Размер:
Цвет:

Протокол №3 от 22.12.2015 г.

ПРОТОКОЛ

заседания Комиссии при Губернаторе

Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

по формированию и подготовке резерва управленческих кадров



от 22.12.2015 г. № 3

г. Ханты-Мансийск


ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВОВАЛ:



Бухтин

Геннадий Федорович


первый заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, председатель комиссии


ПРИСУТСТВОВАЛИ

Члены Комиссии:




Белоножкина

Ольга Игоревна



руководитель аппарата Губернатора – заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры


Астапенко

Ирина Анатольевна


и. о. директора Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, секретарь комиссии


Мирошник

Татьяна Викторовна


и.о. директора Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры


Кузьменко Дмитрий Борисович


главный федеральный инспектор по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе


Красильникова Лариса Ивановна


и.о. директора автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного

округа – Югры «Региональный институт управления»


Приглашенные:




Торгашин

Юрий Ильич


директор Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры


Ковальчук

Егор Викторович



директор Департамента жилищно-коммунального комплекса и энергетики Ханты-Мансийского автономного

округа – Югры


Есина

Майя Владимировна


первый заместитель директора Департамента внутренней политики

Ханты-Мансийского автономного

округа – Югры


Сергиенко

Дмитрий Анатольевич


руководитель Службы – главный государственный инженер-инспектор Службы государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ханты-Мансийского автономного округа – Югры


Вторушин

Алексей Михайлович


директор Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры


Петрова

Оксана Ивановна


начальник отдела профессионального развития кадрового состава и резерва Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного

округа – Югры



1. Об итогах деятельности по формированию, использованию и подготовке резервов управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2015 году

(Астапенко, Бухтин, Белоножкина, Кузьменко)

Решили:

1.1. Информацию об итогах деятельности по формированию, использованию и подготовке резервов управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2015 году принять к сведению.

1.2. Поддержать предложения Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и сгруппировать участников резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по направления деятельности и компетенции органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также по уровням готовности к замещению руководящих должностей, предусмотренных пунктом 5 статьи 4 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 декабря 2008 года № 172-оз «О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» (приложение 1).

1.3. Определить персональный состав наставников в отношении лиц, включенных в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (приложение 2).

1.4. Департаменту государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

1.4.1. Организовать работу по получению согласия участников резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на дальнейшее участие в резерве в связи с их группированием по направлениям деятельности и компетенции органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также по уровням готовности к замещению руководящих должностей.

Срок: до 15 февраля 2016 года.


1.4.2. Довести информацию о персональном составе наставников до сведения лиц, включенных в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и руководителей соответствующих органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Срок: до 20 января 2016 года.

1.4.3. Внести Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа – Югры проект правового акта об исключении из резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в соответствии с рекомендациями (приложение 3).

Срок: до 25 января 2016 года.

1.5. Департаменту государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры совместно с Департаментом по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры внести в Комиссию при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по формированию и подготовке резерва управленческих кадров предложения о возможности использования резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при решении вопроса о назначении на вакантную должность руководителя государственного учреждения.

Срок: до 1 апреля 2016 года.

1.6. С учетом поручений по итогам заседания Постоянно действующего совещания по формированию в Уральском федеральном округе резерва управленческих кадров от 18 декабря 2015 года:

1.6.1. Рекомендовать заместителям Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры использовать резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в приоритетном порядке при решении вопроса о назначении на должности руководителей органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и их заместителей.

1.6.2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, имеющих в ведомственной принадлежности государственные учреждения и государственные предприятия Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, проанализировать численность резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей государственных учреждений и государственных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и принять меры, направленные на его оптимизацию (исключить лиц, назначенных на руководящие должности, для замещения которых они были включены в резерв).

Срок: до 1 марта 2016 года.

1.7. Рекомендовать органам местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры проанализировать численность резерва управленческих кадров для замещения должности главы администрации соответствующего муниципального образования, принять меры, направленные на его оптимизацию и повышение эффективности использования, с учетом срока нахождения в резерве и назначений на руководящие должности.

Срок: до 1 марта 2016 года.


2. О внесении изменений в методику оценки кандидатов, претендующих на включение в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

(Петрова, Бухтин, Астапенко)

Решили:

2.1. Утвердить методику оценки кандидатов для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в новой редакции (приложение 4).


3. О плане работы Комиссии при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в 2016 году

(Астапенко, Бухтин)

Решили:

3.1. Утвердить план работы Комиссии при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в 2016 году (приложение 5).


4. Собеседование с кандидатами на включение в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

(Бухтин, Белоножкина, Кузьменко, Астапенко, Мирошник, Красильникова, Торгашин, Ковальчук, Есина, Сергиенко, Вторушин)

Решили:

4.1. Рекомендовать к включению в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры кандидатов:

4.1.1. Варлакова Андрея Петровича

«за» – 6 чел., «против» – 0, воздержались – 0.

