Размер:
Цвет:

Приказ от 19 апреля 2011 года № 60 "Об утверждении Примерного положения о порядке уведомления руководителя органа государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, осуществляющего полномочия представителя нанимателя, о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к совершению коррупционных правонарушений"

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра


ДЕПАРТАМЕНТ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ


П Р И К А З


«19» апреля 2011 года № 60

Ханты-Мансийск



Об утверждении Примерного положения

о порядке уведомления руководителя

органа государственной власти Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры, осуществляющего полномочия

представителя нанимателя, о фактах обращения

в целях склонения государственного гражданского служащего

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

к совершению коррупционных правонарушений


В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона
от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь постановлением Губернатора автономного округа от 18.08.2010 № 164 «Об определении уполномоченного государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», приказываю:


1.Утвердить Примерное положение о порядке уведомления руководителя органа государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, осуществляющего полномочия представителя нанимателя, о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к совершению коррупционных правонарушений (прилагается).


2.Руководителям органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры руководствоваться настоящим приказом при разработке и утверждении порядка уведомления о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих автономного округа, по отношению к которым они осуществляют полномочия представителя нанимателя, к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений.


3. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя директора Департамента И.А. Астапенко







И.о. директора А.В. Третьяков
























Приложение к приказу

Департамента внутренней политики

Ханты-Мансийского автономного

округа - Югры

от «19» апреля 2011 г. № 60



Примерное положение

о порядке уведомления руководителя органа государственной власти

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, осуществляющего полномочия представителя нанимателя, о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к совершению коррупционных правонарушений

(далее - Положение)


1.Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлении, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

2.Гражданские служащие автономного округа обязаны уведомлять руководителя органа государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, осуществляющего по отношению к ним полномочия представителя нанимателя (далее – представитель нанимателя) обо всех случаях обращения к ним лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

3.В случае поступления обращения к гражданским служащим автономного округа в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений указанные лица обязаны в течение 3 рабочих дней направить представителю нанимателя уведомление в письменной форме.

4.В уведомлении должны содержаться следующие сведения:

фамилия, имя, отчество уведомителя, контактный телефон, а также иная информация, которая, по мнению уведомителя, поможет установить с ним контакт;

замещаемая должность;

обстоятельства, при которых произошло обращение в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

известные сведения о лице (физическом или юридическом), выступившем с обращением в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

изложение сути обращения (дата и место обращения, к совершению какого действия (бездействия) происходит склонение, предложенная выгода, предполагаемые последствия, иные обстоятельства обращения);

сведения о лицах, имеющих отношение к данному делу, и свидетелях, если таковые имеются;

информация об исполнении уведомителем обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

иные известные сведения, представляющие интерес для разбирательства по существу;

подпись уведомителя;

дата составления уведомления.

5.После ознакомления представителя нанимателя уведомление в течение трех рабочих дней передается в подразделение по вопросам государственной гражданской службы и кадров органа государственной власти автономного округа для регистрации в журнале регистрации и учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих автономного округа к совершению коррупционных правонарушений (приложение 1 к настоящему Положению).

Анонимные уведомления передаются представителем нанимателя в подразделение по вопросам государственной гражданской службы и кадров органа государственной власти автономного округа для сведения.

К рассмотрению анонимные уведомления не принимаются.

6.Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации уведомления.

7.С целью организации проверки представитель нанимателя создает комиссию по рассмотрению фактов обращения в целях склонения гражданского служащего автономного округа к совершению коррупционных правонарушений (далее - комиссия).

Персональный состав комиссии (председатель, заместитель председателя, члены и секретарь комиссии) назначается представителем нанимателя.


В состав комиссии входят уполномоченные представителем нанимателя гражданские служащие автономного округа, в том числе из подразделения по вопросам государственной гражданской службы и кадров органа государственной власти автономного округа, юридического (правового) подразделения органа государственной власти автономного округа, а также гражданские служащие, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органе государственной власти автономного округа.

По решению председателя комиссии к проведению проверки могут привлекаться иные лица.

8.В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

а) причины и условия, которые способствовали обращению лиц к гражданскому служащему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

б) действия (бездействие) гражданского служащего автономного округа, к незаконному исполнению которых его пытались склонить.

9.Результаты проверки сообщаются представителю нанимателя комиссией в форме письменного заключения в трехдневный срок со дня окончания проверки.

В заключении указываются:

а) состав комиссии;

б) сроки проведения проверки;

в) составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;

г) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;

д) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения гражданского служащего автономного округа к совершению коррупционных правонарушений;

е) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.

10.В случае подтверждения наличия факта обращения в целях склонения гражданского служащего автономного округа к совершению коррупционных правонарушений комиссией в заключении выносятся рекомендации представителю нанимателя по применению превентивных мер по недопущению коррупционного правонарушения.

Представителем нанимателя принимается решение о передаче информации в органы прокуратуры.

11.В случае отсутствия подтверждения факта обращения в целях склонения гражданского служащего автономного округа к совершению коррупционных правонарушений, но обнаружении признаков нарушений требований к служебному поведению, либо конфликта интересов, материалы, собранные в ходе проверки, а также заключение проверки передаются представителем нанимателя на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и урегулированию конфликта интересов в органе государственной власти автономного округа.


Приложение

к Примерному положению

о порядке уведомления руководителя

органа государственной власти

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры,

осуществляющего полномочия представителя нанимателя,

о фактах обращения в целях склонения

государственного гражданского служащего

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

к совершению коррупционных правонарушений


Журнал

регистрации и учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения

к совершению коррупционных правонарушений


№ п/п

Дата регистрации

Сведения об уведомителе

Краткое изложение обстоятельств дел

Дата и место обращения

Решение о проведении служебного расследования (дата, №)

Материалы, приобщенные к делу

Решение, принятое по результатам служебного расследования

Дата и исходящий номер направления материалов в прокуратуру

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1











Опубликовано: 18.03.2016 12:28        Обновлено: 02.11.2017 16:19