Размер:
Цвет:

Решение коллегии

Департамент государственной гражданской службы

и кадровой политики

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры


РЕШЕНИЕ

Коллегии по вопросам кадровой политики



«28» апреля 2016 года г. Ханты-Мансийск


Заслушав и обсудив информацию об анализе изменений федерального законодательства и законодательства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о муниципальной службе и противодействии коррупции; о задачах по реализации Национального плана противодействия коррупции в Российской Федерации на 2016-2017 годы; о практике внедрения антикоррупционных процедур в учреждениях, подведомственных органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; о разработке методических рекомендаций по формированию организационных структур исполнительно-распорядительных и представительных органов городских округов и муниципальных районов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также штатной численности муниципальных служащих; об анализе социальных пакетов государственных и муниципальных служащих, работников учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; об итогах представления сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за 2015 год лицами, замещающими муниципальные должности, коллегия РЕШИЛА:


1. В целях формирования единых подходов в сфере муниципальной службы:

1.1. Департаменту государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее также – Департамент, автономный округ) разработать и разместить на официальном сайте Департамента типовую форму договора о целевом обучении между органом местного самоуправления муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения муниципальной службы.

Срок: до 30 мая 2016 года


1.2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа изучить «Методические рекомендации по установлению детализированных квалификационных требований к претендентам на замещение должностей муниципальной службы и муниципальным служащим, организации отбора и оценки данных лиц указанным требованиям», разработанные Минтрудом России.

Срок: до 1 июля 2016 года


2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа:

2.1. провести аппаратные учебы о мероприятиях, предусмотренных Национальным планом противодействия коррупции на 2016-2017 годы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 апреля 2016 года № 147, с муниципальными служащими, руководителями учреждений, подведомственных органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

Срок: до 30 мая 2016 года


2.2. направить в адрес Депгосслужбы Югры информацию об исполнении пункта 10 Указа Президента Российской Федерации от 1 апреля 2016 года № 147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016-2017 годы» в части внесения изменений в Планы по противодействию коррупции органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

Срок: до 1 июня 2016 года


2.3. на заседаниях Советов по противодействию коррупции при главах муниципальных образований автономного округа заслушать руководителей учреждений, подведомственных органам местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, по вопросам организации работы по предупреждению и противодействию коррупции в учреждениях.

Срок: до 20 июня 2016 года



3. Рекомендовать кадровым службам органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа:


3.1. Обобщить и направить в адрес Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры вопросы, связанные с заполнением формы «Расчет оптимальной штатной численности муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по решению вопросов местного значения».

Срок: до 1 июня 2016 года


3.2. Информацию об анализе социальных пакетов государственных и муниципальных служащих, работников учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры принять к сведению.


3.3.1. Провести анализ сведений, о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за 2015 год представленных лицами, замещающими муниципальные должности, на предмет исключения технических ошибок.

Срок: до 1 июля 2016 года


3.3.2. Провести анализ принятых муниципальных правовых актов в целях реализации Федерального закона от 03.11.2015 № 303-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Срок: до 1 июня 2016 года


4. Департаменту разместить материалы Коллегии на своем официальном сайте.

Срок: в течение 3 дней со дня проведения



Заместитель

председателя коллегии Л.В. Самохвалова


Секретарь коллегии Н.П. Комарова

Опубликовано: 20.05.2016 16:54        Обновлено: 17.11.2017 15:54