Размер:
Цвет:

Проект положения Лучший государственный служащий

Проект


ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

(ДЕПГОССЛУЖБЫ ЮГРЫ)


ПРИКАЗ


О проведении ежегодного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

«____» ________ 2016 года № _____

г. Ханты-Мансийск



В соответствии государственной программой «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2016-2020 годах», утвержденной постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 17 октября 2014 года № 374-п, в целях повышения престижа государственной гражданской службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, распространения передового опыта в области государственного управления, п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить:

1.1. Положение о проведении ежегодного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (приложение 1);

1.2. Положение о Конкурсной комиссии по организации и проведению ежегодного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (приложение 2);

1.3. Критерии оценки участников конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (приложение 3);

1.4. Состав Конкурсной комиссии (приложение 4).

2. Отделу государственной гражданской службы и контроля организовать проведение конкурса в 2016 году.

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего приказа, осуществлять в пределах средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, предусмотренных на реализацию государственной программы «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2016 – 2020 годах».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.



Директор Департамента И.А. Астапенко

Приложение 1

к приказу Депгосслужбы Югры

от __________№_______


Положение о проведении ежегодного конкурса

«Лучший государственный гражданский служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (далее – Положение)


I. Общие положения


1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации и проведения ежегодного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (далее – конкурс).

2. Конкурс проводится в целях повышения престижа государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – гражданская служба), распространения передового опыта государственного управления, выявления и поощрения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – гражданские служащие), обладающих лучшими профессиональными знаниями и навыками.

3. В целях подготовки и проведения конкурса образуется Конкурсная комиссия по организации и проведению ежегодного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (далее – Конкурсная комиссия), которая является постоянно действующим рабочим органом по проведению конкурса.

4. Конкурс проводится ежегодно.

5. Конкурс проводится по следующим номинациям:

  • экономика и финансы;

  • градостроительство, архитектура и природопользование;

  • социальное и культурное развитие, здравоохранение и образование;

  • информационное развитие;

  • промышленность, транспорт и энергетика;

  • правовое, кадровое, организационное, информационное и документационное обеспечение.


II. Порядок подготовки и проведения конкурса


6. Объявление о проведении конкурса ежегодно не позднее 15 июля размещается на официальном сайте Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в разделе «Конкурсы профессионального мастерства» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт Депгосслужбы Югры).

В объявлении о проведении конкурса указываются:

требования, предъявляемые к участникам конкурса;

перечень документов, представляемых для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

форма конкурсного задания, определенная Конкурсной комиссией;

порядок и срок представления документов для участия в конкурсе;

порядок и срок объявления результатов конкурса;

сведения об источнике получения подробной информации о конкурсе (телефон, адрес электронной почты).

7. К участию в конкурсе допускаются гражданские служащие, имеющие стаж гражданской службы не менее одного года, не имеющие дисциплинарных взысканий в течение года, предшествующего подаче документов на участие в конкурсе, и не являвшиеся в течение предшествующих трех лет победителями конкурса.

8. В случае участия в конкурсе гражданского служащего, являющегося членом Конкурсной комиссии, его участие в работе Конкурсной комиссии приостанавливается.

9. Конкурс проводится в 3 этапа:

1 этап – прием документов для участия в конкурсе;

2 этап – рассмотрение документов;

3 этап – подведение итогов конкурса, награждение победителей.

10. В 30-дневный срок со дня размещения объявления о проведении конкурса на официальном сайте Депгосслужбы Югры Конкурсная комиссия принимает документы для участия в конкурсе.

11. Гражданский служащий представляет в Конкурсную комиссию следующие документы на бумажных носителях:

заявление об участии в конкурсе по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

анкету участника конкурса, по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

характеристику, подписанную руководителем органа государственной власти, в котором претендент на участие в конкурсе замещает должность гражданской службы, с приложением материалов, документов, подтверждающих достижения гражданского служащего за последние три года профессиональной служебной деятельности;

конкурсное задание по форме, указанной в объявлении о конкурсе.

