Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Памятка по организации работы по предупреждению коррупции

В соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции» на все организации возложена обязанность разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Правительством  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры разработан ряд нормативных правовых актов для обеспечения выполнения указанной обязанности.

 

Предлагаемый алгоритм действий по организации работы по предупреждению коррупции

 в государственных учреждениях и государственных унитарных предприятиях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также хозяйственных обществах, товариществах, фондах, автономных некоммерческих организациях, единственным учредителем (участником) которых является Ханты-Мансийский автономный округ – Югра:

 

1.В  соответствии с постановлением Правительства автономного округа от 27.06.2014               № 229-п, в организации определить структурное подразделение или должностные лица (должностное лицо), ответственные за противодействие коррупции.

 Указанные структурное подразделение или должностные лица (должностное лицо) подчиняются непосредственно руководству организации.

В должностную инструкцию ответственных лиц необходимо внести функции по антикоррупционной работе.

Организации необходимо обеспечить обучение ответственного должностного лица по антикоррупционной тематике.

 

2. Издать в организации локальные правовые акты, утверждающие:

- Кодекс этики и служебного поведения работников организации (далее-Кодекс) (на основе распоряжения Правительства автономного округа от 14.08.2014 № 448-рп)

Ознакомить с положениями Кодекса всех работников организации.

Предусмотреть в Кодексе основные правила служебного поведения работников организации.

В локальном акте должны содержаться требования о моральной и персональной ответственности  руководителя и работника организации за нарушение положений Кодекса, а также об иной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

- Положение об информировании работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушении порядке рассмотрения таких сообщений (далее- Положение об информировании)  (на основе распоряжения Правительства автономного округа от 14.08.2014 № 449-рп)

Ознакомить с Положением об информировании всех работников.

Локальный правовой акт в обязательном порядке должен содержать:

-обязательность незамедлительного уведомления работодателя о факте склонения;

-утверждение формы журнала регистрации и учета уведомлений о фактах обращений;

- процедуру проверки сведений, содержащихся в уведомлении;

- процедуру создания комиссии по проверке сведений;

- процедуру оформления заключения по результатам проверки;

- принимаемые руководителем решения по результатам проведенной проверки.

 

- Положение о конфликте интересов работников организации (на основе распоряжения Правительства автономного округа от 26.09.2014 № 531-рп)

Ознакомить с локальным актом всех работников организации.

В издаваемом локальном акте предусмотреть такие положения, как:

-случаи, при которых предоставляется декларация о конфликте интересов;

- формы урегулирования конфликта интересов;

- утвердить форму декларации о конфликте интересов.

 

- Правила обмена деловыми подарками и знаками делового  гостеприимства (далее-Правила) (на основе распоряжения Правительства автономного округа от 14.11.2014 № 607-рп)

Ознакомить с положениями Правил всех работников организации.

Данный локальный правовой акт должные содержать нормы, в соответствии с которыми работник организации обязан принять меры по недопущению возможности возникновения конфликта интересов в соответствии с утвержденным в организации положением о конфликте интересов, а также обязанность сообщения о получении подарка и сдаче подарка в соответствии с постановлением Губернатора автономного округа от 18.02.2014 № 15.

 

 

 Так же необходимо ознакомить всех работников организации с:

- постановлением Губернатора автономного округа от 18.02.2014 № 15 «Об утверждении Положения о сообщении лицами, замещающими государственные должности автономного округа, должности государственной гражданской службы, а также работниками организаций, в отношении которых автономный округ выступает единственным учредителем, о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации»;

- постановлением Правительства автономного округа от 27.06.2014 № 229-п «Об утверждении основных направлений антикоррупционной деятельности в государственных учреждениях и государственных унитарных предприятиях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также хозяйственных обществах, товариществах, фондах, автономных некоммерческих организациях, единственным учредителем (участником) которых является Ханты-Мансийский автономный округ – Югра».

 

3.  Провести оценку коррупционных рисков, разработать комплекс мер по их устранению или минимизации. Целью оценки коррупционных рисков является определение тех процессов и операций в деятельности организации, при реализации которых наиболее высока вероятность совершения работниками организации коррупционных правонарушений как в целях получения личной выгоды, так и в целях получения выгоды организацией.

Алгоритм проведения оценки коррупционных рисков установлен постановлением Правительства автономного округа от 27.06.2014 № 229-п.  

 

 4. Обеспечить проведение внутреннего контроля и аудита соблюдения работниками организации антикоррупционных процедур, анализа эффективности мер по противодействию коррупции.

 

ВНИМАНИЕ! В соответствии с распоряжением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 22.02.2014 № 102-рг «О персональной ответственности за состояние антикоррупционной работы в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также организациях, в отношении которых Ханты-Мансийский автономный округ – Югра выступает единственным учредителем» персональная ответственность за состояние антикоррупционной работы, в том числе в части обеспечения полного и своевременного принятия мер и проведения мероприятий по противодействию коррупции в организации,  возлагается на руководителей организаций.

 

 

В случае возникновения вопросов, связанных с организацией работы по предупреждению и противодействию коррупции Вы можете обратиться в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по телефонам 8(3467) 318187, 356727, либо направить вопрос на адрес эл.почты depgs@admhmao.ru

Опубликовано: 18.03.2016 12:29        Обновлено: 18.03.2016 12:29