Размер:
Цвет:

Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Приказ Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского-автономного округа – Югры
№ 107 от 17.11.2014

Вложения : 
Скачать документ (формат .docx) (0.12 MB)
Скачать документ (формат .pdf) (16.15 MB)


ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

(ДЕПГОССЛУЖБЫ ЮГРЫ)

 

ПРИКАЗ

 

Об утверждении примерных должностных регламентов

государственных гражданских служащих

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 

 

«17»  ноября 2014 г.                                                                                                       № 107

г. Ханты-Мансийск

 

Руководствуясь частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18 августа 2010 года № 164 «Об определении уполномоченного государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23 января 2014 года № 6 «Об образовании и реорганизации некоторых исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, внесении изменений и признании утратившими силу некоторых постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры» п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить примерные должностные регламенты государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры согласно приложениям 1-5 к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Департамента внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.08.2010 № 3 «Об утверждении примерных должностных регламентов».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

И.о. директора Департамента                                                      И.А. Астапенко

Приложение 1

к приказу Департамента государственной

гражданской службы и кадровой политики

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

от «17» ноября 2014 № 107

 

Примерный должностной регламент

директора Департамента (руководителя Службы)

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

(высшая должность)

 

Согласовано

__________________________________

Ф.И.О. , подпись курирующего заместителя

Губернатора автономного округа

 

«______»_____________________20___ года

 

Утверждаю

__________________________________

Ф.И.О. , подпись Губернатора автономного округа

 

 

«______»_____________________20__ года

 

I. Общие положения

 

1.1.Должность директора Департамента (руководителя Службы) ________________________ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент (Служба) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры относится к высшей группе должностей категории «руководители».

1.2.Директор Департамента (руководитель Службы) непосредственно подчиняется Губернатору автономного округа, первому заместителю (заместителю) Губернатора автономного округа, в ведении которого находится Департамент (Служба).

1.3.Директор Департамента (руководитель Службы) назначается и освобождается от должности Губернатором автономного округа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и автономного округа (по согласованию с уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере _______________________________)*.

(*при необходимости прохождения процедуры согласования должности с федеральным органом исполнительной власти в соответствии с требованиями законодательства)

1.4. В период отсутствия директора Департамента (руководителя Службы) его полномочия осуществляет первый заместитель или один из заместителей директора Департамента (руководителя Службы) в соответствии с приказом Департамента (Службы), изданным на основании распоряжения Губернатора автономного округа.

II. Квалификационные требования

 

2. К должности директора Департамента (руководителя Службы) устанавливаются следующие квалификационные требования:

наличие высшего образования;

наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в соответствующей сфере деятельности (указать конкретно), Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных нормативных правовых акты Российской Федерации и автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ), иных нормативных правовых актов автономного округа, регулирующих вопросы в соответствующей сфере деятельности, Регламента Правительства автономного округа, Инструкции по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа, административного регламента органа государственной власти, Служебного распорядка, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа, настоящего регламента;

наличие профессиональных навыков, необходимых для руководства Департаментом (Службой), оперативного принятия и реализации управленческих решений, взаимодействия с представителями других органов государственной власти автономного округа, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

 

(Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам директора Департамента (руководителя Службы) в области информационно - коммуникационных технологий устанавливаются с учетом Рекомендаций по включению в нормативные акты государственных органов, которыми утверждены квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения государственными гражданскими служащими должностных обязанностей, требований к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий (разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, размещенных на его официальном сайте 09.10.2012).

 

III. Должностные обязанности, права и ответственность

 

3.1. Должностные обязанности директора Департамента (руководителя Службы):

Директор Департамента (руководитель Службы) исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Директор Департамента (руководитель Службы) также исполняет следующие обязанности:

Осуществляет:

руководство деятельностью Департамента (Службы);

руководство подведомственными учреждениями и организациями (при наличии указанных учреждений и организаций).

Организует:

эффективное взаимодействие Департамента (Службы) с органами государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований, общественными объединениями, иными организациями, а также гражданами;

подготовку проектов нормативных правовых актов, договоров, соглашений, служебных записок или писем по вопросам, относящимся к ведению Департамента (Службы);

исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения.

Обеспечивает:

выполнение полномочий, функций, возложенных на Департамент (Службу) в соответствии с утвержденным Положением о Департаменте (Службе).

Участвует:

в разработке и обосновании государственных программ автономного округа в установленной сфере деятельности;

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в выставках, семинарах, конференциях.

Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам ведения Департамента (Службы);

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Департамента (Службы), подведомственных учреждений, организаций.

Контролирует:

целевое использование бюджетных средств в Департаменте (Службе);

исполнение должностных обязанностей, служебного распорядка сотрудниками Департамента (Службы).

