Размер:
Цвет:

О Единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и включение в кадровый резерв органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Приказ Депгосслужбы Югры
№ 54 от 16.05.2018

Вложения : 
Скачать документ (формат .docx) (0.06 MB)
Скачать документ (формат .pdf) (0.62 MB)



ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

(ДЕПГОССЛУЖБЫ ЮГРЫ)

ПРИКАЗ


О Единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и включение в кадровый резерв органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры


«16» мая 2018 года № 54

г. Ханты-Мансийск


На основании постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18 августа 2010 года № 164 «Об определении уполномоченного государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», в соответствии с пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», п р и к а з ы в а ю:


  1. Руководителям органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в срок до 15 июня 2018 года:

    1. Привести методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и включение в кадровый резерв органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – конкурсы), определенные правовыми актами органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в соответствие с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 (далее – Единая методика).

    2. Обеспечить соблюдение порядка проведения конкурсов, реализацию положений Единой методики в целях профилактики возникновения ситуаций, являющихся основанием для индивидуальных служебных споров по поводу объективности и прозрачности конкурсных процедур.

1.3. Обеспечить функционирование организационных механизмов досудебного обжалования конкурсов, в том числе комиссий по служебным спорам, образованным в соответствии со статьей 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

1.4. Разместить на официальных сайтах органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в разделе, содержащем сведения о конкурсах, обновленные методики проведения конкурсов и информацию о порядке обжалования результатов конкурсов и способе направления гражданами и гражданскими служащими соответствующих заявлений.

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.




Директор Департамента И.А.Астапенко


Опубликовано: 17.05.2018 Обновлено: 17.05.2018 10:30

Возврат к списку



Для улучшения работы сайта мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы даете согласие на работу с этими файлами. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с политикой в отношении обработки персональных данных.