12. Представление документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения, не в полном объеме или с нарушением требований настоящего Положения является основанием для отказа гражданскому служащему в их приеме.

13. В 60-дневный срок со дня окончания срока приема документов, предусмотренного пунктом 10 настоящего Положения, Конкурсная комиссия рассматривает документы гражданских служащих, подводит итоги конкурса и награждает победителей.


III. Подведение итогов конкурса


14. По итогам конкурса определяются победители в каждой номинации.

Документы участников конкурса оцениваются в соответствии с критериями оценки согласно приложению 3.1 к настоящему Положению.

Средний балл по критерию оценки определяется путем суммирования оценок членов Конкурсной комиссии и деления на количество присутствующих членов Конкурсной комиссии.

Общий балл определяется путем суммирования средних баллов по критериям оценки. Победителями конкурса в каждой номинации признаются три участника конкурса, набравшие наибольшие баллы, которым соответственно присваиваются I, II и III места. Если участники конкурса набрали одинаковое количество баллов, решение принимается открытым голосованием Конкурсной комиссии. Победителями считаются участники конкурса, получившие большинство голосов присутствующих членов Конкурсной комиссии по итогам голосования. При равенстве голосов членов Конкурсной комиссии решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

15. Победители, занявшие первые места в номинациях, указанных в пункте 5, в течение следующего календарного года имеют возможность получения дополнительного профессионального образования в той сфере, которая соответствует их направлению деятельности, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам за счет средств бюджета автономного округа, предусмотренных соответствующей программой развития государственной гражданской службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.

16. По рекомендации Конкурсной комиссии государственные служащие, не признанные победителями конкурса, но принявшие участие во 2 и 3 этапах конкурса, поощряются благодарностью Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

17. Информация об итогах конкурса размещается на официальном сайте Депгосслужбы Югры, в окружной газете «Новости Югры».

18. Срок хранения документов, представленных участниками на конкурс, составляет 3 года.



















Приложение 1

к Положению о

проведении ежегодного конкурса

«Лучший государственный

гражданский служащий

Ханты-Мансийского автономного

округа – Югры»



В конкурсную комиссию
по организации и проведению
ежегодного конкурса
«Лучший государственный
гражданский служащий
Ханты-Мансийского автономного

округа – Югры»
___________________________
(должность, место службы,
___________________________
Ф.И.О. претендента)


Заявление об участии в ежегодном конкурсе

«Лучший государственный гражданский служащий

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»


Прошу допустить меня к участию в ежегодном конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» в номинации


С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).

Прилагаю следующие документы:

1._________________________________________________________________

2._________________________________________________________________

3.________________________________________________________________

4._________________________________________________________________


________ ____________________ ___________ _______________________________


(дата) (подпись претендента) (инициалы, фамилия)










Приложение 2
к Положению о

проведении ежегодного конкурса

«Лучший государственный
гражданский служащий
Ханты-Мансийского автономного

округа – Югры»


Анкета участника ежегодного конкурса

«Лучший государственный гражданский служащий

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

(заполняется участником конкурса собственноручно)


1. Фамилия _________________________________________________

Место 2. Имя _____________________________________________________

для фото 3. Отчество _________________________________________________

4. Дата рождения ____________________________________________

5. Должность ________________________________________________

6. Место службы _____________________________________________

7. Телефон/E-mail ____________________________________________

8. Общий стаж работы ________________________________________

9. Стаж государственной гражданской службы ___________________

10. Выбранная номинация конкурса ___________________________________________

11. Образование (наименование и

дата окончания учебного(ых)
заведения(ий), специальность и
квалификация по диплому) ___________________________________________________

___________________________________________________________________________

12. Дополнительное
профессиональное образование ________________________________________________

___________________________________________________________________________
13. Ученая степень, звание ____________________________________________________

14. Языки, которыми владеете
свободно (читаете, можете
объясняться) _______________________________________________________________

15. Государственные награды,
иные награды и знаки отличия _________________________________________________

16. Преподавательская деятельность ____________________________________________

17. Дополнительная информация о
научной и иной деятельности _________________________________________________

18. Проблемы, имеющиеся в
профессиональной служебной
деятельности, и предлагаемые
пути их решения ____________________________________________________________

19. Работа в прошлом ________________________________________________________

Даю согласие на обработку персональных данных в связи с участием в конкурсе.