(указать иные обязанности)

Директор Департамента (руководитель Службы) обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с прохождением гражданской службы, установленные статьями 16-17 Федерального закона от 27.07.2004
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.2. Директор департамента (руководитель Службы) имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Директор Департамента (руководитель Службы) в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

дает указания, поручения по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для работников Департамента (Службы);

представляет в установленном порядке Департамент (Службу) в судебных процессах, в органах внутренних дел, прокуратуре, службе судебных приставов, органах государственной власти Российской Федерации, их территориальных органах, в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления муниципальных образований, организациях;

вносит предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Департамента (Службы);

принимает участие в работе комиссий и рабочих группах, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Департамента (Службы), а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам, касающимся деятельности Департамента (Службы);

издает приказы и распоряжения в пределах компетенции Департамента (Службы);

поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на руководителей подведомственных учреждений, организаций и работников Департамента (Службы);

ведет переписку с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований, общественными объединениями и иными организациями, а также гражданами в соответствии с действующим законодательством;

делегирует предоставленные ему полномочия подчиненным должностным лицам Департамента (Службы).

(указать иные права)

3.3. Ответственность

3.3.1. Директор Департамента (руководитель Службы) несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых Губернатором автономного округа решений;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ директор Департамента (руководитель Службы) несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

3.3.2. Директор Департамента (руководитель Службы) несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в части обеспечения полного и своевременного принятия мер и проведения мероприятий по противодействию коррупции в возглавляемом органе государственной власти.

 

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие

и иные решения

 

4.1. Директор департамента (руководитель Службы) вправе и обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения по всем вопросам в пределах полномочий, определенных положением о Департаменте (Службе).

4.2. Директор Департамента (руководитель Службы) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

внесения по своей инициативе на рассмотрение Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа проектов постановлений (распоряжений) Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа, проектов законов автономного округа;

подготовки предложений и докладных записок по вопросам деятельности Департамента (Службы) Губернатору автономного округа и его первому заместителю (заместителю).

4.3. Директор Департамента (руководитель Службы) обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

внесения на рассмотрение Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа проектов постановлений (распоряжений) Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа и проектов законов автономного округа, иных документов и материалов во исполнение федерального законодательства и законодательства автономного округа, а также поручений Губернатора автономного округа, курирующего первого заместителя (заместителя);

подписания приказов и служебной документации в пределах компетенции Департамента;

заключения договоров (в том числе служебных контрактов и трудовых договоров), государственных контрактов;

выдачи доверенностей;

открытия лицевых счетов в Управлении федерального казначейства по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре;

подписания банковских и финансовых документов;

утверждения положений о структурных подразделениях Департамента (Службы);

утверждения должностных регламентов и должностных инструкций  сотрудников Департамента (Службы);

направления в установленном порядке работников Департамента (Службы) в служебные командировки;

приема граждан, обеспечения своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан в пределах компетенции Департамента (Службы).

(Иные вопросы).

Директор Департамента (руководитель Службы) в соответствии со своей компетенцией принимает решения по согласованию, утверждению и подписанию иных документов, не противоречащих действующему законодательству.

 

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих
и иных решений

 

5.1. Директор департамента (руководитель Службы) вправе участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, отнесенным к установленной сфере деятельности.

5.2. Директор департамента (руководитель Службы) по поручению Губернатора автономного округа, первого заместителя (заместителя) Губернатора автономного округа, в ведении которого находится Департамент (Служба), а также во исполнение федерального законодательства и законодательства автономного округа обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов управленческих и иных решений по вопросам, отнесенным к установленной сфере деятельности.

(Иные вопросы).

 

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений

 

6. Порядок оформления документов, сроки подготовки и рассмотрения проектов документов, порядок согласования документов определяются Регламентом Правительства автономного округа, Инструкции по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа, административным регламентом органа государственной власти.

 

VII. Порядок служебного взаимодействия директора Департамента (руководителя Службы) в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных органов государственной власти, гражданами, а также организациями

 

7. Порядок служебного взаимодействия директора Департамента (руководителя Службы) в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Департамента (Службы), гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, а также организациями осуществляется в соответствии с административным регламентом органа государственной власти, а также иными нормативными правовыми актами автономного округа.

 

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых
гражданам и организациям

 

8. Раздел включается в должностной регламент в случае, если гражданский служащий оказывает государственные услуги гражданам и организациям. Перечень государственных услуг должен быть определен в соответствии с административным регламентом органа исполнительной власти автономного округа и стандартами оказания соответствующих государственных услуг в соответствии с Федеральным законом «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

 

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

 

9. При оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности директора Департамента (руководителя Службы) должны учитываться следующие показатели:

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

соблюдение законности, эффективности и целевого использования средств бюджета автономного округа и межбюджетных трансфертов, поступающих из федерального бюджета;

соблюдение установленных сроков сдачи полной и достоверной отчетности по направлениям деятельности Департамента (Службы);

соблюдение установленных законодательством сроков рассмотрения поступивших обращений граждан;

обеспечение выполнения плана мероприятий Департамента (Службы);

своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) Губернатора автономного округа, курирующего первого заместителя (заместителя);

соблюдение установленных сроков рассмотрения и визирования проектов документов, поступающих в Департамент (Службу);

соблюдение требований служебного распорядка исполнительного органа государственной власти автономного округа, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением о Департаменте (Службе).

 

 

 

Опубликовано: 24.03.2016 22:15 Обновлено: 28.09.2018 14:45

Возврат к списку



Для улучшения работы сайта мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы даете согласие на работу с этими файлами. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с политикой в отношении обработки персональных данных.