Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Справка о ходе исполнения Государственной программы за январь-июль 2016 года

Справка

о ходе исполнения государственной программы
Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
«Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2016 – 2020 годах» за январь-июль 2016 года


В 2016 году на реализацию мероприятий государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2016 – 2020 годах» (далее – государственная программа) выделено 1 455 976,8 тыс. рублей, в том числе:

- Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа – 92 336,4 тыс. рублей;

- Аппарат Губернатора автономного округа – 1363400,4 тыс. рублей;

- Депинформтехнологий Югры, Департамент общественных и внешних связей Югры, Депобразования и молодежи Югры принимают участие в реализации мероприятий программы без финансирования.

В июле 2016 года исполнение осуществлялось в соответствии с сетевым графиком реализации мероприятий Государственной программы, и составило в целом 924 725,3 тыс. рублей или 63,5 % от плана на год. Комплексный план в июне 2016 года исполнен на 98,3 % (833,5 тыс. рублей).

Программа содержит 7 целевых показателей. При этом оценка 2 целевых показателей запланирована на IV квартал 2016 года.

Достижение остальных показателей результативности осуществляется в соответствии с сетевым графиком реализации программы.

Так, по состоянию на 1 августа 2016 года:

Показатель «Доля государственных гражданских и муниципальных служащих автономного округа, прошедших дополнительное профессиональное образование и имеющих высокий уровень развития профессиональных компетенций» составляет 25%, что соответствует плановому значению июля.

Показатель «Доля лиц, назначенных на должности из кадрового резерва, резерва управленческих кадров автономного округа, от общего количества назначений на вакантные должности» составил 53%, что соответствует плановому значению июля.

Показатель «Доля исполнительных органов государственной власти автономного округа, в которых внедрена оценка результатов деятельности, в том числе общественная оценка» - достижение запланировано на декабрь 2016 года.

Показатель «Количество коррупционных проявлений (нарушений ограничений и запретов, требований к служебному поведению) на государственной гражданской и муниципальной службе» является обратнозависимым. В июле 2016 выявлено 39 нарушений от 36 плановых. Исходя из характера данного показателя, план июля выполнен на 108,3%.

Показатель «Доля государственных гражданских и муниципальных служащих, должности которых включены в перечни должностей, в отношении которых проведена информационно-профилактическая, методическая работа по соблюдению ими требований законодательства о противодействии коррупции» составил 100%, что соответствует плановому значению июля.

Показатель «Доля нарушений законодательства о государственной гражданской службе и муниципальной службе автономного округа, выявленных при проведении проверок органов государственной власти и оказании методической и практической помощи» составил 41, что соответствует плановому значению июля.

Показатель «Увеличение количества участников мероприятий, направленных на повышение престижа и открытости государственной гражданской и муниципальной службы - достижение запланировано 2016 года, по факту проведения соответствующих мероприятий.

Показатели социально-экономического развития автономного округа, содержащиеся в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596-606, в Программе отсутствуют.

1. С января по июль 2016 года организованы:

- повышение квалификации 25 муниципальных служащих, 626 гражданских служащих и 142 лиц, включенных в резерв управленческих кадров;

- профессиональная переподготовка по программе "Юриспруденция" в объеме 506 часов - 1 человек;

- 2 ежеквартальных совещания руководителей и специалистов подразделений по вопросам государственной службы и кадров органов государственной власти автономного округа 18.02.2016, 27.05.2016;

семинар с руководителями кадровых служб органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по теме «Порядок применения профессиональных стандартов» 27.04.2016;

- Коллегия по вопросам кадровой политики при Депгосслужбы Югры 28.04.2016;

- управленческие поединки между участниками резерва управленческих кадров и выпускниками Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (05.05.2016).

2. Подготовлены проекты:

закона автономного округа «О внесении изменений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О внесении изменений в приложения 3, 5, 7 постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 14 апреля 2010 года № 70 «О Реестре должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

постановления Губернатора «О внесении изменений в приложения 2, 3,4 к постановлению Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 29 сентября 2015 года № 107 «О Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 декабря 2005 года № 190 «О порядке командирования Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (106,110,210,182);

постановления Правительства автономного округа «О внесении изменений в приложение 2 к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 1 июня 2010 года № 132-п «О Ханты-Мансийской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации»;

Приняты:

закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 марта 2016 года № 32-оз «О внесении изменений в отдельные Законы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» в части внесения изменений в статью 24.1. Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», статью 18 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» в связи с принятием Федерального закона № 395-ФЗ;

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19 февраля 2016 года № 39-п «О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 17 октября 2014 года № 374-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2016 – 2020 годах»;

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 8 апреля 2016 года № 101-п «О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 17 октября 2014 года № 374-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2016 – 2020 годах»

постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 февраля 2016 года № 22 «О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18 апреля 2016 года № 40 «О внесении изменений в приложения 1, 2 к постановлению Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 21 августа 2013 года № 106 «О порядке размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера отдельных категорий лиц и членов их семей на едином официальном сайте государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и предоставления этих сведений общероссийским и окружным средствам массовой информации для опубликования»

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.05.2016 № 172-п «О внесении изменений в приложения 1, 6 к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19 апреля 2013 года № 129-п «О порядке представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя государственного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также руководителем государственного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей и проверке достоверности и полноты представляемых указанными лицами сведений»;

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.05.2016 № 156-п «О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 17 октября 2014 года № 374-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2016 – 2020 годах»;

распоряжение Губернатора автономного округа от 25.07.2016 № 163-рг «О включении в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

3. Проведены:

- мониторинг законодательства в сфере государственной гражданской и муниципальной службы, противодействия коррупции, выработаны предложения по внесению изменений в действующие нормативные правовые акты;

- мониторинг дополнительного профессионального образования госслужащих автономного округа за 2015 год, результаты направлены в органы государственной власти автономного округа;

- прием, рассмотрение и свод заявок органов государственной власти автономного округа на дополнительное профессиональное образование госслужащих в 2017 году;

- мониторинг влияния дополнительного профессионального образования госслужащих автономного округа на уровень их профессионального развития, результаты деятельности и профессиональное продвижение;

- мониторинг внесения изменений в должностные регламенты гражданских служащих автономного округа;

- анализ структуры и штатной численности Жилстройнадзора Югры, Региональной службы по тарифам Югры;

- оказание методической и практической помощи органам местного самоуправления (администрациям: г. Радужный, Октябрьского р-на, Ханты-Мансийского р-на) в реализации законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции на муниципальной службе;

проверка по вопросам соблюдения законодательства о государственной гражданской службе в Депгосзаказа Югры, в Депполитики Югры, Департаменте строительства Югры, в Департаменте природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Югры.

- проверка подведомственного учреждения Депспорта Югры по оценке внедрения антикоррупционных стандартов.

4. Заключены:

- 24 государственный контракт на оказание образовательных услуг по программам дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по приоритетным и иным направлениям на общую сумму 7 051 074,0 рублей;

- 8 государственный контракт на оказание образовательных услуг по программам дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на общую сумму 1 214 700,0 рублей.

Опубликовано: 05.08.2016 11:27        Обновлено: 12.12.2017 14:12