Указ Президента РФ "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы РФ и замещении должности государственной гражданской службы РФ" от 16 февраля 2005 года № 159
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О примерной форме служебного контракта о прохождении
государственной гражданской службы Российской Федерации
и замещении должности государственной гражданской службы
Российской Федерации
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
постановляю:
1. Утвердить прилагаемую примерную форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
2. Руководителям государственных органов (аппаратов государственных органов), лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации, либо представителям указанных руководителей или лиц, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации:
руководствоваться утвержденной настоящим Указом примерной формой служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации при заключении служебных контрактов с гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу Российской Федерации после 31 января 2005 года;
обеспечить в 3-месячный срок переоформление трудовых договоров, заключенных ранее с государственными служащими в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 31 июля 1995 года N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", в служебные контракты о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации, руководствуясь при этом утвержденной настоящим Указом примерной формой служебного контракта;
утвердить в 3-месячный срок должностные регламенты государственных гражданских служащих Российской Федерации, замещающих должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствующем государственном органе (аппарате государственного органа). *2.3)
3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 февраля 2005 года.
Президент Российской Федерации
В.Путин
Москва, Кремль
16 февраля 2005 года
N 159
УТВЕРЖДЕНА
Указом Президента
Российской Федерации
от 16 февраля 2005 года N 159
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
служебного контракта о прохождении государственной
гражданской службы Российской Федерации и замещении
должности государственной гражданской службы
Российской Федерации
|
Представитель нанимателя в лице |
|
|||
|
|
(наименование должности, |
|||
|
|
||||
|
Ф. И. О. руководителя государственного органа (аппарата государственного органа), |
||||
|
|
||||
|
|
||||
|
либо лица, замещающего государственную должность Российской |
||||
|
|
, |
|||
|
Федерации или государственную должность субъекта Российской |
||||
|
Федерации, либо их представителя) |
||||
|
действующий на основании |
|
|||
|
|
(вид документа, определяющего статус руководителя |
|||
|
|
||||
|
государственного органа (аппарата государственного органа), либо |
||||
|
|
, |
|||
|
лица, замещающего государственную должность Российской Федерации |
||||
|
или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо |
||||
|
их представителя, дата и номер этого документа) |
||||
|
|
||||
|
с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий |
||||
|
Российской Федерации) |
||||
|
|
, |
|||
|
(Ф.И.О.) |
||||
|
именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны, заключили на основе |
||||
|
|
||||
|
(вид акта государственного органа о назначении государственного |
||||
|
|
||||
|
гражданского служащего Российской Федерации на должность государственной гражданской службы Российской Федерации, дата и номер этого акта) |
||||
|
настоящий служебный контракт о нижеследующем: |
||||
I. Общие положения
|
1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
|
|||
|
2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности |
|||
|
|
|||
|
(наименования должности государственной гражданской |
|||
|
|
, |
||
|
службы Российской Федерации и подразделения государственного органа) |
|||
|
|
|||
|
учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий |
|||
|
|
|||
|
(наименование государственного органа) |
|||
|
или |
|
||
|
(наименование должности, Ф.И.О. лица, замещающего государственную |
|||
|
|
, |
||
|
должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации) |
|||
|
в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации и соблюдать служебный распорядок государственного органа, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и настоящим служебным контрактом. |
|||
|
|
|||
|
3. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы или в реестре должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе |
|||
|
|
|||
|
(указать группу должностей) |
|||
|
должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории |
|||
|
|
. |
||
|
(указать категорию должности) |
|||
|
|
|||
|
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей
|
|||
|
|
. |
||
|
(число, месяц, год) |
|||
II. Права и обязанности Гражданского служащего
5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
7. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка государственного органа;
б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
8. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
IV. Оплата труда*
|
9. Гражданскому служащему устанавливается: |
|
|
|
а) денежное содержание, которое состоит из: |
|
|
|
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере ____________ рублей в месяц; |
|
|
|
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере ___________ рублей в месяц; |
|
|
|
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере _________ процентов этого оклада; |
|
|
|
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере _________ процентов этого оклада; |
|
|
|
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну**, в размере _________ процентов этого оклада; |
|
|
|
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя; |
|
|
|
ежемесячного денежного поощрения в размере _______ должностных окладов; |
|
|
|
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи; |
|
|
|
других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; |
|
|
|
б) денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения в размере ________ рублей в месяц, а также: |
|
|
|
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя; |
|
|
|
ежемесячное денежное поощрение в размере _________ должностных окладов; |
|
|
|
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь; |
|
|
|
в) особый порядок оплаты труда в соответствии с пунктом 14 статьи 50 Федерального закона |
|
с выплатой в размере ________ рублей в месяц при условии достижения следующих показателей |
|
эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: |
|
|
|
(указать показатели эффективности и результативности |
|
|
|
профессиональной служебной деятельности)
*В разделе указывается один из трех вариантов оплаты труда государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренный подпунктом "а", "б" или "в" пункта 9 настоящей примерной формы служебного контракта.
**Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну. |
V. Служебное время и время отдыха
|
10. Гражданскому служащему устанавливается |
|
|
|
|
(нормальная продолжительность |
|
|
|
||
|
служебного времени, ненормированный служебный день, сокращенная |
||
|
продолжительность служебного времени) |
||
|
|
||
|
11. Гражданскому служащему предоставляются: |
||
|
|
||
|
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью |
|
|
|
календарных дней; |
||
|
|
||
|
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; |
||
|
|
||
|
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день*; |
||
|
|
||
|
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации. |
||
|
______________ |
||
|
* Предоставляется государственным гражданским служащим Российской Федерации, имеющим ненормированный служебный день. |
||
VI. Срок действия служебного контракта
|
12. Служебный контракт заключается: |
|
|
|
|
|
а) на неопределенный срок; |
|
|
|
|
|
б) на определенный срок (от одного года до пяти лет) |
|
|
|
. |
|
(указать конкретный срок служебного контракта и причину (правовое |
|
|
основание) заключения срочного контракта) |
|
VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с
профессиональной служебной деятельностью
|
13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: |
|
|
|
|
|
(оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, |
|
|
|
. |
|
доступ к информационным системам и т. д.) |
|
|
|
|
|
14. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона. |
|
|
|
|
|
15. Гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях. |
|
VIII. Иные условия служебного контракта
|
16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок |
|
в целях |
|
|
проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской |
|||
|
Федерации*. |
|||
|
|
|||
|
17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации. |
|||
|
|
|||
|
18. Иные условия служебного контракта: |
|
||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
______________ |
|||
|
* Настоящий пункт включается в служебный контракт, если испытание было установлено. |
|||
IX. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта
19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.
21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
X. Разрешение споров и разногласий
24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
|
Представитель нанимателя |
|
Гражданский служащий |
||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
(наименование должности, Ф.И.О. |
|
(Ф.И.О.) |
||||||||||||||||||
|
руководителя государственного |
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
органа (аппарата государственного |
|
(подпись) |
||||||||||||||||||
|
органа), либо лица, замещающего |
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
государственную должность Российской |
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
||||||||||||
|
Федерации или государственную должность |
|
|
||||||||||||||||||
|
субъекта Российской Федерации, либо их |
|
Паспорт: |
||||||||||||||||||
|
представителя) |
|
серия |
|
|||||||||||||||||
|
|
|
N |
|
|||||||||||||||||
|
(подпись) |
|
Выдан |
||||||||||||||||||
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
(место для печати) |
|
(кем, когда) |
||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
Адрес: |
|
|
Адрес: |
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
Телефон: |
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||