Размер:
Цвет:

Об образовании комиссии по служебным спорам Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Приказ Депгосслужбы Югры
№ 4 от 01.04.2014

Вложения : 
Скачать документ (формат .doc) (0.1 MB)
Скачать документ (формат .pdf) (1.45 MB)


ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПРИКАЗ

Об образовании комиссии по служебным спорам Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

4

г. Ханты-Мансийск

Руководствуясь статьей 17 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», а также в рамках реализации постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 ноября 2005 года № 148 «Об утверждении Примерного положения о комиссии государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по служебным спорам» в целях рассмотрения индивидуальных служебных споров приказываю:

  1. Образовать комиссию по служебным спорам Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты- Мансийского автономного округа - Югры и утвердить ее состав согласно приложению 1.

  2. Утвердить Положение о комиссии по служебным спорам Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры согласно приложению 2.

  3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

И.А. Астапенко


И.о. директора департамента


Приложение 1 к приказу Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа от 4

Состав комиссии по служебным спорам Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

(по решению представителя нанимателя)

начальник Управления государственной гражданской и муниципальной службы Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

(по решению представителя нанимателя)

консультант Административного отдела Департамента, осуществляющий правовое обеспечение деятельности Департамента

(по согласованию)

представитель Объединения организаций профсоюзов Ханты- Мансийского автономного округа - Югры

(по согласованию)

представитель Объединения организаций профсоюзов Ханты- Мансийского автономного округа - Югры


Приложение 2 к приказу Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа от 4

Положение о комиссии по служебным спорам Департамента государственной гражданской службы и кадровой

политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

(далее - Положение)

  1. Общие положения

Комиссия по служебным спорам Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа (далее - Комиссия) является коллегиальным органом по рассмотрению индивидуальных служебных споров (далее - служебные споры) между представителем нанимателя и государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - гражданский служащий) либо гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - гражданин), или ранее состоявшим на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта.

Организационное и техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется административным отделом Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа.

Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», другими законами автономного округа и настоящим Положением.

Комиссия действует на постоянной основе.

  1. Полномочия Комиссии

В целях выполнения возложенных на нее задач Комиссия:

запрашивает и получает от сторон необходимые документы и сведения по существу служебного спора;

в случае необходимости запрашивает дополнительную информацию у государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и иных органов;

приглашает для участия в комиссии третьих лиц;

принимает и оформляет решение Комиссии.

  1. Рассмотрение служебного спора в Комиссии

Служебный спор рассматривается Комиссией в случае, если гражданский служащий или гражданин самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

Поступившее в Комиссию письменное заявление гражданского служащего либо гражданина подлежит обязательной регистрации Комиссией в день его подачи.

Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

Служебный спор рассматривается Комиссией в присутствии гражданского служащего или гражданина, подавшего заявление, или уполномоченных им представителей. Рассмотрение служебного спора в отсутствие гражданского служащего или гражданина, подавшего заявление, или уполномоченных им представителей допускается лишь по их письменному заявлению.

Заседание Комиссии проводится по мере необходимости при поступлении заявления.

Деятельность Комиссии осуществляется под руководством председателя Комиссии, а в его отсутствие (или по его поручению) - под руководством заместителя председателя Комиссии.

На заседании Комиссии секретарь Комиссии ведет протокол, который подписывается председателем Комиссии или его заместителем, председательствовавшим на заседании, секретарем.

  1. Решение Комиссии и его исполнение

Комиссия принимает решение путем голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

В решении Комиссии указываются:

  1. наименование структурного подразделения Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа, фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, профессия или специальность обратившегося в Комиссию гражданского служащего или гражданина;

  2. дата обращения в Комиссию гражданского служащего или гражданина, существо служебного спора, дата рассмотрения служебного спора;

  3. члены Комиссии и другие лица, присутствовавшие на заседании Комиссии;

  4. результаты голосования;

  5. существо решения и его обоснование (со ссылкой на нормативный правовой акт).

Надлежаще заверенные копии решения Комиссии вручаются гражданскому служащему или гражданину или уполномоченному ими представителю и представителю нанимателя в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.

Решение Комиссии подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

  1. Обжалование решения Комиссии

Решение Комиссии может быть обжаловано любой из сторон в суд в 10-дневный срок со дня вручения копии решения Комиссии.

Опубликовано: 04.05.2018 Обновлено: 14.05.2018 10:41

Возврат к списку