Размер:
Цвет:

Приказ Депгосслужбы Югры от 29.01.2019 №9 "Об утверждении перечня приоритетных направлений дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры"


ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

(ДЕПГОССЛУЖБЫ ЮГРЫ)

ПРИКАЗ

Об утверждении перечня приоритетных направлений

дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«29» января 2019 года                                                                                   № 9

г. Ханты-Мансийск                                                                              

                                      

В целях реализации постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18 января 2011 года № 6 «О порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, пункта 5 постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25 января 2019 года № 12-п «О создании и организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» п р и к а з ы в а ю:

          1. Утвердить прилагаемый перечень приоритетных направлений дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

          2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на начальника отдела профессионального развития кадрового состава
и резерва Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Петрову О.И.

Директор Департамента                                                                                                                                 И.А.Астапенко



Приложение к приказу

Депгосслужбы Югры

от 29 января 2019 года № 9

Перечень приоритетных направлений дополнительного профессионального образования

государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и перечень рекомендуемых к освоению дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации, имеющих приоритетное значение для обеспечения социально-экономического развития

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

п/п

Приоритетные направления дополнительного профессионального образования гражданских служащих

Примерные темы дополнительных профессиональных программ*

Вид дополнительного профессионального образования, объем и форма обучения

Категории обучаемых государственных гражданских служащих (далее – госслужащие)

1

2

3

4

5

1.       

Современные технологии в государственном управлении

Управленческие навыки руководителя

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ,

72 часа (4 модуля по 18 часов каждый, продолжительность курса – 3 месяца)

госслужащие категории «руководители» высшей и главной групп должностей, а также госслужащие, включенные в кадровый резерв на должности категории «руководители»

Основы противодействия коррупции на государственной гражданской службе Российской Федерации

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ,

40 часов

госслужащие, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, а также впервые поступившие на государственную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами РФ

Функции подразделений кадровых служб органов государственной власти по профилактике коррупционных и иных правонарушений

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ,

24 часа

госслужащие, ответственные за вопросы противодействия коррупции
в органе государственной власти

Реализация в государственных органах принципа открытости и организация работы с открытыми данными

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ,

24 часа

госслужащие всех категорий и групп должностей

2.       

Управление общественными финансами

Управление государственными финансами

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ,

36 часов

госслужащие всех категорий и групп должностей

3.       

Социально-экономическое развитие Российской Федерации

Проекты государственно-частного партнерства как инструмент реализации стратегических целей

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ,

36 часов

госслужащие всех категорий и групп должностей

Управление государственными

и муниципальными закупками

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ,

108 часов

контрактные управляющие, сотрудники контрактных служб, члены комиссий по осуществлению закупок

Практические вопросы реализации государственной политики в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ,

40 часов

госслужащие всех категорий и групп должностей

Развитие института оценки регулирующего воздействия в сфере государственного управления

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ,

24 часа

госслужащие всех категорий и групп должностей

Совершенствование системы управления рисками

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы, 16 часов

госслужащие, занимающиеся вопросами конкурентного права и антимонопольного законодательства

Управление инновациями

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ,

32 часа

госслужащие всех категорий и групп должностей

Мобилизационная подготовка в субъекте Российской Федерации

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы, 72 часа

работники мобилизационных органов исполнительной власти (в течение первого года после назначения на должность и в дальнейшем не реже чем один раз в три года)

Организация мобилизационной подготовки в субъекте Российской Федерации

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы, 40 часов

руководители органов исполнительной власти и их заместители (в течение первого года после назначения на должность и в дальнейшем не реже чем один раз в три года)

Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы, 40 часов

госслужащие, ответственные за ведение воинского учета в органах государственной власти

Вопросы взаимодействия с социально ориентированными некоммерческими организациями и привлечения социально ориентированных некоммерческих организаций к оказанию услуг в социальной сфере

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ,

40 часов

госслужащие всех категорий и групп должностей

4.       

Проектная деятельность

Управление проектами в органах власти: углубленные знания

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ,

32 часа

ключевые участники проектов, исполняющих роли руководителей и администраторов проектов, руководителей рабочих органов

5.       

Повышение производительности труда

Советник по бережливому производству

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ,

40 часов

госслужащие категории «руководители» и «специалисты» (начальники управлений и их заместители, начальники отделов и их заместители, специалисты различных групп должностей)

Руководитель проектов по бережливому производству

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ,

48 часов

госслужащие категорий «руководители» высшей группы

6.       

Обеспечение национальной безопасности

Вопросы реализации государственной национальной политики

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ,

24 часа

госслужащие, осуществляющие взаимодействие с национальными объединениями и религиозными организациями

Вопросы противодействия экстремизму

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ,

24 часа

госслужащие, занимающиеся вопросами реализации государственной национальной политики, в том числе вопросами обеспечения национальной безопасности

Организация деятельности органов государственной власти в сфере профилактики терроризма и противодействия его идеологии

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ,

24 часа

госслужащие, занимающиеся вопросами противодействия терроризма и его профилактики

7.       

Эффективность контрольно-надзорной деятельности

Государственный инспектор в области охраны окружающей среды (региональный государственный экологический надзор)

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ,

40 часов

госслужащие, в должностные обязанности которых входят вопросы экологического надзора

Основные направления реформы контрольной и надзорной деятельности

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ,

32 часа

госслужащие, осуществляющие контрольно-надзорные функции

8.       

Использование цифровых технологий в социально-экономической сфере и государственном управлении

Организация работ по защите государственной тайны

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы, 72 часа

госслужащие, имеющие допуск к государственной тайне установленной формы

Информационная безопасность

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ,

40 часов

госслужащие, занимающиеся вопросами информационной безопасности

Цифровая экономика и цифровые технологии в государственном управлении

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ,

40 часов

госслужащие всех категорий и групп должностей

Цифровая экономика

Российской Федерации

профессиональная переподготовка, с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ, 510 часов

госслужащие всех категорий и групп должностей

Обеспечение безопасности объектов критической информационной инфраструктуры

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы, 40 часов

госслужащие, занимающиеся вопросами безопасности объектов критической информационной инфраструктуры

9.       

Нормативно-правовое регулирование и законотворческая деятельность

Правовые основы законотворческой деятельности в Российской Федерации

повышение квалификации,

с отрывом от гражданской службы и применением ДОТ,

32 часа, очно

госслужащие всех категорий и групп должностей

* Тема дополнительной профессиональной программы может быть изменена с учетом рекомендаций федеральных органов государственной власти

Опубликовано: 10.10.2019 17:11        Обновлено: 10.10.2019 17:55