Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Перспективный план обучения на 2018 год

 

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

(ДЕПГОССЛУЖБЫ ЮГРЫ)

 

ПРИКАЗ

 

О перспективном плане обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

на 2018 год

 

«19» января 2018 г.                                                                                                                                     № 2

г. Ханты-Мансийск

 

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 декабря 2008 года № 172-оз «О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 декабря 2010 года № 248 «О порядке формирования резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» п р и к а з ы в а ю:

 

1.     Утвердить прилагаемый перспективный план обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2018 год.

2.     Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела профессионального развития кадрового состава и резерва Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Петрову О.И.

 

 

 

Директор Департамента                                                                                                     И.А.Астапенко



Опубликовано: 19.02.2018 17:43        Обновлено: 22.02.2018 10:16