Департамент внутренней политики

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Управление по вопросам кадровой политики

РЕШЕНИЕ

коллегии по вопросам кадровой политики при

Департаменте внутренней политики

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 

«28» марта 2012 года                                                                                                г.Ханты-Мансийск

 

          Заслушав доклады о формировании профессионального кадрового состава государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, составе и движении кадрового резерва в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры за 2011 год, об исполнении целевой программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2011-2013 годы» в 2011 году, обсудив основные положения Указа Президента Российской Федерации  от 13.03.2012 № 297 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2012 – 2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции», а также меры по реализации нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции в 2012 году,  коллегия

РЕШИЛА:

 

1. Представленную информацию принять к сведению.

2. Управлению по вопросам кадровой политики Депполитики Югры предусмотреть расширение перечня мероприятий целевой программы «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2011-2013 годы» в 2012 году, ориентированных на создание механизмов взаимодействия институтов гражданского общества и государственной службы, а также повышения престижа государственной (муниципальной) службы, открытости и доступности информации о деятельности государственных органов.

 

Срок – 2 квартал 2012 года.

 

3. Рекомендовать:

3.1. Органам местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

- представить в Управление по вопросам кадровой политики Депполитики Югры предложения по внесению изменений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.12.2008 № 172-оз «О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».

 

Срок – до 16 апреля 2012 года.

 

3.2. Подразделениям по вопросам государственной (муниципальной) службы и кадров исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа:

- внести дополнения в планы работы подразделений (специалистов) кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений с учетом основных положений Указа Президента Российской Федерации от 13.03.2012 № 297 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2012 – 2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции». Копии планов направить в Управление по вопросам кадровой политики Депполитики Югры.

 

Срок – 13 апреля 2012 года.

 

- направить предложения о конкретных мероприятиях, ориентированных на создание механизмов взаимодействия институтов гражданского общества и государственной службы, а также повышения престижа государственной (муниципальной) службы, открытости и доступности информации о деятельности государственных органов, для включения в перечень мероприятий целевой программы «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2011-2013 годы».

 

Срок – до 1 мая 2012 года.

 

Председатель коллегии                                                                                                                            И.А. Астапенко