__________________________ __________________________ ___________
(подпись участника конкурса) (расшифровка подписи) (дата)









































Приложение 2
к приказу Депгосслужбы Югры
от _______ года № ______

Положение

о Конкурсной комиссии по организации и проведению ежегодного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»


I. Общие положения


1. Конкурсная комиссия по организации и проведению ежегодного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (далее – Конкурсная комиссия) образована в целях подготовки и проведения ежегодного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (далее – Конкурс).

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также настоящим Положением.

3. В состав Конкурсной комиссии включаются представители Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, представители органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, члены общественного Совета при Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также представители научных и образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.


II. Основные задачи Конкурсной комиссии


4. Основными задачами Конкурсной комиссии являются:

разработка программных мероприятий по подготовке и проведению Конкурса;

определение победителей (далее – лауреаты) Конкурса;

утверждение образца бланка диплома лауреата Конкурса;

организация торжественного награждения лауреатов Конкурса;

иные полномочия, предусмотренные настоящим Положением.


III. Права Конкурсной комиссии


5. Конкурсная комиссия имеет право:

запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию и материалы от органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, общественных объединений, научных и других организаций;

создавать по вопросам, относящимся к ее компетенции, рабочие и экспертные группы из числа представителей органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, общественных объединений, научных и других организаций, ученых и специалистов;

приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, общественных объединений, научных и других организаций;

пользоваться в установленном порядке информационными ресурсами органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.


IV. Организация деятельности Конкурсной комиссии


6. Конкурсная комиссия формируется в составе председателя Конкурсной комиссии, его заместителя, секретаря и членов Конкурсной комиссии, которые принимают участие в ее работе на общественных началах.

7. Председатель Конкурсной комиссии:

руководит деятельностью Конкурсной комиссии;

ведет заседания Конкурсной комиссии;

определяет дату, время, место проведения и повестку заседания Конкурсной комиссии;

подписывает документы, принимаемые Конкурсной комиссией;

контролирует исполнение решений Конкурсной комиссии по вопросам, относящимся к ее компетенции.

8. В отсутствие председателя Конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель по поручению председателя Конкурсной комиссии.

9. Секретарь Конкурсной комиссии информирует членов Конкурсной комиссии о дате и повестке заседания Конкурсной комиссии не менее чем за семь дней до его проведения.

10. Информирование о созыве заседания Конкурсной комиссии осуществляется любым способом, обеспечивающим заблаговременное получение информации о дате, времени, месте проведения и повестке дня заседания Конкурсной комиссии.

11. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей утвержденного состава членов Конкурсной комиссии.

12. Решение Конкурсной комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании Конкурсной комиссии является решающим.

13. Член Конкурсной комиссии не вправе принимать участие при оценке и подведении итогов конкурса в отношении участника Конкурса, являющегося:

сотрудником органа государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в котором член Конкурсной комиссии замещает должность государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

супругом (супругой) или близким родственником (родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки) члена Конкурсной комиссии.

14. Конкурсная комиссия после обсуждения и оценки представленных кандидатур составляет ранжированный по баллам список участников конкурса с разделением по номинациям и конкурсным группам.

В случае, если два и более участника конкурса набрали наибольшее количество баллов, то лауреат определяется открытым голосованием членов Конкурсной комиссии. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании Конкурсной комиссии является решающим.