Направление деятельности и компетенция органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры: «Обеспечение жизнедеятельности, государственные услуги, природопользование и ТЭК».

Уровень готовности к замещению руководящих должностей: перспективный.

4.1.2. Зиганшина Сергея Асхатовича

«за» – 6 чел., «против» – 0, воздержались – 0.

Направление деятельности и компетенция органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры: «Обеспечение жизнедеятельности, государственные услуги, природопользование и ТЭК».

Уровень готовности к замещению руководящих должностей: базовый.

4.2. Не рекомендовать к включению в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры кандидатов:

4.2.1. Игнатова Ивана Олеговича

«за» – 6 чел., «против» – 0, воздержались – 0.

4.2.2. Маремьянина Андрея Юрьевича

«за» – 6 чел., «против» – 0, воздержались – 0.

4.3. Департаменту государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в соответствии с подпунктами 4.1.1, 4.1.2 пункта 4.1 настоящего протокола внести Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа – Югры проект правового акта о включении в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Срок: до 25 января 2016 года.

4.3. Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры провести оценку уровня сложности и актуальности вопросов на определение знаний в сфере информационных технологий, используемых для тестирования кандидатов на включение в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, с учетом которой внести в Комиссию при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по формированию и подготовке резерва управленческих кадров предложения по доработке тестовых заданий.

Срок: до 1 июля 2016 года.


Председатель Комиссии Г.Ф. Бухтин



Секретарь Комиссии И.А. Астапенко

Приложение 1

к протоколу заседания Комиссии

при Губернаторе Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

по формированию и подготовке резерва

управленческих кадров

от 22 декабря 2015 года № 3


Группировка участников резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по направлениям деятельности и компетенции органов государственной власти

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры


Раздел I. Направления деятельности и компетенция органов

государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры


1. «Внутренняя, кадровая, социальная политика, общественные отношения»:

Аппарат Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Представительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при Правительстве Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации

Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Департамент культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Департамент физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Департамент управления делами Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Служба государственной охраны объектов культурного наследия Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Служба по делам архивов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Служба по контролю и надзору в сфере здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Служба по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

2. «Экономика, финансы, имущественные отношения»:

Департамент экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Департамент финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Региональная служба по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Департамент проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Департамент по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Департамент государственного заказа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Служба контроля Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

3. «Обеспечение жизнедеятельности, государственные услуги, природопользование и ТЭК»:

Департамент гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Департамент дорожного хозяйства и транспорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Департамент жилищно-коммунального комплекса и энергетики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Департамент строительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Служба государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Служба жилищного и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Ветеринарная служба Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Департамент информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Департамент по недропользованию Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Департамент природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Служба по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Раздел II. Распределение участников резерва управленческих кадров

для замещения руководящих должностей в органах государственной власти

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по направлениям деятельности и компетенции органов государственной власти

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры


п/п

ФИО участника резерва управленческих кадров

Должность, на которую ранее участник был включен в резерв управленческих кадров

Уровень резерва

«Внутренняя, кадровая, социальная политика, общественные отношения»


Алиева Тамара Андреевна

заместитель руководителя Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Арканова Инна Григорьевна

директор Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Астапенко Ирина Анатольевна

первый заместитель директора, заместитель директора – начальник управления непрерывного профессионального образования и науки Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Берендеева Елена Андреевна

заместитель директора департамента – начальник управления координации внешних связей Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Бондаренко Елена Ивановна

первый заместитель директора Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Бурычкин Олег Иванович

первый заместитель директора Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Вторушин Алексей Петрович

заместитель директора – начальник управления координации внешних связей Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Ганущак Николай Васильевич

директор Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Гильванов Вадим Анатольевич

заместитель директора Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Гирина Асия Ахмедовна

заместитель директора - начальник управления медицинской помощи детям и службы родовспоможения Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Головятинская Елена Владимировна

первый заместитель руководителя Службы по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Губкин Игорь Васильевич

заместитель директора Департамента - начальник управления государственной политики в области физической культуры и спорта Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Давыдов Аркадий Иванович

заместитель директора Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Добровольский Алексей

Альбертович

заместитель директора Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Дружинина Юлия Валерьевна

руководитель, заместитель руководителя Службы по делам архивов Ханты-Мансийского автономного

округа – Югры

базовый


Есина Майя Владимировна

первый заместитель директора Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Жуковский Андрей Анатольевич

первый заместитель руководителя Представительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при Правительстве Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации

высший


Закатова Елена Геннадьевна

первый заместитель руководителя Службы по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Иванова Людмила Анатольевна

заместитель руководителя Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Канафин Муратбек Карибаевич

заместитель руководителя Службы по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

перспективный


Кармазин Александр Станиславович

директор департамента – управляющий делами Губернатора Департамента управления делами Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Касьянова Елена Владимировна

