Размер:
Цвет:

О развитии и повышении эффективности использования управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре

Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
№ 371-рг от 29.07.2008

Вложения : 
Скачать документ (формат .docx) (0.03 MB)



ГУБЕРНАТОР ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ


РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 30 июля 2008 г. N 371-рг


О РАЗВИТИИ И ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ИСПОЛЬЗОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ


В целях формирования резерва эффективных управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, повышения информационной грамотности государственных гражданских и муниципальных служащих автономного округа, учитывая основные направления Концепции кадровой политики в системе исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утвержденной постановлением Губернатора автономного округа от 05.08.2003 N 159:

1. Управлению по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора автономного округа (Косенок С.М.):

1.1. Подготовить и представить на рассмотрение Совета по вопросам государственной и муниципальной службы при Губернаторе автономного округа предложения по разработке Программы автономного округа по развитию и эффективному использованию управленческих кадров на региональном и муниципальном уровне (Губернаторской программы), в том числе по нормативному регулированию методики конкурсного отбора и ротации кадров между органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа и организациями, расположенными на территории автономного округа, в срок до 1 декабря 2008 года.

1.2. Сформировать единую базу данных управленческих кадров автономного округа в срок до 1 октября 2008 года.

1.3. Совместно с Комитетом социально-политического анализа и общественных связей Администрации Губернатора автономного округа (Малахов С.П.) обеспечить участие общественных объединений (организаций) автономного округа в создании единой базы данных управленческих кадров автономного округа.

1.4. Обеспечить проведение ежегодного комплексного мониторинга кадровых процессов в органах государственной власти автономного округа с 2009 года.

1.5. Совместно с Департаментом государственной собственности автономного округа (Амиров Г.А.) подготовить предложения по организации деятельности регионального специализированного образовательного учреждения подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих автономного округа в срок до 1 июля 2009 года.

2. Управлению по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора автономного округа (Косенок С.М.), Комитету по информационным ресурсам Администрации Губернатора автономного округа (Маслова Н.Р.):

2.1. Разработать комплекс мер по повышению компьютерной грамотности государственных гражданских и муниципальных служащих автономного округа в срок до 1 октября 2008 года.

2.2. Разработать систему и обеспечить регулярную оценку уровня компьютерной грамотности государственных гражданских и муниципальных служащих автономного округа при проведении аттестации и формировании кадрового резерва с 2009 года.

2.3. Завершить разработку и внедрение компьютерного варианта проведения квалификационного экзамена государственных гражданских служащих автономного округа в срок до 1 декабря 2008 года.

3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора - руководителя Администрации Губернатора автономного округа Кривых В.Д.


Губернатор автономного округа

А.В.ФИЛИПЕНКО





Опубликовано: 24.03.2016 22:15 Обновлено: 12.12.2017 11:46

Возврат к списку