Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Указ Президента РФ "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы РФ и замещении должности государственной гражданской службы РФ" от 16 февраля 2005 года № 159



УКАЗ


ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



О примерной форме служебного контракта о прохождении

государственной гражданской службы Российской Федерации

и замещении должности государственной гражданской службы

Российской Федерации



В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"


постановляю:


1. Утвердить прилагаемую примерную форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации.


2. Руководителям государственных органов (аппаратов государственных органов), лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации, либо представителям указанных руководителей или лиц, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации:


руководствоваться утвержденной настоящим Указом примерной формой служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации при заключении служебных контрактов с гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу Российской Федерации после 31 января 2005 года;


обеспечить в 3-месячный срок переоформление трудовых договоров, заключенных ранее с государственными служащими в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 31 июля 1995 года N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", в служебные контракты о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации, руководствуясь при этом утвержденной настоящим Указом примерной формой служебного контракта;


утвердить в 3-месячный срок должностные регламенты государственных гражданских служащих Российской Федерации, замещающих должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствующем государственном органе (аппарате государственного органа). *2.3)


3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 февраля 2005 года.



Президент Российской Федерации

В.Путин



Москва, Кремль

16 февраля 2005 года

N 159




УТВЕРЖДЕНА

Указом Президента

Российской Федерации

от 16 февраля 2005 года N 159



ПРИМЕРНАЯ ФОРМА

служебного контракта о прохождении государственной

гражданской службы Российской Федерации и замещении

должности государственной гражданской службы

Российской Федерации



Представитель нанимателя в лице



(наименование должности,


Ф. И. О. руководителя государственного органа (аппарата государственного органа),



либо лица, замещающего государственную должность Российской


,

Федерации или государственную должность субъекта Российской

Федерации, либо их представителя)

действующий на основании



(вид документа, определяющего статус руководителя


государственного органа (аппарата государственного органа), либо


,

лица, замещающего государственную должность Российской Федерации

или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо

их представителя, дата и номер этого документа)


с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий

Российской Федерации)


,

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны, заключили на основе


(вид акта государственного органа о назначении государственного


гражданского служащего Российской Федерации на должность государственной гражданской службы Российской Федерации, дата и номер этого акта)

настоящий служебный контракт о нижеследующем:


I. Общие положения


1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.


2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности


(наименования должности государственной гражданской


,

службы Российской Федерации и подразделения государственного органа)


учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий


(наименование государственного органа)

или


(наименование должности, Ф.И.О. лица, замещающего государственную


,

должность Российской Федерации или государственную должность

субъекта Российской Федерации)

в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации и соблюдать служебный распорядок государственного органа, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и настоящим служебным контрактом.


3. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы или в реестре должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе


(указать группу должностей)

должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории


.

(указать категорию должности)


4. Дата начала исполнения должностных обязанностей



.

(число, месяц, год)



II. Права и обязанности Гражданского служащего


5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.


6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.




III. Права и обязанности Представителя нанимателя


7. Представитель нанимателя имеет право:


а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка государственного органа;


б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;


в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;


г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.


8. Представитель нанимателя обязан:


а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;


б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;


в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;


г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.




IV. Оплата труда*


9. Гражданскому служащему устанавливается:


а) денежное содержание, которое состоит из:


месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере ____________ рублей в месяц;


месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере ___________ рублей в месяц;


ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере _________ процентов этого оклада;


ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере _________ процентов этого оклада;


ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну**, в размере _________ процентов этого оклада;


премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;


ежемесячного денежного поощрения в размере _______ должностных окладов;


единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;


других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;


б) денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения в размере ________ рублей в месяц, а также:


премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;


ежемесячное денежное поощрение в размере _________ должностных окладов;


единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;


в) особый порядок оплаты труда в соответствии с пунктом 14 статьи 50 Федерального закона

с выплатой в размере ________ рублей в месяц при условии достижения следующих показателей

эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:


(указать показатели эффективности и результативности


профессиональной служебной деятельности)


*В разделе указывается один из трех вариантов оплаты труда государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренный подпунктом "а", "б" или "в" пункта 9 настоящей примерной формы служебного контракта.


**Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну.


V. Служебное время и время отдыха


10. Гражданскому служащему устанавливается



(нормальная продолжительность


служебного времени, ненормированный служебный день, сокращенная

продолжительность служебного времени)


11. Гражданскому служащему предоставляются:


а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью


календарных дней;


б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;


в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день*;


г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

______________

* Предоставляется государственным гражданским служащим Российской Федерации, имеющим ненормированный служебный день.




VI. Срок действия служебного контракта

12. Служебный контракт заключается:


а) на неопределенный срок;


б) на определенный срок (от одного года до пяти лет)


.

(указать конкретный срок служебного контракта и причину (правовое

основание) заключения срочного контракта)



VII. Условия профессиональной служебной деятельности,

государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с

профессиональной служебной деятельностью


13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:


(оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой,


.

доступ к информационным системам и т. д.)


14. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.


15. Гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.



VIII. Иные условия служебного контракта


16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок


в целях

проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской

Федерации*.


17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.


18. Иные условия служебного контракта:





______________

* Настоящий пункт включается в служебный контракт, если испытание было установлено.



IX. Ответственность сторон служебного контракта.

Изменение и дополнение служебного контракта.

Прекращение служебного контракта


19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.


20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.


21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:


а) при изменении законодательства Российской Федерации;


б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.


При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.


22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.


23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.




X. Разрешение споров и разногласий


24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.


Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.



Представитель нанимателя


Гражданский служащий




(наименование должности, Ф.И.О.


(Ф.И.О.)

руководителя государственного






органа (аппарата государственного


(подпись)

органа), либо лица, замещающего






государственную должность Российской


"


"


20


г.

Федерации или государственную должность



субъекта Российской Федерации, либо их


Паспорт:

представителя)


серия




N


(подпись)


Выдан

"


"


20


г.






(место для печати)


(кем, когда)




Адрес:



Адрес:







Телефон:






Опубликовано: 18.03.2016 12:28        Обновлено: 02.11.2017 16:34