Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Справка о ходе исполнения Государственной программы за январь-май 2017 года

Справка

о ходе исполнения государственной программы
Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
«Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2016 – 2020 годах» за январь - май 2017 года


В 2017 году на реализацию мероприятий государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2016 – 2020 годах» (далее – государственная программа) выделено 1534393,2 тыс. рублей, в том числе:

- Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа – 93 526,3 тыс. рублей;

- Аппарат Губернатора автономного округа – 1440566,9 тыс. рублей.

Депинформтехнологий Югры, Департамент общественных и внешних связей Югры, Депобразования и молодежи Югры принимают участие в реализации мероприятий программы без финансирования.

Исполнение государственной программы осуществлялось в соответствии с сетевым графиком реализации мероприятий, комплексный план в мае 2017 года исполнен на 128,6 % (903,5 тыс. рублей). Фактическое исполнение на 1 июня составило 649 144,8 тыс. рублей или 42,3 %, что соответствует плановому показателю.

Программа содержит 6 целевых показателей результативности, их достижение осуществляется в соответствии с сетевым графиком реализации программы. При этом оценка 1 целевого показателя запланирована на третью декаду IV квартала 2017 года.

Так, по состоянию на 1 июня 2017 года:

Показатель «Доля государственных гражданских и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, прошедших дополнительное профессиональное образование и имеющих высокий уровень развития профессиональных компетенций» составил 20% , что соответствует плановому значению мая.

Показатель «Доля лиц, назначенных на должности из кадрового резерва, резерва управленческих кадров автономного округа, от общего количества назначений на вакантные должности» составил 25%, что соответствует плановому значению мая.

Показатель «Доля исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления автономного округа, в которых в результате проведенных проверок установлено соответствие нормативных правовых актов требованиям законодательства и внедрены современные кадровые технологии» составил 12%, что соответствует плановому значению мая.

Показатель «Доля государственных и муниципальных служащих, соблюдающих ограничения и запреты, требования к служебному поведению» составил 96,2 %, что соответствует плановому значению мая.

Показатель «Количество совершаемых органами ЗАГС юридически значимых действий» составил 0 единиц, что соответствует плановому значению мая.

Показатель «Увеличение количества участников мероприятий, направленных на повышение престижа и открытости государственной гражданской и муниципальной службы» запланирован на ноябрь.

Показатели социально-экономического развития автономного округа, содержащиеся в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596-606, в Программе отсутствуют.

Обеспечена реализация мероприятий согласно плану.

На 1 июня 2017 года:

1. Приняты 30 нормативных правовых актов автономного округа,

2. Подготовлено 27 проектов нормативных правовых актов.

3.Организованы: повышение квалификации по программам дополнительного профобразования, обучено: 700 госслужащих и 48 муниципальных служащих; 15 человек, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа; направление 1 специалиста на зарубежную стажировку в Германию по теме «Экономическая кооперация».

4. Проведены:

- мониторинг законодательства в сфере государственной гражданской и муниципальной службы, выработаны предложения по внесению изменений в действующие нормативные правовые акты;

- предварительная работа по заключению государственных контрактов с образовательными учреждениями в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

- оказание методической и практической помощи органам местного самоуправления (администрациям: Советского р-на г. Лангепаса, г.Нефтеюганска, Нефтеюганского р-на) в реализации законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции на муниципальной службе;

- анализ результатов и эффективности ДПО государственных гражданских служащих автономного округа за 2016 год;

- дистанционное тестирование 676 сотрудников госучреждений,

- заседание Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в автономном округе;

- заседание Коллегии по вопросам кадровой политики при Депгосслужбы Югры;

- 2 ежеквартальных совещания руководителей и специалистов подразделений по вопросам государственной службы и кадров органов государственной власти автономного округа и секретарями комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, действующих в органах государственной власти автономного округа;

- семинар-совещание с руководителями кадровых служб органов местного самоуправления муниципальных образований Югры;

- 5 занятий Школы семинара начинающих госслужащих автономного округа;

- сформирована база данных о составе государственных гражданских служащих автономного округа (по категориям и группам должностей гражданской службы), прошедших обучение в I квартале 2017 года.

- разработана система мониторинга эффективности обучения государственных гражданских служащих автономного округа в сфере проектного управления;

- заочная оценка конкурсных работ членами Экспертного совета конкурса среди физических и юридических лиц автономного округа, аккредитованных в качестве независимых экспертов, уполномоченных на проведение независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и (или) их проектов на коррупциогенность «Читаем закон между строк».

5. Заключены: 22 государственных контракта на оказание образовательных услуг по повышению квалификации государственных гражданских служащих автономного округа на сумму 3 972,6 тыс. руб.; 2 госконтракта на оказание образовательных услуг по обучению в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ в 2007/08-2017/18 учебных годах, на сумму 459,4 тыс. руб.; 1 государственный контракт на сумму 32,9 тыс. руб. на оказание образовательных услуг по повышению квалификации муниципальных служащих.

Опубликовано: 06.06.2017 10:02        Обновлено: 12.12.2017 14:25