Размер:
Цвет:

План работы комиссии на 2020 год

«Утверждаю»

Заместитель председателя комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию

конфликта интересов

Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики                              Ханты-Мансийского автономного                      округа – Югры

________________ Л.В. Самохвалова

«____» ______________ 2019 года

ПЛАН РАБОТЫ КОМИССИИ

по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

и урегулированию конфликта интересов Департамента

государственной гражданской службы и кадровой политики

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

на 2020 год

1. Целью работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих                 Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и урегулированию конфликта интересов Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Комиссия) является обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей предусмотренных федеральным законодательством и законодательством автономного округа о государственной гражданской службе, осуществление в Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного                  округа – Югры (далее - Департамент) мер по предупреждению коррупции.

2. Основные направления деятельности и задачи Комиссии в Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2020 год:

2.1. Содействие в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению.

2.2. Содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры или Российской Федерации.

2.3. Исключение злоупотреблений со стороны гражданских служащих на государственной гражданской службе автономного округа.

С целью реализации указанных направлений предполагается решение следующих задач и проведение мероприятий:

№ п/п

Мероприятия

Цель

Срок исполнения

Ответственный

  1. Организационная работа

1.1

Разработка плана работы Комиссии на 2021 год

организация планомерной работы по противодействию коррупции в органе государственной власти автономного округа

4 квартал

Бадрызлова С.С.

1.2

Мониторинг вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросам соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

правовое обеспечение деятельности комиссии

ежеквартально

Бадрызлова С.С.   

1.3

Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их в план

повышение эффективности деятельности Комиссии

по мере поступления

Бадрызлова С.С.

1.4

Подведение итогов работы Комиссии в Департаменте за 2019 год

совершенствование организации деятельности Комиссии

1 заседание комиссии в текущем году

Бадрызлова С.С.

  1. Внедрение механизмов контроля соблюдения государственными гражданскими служащими автономного округа требований

к служебному поведению

2.1

Заслушивание результатов анализа сведений о доходах, расходах и имуществе, принадлежащем государственным служащим на праве собственности

содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению

3 квартал

Бадрызлова С.С.

2.2

Заслушивание результатов проверки достоверности представляемых сведений при поступлении на гражданскую службу в Департаменте

содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению

По мере проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы (руководители, главные)

Бадрызлова С.С.

  1. Внедрение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности государственных служащих автономного округа, исполняющих должностные обязанности, в наибольшей мере подверженные риску коррупционных проявлений

3.1

Рассмотрение материалов служебных проверок о фактах нарушения установленных регламентов и нормативов деятельности

снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг

по мере поступления

Бадрызлова С.С.

3.2

Проведение и анализ мониторинга коррупционных проявлений в деятельности Департамента

снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг

4 квартал

Бадрызлова С.С.

3.3

Организация рассмотрения уведомлений государственных гражданских служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы

снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг

по мере поступления

Бадрызлова С.С.

3.4

Рассмотрение информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, препятствующим назначению на должности государственной гражданской службы

исключение условий проявления коррупции

по мере поступления

Бадрызлова С.С.

3.5

Организация рассмотрения уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

исключение условий проявления коррупции

по мере поступления

    Бадрызлова С.С.

  1. Установление обратной связи с получателями государственных услуг

4.1

Заслушивание информации, полученной по «Телефону доверия», через Интернет-сайт Департамента, по электронной почте о нарушениях административных и должностных регламентов или по фактам коррупционной направленности со стороны   государственных гражданских служащих Депгосслужбы Югры

выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции

по мере поступления информации

Бадрызлова С.С.,

Отдел   профилактики коррупционных и иных правонарушений        (по согласованию)

  1. Организация проведения экспертизы нормативных правовых актов и их проектов с целью выявлениях в них положений, способствующих проявлению коррупции (антикоррупционная экспертиза)

5.1

Заслушивание информации по результатам анализа на коррупциогенность проектов нормативных актов, а также действующих ведомственных и иных нормативных правовых актов в целях выявления положений, способствующих проявлению коррупции

совершенствование законодательства в сфере государственного управления в части полномочий Департамента

4 квартал

Консультант Административного отдела, обеспечивающий юридическое сопровождение деятельности Департамента

  1. Информирование о работе комиссии

6.1

Размещение на сайте информации об образовании Комиссии и порядке ее работы

информирование граждан и организаций о работе Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

ежеквартально

Бадрызлова С.С

  1. Межведомственное взаимодействие

7.1

Организация взаимодействия с правоохранительныминалоговыми и иными органами по проверке сведений, представляемых гражданскими служащими (гражданами), претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы

оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

по мере необходимости

Бадрызлова С.С.







Исполнитель:

консультант Административного отдела

Депгосслужбы Югры

Бадрызлова С.С.

32-31-05

Опубликовано: 22.01.2020 14:08        Обновлено: 22.01.2020 14:21