовых актов автономного округа и других документов, по которым требуется решение Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа, а также проектов нормативных правовых актов Департамента в сфере противодействия коррупции;

- подготовку предложений по реализации государственной политики в области противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов в органах государственной власти автономного округа, органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа;

- мониторинг эффективности реализации мероприятий по противодействию коррупции, профилактике коррупционных правонарушений, проводимых исполнительными органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, государственными и муниципальными организациями и учреждениями, подготавливает аналитические материалы, отчеты по вопросам противодействия коррупции;

- разработку типовых актов, форм документов исполнительными органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, государственным и муниципальными организациями и учреждениями, по вопросам противодействия коррупции;

- рассмотрение в установленной сфере деятельности предложений, обращений граждан, юридических лиц по вопросам коррупционной направленности, поступающих в адрес Губернатора автономного округа, заместителей Губернатора автономного округа, Департамента;

- оказание методической и практической помощи исполнительным органам государственной власти автономного округа, органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по вопросам противодействия коррупции;

- подготовку проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, автономного округа, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;

- правовое просвещение сотрудников Отдела, своевременное ознакомление их с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции;

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на отдел, в том числе:

- деятельность Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в автономном округе;

- работу «телефона доверия» по фактам коррупционной направленности;

- разработку проектов планов, программ, мероприятий, методических рекомендаций по реализации государственной политики по противодействию коррупции, профилактике коррупционных и иных правонарушений на территории автономного округа;

- координацию деятельности органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, а также взаимодействие с федеральными органами власти, их территориальными органами, аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе по исполнению законодательства и реализации мероприятий по вопросам противодействия коррупции, в том числе в системе государственной гражданской службы и муниципальной службы в автономном округе;

- сбор, обобщение, анализ статистической отчетности, поступившей органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа;

- подготовку материалов для участия в проведении Коллегий, Советов, иных мероприятий, проводимых Департаментом по вопросам противодействия коррупции;

- консультирование специалистов кадровых служб органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, государственных и муниципальных служащих, граждан, руководителей организаций, предприятий по вопросам противодействия коррупции;

- проведение конкурсов, организуемых Департаментом в сфере противодействия коррупции;

- подготовку проектов ответов на обращения граждан, предприятий, учреждений, организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- выполнение поручений заместителя директора Департамента, директора Департамента по вопросам деятельности отдела;

- мониторинг официальных сайтов органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа на предмет размещения информации в сфере противодействия коррупции;

- проведение мониторинга эффективности реализации мероприятий по противодействию коррупции, проводимых исполнительными органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, подготовку аналитических материалов, отчетов по вопросам противодействия коррупции;

- размещение на едином официальном сайте государственных органов автономного округа информации о реализации государственной политики в области противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов в органах государственной власти автономного округа, органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

Принимает на себя дополнительный объём обязательств и оказывает содействие сотрудникам отдела в случае, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки.

Участвует:

- в проведении проверок по вопросам соблюдения законодательства по противодействию коррупции в органах государственной власти автономного округа;

- в оказании практической и методической помощи органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа в реализации федерального и окружного законодательства в сфере противодействия коррупции;

- в разработке проектов нормативных правовых актов автономного округа в сфере противодействия коррупции;

- в подготовке проектов ответов в установленной сфере деятельности на запросы государственных органов Российской Федерации, автономного округа, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, а также учреждений, организаций и граждан;

- в подготовке и проведении совещаний и семинаров с руководителями и специалистами кадровых служб органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, иных мероприятий в установленной сфере деятельности;

        - в разработке положений, рекомендаций, инструкций и методических материалов по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;

- по решению руководства Департамента в работе коллегиальных и совещательных органах, созданных в органах государственной власти, органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

Анализирует:

- региональные и федеральные средства массовой информации на предмет размещения коррупционных проявлений;

- практику применения законодательства Российской Федерации и автономного округа в сфере противодействия коррупции, вносит предложения по его совершенствованию;

- зарубежный опыт, опыт федеральных органов исполнительной власти и других субъектов Российской Федерации в сфере профилактики коррупции и подготавливает предложения по его использованию на территории автономного округа;

            - статистическую отчетность об исполнении государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими автономного округа законодательства о государственной гражданской и муниципальной службе в части соблюдения ограничений и запретов, предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленную органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа;

- статистические сведения о ходе реализации мер по противодействию коррупции в органах государственной власти и органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа;

- иные статистические и отчетные данные органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, предоставляемые по направлениям деятельности отдела;

- исполнение законодательства о противодействии коррупции органами органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

Контролирует:

- исполнение должностных обязанностей, служебного распорядка сотрудниками Отдела;

- соблюдение сроков исполнения документов, поручений по вопросам, связанным с исполнением настоящего должностного регламента.

