Размер:
Цвет:

План мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2021 год

Утвержден приказом Департамента

государственной гражданской службы

и кадровой политики Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

от «_25_» июня 2020 г. № 38-п


Виды мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих

Количество гражданских служащих, направляемых на обучение, в том числе:

Объем запланированных бюджетных ассигнований (тыс.руб.)


по направлениям обучения[1] (чел.)[2]


Всего

В том числе:

В том числе:

Внедрение цифровых технологий в государственное управление

Повышение эффективности государственных расходов, включая закупки для государственных и муниципальных нужд

Реализация национальной политики

Противодействие коррупции

Обеспечение обороны и безопасности Российской Федерации

Совершенствование оказания государственных услуг

Развитие государственной гражданской службы

Развитие механизмов стратегического и проектного управления

Развитие системы социальной защиты и социального обслуживания

Развитие инструментов государственного регулирования

Улучшение демографической ситуации в РФ

Улучшение инвестиционного климата, в том числе посредством совершенствования контрольно-надзорной деятельности, развития конкуренции

иное


По приоритетным направлениям

По иным направлениям

За счет средств органа власти

В рамках госзадания


За счет средств органа власти

В рамках госзадания

На безвозмездной основе


I.               Дополнительное профессиональное образование


профессиональная переподготовка























повышение квалификации

27

27

0


27





3

2


21

1









Итого по разделу I:























II.              Иные мероприятия по профессиональному развитию


Семинары, тренинги, мастер-классы, иные мероприятия, направленные на ускоренное приобретение гражданским служащим новых знаний и умений

2


2




















Конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий государственного управления, обмен опытом

2


2




















Самостоятельное изучение гражданским служащим образовательных материалов, тематика которых соответствует направлению его профессиональной служебной деятельности и которые размещены на предназначенном для профессионального развития гражданских служащих едином специализированном информационном ресурсе, созданном на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы, а также в иных информационных системах























Образовательные курсы, доступ к которым предоставляется гражданскому служащему в дистанционной форме, в том числе с использованием единого специализированного информационного ресурса и иных информационных систем























Итого по разделу II:























Всего по разделам I-II:

























[1] При составлении Плана перечень направлений профессионального развития может быть изменен сотрудником кадровой службы органа государственной власти в соответствии с ежегодным правовым актом Депгосслужбы Югры об утверждении перечня приоритетных направлений профессионального развития гражданских служащих.


[2] В случае прохождения гражданским служащим обучения по нескольким направлениям, он указывается соответствующее количество раз.


Опубликовано: 09.11.2020 17:29        Обновлено: 02.12.2020 16:31