заместитель директора – начальник управления медицинской помощи детям и службы родовспоможения Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Кашина Наталья Викторовна

руководитель, заместитель руководителя Службы по делам архивов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Кинзина Ирина Александровна

первый заместитель руководителя Службы по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Коваленко Марина Владимировна

заместитель директора Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Кошкова Наталья Михайловна

заместитель директора Департамента управления делами Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

перспективный


Крутько Игорь Николаевич

директор Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Курмачев Юрий Михайлович

заместитель руководителя Службы по делам архивов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Лапик Игорь Владимирович

заместитель директора Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

перспективный


Леунов Владимир Анатольевич

заместитель директора Департамента управления делами Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Межлумян Ольга Анатольевна

первый заместитель директора Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Меньщиков Александр Михайлович

первый заместитель директора Департамента внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Мещерякова Наталья Валерьевна

заместитель директора – начальник управления социальной поддержки и помощи Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Нигматулин Владислав Анварович

директор Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Носов Петр Викторович

директор Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Осьминкин Дмитрий Александрович

директор Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Пачганова Оксана Петровна

первый заместитель директора Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Судакова Наталия Дмитриевна

руководитель Службы по делам архивов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Торгашин Евгений Юрьевич

заместитель директора Департамента управления делами Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

перспективный


Цепилов Иван Алексеевич

заместитель директора – начальник управления социальной поддержки и помощи Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Чернышев Константин Николаевич

директор Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

перспективный


Швец Татьяна Леонидовна

заместитель руководителя Службы по контролю и надзору в сфере здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Шевелева Римма Алексеевна

заместитель директора – начальник управления медицинской помощи детям и службы родовспоможения Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Шевченко Эльвира Маликовна

заместитель руководителя Службы государственной охраны объектов культурного наследия Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Юлдашев Олег Русланджанович

заместитель директора Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Ярошенко Дмитрий Владимирович

директор, заместитель директора Департамента – начальник управления государственной политики в области физической культуры и спорта Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

перспективный

«Экономика, финансы, имущественные отношения»


Астапенко Ирина Анатольевна

первый заместитель, заместитель директора Департамента – начальник управления труда Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Власов Алексей Владимирович

руководитель Региональной службы по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Вылкова Марина Серафимовна

заместитель директора Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Григорьева Елена Владимировна

заместитель директора Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Грудцына Ирина Викторовна

заместитель директора Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Дианова Ирина Анатольевна

директор, первый заместитель директора Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Дмитриев Андрей Валерьевич

заместитель директора Департамента – начальник управления инвестиционной политики Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Захарова Анна Олеговна

первый заместитель директора Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Зюбин Александр Александрович

заместитель директора Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

перспективный


Зюзев Илья Михайлович

первый заместитель директора Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

перспективный


Коваленко Евгений Николаевич

заместитель директора – начальник Управления труда Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Коваленко Марина Владимировна

заместитель директора Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Котова Ирина Николаевна

директор Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Маркелова Екатерина Анатольевна

заместитель директора Департамента – начальник управления размещения государственного заказа Департамента государственного заказа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Меньщикова Екатерина Геннадьевна

заместитель директора департамента – начальник управления отраслевого планирования, анализа и прогнозирования Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

перспективный


Миронова Юлия Александровна

первый заместитель, заместитель директора – начальник управления отраслевого планирования, анализа и прогнозирования Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Михайлова Ольга Викторовна

директор, первый заместитель, заместитель директора Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, первый заместитель, заместитель директора Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры,

высший


Мишина Татьяна Владимировна

первый заместитель директора Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Негуца Татьяна Витальевна

заместитель директора Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Резинкина Жанна Васильевна

заместитель директора, заместитель директора Департамента – начальник управления инвестиционной политики Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, заместитель руководителя Службы контроля Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Силина Елена Геннадьевна

первый заместитель директора Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Славянский Сергей Валентинович

директор Департамента государственного заказа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Тихомиров Алексей Петрович

заместитель руководителя Службы контроля Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

перспективный


Якубенко Юрий Сергеевич

первый заместитель директора Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый

«Обеспечение жизнедеятельности, государственные услуги, природопользование и ТЭК»


Авхадиев Александр Галимзянович

заместитель руководителя – заместитель главного государственного ветеринарного инспектора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Ветеринарной службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Антоненко Роман Валерьевич

заместитель директора Департамента жилищно-коммунального комплекса и энергетики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Астапенко Максим Анатольевич

заместитель руководителя Службы – начальник Ханты-Мансийского отдела инспектирования Службы жилищного и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

перспективный


Басыров Наиль Фаридович

руководитель Службы по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Бирюков Александр Артурович

руководитель Службы по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Бурага Евгения Леонидовна

заместитель руководителя Службы – начальник Мегионского отдела инспектирования Службы жилищного и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

перспективный


Бурычкин Олег Иванович

заместитель директора Департамента строительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, заместитель директора Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Василенко Юрий Васильевич

заместитель руководителя Службы по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Ващенко Павел Владимирович