15. Конкурсная комиссия может рекомендовать руководителю государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры рассмотреть вопрос о присвоении лауреату конкурса классного чина в соответствии с частью 16 статьи 7.1 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

16. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса по соответствующей конкурсной группе в номинации несостоявшимся, если документы для участия в конкурсе по этой конкурсной группе в номинации подали менее двух претендентов.

17. Результаты работы Конкурсной комиссии в трехдневный срок со дня заседания Конкурсной комиссии оформляются протоколами заседаний Конкурсной комиссии, которые подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Конкурсной комиссии, присутствующие на заседании.

18. Секретарь Конкурсной комиссии несет персональную ответственность за надлежащее состояние и хранение материалов заседаний Конкурсной комиссии.

19. Организационно-техническое обеспечение деятельности Конкурсной комиссии осуществляется Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.













Приложение 3
к приказу Депгосслужбы Югры
от ____________ года № ______



Критерии оценки участников конкурса

«Лучший государственный гражданский служащий

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»


N п/п

Наименование критериев

Максимальное количество баллов

Оценка деятельности участника конкурса

1.

Профессиональный уровень


наличие высшего образования

5


наличие двух и более высших образований

7


наличие научных трудов, публикаций

2

2.

Стаж государственной гражданской службы


от 1 года до 3 лет

1


от 3 до 5 лет

2


от 5 до 10 лет

3


от 10 до 15 лет

4


свыше 15 лет

5

3.

Наличие наград, почетных званий


наличие государственных наград и почетных званий Российской Федерации

5


наличие ведомственных наград Российской Федерации

4


наличие наград и почетных званий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

3

4.

Повышение уровня профессиональных знаний в области гражданской службы и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы:


участие в семинарах, форумах, конференциях и т.д.

1


обучение на курсах повышения квалификации

2


прохождение профессиональной переподготовки

3

5.

Выступление на семинарах, форумах, конференциях по вопросам государственной службы


муниципальных

3


окружных

4

6.

Практическая значимость профессиональных разработок и достижений

до 10

7.

Инновационный характер разработок и достижений

до 10

8.

Влияние разработок государственного гражданского служащего на повышение качества и объема предоставляемых услуг населению

до 10

9.

Участие в разработке нормативных правовых актов


участие в разработке государственных программ

5


участие в разработке государственных правовых актов

4


участие в разработке правовых актов руководителя органа государственной власти

3

10.

Успешное участие (призовые места, медали, дипломы, грамоты, премии) муниципального образования в конкурсах, выставках, соревнованиях


международных

5


всероссийских

4


окружных

3


муниципальных

2

Оценка конкурсной работы участника конкурса

11.

Актуальность проблемы, обозначенной в конкурсной работе

до 10

12.

Степень участия участника конкурса в решении проблемы, обозначенной в конкурсной работе

до 10

13.

Новизна и творческий подход к решению проблемы, обозначенной в конкурсной работе, расстановка приоритетов в решении проблемы

до 10

14.

Реалистичность, воплощение целей письменной работы в действительность (по механизмам, средствам, кадровому обеспечению)

до 10

15.

Аналитические способности участника конкурса, способность письменного изложения информации

до 5

16.

Качество оформления конкурсных материалов


отличное

5


хорошее

4


удовлетворительное

3

17.

Итого:


Приложение 4
к приказу Депгосслужбы Югры
от ____________ года № ______



Состав конкурсной комиссии по организации и проведению конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»



директор Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, председатель комиссии;

начальник управления государственной гражданской и муниципальной службы Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, заместитель председателя комиссии;

консультант отдела государственной гражданской службы и контроля Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, секретарь комиссии;

заместитель начальника управления – начальник отдела государственной гражданской службы и контроля Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

представители органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (по согласованию);

члены общественного Совета при Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (по согласованию);

представители научных и образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (по согласованию).



Опубликовано: 20.05.2016 17:36        Обновлено: 20.05.2016 17:38