Размер:
Цвет:

Решение коллегии

Департамент внутренней политики

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Управление по вопросам кадровой политики

РЕШЕНИЕ

коллегии по вопросам кадровой политики при

Департаменте внутренней политики

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 

«25» сентября 2012 года                                                                                                                  г.Ханты-Мансийск

 

Заслушав доклады о совершенствовании подходов работы с кадрами на государственной гражданской и муниципальной службе в части дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, использования конкурсных процедур при приеме на муниципальную службу, применения критериев эффективности в оценке деятельности служащих, организации работы по соблюдению запретов и ограничений на государственной гражданской и муниципальной службе, обсудив задачи кадровых служб органов государственной власти (органов местного самоуправления муниципальных образований) автономного округа в связи с совершенствованием системы государственного управления, коллегия РЕШИЛА:

              1. Рекомендовать:

1.1. Подразделениям по вопросам государственной (муниципальной) службы и кадров исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа:

- изучить проект методических рекомендаций по организации и проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, представить в Управление по вопросам кадровой политики Депполитики Югры предложения по доработке проекта методических рекомендаций;

- изучить проект методических рекомендаций об организации работы по противодействию коррупции в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (алгоритм действий подразделений по вопросам государственной службы и кадров органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, и соблюдения государственными служащими ограничений и запретов), представить в Управление по вопросам кадровой политики Депполитики Югры предложения по доработке проекта методических рекомендаций.

Срок – 25 октября 2012 года.

1.2. Подразделениям по вопросам муниципальной службы и кадров органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа:

- провести анализ использования конкурсных процедур при замещении должностей муниципальной службы за 9 месяцев 2012 года, направить в Управление по вопросам кадровой политики Депполитики Югры;

Срок – до 15 декабря 2012 года.

- внести предложения руководителям органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа  о расширении практики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в целях повышения доступности муниципальной службы, прозрачности кадровых процедур на муниципальной службе автономного округа.

Срок – IV квартал 2012 года – I квартал 2013 года.

         1.3. Подразделениям по вопросам государственной службы и кадров исполнительных органов государственной власти автономного округа:

- при формировании индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих и программ государственных органов по профессиональному развитию государственных гражданских служащих учитывать реальную потребность в знаниях, необходимых гражданским служащим в служебной деятельности, а также полномочий и функций органов государственной власти автономного округа, обеспечить соблюдение графиков направления служащих на курсы повышения квалификации согласно представленным заявкам;

- провести анализ эффективности обучения по программам дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих автономного округа за 9 месяцев 2012 года, направить в Управление по вопросам кадровой политики Депполитики Югры.

Срок – до 1 декабря 2012 года.

 

2. Управлению по вопросам кадровой политики Депполитики Югры:

- доработать с учетом поступивших предложений проекты методических рекомендаций по организации и проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, об организации работы по противодействию коррупции в органах государственной власти автономного округа, направить методические рекомендации в исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа для использования в работе;

Срок – до 10 ноября 2012 года.

- провести мониторинг по реализации норм федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части периодичности прохождения дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих автономного округа;

Срок – до 20 декабря 2012 года.

- провести анализ потребности органов государственной власти автономного округа в совершенствовании системы дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти автономного округа.

Срок - до 25 декабря 2012 года.

 

Председатель коллегии                                                                                                                                   И.А. Астапенко

 


Опубликовано: 18.03.2016 12:33        Обновлено: 01.04.2016 11:35