директор Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Гальмак Андрей Федорович

заместитель руководителя – заместитель главного государственного инженера-инспектора Службы государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Герцев Сергей Викторович

заместитель руководителя Службы – начальник Березовского отдела инспектирования Службы жилищного и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

перспективный


Гришаев Андрей Андреевич

заместитель директора Департамента - начальник управления использования водных объектов и особо охраняемых территорий, реализации мероприятий и программ в области обращения с отходами Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Гусев Алексей Викторович

заместитель руководителя Службы по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Дубовая Анна Георгиевна

заместитель директора Департамента – начальник управления экономики и развития Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Залибеков Алексей Наильевич

заместитель руководителя Службы по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Изюров Сергей Николаевич

первый заместитель руководителя Службы по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Канева Марина Петровна

заместитель директора Департамента – начальник управления развития топливно-энергетического комплекса Департамента по недропользованию Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Карнаухов Иван Александрович

заместитель руководителя Службы – заместитель главного государственного инженера-инспектора Службы государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Ковалевский Алексей Николаевич

руководитель, первый заместитель руководителя Службы по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Кривуляк Андрей Константинович

директор Департамента строительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Макуха Ирина Михайловна

заместитель директора департамента – начальник управления развития топливно-энергетического комплекса, заместитель директора департамента – начальник управления по работе с предприятиями нефтяной и газовой промышленности Департамента по недропользованию Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Милованова Инна Викторовна

заместитель руководителя Службы по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Михайлов Владимир Александрович

заместитель директора – начальник управления телекоммуникаций, связи и телерадиовещания Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

перспективный


Наливайко Дмитрий Владимирович

первый заместитель директора Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Наумова Людмила Александровна

первый заместитель директора Департамента по недропользованию Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Никитин Владимир Сергеевич

заместитель руководителя Службы – начальник Сургутского отдела инспектирования Службы жилищного и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

перспективный


Новиков Андрей Валерьевич

заместитель директора Департамента - начальник управления экономики и развития Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Ососова Наталья Владимировна

руководитель службы – главный государственный ветеринарный инспектор Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, первый заместитель руководителя Ветеринарной службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Ревенко Мария Рудольфовна

заместитель руководителя – заместитель главного государственного ветеринарного инспектора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Ветеринарной службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

перспективный


Саваровская Диана Юрьевна

первый заместитель директора Департамента строительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Савватеев Дмитрий Юрьевич

заместитель директора Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

перспективный


Салтыков Валерий Николаевич

заместитель директора Департамента – начальник управления экономики и развития Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Сальников Александр Валентинович

руководитель службы – главный государственный ветеринарный инспектор Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, первый заместитель руководителя, заместитель руководителя службы – заместитель главного государственного ветеринарного инспектора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Ветеринарной службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

перспективный


Снигирева Ирина Михайловна

заместитель директора департамента – начальник управления экономики и развития Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Соловьева Людмила Викторовна

первый заместитель директора Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Соловьева Светлана Андреевна

первый заместитель директора Департамента строительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Сухарев Вячеслав Иванович

руководитель службы – главный государственный ветеринарный инспектор Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, первый заместитель руководителя Ветеринарной службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Ткачев Эдуард Юрьевич

заместитель директора – начальник управления телекоммуникаций, связи и телерадиовещания Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

перспективный


Ткаченко Андрей Владимирович

руководитель службы – главный государственный ветеринарный инспектор Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, первый заместитель руководителя Ветеринарной службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Торгашин Евгений Юрьевич

первый заместитель директора Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

перспективный


Трофимов Александр Анатольевич

руководитель Службы – главный государственный инженер-инспектор Службы государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Трофимов Виктор Николаевич

руководитель службы – главный государственный ветеринарный инспектор Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Ветеринарной службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Хрунов Дмитрий Евгеньевич

заместитель директора – начальник управления радиационной безопасности и инженерно-технических мероприятий Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Чеховских Константин Владимирович

заместитель директора департамента – начальник управления по работе с предприятиями нефтяной и газовой промышленности Департамента по недропользованию Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

высший


Шадрин Александр Николаевич

заместитель директора – начальник Управления телекоммуникаций, связи и телерадиовещания Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

перспективный


Шипилова Алена Васильевна

заместитель директора Департамента жилищно-коммунального комплекса и энергетики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

базовый


Приложение 2

к протоколу заседания Комиссии

при Губернаторе Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

по формированию и подготовке резерва

управленческих кадров

от 22 декабря 2015 года № 3


Персональный состав наставников лиц, включенных в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры


№ п/п

Фамилия, имя, отчество резервиста

Уровень резерва

Фамилия, имя, отчество, должность наставника

1

Астапенко Максим Анатольевич

перспективный

Минулин К.Р.,

руководитель Службы жилищного

и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

2

Бурага

Евгения Леонидовна

перспективный

Минулин К.Р.,

руководитель Службы жилищного

и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры


Варлаков Андрей Петрович

перспективный

Торгашин Ю.И.,

директор Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

3

Герцев

Сергей Викторович

перспективный

Минулин К.Р.,

руководитель Службы жилищного

и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

4

Зюбин Александр Александрович

перспективный

Дюдина В.А.,

директор Департамента финансов - заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

