Размер:
Цвет:

Приложение 2 к докладу Булыгина (план)

Приложение № 2 к докладу

председателя Общественного совета

при Департаменте государственной гражданской

службы и кадровой политики

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Булыгина Андрея Викторовича

Информация об исполнении Плана противодействия коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре

на 2018-2019 годы, утвержденного распоряжением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

от 29 января 2018 года № 15-рг на 18 февраля 2019 года


№ п/п

Мероприятие

Срок выполнения

Ответственный исполнитель

Состояние исполнения

Комментарий

8.

Организация антикоррупционного просвещения:

8.4.

проведение конкурса журналистских работ по теме «Стоп, коррупция»

до 30 декабря 2018 года

Департамент общественных и внешних связей автономного округа

Исполнен

Проведен конкурс журналистских работ по теме «Стоп, коррупция». На конкурс поступило 48 работ в 9 номинациях. Итоги подведены экспертным советом 21.12.2018. Определены 7 победителей. Торжественная церемония награждения победителей конкурса состоится в период проведения XIII Окружного форума «Информационный мир Югры» в марте 2019 года в г.Ханты-Мансийска.

11.

Формирование антикоррупционного сознания у государственных гражданских (муниципальных) служащих:

11.2.

организация тестирования вновь принятых государственных гражданских и муниципальных служащих автономного округа на предмет оценки знаний антикоррупционного законодательства, в том числе запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

до 30 декабря 2018 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

Исполнен

Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа в 2018 году организовано и проведено тестирование на предмет оценки знаний антикоррупционного законодательства 58 государственных гражданских и муниципальных служащих, претендующих на замещение целевых управленческих должностей в органах государственной и муниципальной власти автономного округа.

13.

Проведение мониторинга:

13.1.

реализация антикоррупционных стандартов в учреждениях, организациях автономного округа, подведомственных исполнительным органам государственной власти автономного округа и органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, с учетом результатов оценки, указанных в пункте 10.2 Плана, и внесение предложений исполнительным органам государственной власти автономного округа, органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по совершенствованию деятельности подведомственных организаций, учреждений в сфере противодействия коррупции

до 30 декабря 2018 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

Исполнен

Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа проведен мониторинг реализации антикоррупционных стандартов в учреждениях, организациях автономного округа, подведомственных исполнительным органам государственной власти автономного округа и органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа,

Результаты мониторинга направлены в адрес руководителей исполнительных органов государственной власти автономного округа (36-Исх-2914 от 03.12.2018) и глав городских округов и муниципальных районов автономного округа (36-Исх-2915 от 03.12.2018).

13.3.

деятельности некоммерческих организаций, уставами которых предусмотрено участие в противодействии коррупции, и анализ соответствия их деятельности заявленным целям

до 1 февраля 2019 года

Управление Министерства юстиции Российской Федерации по автономному округу (по согласованию), Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

Исполнен

По информации Минюста России по автономному округу (входящий от 07.02.2019 № 36-Исх-193), в автономном округе зарегистрировано 2 общественные организации, уставными целями которых является участие в противодействии коррупции: региональное отделение Всероссийской общественной организации «Центр содействия политике Президента по противодействию коррупции» по автономному округу (г.Нижневартовск), региональная общественная организация «Народный контроль Югры» (г.Ханты-Мансийск). При этом деятельность регионального отделения Всероссийской общественной организации «Центр содействия политике Президента по противодействию коррупции» по автономному округу осуществляет деятельность в соответствии с заявленными целями. Сведения о деятельности региональной общественной организация «Народный контроль Югры» в Управлении Минюста России по автономному округу отсутствуют, проверка деятельности не проводилась, отчетность за последние 3 года организацией не представлялась.

14.

Утверждение правовых актов органов государственной власти автономного округа содержащих комплекс мер:

14.2.

по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности автономного округа и должности государственной гражданской службы автономного округа, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

до 1 февраля 2019 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, Аппарат Губернатора автономного округа, Дума автономного округа (по согласованию)

Исполнен

В целях повышения эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности автономного округа и должности государственной гражданской службы автономного округа, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов, приняты следующие меры:

- распоряжением Губернатора автономного округа от 07.09.2018 № 204-рг внесены изменения в План противодействия коррупции, предусматривающие принятие органами государственной власти автономного округа комплекс мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими государственные должности автономного округа и должности государственной гражданской службы требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случаях несоблюдения, а также за повышением эффективности кадровой работы в части ведения личных дел, в том числе за актуализации сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на должности и поступлении на службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов;

- распоряжением Правительства автономного округа от 28.12.2018 № 720-рп внесены изменения в порядок и критерии оценки эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений государственных органов, исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (распоряжение Правительства автономного округа от 28.07.2017 № 465-рп), предусматривающие дополнение критериев оценки эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений государственных органов, исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, показателем «Проведение актуализации сведений, содержащихся в анкетах, представляемых гражданами при назначении на государственные должности автономного округа, муниципальные должности, должности государственной гражданской (муниципальной) службы и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов при ежегодном ознакомлении служащих с личным делом».

18.

Оказание содействия органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа в рамках принятия мер:

18.1.

по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы автономного округа, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечение таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

до 1 февраля 2019 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию)

Исполнен

Депгосслужбы Югры осуществляет контроль за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы автономного округа, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечение таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения. Данный контроль осуществляется по результатам анализа сведений о ходе реализации мер по противодействию коррупции, представляемых ежеквартально органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа. Так, за 2018 год выявлено 194 нарушения достоверности и полноты представления сведений о доходах. К дисциплинарной ответственности привлечено 104 муниципальных служащих.

18.2.

по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности автономного округа, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

до 1 февраля 2019 года

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию)

Исполнен

Депгосслужбы Югры рекомендовано руководителям органов местного самоуправления в пределах своих полномочный обеспечить принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности автономного округа. Депгосслужбы Югры издан приказ от 24.12.2018 № 146 «О мерах по исполнению отдельных мероприятий, предусмотренных Национальным планом противодействия коррупции на 2018-2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции в ХМАО-Югре на 2018-2020 годы, утвержденного распоряжением Губернатора ХМАО-Югры от 29.01.2018 №15-рг».

В 2018 году в ходе анализа в отношении 6376 служащих, поступивших на муниципальную службу, осуществлялись:

- проверка наличия близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, работающим в органе местного самоуправления, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, сопоставление сведений о фамилии, имени, отчестве гражданина с соответствующими данными муниципальных служащих;

- проверка сведений с использованием справочно-информационных систем, формируемых Федеральной налоговой службой, Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации, Росреестром и другие;

- проверка аффилированности лиц, путем использования информационных ресурсов «Контур-Фокус», «СПАРК».











Опубликовано: 15.02.2019 11:40        Обновлено: 15.02.2019 11:40