Размер:
Цвет:

Об утверждении формы отзыва непосредственного руководителя об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, сдающего квалификационный экзамен и о возможности присвоения ему классного чина

Приказ Депгосслужбы Югры
№ 36-ОД-25 от 17.02.2021

Вложения : 
Скачать документ (формат .pdf) (0.4 MB)
Скачать документ (формат .docx) (0.06 MB)


ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

(ДЕПГОССЛУЖБЫ ЮГРЫ)

ПРИКАЗ

Об утверждении формы отзыва непосредственного руководителя об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного

округа – Югры, сдающего квалификационный экзамен и

о возможности присвоения ему классного чина

[Дата документа]

Ханты-Мансийск

[Номер документа]

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», руководствуясь постановлением Губернатора автономного округа от 18 августа 2010 года № 164 «Об определении уполномоченного государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», п р и к а з ы в а ю:

          1. Утвердить прилагаемую форму отзыва непосредственного руководителя об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, сдающего квалификационный экзамен и о возможности присвоения ему классного чина.

2. Руководителям органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, являющимся представителями нанимателя, использовать настоящую форму отзыва в период подготовки материалов к проведению квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

3. Признать утратившим силу приказ Департамента внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 16 марта 2011 года № 34 «Об утверждении формы отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, формы отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. директора Департамента

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН

ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ

Сертификат
[Номер сертификата 1]

Владелец [Владелец сертификата 1]

Действителен с [ДатаС 1] по [ДатаПо 1]

Л.В.Самохвалова

Приложение

к приказу Департамента государственной

гражданской службы и кадровой политики

Ханты-Мансийского автономного

округа – Югры

от «___» _________20__г. №________

О т з ы в

непосредственного руководителя

________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество руководителя, должность)

об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему

классного чина

________________________________________________________________

(Ф.И.О. государственного гражданского служащего, сдающего квалификационный экзамен, замещаемая должность на момент проведения квалификационного экзамена

и дата назначения на должность)

1.               Сведения о профессиональном образовании государственного гражданского служащего.

________________________________________________________________

(уровень профессионального образования, наименование образовательного учреждения,

год окончания, специальность и квалификация)

2.               Сведения о дополнительном профессиональном образовании государственного гражданского служащего

________________________________________________________________

(вид дополнительного профессионального образования, наименование образовательного учреждения, год окончания, наименование образовательной программы (темы), объем часов)

3.               Сведения о стаже работы (службы) государственного гражданского служащего:

Общий стаж работы _____ лет.

Стаж государственной службы _____ лет.

Стаж работы по замещаемой должности гражданской службы__ лет.

4.               Оценка уровня знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственного гражданского служащего:

4.1. Объем и уровень знаний нормативных правовых актов, касающихся непосредственно сферы деятельности гражданского служащего, включая знание перспектив развития законодательства в сфере реализации полномочий в рамках замещаемой должности.

4.2. Знание основ государственного управления и местного самоуправления, тенденций и перспектив их развития.

4.3. Способность качественно подготовить проекты нормативных правовых и иных документов, включая отчеты, аналитическую и справочную информацию, экспертные заключения, а также умение работать с письмами, жалобами, заявлениями и предложениями граждан, общественных организаций и иными субъектами отношений в сфере государственного и муниципального управления, в т.ч. рассматривать их в установленном порядке и в срок.

4.4. Готовность и способность применять знания нормативных правовых актов при выполнении своих служебных обязанностей, консультировать или оказывать методическую помощь по их применению в конкретной ситуации.

4.5. Уровень владения методами планирования индивидуальной и совместной деятельности, разработки планов, программ деятельности структурного подразделения (органа власти), осуществления инновационной деятельности.

4.6. Степень владения методами организации рационального контроля, координации деятельности и принятия эффективных государственных (управленческих) решений, обеспечивающих достижение поставленных целей, конкретных результатов, исполнение правовых актов, применительно к деятельности гражданского служащего категории «Руководители».

4.7. Уровень владения методами разработки и обоснования проектов вариантов управленческих решений, обеспечивающих эффективную деятельность органа государственной власти.

4.8. Степень владения методами систематизирования и обобщения информации, аналитической деятельности.

4.9. Степень владения основными методическими приемами профессионального общения, способность вести переговоры, дебаты, дискуссии и споры, владение навыками профессиональной аргументации в процессе решения поставленных задач, способность разрешить конфликтную ситуацию, идти на компромиссы, способность выразить свою мысль четко, доступно, грамотно как в устной, так и в письменной форме.

4.10. Уровень осуществления служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей.

4.11. Способность своевременно и точно выполнять распоряжения вышестоящего руководителя.

4.12. Умение поддерживать высокую работоспособность.

4.13. Степень использования в работе информационно-коммуникационных технологий, компьютерной техники и иных технических средств, программного обеспечения, повышающих оперативность и качество выполнения должностных обязанностей.

4.14. Способность самостоятельного овладения новыми знаниями, в том числе используя современные образовательные технологии.

4.15. Способность проявлять творческий, комплексный подход к работе.

4.16. Иные профессиональные качества, являющиеся существенно важными по мнению непосредственного руководителя при оценке профессионального уровня гражданского служащего.

5.               Вывод о возможности присвоения государственному гражданскому служащему классного чина

________________________________________________________________________________________________________________________________

Руководитель гражданского служащего _____________________________

                                                                     (подпись непосредственного руководителя)

Дата составления отзыва*       «____»_______________ 20___г.

С отзывом ознакомлен**        ______________           ______________________

                                                           (подпись)                     (расшифровка подписи)

*   Отзыв составляется и направляется в аттестационную комиссию не менее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.

** Гражданский служащий знакомится с отзывом руководителя не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамен.

Опубликовано: 18.02.2021 Обновлено: 18.02.2021 11:08

Возврат к списку



Для улучшения работы сайта мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы даете согласие на работу с этими файлами. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с политикой в отношении обработки персональных данных.