5

Зюзев

Илья Михайлович

перспективный

Уткин А.В.,

директор Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

6

Канафин Муратбек Карибаевич

перспективный

Яницкая С.И.,

руководитель Службы по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

7

Кошкова Наталья Михайловна

перспективный

Белоножкина О.И.,

руководитель Аппарата Губернатора - заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

8

Лапик

Игорь Владимирович

перспективный

Шумакова Е.В.,

директор Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

9

Меньщикова Екатерина Геннадьевна

перспективный

Варлаков А.П.,

директор Департамента труда и занятости Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

10

Михайлов Владимир Александрович

перспективный

Торгашин Ю.И.,

директор Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

11

Никитин Владимир Сергеевич

перспективный

Минулин К.Р.,

руководитель Службы жилищного

и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

12

Ревенко

Мария Рудольфовна

перспективный

Трофимов В.Н.,

и.о. руководителя Ветеринарной службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

13

Савватеев Дмитрий Юрьевич

перспективный

Платонов Е.П.,

директор Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

14

Сальников Александр Валентинович

перспективный

Трофимов В.Н.,

и.о. руководителя Ветеринарной службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

15

Тихомиров Алексей Петрович

перспективный

Михайлова О.В.,

руководитель Службы контроля Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

16

Ткачев

Эдуард Юрьевич

перспективный

Торгашин Ю.И.,

директор Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

17

Торгашин Евгений Юрьевич

перспективный

1. Белоножкина О.И.,

руководитель Аппарата Губернатора - заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
2. Ципорин П.И.,

первый заместитель директора Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

18

Чернышев Константин Николаевич

перспективный

Казначеева Н.М.,

директор Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

19

Шадрин Александр Николаевич

перспективный

Торгашин Ю.И.,

директор Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

20

Ярошенко Дмитрий Владимирович

перспективный

Редькин Е.Л.,

директор Департамента физической культуры

и спорта Ханты-Мансийского автономного

округа – Югры

Приложение 3

к протоколу заседания Комиссии

при Губернаторе Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

по формированию и подготовке резерва

управленческих кадров

от 22 декабря 2015 года № 3


Список лиц, рекомендуемых к исключению из резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры


1. Бахлыков Антон Юрьевич, Безуевская Валерия Александровна, Друзь Олег Васильевич, Иконникова Наталья Робертовна, Копылов Виталий Владимирович, Малый Сергей Геннадьевич, Малыхина Татьяна Дмитриевна

Пелевин Александр Рудольфович, Чернущенко Наталья Николаевна, Чубаров Ярослав Георгиевич – в связи с истечением предельного срока нахождения в резерве управленческих кадров;

2. Беспояско Валерий Леонидович, Кибкало Ирина Александровна, Новичков Максим Владимирович, Попкова Светлана Михайловна, Ципорин Павел Игоревич, Яницкая Светлана Ивановна – в связи с назначением на вакантную руководящую должность, влекущее нецелесообразность дальнейшего нахождения в резерве управленческих кадров;

3. Тимошков Сергей Николаевич – по собственной инициативе.



Приложение 4

к протоколу заседания Комиссии

при Губернаторе Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

по формированию и подготовке резерва

управленческих кадров

от 22 декабря 2015 года № 3


Методика оценки кандидатов

на включение в резерв управленческих кадров

для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

(далее – Методика)

Настоящая Методика определяет механизм проведения оценки профессионального уровня граждан, претендующих на включение в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, назначение на которые осуществляется Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – кандидаты).

Оценка кандидатов проводится в соответствии с графиком проведения конкурса (приложение 1) и предусматривает прохождение следующих оценочных мероприятий:

  1. оценку нормативно-правовой компетентности, проводимую Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в форме тестирования в соответствии с приложением 2;

  2. оценку уровня грамотности и культуры речи, проводимую Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в форме тестирования в соответствии с приложением 3;

  3. оценку уровня информационной грамотности, проводимую Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в форме тестирования в соответствии с приложением 4;

  4. оценку уровня владения иностранным языком, проводимую Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в форме тестирования в соответствии с приложением 5;

  5. собеседование, проводимое Комиссией при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, на основе мотивационного эссе в соответствии с приложением 6.

Оценка кандидатов производится по бальной системе. По итогам прохождения каждого оценочного мероприятия формируются промежуточные ведомости. Результаты всех конкурсных испытаний суммируются в общую оценку и оформляются итоговой ведомостью (приложение 7).


