Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 17 октября 2014 года № 374-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2015 – 2020 годах» от 6 ноября 2015 года №381-п

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от ____________________ № ________

от 6 ноября 2015 года № 381-п

Ханты-Мансийск

 

О внесении изменений в приложение к постановлению

Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

от 17 октября 2014 года № 374-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы

и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском

автономном округе – Югре в 2015 – 2020 годах»

 

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного          округа – Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», в целях реализации протокола № 7 заседания проектной команды в составе Совета при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам развития инвестиционной деятельности в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре от 17 августа 2015 года, протоколов заседания Совета при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе по противодействию коррупции от 13 марта 2015 года, 1 июля 2015 года, протокола № 23 заседания Совета при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по развитию информационного общества        от 26 августа 2015 года Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры п о с т а н о в л я е т:

Внести в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 17 октября 2014 года № 374-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2015 – 2020 годах» (далее – государственная программа) следующие изменения:

1. Строку «Отдельные мероприятия государственной программы» Паспорта государственной программы дополнить пунктами 31, 32, 33 следующего содержания:

«31. Формирование системы обучения руководителей и специалистов исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа основам проектного управления.

32. Разработка и внедрение системы мотивации государственных гражданских служащих автономного округа, в том числе на основе оценки их деятельности предпринимательским сообществом, гражданами, объединениями граждан, которым предоставлены соответствующие государственные услуги, а также системы мотивации руководителей и специалистов исполнительных органов государственной власти автономного округа, осуществляющих деятельность в соответствии с принципами проектного управления.

33. Организация и проведение конкурса среди независимых экспертов, стимулирующий их  к более активному проведению антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов.».

2.  Раздел II «Цель, задачи и показатели их достижения»:

2.1. Абзац двадцать третий  поле слов «муниципальной службой» дополнить словами «, в рамках реализации Концепции единого информационного пространства региона обеспечивающего повышение эффективности работы органов власти, закрепленной в Югорской Декларации Седьмого Международного IT-Форума с участием стран БРИКС и ШОС 2015 года в г. Ханты-Мансийске.».

3. Раздел III «Обобщенная характеристика программных мероприятий»:

3.1.  Дополнить пунктами 1.9., 1.10. следующего содержания:

 «1.9. Формирование системы обучения руководителей и специалистов исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа основам проектного управления. Мероприятие предполагает организацию модульного обучения руководителей и специалистов исполнительных органов государственной власти и  муниципальных служащих органов местного самоуправления автономного округа основам проектного управления, включающего в себя проведение курсов повышения квалификации, семинаров, «круглых столов».

 1.10. Разработка и внедрение системы мотивации государственных гражданских служащих автономного округа, в том числе на основе оценки их деятельности предпринимательским сообществом, гражданами, объединениями граждан, которым предоставлены соответствующие государственные услуги, а также системы мотивации руководителей и специалистов исполнительных органов государственной власти автономного округа, осуществляющих деятельность в соответствии с принципами проектного управления. Мероприятие предусматривает систематизацию мер материального и морального стимулирования государственных гражданских служащих автономного округа, установленных действующим законодательством автономного округа, и рекомендации о порядке ее внедрения в органах государственной власти автономного округа. В качестве одного из этапов построения системы мотивации деятельности гражданских служащих рекомендована оценка деятельности гражданских служащих предпринимательским сообществом, гражданами, объединениями граждан, которым предоставлены соответствующие государственные услуги.»;

3.2. В пункте 2.6 после слов «муниципальных образований автономного округа» дополнить словами «, а также на  создание условий для осуществления общественного контроля за деятельностью органов исполнительной власти, активизацию участия общественных объединений и организаций в реализации антикоррупционной политики.»;

3.3. Дополнить пунктом 2.20. следующего содержания:

«2.20. Организация и проведение конкурса среди независимых экспертов, стимулирующий их  к более активному проведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов.».

4. В таблице 2 «Перечень мероприятий государственной программы»:

4.1.Задачу 1 дополнить строками 1.9.,1.10. следующего содержания:

«

1.9.

Формирование системы обучения руководителей и специалистов исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа основам проектного управления

 

Депгосслужбы Югры

-

-

-

-

-

-

-

-

1.10.

Разработка и внедрение системы мотивации государственных гражданских служащих автономного округа, в том числе на основе оценки их деятельности предпринимательским сообществом, гражданами, объединениями граждан, которым предоставлены соответствующие государственные услуги, а также системы мотивации руководителей и специалистов исполнительных органов государственной власти автономного округа, осуществляющих деятельность в соответствии с принципами проектного управления

 

Депгосслужбы Югры

-

-

-

-

-

-

-

-

».

4.2.Задачу 2 дополнить строкой  2.20. следующего содержания:

«

2.20.

Организация и проведение конкурса среди независимых экспертов, стимулирующий их  к более активному проведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов

Депгосслужбы Югры

-

-

-

-

-

-

-

-

».

 

 

 

Губернатор

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры                                                                            Н.В.Комарова                                                     


Опубликовано: 18.03.2016 12:31        Обновлено: 11.04.2017 15:06