Размер:
Цвет:

О комиссии при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
№ № 126 от 11.03.2008

Вложения : 
Скачать документ (формат .docx) (0.04 MB)



ГУБЕРНАТОР ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 сентября 2008 г. N 126


О КОМИССИИ ПРИ ГУБЕРНАТОРЕ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ


(в ред. постановлений Губернатора ХМАО - Югры

от 10.11.2008 N 162, от 06.03.2009 N 28,

от 03.09.2010 N 174, от 09.02.2011 N 20, от 22.06.2011 N 97,

от 29.01.2013 N 6, от 23.03.2013 N 34, от 21.02.2014 N 18)


В целях реализации Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.12.2008 N 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", совершенствования государственного и муниципального управления, формирования, подготовки и эффективного использования резервов управленческих кадров для органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа и организаций, руководствуясь распоряжением Губернатора автономного округа от 30.07.2008 N 371-рг "О развитии и повышении эффективности использования управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре":

(в ред. постановлений Губернатора ХМАО - Югры от 06.03.2009 N 28, от 29.01.2013 N 6)

1. Образовать Комиссию при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

2. Утвердить:

2.1. Положение о Комиссии при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (приложение 1).

2.2. Состав Комиссии при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (приложение 2).

3. Определить Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры органом, осуществляющим:

3.1. Информационное взаимодействие с уполномоченным федеральным органом по формированию и развитию федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал управленческих кадров" (далее - федеральный портал), органами государственной власти автономного округа по вопросам формирования и использования информационного ресурса федерального портала.

3.2. Принятие решения о допуске либо об отказе в допуске к участию в конкурсном отборе кандидатов, не соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям, на которые формируется резерв управленческих кадров.

(п. 3 в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 29.01.2013 N 6)

4. Утратил силу. - Постановление Губернатора ХМАО - Югры от 22.06.2011 N 97.


Губернатор автономного округа

А.В.ФИЛИПЕНКО






Приложение 1

к постановлению Губернатора

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

от 12.09.2008 N 126


ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПРИ ГУБЕРНАТОРЕ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ

И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ


(в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры

от 29.01.2013 N 6)


1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - комиссия).

2. Полномочия комиссии:

а) подготовка предложений Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам формирования, подготовки и эффективного использования резервов управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (далее также - автономный округ);

б) координация деятельности должностных лиц, органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по вопросам формирования, подготовки и эффективного использования резервов управленческих кадров;

в) осуществление взаимодействия с органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по вопросам формирования, подготовки и эффективного использования резервов управленческих кадров муниципального уровня, а также оказание им методической помощи;

г) проведение конкурсного отбора кандидатов для включения в резервы управленческих кадров на государственные должности автономного округа и должности государственной гражданской службы автономного округа;

д) формирование резерва управленческих кадров для замещения муниципальных должностей в муниципальных образованиях автономного округа;

е) внесение Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа - Югры предложений по кандидатам, рекомендованным к включению в резервы управленческих кадров на государственные должности автономного округа, должности государственной гражданской службы автономного округа и муниципальные должности в муниципальных образованиях автономного округа, а также рекомендаций об исключении из указанных резервов управленческих кадров;

ж) принятие решения о выборе и применении методов (их комбинировании), условий и критериев оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для включения в резервы управленческих кадров на государственные должности автономного округа и должности государственной гражданской службы автономного округа;

з) утверждение методики конкурсного отбора кандидатов для включения в резервы управленческих кадров на государственные должности автономного округа и должности государственной гражданской службы автономного округа;

и) подготовка предложений о преемственности резервов управленческих кадров в связи с изменением структуры органов государственной власти автономного округа и организационно-штатными преобразованиями;

к) принятие решения о результатах оценки компетенций лиц, включенных в резервы управленческих кадров на государственные должности автономного округа и должности государственной гражданской службы автономного округа;

л) определение кандидатур наставников в отношении лиц, включенных в резервы управленческих кадров на государственные должности автономного округа и должности государственной гражданской службы автономного округа;

м) осуществление контроля за реализацией мероприятий по формированию, подготовке и эффективному использованию резервов управленческих кадров в автономном округе.

3. Права комиссии:

а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые документы и материалы от органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа и организаций;

б) создавать рабочие группы из числа представителей органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, общественных объединений, образовательных учреждений, иных организаций и экспертов в целях проведения собеседования (интервью) с кандидатами для включения в резервы управленческих кадров на государственные должности автономного округа и должности государственной гражданской службы автономного округа;

в) приглашать на заседания комиссии представителей органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, общественных объединений, образовательных учреждений и иных организаций;

г) привлекать представителей средств массовой информации к сотрудничеству в части информационного освещения деятельности комиссии;

д) готовить рекомендации органам государственной власти автономного округа, органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по вопросам формирования, подготовки и эффективного использования резервов управленческих кадров.

4. В состав комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.

Председатель комиссии руководит ее деятельностью, председательствует на заседаниях комиссии и осуществляет контроль за реализацией принятых комиссией решений.

При отсутствии председателя комиссии по его поручению на ее заседаниях председательствует заместитель председателя комиссии или иной член комиссии.

Члены комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.

5. Заседание комиссии проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год, и считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.

Комиссия принимает решение путем открытого голосования простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.

Заседания комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании комиссии и секретарем комиссии.

По решению председателя, а в случае его отсутствия - заместителя председателя комиссия может рассматривать вопросы посредством проведения заочного опроса. В этом случае решение принимается путем заочного голосования не менее половины ее членов простым большинством голосов. Заочное голосование оформляется опросным листом.

В случаях принятия решений по результатам заочного голосования, оформленного опросным листом, датой решения является дата подписания опросного листа председателем, а в случае его отсутствия - заместителем председателя комиссии.

Заседания рабочих групп, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения, оформляются протоколом, который подписывается руководителем и секретарем соответствующей рабочей группы.

6. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется Департаментом внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.






Приложение 2

к постановлению Губернатора

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

от 12.09.2008 N 126


СОСТАВ

КОМИССИИ ПРИ ГУБЕРНАТОРЕ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ


(в ред. постановлений Губернатора ХМАО - Югры

от 22.06.2011 N 97, от 23.03.2013 N 34, от 21.02.2014 N 18)


Заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в ведении которого находится Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, председатель Комиссии;

Первый заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в ведении которого находится Департамент экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, заместитель председателя Комиссии;

Руководитель Аппарата Губернатора - заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

Директор Департамента финансов - заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

Директор Департамента внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

Заместитель директора Департамента внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, секретарь Комиссии;

Директор Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

Директор Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

Директор Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

Председатель Общественной палаты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по согласованию);

Заместитель Председателя Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, председатель Комитета Думы автономного округа по законодательству, вопросам государственной власти и местному самоуправлению (по согласованию);

Заместитель Председателя Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по согласованию);

Главный федеральный инспектор в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (по согласованию);

Глава администрации муниципального образования городской округ город Ханты-Мансийск (по согласованию);

Глава администрации муниципального образования городской округ город Югорск (по согласованию);

Глава муниципального образования Белоярский район (по согласованию);

Директор автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Региональный институт управления" (по согласованию);

Ректор Сургутского государственного университета (по согласованию);

Директор Лангепасского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (по согласованию).





Опубликовано: 24.03.2016 22:14 Обновлено: 12.12.2017 11:41

Возврат к списку