Начальник отдела обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16-17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Работа подразумевает:

Работу с документами, участие: в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп), в работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов органов государственной власти автономного округа; в проведении проверок по вопросам соблюдения законодательства по противодействию коррупции в исполнительных органах государственной власти автономного округа, органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа; в разработке и реализации долгосрочных целевых программ автономного округа, а также ведомственных программ в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы. Подготовку и проведение семинаров, конференций, совещаний и иных мероприятий по вопросам профилактики коррупционных правонарушений, противодействия коррупции. Внешние коммуникации (с учреждениями и организациями, в отношении которых автономный округ выступает единственным учредителем, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа и т.д.); внутреннее взаимодействие.

Требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, специальности

Высшее образование - специалитет, магистратура.

по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Не менее 2 лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к опыту работы

Не предусмотрены должностным регламентом.

Показатели эффективности и результативности деятельности

Отсутствие нарушений законодательства о государственной гражданской службе; профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); выполнение без нарушения установленных сроков планов работы и мероприятий отдела применительно к своим должностным обязанностям; качество (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок) и отсутствие нарушений сроков исполнения документов, стоящих на контроле; отсутствие нарушений служебного распорядка, требований к служебному поведению, Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; способность выполнять должностные функции самостоятельно, без посторонней помощи; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; проявление разумной инициативы и творческих подходов к работе; интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ), способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Требования к базовым знаниям и умениям:

 

Знания государственного языка РФ

Знание русского языка.

Знание правовых основ

Наличие знаний конституционных прав и свобод гражданина Российской Федерации, правового положения (статуса) государственного гражданского служащего, понятия коррупции и основных принципов противодействия коррупции.

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий

Наличие знаний: форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем межведомственного взаимодействия; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Наличие умений: владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением; работы с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами

Знания основ делопроизводства и документооборота

Наличие знаний основ работы с документами, порядка работы со служебной информацией.

Общие умения

Мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями; руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям

Требования к профессиональным знаниям и умения

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства автономного округа, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, в том числе федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов автономного округа в области государственной гражданской службы, муниципальной службы, кадровой политики, противодействия коррупции в рамках должностных полномочий.

Профессиональные умения: владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией; подготовки деловой корреспонденции и проектов нормативных правовых актов Департамента, осуществления нормотворческой деятельности по вопросам, относящимся к их компетенции; анализа и оценки проектов нормативных правовых актов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела; способности к гибкому мышлению, позволяющему решать сложные задачи в профессиональной области, и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях, накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; обеспечения оперативного выполнения задач, поставленных непосредственным руководителем в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, принятию новых подходов в решении поставленных задач, заключающихся в подготовке новых неординарных, нестандартных решений; комплексного анализа и выработки предложений по методам и способам решения задач, возникающих в ходе реализации своих должностных обязанностей и функций; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; подготовки методических материалов, разъяснений и других материалов по вопросам, относящимся к компетенции отдела; подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела; подготовки разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности Департамента;

Иные профессиональные знания: понятие, цели, элементы государственного и муниципального управления; основные модели и концепции государственной и муниципальной службы; понятие кадровой стратегии и кадровой политики организации: цели, задачи, формы.

Требования к функциональным знаниям и умениям

Функциональные знания: понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; классификация моделей государственной политики; задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Функциональные умения: разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов; готовить официальные отзывы на проекты нормативных правовых актов; готовить методические рекомендации, разъяснения; готовить аналитические, информационные и другие материалы; организовать и проводить мониторинг применения законодательства.

Требования к профессиональным качествам

Служение обществу, защита законных интересов граждан, социальная ответственность, укрепление авторитета государственных гражданских служащих; ориентация на достижение результата; межличностное понимание, стиль общения, соответствующий ситуации; ориентация на обеспечение защиты законных интересов граждан; стратегическое видение/ мышление; планирование деятельности и ресурсов; постановка задач и организация работы подчиненных, представителей экспертных организаций; контроль и оценка исполнения; принятие управленческих решений; мотивирование и развитие подчиненных.

Требования к личностным качествам

Наличие личностных качеств с выраженностью не ниже среднего уровня: ответственность; убедительность коммуникаций; творческий подход, инновационность; комплексный анализ проблем; аналитические способности; стрессоустойчивость; организованность; ориентация на этические нормы поведения.

Опубликовано: 22.04.2019 10:56        Обновлено: 22.04.2019 10:56