Приложение 1 к Методике

График проведения конкурса


Вид конкурсного испытания

Дата проведения

Место проведения

  1. Оценка нормативно-правовой компетентности

Ответственный:

сотрудник отдела профессионального развития кадрового состава и резерва Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

дд мм гг

г.Ханты-Мансийск, ул.___________, д.___, к.____

  1. Оценка уровня грамотности и культуры речи

Ответственные:

- сотрудник отдела профессионального развития кадрового состава и резерва Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

- независимый эксперт - преподаватель образовательной организации.

дд мм гг

г.Ханты-Мансийск, ул.___________, д.___, к.____

  1. Оценка уровня информационной грамотности

Ответственные:

- сотрудник отдела профессионального развития кадрового состава и резерва Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

- представитель Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

дд мм гг

г.Ханты-Мансийск, ул.___________, д.___, к.____

  1. Оценка уровня владения иностранным языком

Ответственный:

- сотрудник отдела профессионального развития кадрового состава и резерва Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

- независимый эксперт - преподаватель образовательной организации.

дд мм гг

г.Ханты-Мансийск, ул.___________, д.___, к.____

  1. Собеседование на основе мотивационного эссе

Ответственные:

- члены Комиссии при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по формированию и подготовке резерва управленческих кадров;

- руководители органов государственной власти автономного округа, приглашаемые на собеседование в качестве экспертов.

дд мм гг

г.Ханты-Мансийск, ул.___________, д.___, к.____

Приложение 2 к Методике

Методика оценки нормативно-правовой компетентности

Цель тестирования – оценить уровень знаний кандидата в сфере законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, необходимого для эффективного выполнения должностных обязанностей, в том числе регулирующего вопросы государственной гражданской службы, противодействия коррупции, урегулирования конфликта интересов, деятельности Губернатора и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, местного самоуправления, работы с обращениями граждан, а также знаний по вопросам управления персоналом на государственной гражданской службе.

Структура теста. Тест состоит из 50 заданий (вопросов), каждое из которых содержит несколько вариантов ответов. Необходимо выбрать только один правильный вариант ответа.

Оценка результатов тестирования. Время проведения тестирования 40 минут. Результаты теста оцениваются в баллах. За каждый правильный ответ кандидат получает 1 балл. В случае неправильного ответа баллы не засчитываются. Максимально возможное количество баллов теста – 50 баллов.

Результаты оценки нормативно-правовой компетентности отражаются в промежуточной ведомости путем ранжирования (форма № 2-а).

Подведение итогов.


количество баллов

уровень грамотности

от 40 (включительно) до 50 баллов

высокий уровень

от 20 (включительно) до 40 баллов

средний уровень

от 0 до 20 баллов

низкий уровень


Форма № 2-а


Промежуточная ведомость результатов

оценочного тестирования нормативно-правовой компетентности


№ п/п

ФИО

Количество правильных ответов


Уровень нормативно-правовой компетентности







Председатель комиссии Ф.И.О. подпись

Секретарь комиссии Ф.И.О. подпись

Специалист Ф.И.О. подпись

Приложение 3 к Методике

Методика оценки уровня грамотности и культуры речи

Цель тестирования – оценить уровень владения русским деловым языком и культурой речи.

Задача отборочного теста – проверка у кандидата знаний лексики, грамматики, пунктуации, навыков работы с письменным текстом.

Структура теста. Тест состоит из 6 заданий. Основным методом проверки знаний является множественный выбор. Технология множественного выбора является общепринятой и обеспечивает быстрое и эффективное получение надежных результатов. Тест включает в себя, в том числе, проверку навыков работы с письменным текстом (служебный документ, служебное письмо). Проверка позволяет выявить уровень знаний русского делового языка и навыков работы с текстами служебных документов. Тест составлен в одном варианте, что обеспечивает равные условия для кандидатов.

Содержание оценочного тестирования.


Общее задание

Характеристика этапа

(содержания)

Время на выполнение

mах.

количество баллов

Материалы для проведения тестирования по данному этапу

  1. Найти и исправить в тексте орфографические и пунктуационные ошибки.

Необходимо лексически и грамматически правильно выполнить задание

8 мин.

10

Одно задание, состоящее из текста объемом не менее 70 слов (350 символов). В тексте содержатся 10 ошибок.

  1. Выбрать слово, написанное без ошибки.

Выбор правильного ответа по системе множественного выбора

3 мин.

8

Четыре задания, в каждом из которых один из двух представленных вариантов - правильный, для выбора правильного

  1. Из представленных вариантов ответов выберите синонимы, соответствующие словам в строках. Выбрать один из вариантов для каждого значения.

Выбор правильного ответа по системе множественного выбора

3 мин.

6

Задание, к которому прилагаются варианты ответов, для выбора нужного синонима и правильного его соотнесения.

  1. Выбрать слово, в котором ударение падает на первый слог.

Выбор правильного ответа по системе множественного выбора

2 мин.

2

Задание, к которому прилагаются 4 варианта ответов, в которых один из вариантов – правильный, для выбора правильного.

