План мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2021 год
Утвержден приказом Департамента
государственной гражданской службы
и кадровой политики Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры
от «_25_» июня 2020 г. № 38-п
|
Виды мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих |
Количество гражданских служащих, направляемых на обучение, в том числе: |
Объем запланированных бюджетных ассигнований (тыс.руб.) |
|
||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
Всего |
В том числе: |
В том числе: |
Внедрение цифровых технологий в государственное управление |
Повышение эффективности государственных расходов, включая закупки для государственных и муниципальных нужд |
Реализация национальной политики |
Противодействие коррупции |
Обеспечение обороны и безопасности Российской Федерации |
Совершенствование оказания государственных услуг |
Развитие государственной гражданской службы |
Развитие механизмов стратегического и проектного управления |
Развитие системы социальной защиты и социального обслуживания |
Развитие инструментов государственного регулирования |
Улучшение демографической ситуации в РФ |
Улучшение инвестиционного климата, в том числе посредством совершенствования контрольно-надзорной деятельности, развития конкуренции |
иное |
|
|||||||
|
По приоритетным направлениям |
По иным направлениям |
За счет средств органа власти |
В рамках госзадания |
|
|||||||||||||||||||
|
За счет средств органа власти |
В рамках госзадания |
На безвозмездной основе |
|
||||||||||||||||||||
|
I. Дополнительное профессиональное образование |
|
||||||||||||||||||||||
|
профессиональная переподготовка |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
повышение квалификации |
27 |
27 |
0 |
|
27 |
|
|
|
|
3 |
2 |
|
21 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого по разделу I: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II. Иные мероприятия по профессиональному развитию |
|
||||||||||||||||||||||
|
Семинары, тренинги, мастер-классы, иные мероприятия, направленные на ускоренное приобретение гражданским служащим новых знаний и умений |
2 |
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий государственного управления, обмен опытом |
2 |
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Самостоятельное изучение гражданским служащим образовательных материалов, тематика которых соответствует направлению его профессиональной служебной деятельности и которые размещены на предназначенном для профессионального развития гражданских служащих едином специализированном информационном ресурсе, созданном на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы, а также в иных информационных системах |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Образовательные курсы, доступ к которым предоставляется гражданскому служащему в дистанционной форме, в том числе с использованием единого специализированного информационного ресурса и иных информационных систем |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого по разделу II: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего по разделам I-II: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[1] При составлении Плана перечень направлений профессионального развития может быть изменен сотрудником кадровой службы органа государственной власти в соответствии с ежегодным правовым актом Депгосслужбы Югры об утверждении перечня приоритетных направлений профессионального развития гражданских служащих.
[2] В случае прохождения гражданским служащим обучения по нескольким направлениям, он указывается соответствующее количество раз.