Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Приказ Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 13.04.2018 № 38 «Об оказании методической и практической помощи органам местного самоуправления сельских поселений Ханты-Мансийского района по реализации законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции на муниципальной службе»


ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

(ДЕПГОССЛУЖБЫ ЮГРЫ)


ПРИКАЗ


Об оказании методической и практической помощи органам

местного самоуправления сельских поселений Ханты-Мансийского района
по реализации законодательства о муниципальной службе
и противодействии коррупции на муниципальной службе



« » _________ 2018 года № _____

г. Ханты-Мансийск


В соответствии с пунктом 6.11 Положения о Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденного постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры от 23 января 2014 года № 8, планом Управления государственной гражданской и муниципальной службы на 2018 год,
с целью оказания методической и практической помощи органам местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в реализации законодательства
о муниципальной службе и противодействии коррупции на муниципальной службе п р и к а з ы в а ю:

1. Организовать в 2018 году оказание методической и практической помощи органам местного самоуправления сельских поселений
Ханты-Мансийского района по реализации законодательства
о муниципальной службе и противодействии коррупции на муниципальной службе (далее – методическая и практическая помощь).

2. Утвердить:

2.1. Перечень вопросов для мониторинга в ходе оказания методической и практической помощи (приложение 1);

2.2. План-график работы в органах местного самоуправления сельских поселений Ханты-Мансийского района по оказанию методической и практической помощи (далее – план-график)
(приложение 2).

3. Отделу муниципальной службы Управления государственной гражданской и муниципальной службы, Отделу профилактики коррупционных и иных правонарушений совместно с представителями администрации Ханты-Мансийского района (по согласованию)
(далее – рабочая группа):

3.1. Осуществить выезды в сельские поселения Ханты-Мансийского района в соответствии с планом-графиком;

3.2. Подготовить по итогам проведенной работы сводную информацию, разместить ее на официальном сайте Депгосслужбы Югры, официальном сайте органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района (по согласованию), в срок до 20 декабря 2018 года.

4. Рекомендовать главам сельских поселений Ханты-Мансийского района обеспечить рабочей группе необходимые организационно-технические условия в рамках выездов в сельские поселения
Ханты-Мансийского района.

5. Рекомендовать главе Ханты-Мансийского района (Минулин К.Р.) организовать участие представителей администрации
Ханты-Мансийского района в составе рабочей группы по оказанию методической и практической помощи органам местного самоуправления сельских поселений Ханты-Мансийского района согласно плану-графику.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.




Директор Департамента И.А.Астапенко


















Приложение 1

к приказу Депгосслужбы Югры

от «__» __________ 2018 года № _____


Перечень вопросов

для проведения мониторинга реализации законодательства в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции
органами местного самоуправления сельских поселений
Ханты-Мансийского района


Перечень вопросов, определяющих содержание мониторинга

Объекты мониторинга

Анализ муниципальных правовых актов

Муниципальные правовые акты, принятые во исполнение федерального законодательства и законодательства автономного округа


Поступление на муниципальную службу в органы местного самоуправления

Соблюдение требований законодательства при поступлении на муниципальную службу;

работа по проведению проверочных мероприятий при поступлении на муниципальную службу; оформление личного дела;

соблюдение требований трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе в результате назначения на должность муниципальной службы;

организация проведения конкурсных процедур при поступлении на муниципальную службу;

размещение информации о кадровом обеспечении органа местного самоуправления в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации

Организация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих


График прохождения обучения;

периодичность повышения квалификации


Проведение аттестации

Соблюдение требований законодательства при проведении аттестации:

график проведения аттестации;

списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

организация деятельности аттестационной комиссии;

протоколы заседаний аттестационной комиссии; аттестационные листы муниципальных служащих;

отзывы о служебной деятельности муниципальных служащих


Проведение квалификационных экзаменов.

Присвоение муниципальным служащим классных чинов

Соблюдение требований законодательства при проведении квалификационных экзаменов и присвоении классных чинов:

график проведения квалификационного экзамена; списки муниципальных служащих, подлежащих сдаче квалификационного экзамена;

сроки присвоения классных чинов;

экзаменационные листы муниципальных служащих;

отзывы о служебной деятельности муниципальных служащих


Организация кадровой работы

Ведение трудовых книжек муниципальных служащих;

ведение личных дел муниципальных служащих;

ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании


Планирование антикоррупционной деятельности органов местного самоуправления

План антикоррупционной деятельности органа местного самоуправления

Соблюдение запретов и ограничений, исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими, руководителями муниципальных учреждений

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

сведения о доходах, расходах, размещенные на официальных сайтах органов местного самоуправления муниципального образования;

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта;

утвержденный план работы подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений кадровых служб органов местного самоуправления муниципального образования (ответственных должностных лиц) на текущий год и размещения его на сайте муниципального образования;

организация рассмотрения уведомлений муниципальных служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений




Приложение 2

к приказу Депгосслужбы Югры

от «___» _________2018 года № ______



ПЛАН-ГРАФИК РАБОТЫ

в органах местного самоуправления сельских поселений
Ханты-Мансийского района по оказанию методической и практической помощи по реализации законодательства о муниципальной службе
и противодействии коррупции на муниципальной службе


п/п

Органы местного самоуправления
Ханты-Мансийского района


Период проведения мероприятия


с.п. Шапша

апрель


с.п. Кедровый

май


с.п. Горноправдинск

май


с.п. Селиярово

июнь


с.п. Луговской

июнь


с.п. Выкатной

июль


с.п. Сибирский

июль


с.п. Красноленинский

август


с.п. Цингалы

август


с.п. Кышик

сентябрь


с.п. Нялинское

октябрь


с.п. Согом

декабрь



Опубликовано: 17.04.2018 11:24        Обновлено: 18.04.2018 11:33