  1. Выбрать предложение, в котором «не» со словами пишется раздельно.

Выбор правильного ответа по системе множественного выбора

2 мин.

2

Задание, к которому прилагаются 4 варианта ответов, в которых один из вариантов – правильный, для выбора правильного.

  1. Выбрать и указать правильное написание высших должностей и титулов, используемое в официальных документах.

Выбор правильного ответа по системе множественного выбора

2 мин.

2

Задание, к которому прилагаются 4 варианта ответов, в которых один из вариантов – правильный, для выбора правильного.

Итого:

20 мин.

30 баллов



Оценка результатов тестирования. Каждое задание оценивается в баллах. За каждый правильный ответ кандидат получает определенное количество баллов, предусмотренное для каждого задания. Максимально возможное количество баллов теста – 30 баллов.

Результаты отборочного тестирования оцениваются с учетом параметров уровня знаний и отражаются в промежуточной ведомости путем ранжирования (форма № 3-а).

Подведение итогов оценки.


параметры

уровень грамотности

от 21 до 30 баллов

высокий уровень

от 11 до 20 баллов

средний уровень

от 0 до 10 баллов

низкий уровень


Форма № 3-а


Промежуточная ведомость результатов

оценочного тестирования уровня грамотности и культуры речи


№ п/п

ФИО

Количество баллов


Уровень грамотности







Председатель комиссии Ф.И.О. подпись

Секретарь комиссии Ф.И.О. подпись

Специалист Ф.И.О. подпись




Приложение 4 к Методике

Методика оценки уровня информационной грамотности

Цель тестирования – определить уровень компьютерной грамотности, знаний и навыков владения современными информационными технологиями.

Структура тестового задания. Тестирование кандидатов проводится в автоматизированной диагностической информационной системе, позволяющей выявить уровень знаний основных концепций информационных технологий, навыков самостоятельного пользования персональным компьютером. Тестовые вопросы отличаются умеренным уровнем сложности. Тест состоит из 30 вопросов.

Доступ к информационной системе осуществляется с помощью индивидуального ключа тестируемого, получаемого при регистрации в диагностической системе. Регистрацию кандидата в системе обеспечивает специалист Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Тестирование включает в себя проверку следующих знаний и навыков:

- базовые знания информационных технологий;

- навыки работы с операционными системами семейства MicrosoftWindows 7;

- навыки работы с редакторами электронных таблиц семейства MicrosoftExcel 2010;

- навыки работы с приложениями для создания презентаций семейства MicrosoftPowerPoint 2010;

- навыки работы с Вэб-браузером и программой для работы с электронной почтой (InternetExplorer 9.0 / Outlook 2010);

- навыки работы с ресурсами Правительства Российской Федерации и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Для выполнения тестовых заданий каждому кандидату предоставляется персональный компьютер с установленным программным обеспечением: MSWord, MSExcel, MSPowerPoint, архиватор файлов ZIP, 7-Zip или RAR, любой браузер (InternetExplorer, MozillaFirefox, и др.) и доступ в сеть Интернет.

Тестирование кандидатов допускается проводить одновременно на нескольких компьютерах, при этом вопросы у каждого из кандидатов могут отличаться по формулировке и содержанию. При прохождении теста, учитывая тот факт, что пользователь при работе на компьютере часть действий выполняет автоматически, разрешается пользоваться всеми программными продуктами, установленными на компьютере тестируемого.

Типы вопросов, используемых диагностической системой:

- вопрос множественного выбора (выбор одного или нескольких правильных вариантов из четырех предложенных);

Вопрос альтернативного выбора (выбор ответа «верно» - «неверно»);

- вопрос с интерактивной областью выбора;

- вопрос множественного выбора с иллюстрацией (не менее трех иллюстраций).

Продолжительность тестирования – 30 минут.

Оценка результатов. Максимальное количество баллов за правильные ответы тестов – 30 баллов.

Количество

правильных ответов

Количество %

Количество баллов

Уровень ИТ- грамотности

30-24

100-80

30-24

Высокий

23-16

79-54

23-16

Средний

15-8

53-26

15-8

Низкий

7-0

25-0

7-0

Тест не пройден


Подведение итогов оценки. Результат обрабатывается и подсчитывается автоматически. Система обеспечивает хранение и выдачу результатов тестирования в виде таблицы и диаграммы (процент правильных/неправильных ответов).

Результаты оценочного тестирования оцениваются с учетом уровня знаний и навыков кандидатов и отражаются в промежуточной ведомости путем ранжирования (форма № 4-а).


Форма № 4-а


Промежуточная ведомость результатов

оценочного тестирования уровня информационной грамотности


№ п/п

ФИО

Количество баллов


Уровень информационной грамотности






Председатель комиссии Ф.И.О. подпись

Секретарь комиссии Ф.И.О. подпись

Специалист по ИТ Ф.И.О. подпись


Приложение 5 к Методике

Методика оценки уровня владения иностранным языком

Цель – определить уровень иностранной языковой компетенции кандидата.

