Повестка дня:

1. Об итогах и перспективах внедрения новых принципов кадровой политики на государственной гражданской и муниципальной службе в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре.

(Астапенко, Уварова, Халиуллин, Козловский, Филатов, Комарова)

Решили:

1.1. Отметить, что по состоянию на 14 ноября 2014 года в Ханты- Мансийском автономном округе - Югре:

-  своевременно сформирована нормативная правовая база по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы автономного округа, по данным Минюста России в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации включено 94 действующих нормативных правовых акта автономного округа;

- обеспечено участие представителей общественных советов при органах государственной власти автономного округа в деятельности конкурсных и аттестационных комиссий этих органов, за период с 01.01.2013 по настоящее время представители общественных советов приняли участие в 316 заседаниях комиссий;

- кадровый резерв на государственной гражданской службе Ханты- Мансийского автономного округа — Югры сформирован в 36 органах государственной власти автономного округа и активно используется. На 1 января 2014 года численность лиц, включенных в кадровый резерв, составляет 2235 человек. За 2012-2014 годы: 383 резервиста прошли повышение квалификации, из кадрового резерва назначены на вакантные должности гражданской службы 623 человека, что составляет более 60% от всех назначений на вакантные должности гражданской службы;

- обеспечена на 100% потребность в получении дополнительного профессионального образования гражданских служащих, в том числе по приоритетным направлениям государственного управления, начиная с 2009 года повышение квалификации и переподготовку прошли 5398 специалистов органов государственной власти автономного округа. Увеличилось число программ дополнительного профессионального образования гражданских служащих с 12 в 2009 году, до 32 в 2014 году.

1.2. Департаменту государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

1.2.1. завершить апробацию дифференцированных критериев оценки эффективности и результативности деятельности гражданских служащих в органах государственной власти автономного округа, результаты внедрения обобщить и представить на рассмотрение Совета по вопросам государственной и муниципальной службы автономного округа при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Срок: до 1 июля 2015 года.

1.2.2.  обеспечить проведение заседания председателей общественных советов, созданных при органах государственной власти автономного округа, для обсуждения и доработки проекта Положения об общественной оценке деятельности руководителей органов государственной власти (местного самоуправления муниципальных образований) автономного округа, государственных гражданских (муниципальных) служащих автономного округа, руководителей государственных (муниципальных) учреждений.

Срок: до 19 декабря 2014 года.

2. О развитии института наставничества на государственной гражданской и муниципальной службе в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.

(Бодак, Грязнов, Чупрунов, Уткин, Маненков, Козловский, Бородкин, Комарова)

Решили:

2.1. Рекомендовать органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа:

- разработать и утвердить положения о наставничестве, руководствуясь при этом Методическим инструментарием по применению наставничества на государственной гражданской службе, разработанным Минтрудом России в 2013 году.

Срок: до 30 апреля 2015 года.

2.2. Департаменту государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

2.2.1.  совместно с органами государственной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа внести на рассмотрение Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа - Югры предложения о создании системы нематериального и материального стимулирования государственных гражданских (муниципальных) служащих, являющихся наставниками лиц, впервые назначенных на должности гражданской (муниципальной) службы, в органах государственной власти автономного округа и органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

Срок: до 25 декабря 2014 года.

2.2.2.  разработать и принять положение о совете наставников на государственной гражданской и муниципальной службе Ханты Мансийского автономного округа - Югры.

Срок: до 30 декабря 2014 года.

3. Практика применения комиетентностного подхода при формировании профессионального кадрового состава гражданских и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.

(Хромцова, Черняев, Редькин, Козловский, Комарова)

Решили:

Департаменту государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры совместно с Департаментом социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Службой контроля Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Службой государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ханты-Мансийского автономного округа - Югры обеспечить проведение эксперимента по тестированию моделей профессиональных компетенций гражданских служащих с учетом функций и специализации выполняемой работы в сфере деятельности органа власти.

Срок: до 31 декабря 2015 года.

4. Об утверждении плана работы Совета по вопросам государственной и муниципальной службы автономного округа при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2015 год и об исполнении принятых Советом по вопросам государственной и муниципальной службы автономного округа при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры протокольных поручений.

(Самохвалова, Сальников, Филатов, Комарова)

Решили:

 4.1. Утвердить план работы Совета по вопросам государственной и муниципальной службы автономного округа при Губернаторе Ханты- Мансийского автономного округа - Югры на 2015 год (приложение).

4.2. Считать исполненными и снять с контроля поручения, предусмотренные пунктами 1.2.1, 1.2.2, 1.2.4, 1.2.5, 2.1.2., 2.1.З., 2.2., З.1., 3.2. протокола Совета по вопросам государственной и муниципальной службы автономного округа при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 мая 2014 года № 1.

4.3. Считать исполненными поручения, предусмотренные пунктом 1.2.3 в части подготовки предложений по организации отбора и обучения государственных гражданских служащих на курсах повышения квалификации за пределами Российской Федерации, пунктом 3.3 в части подготовки проекта Положения об общественной оценке деятельности руководителей органов государственной власти (местного самоуправления муниципальных образований) автономного округа, государственных гражданских (муниципальных) служащих автономного округа протокола Совета по вопросам государственной и муниципальной службы автономного округа при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 мая 2014 года № 1 и продлить срок их исполнения до 20 декабря 2014 года. 

Губернатор Ханты -Мансийского

автономного округа - Югры,

председатель Совета                                 Н. В. Комарова

Приложение к протоколу заседания Совета по вопросам государственной и муниципальной службы автономного округа при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.11.2014 №2 

План

работы Совета по вопросам государственной и муниципальной службы автономного округа при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2015 год

Период	Вопросы, выносимые на заседание Совета
II квартал 2015 года	1. Об итогах мониторинга реализации законодательства о государственной гражданской и муниципальной службе за 2014 год в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.
	2. О результатах внедрения дифференцированных критериев оценки эффективности и результативности деятельности гражданских служащих в органах государственной власти автономного округа.
IV квартал 2015 года	1. О ходе реализации государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в 2015 - 2020 годах» в 2015 году.
	2. О реализации Концепции развития дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

---