Структура теста. Тест состоит из двух заданий. В первом задании проверяются навыки перевода иностранного текста. Во втором задании необходимо вставить пропущенное по смыслу слово из четырех предложенных вариантов. Инструкции к заданиям даются на русском языке, что обеспечивает точное понимание заданий и равные стартовые условия.

Оценка результатов. Каждая часть теста оценивается в баллах. Количество баллов за перевод текста – 13 баллов. При оценке второго задания каждый правильный ответ оценивается в 1 балл. Максимальное количество баллов – 20 баллов.

Содержание теста.


Задание

Характеристика этапа (содержания)

Время на выполнение

Максимальное количество баллов

Материалы для проведения тестирования по данному этапу

  1. Перевести текст на русский язык

Перевод предложенного текста без словаря

20 минут

13

Текст из 13 предложений

2. Заполнить пропуски в предложениях возможными вариантами

Выбор правильного ответа по системе множественного выбора

10 минут

7

Текст

(7 заданий, к каждому заданию – 4 варианта ответа для выбора правильного)

Итого:


30 минут

20 баллов



Подведение итогов оценки.

Количество баллов

Уровень владения иностранным языком

от 15 до 20 баллов

высокий

от 7 до 14 баллов

средний

от 0 до 6 баллов

низкий


Форма № 5-а


Промежуточная ведомость результатов оценки уровня владения иностранным языком


№ п/п

ФИО

Количество баллов


Уровень владения

иностранным языком






Председатель комиссии Ф.И.О. подпись

Секретарь комиссии Ф.И.О. подпись

Специалист Ф.И.О. подпись


Приложение 6 к Методике


Методика проведения собеседования по мотивационному эссе

Мотивационное эссе представляется кандидатом в Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры не позднее чем за 3 рабочих дня до даты проведения собеседования.

Примерные темы эссе:

  • Предложения по развитию органа государственной власти и профессиональной сферы;

  • Инновационный подход в государственном управлении;

  • Почему я хочу стать участником резерва управленческих кадров.


В эссе рекомендуется отразить следующие пункты:

1. Причины/мотивы, побудившие кандидата принять решение об участии в конкурсе (на основе четкой и ясной позиции, последовательного обоснования, взвешенных документов, убедительных выводов).

2. Профессиональные и личностные цели кандидата (на основе собственной точки зрения, позиции и/или отношения, с опорой на факты общественной жизни или личный/социальный опыт).

3. Проблемы или задачи, которые необходимо решить, используя имеющийся опыт (на основе четких описаний имеющихся затруднений и задач, обоснования выдвигаемых кандидатом предложений, знаний содержания источников проблем, понимания возможных путей их решения/реализации).

4. Краткое описание подходов к решению выявленных проблем и задач.


Требования к объему, оформлению и представлению эссе:

Объем: 1-2 страницы текста формата А-4 (12-й кегль, Times New Roman, 1,15 интервал).

Оформление: титульный лист должен содержать тему эссе и данные автора, при написании эссе должны быть соблюдены лексические, фразеологические, грамматические и стилистические нормы русского литературного языка.

Представление: в электронном виде в формате MS OFFICE, а также в распечатанном виде с подписью и инициалами автора).


Приложение 7 к Методике

Итоговая ведомость результатов конкурсных испытаний кандидатов,

претендующих на включение в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей

в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

г. Ханты-Мансийск

Дата _____________




Ф.И.О.

кандидата

Результаты конкурсных испытаний (в баллах)


Общее количество баллов

оценка нормативно-правовой компетентности

оценка уровня грамотности и культуры речи

оценка уровня информационной грамотности

оценка уровня владения иностранным языком

max – 50 баллов

max – 30 баллов

max – 30 баллов

max – 20 баллов

max – 130

50%

20%

20%

10%

100%










Приложение 5

к протоколу заседания Комиссии

при Губернаторе Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

по формированию и подготовке резерва

управленческих кадров

от 22 декабря 2015 года № 3


План

работы Комиссии при Губернаторе Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры по формированию и подготовке

резерва управленческих кадров на 2016 год


пп

Наименование проводимых мероприятий

(направления работы)

Сроки

проведения


Рассмотрение результатов оптимизации резервов управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре


II квартал

2016 года


Рассмотрение вопроса о работе наставников в отношении лиц, включенных в резервы управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры


II квартал

2016 года


Собеседование с кандидатами на включение в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры


II квартал

2016 года


Рассмотрение информации о ходе формирования, использования и подготовки резервов управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2016 году


IV квартал

2016 года



Собеседование с кандидатами на включение в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры


IV квартал

2016 года





Опубликовано: 18.03.2016 12:33        Обновлено: 23.11.2017 12:27